Arbeitswissenschaft:
Gespeichert in:
| Späterer Titel: | Schlick, Christopher Arbeitswissenschaft |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin [u.a.]
Springer
1998
|
| Ausgabe: | 2., vollst. neubearb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Springer-Lehrbuch
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XX, 736 S. Ill., graph. Darst. |
| ISBN: | 3540591389 |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
I Konzepte 1
1 Arbeit, Arbeitsbedingungen und Arbeitswissenschaft 3
1.1 Zum Begriff „Arbeit 3
1.2 Zwei Aspekte von Arbeit 4
1.3 Gestaltung von Arbeitsbedingungen 4
1.4 Arbeitswissenschaft 6
1.5 Theorie Praxis Verhältnis der Arbeitswissenschaft 9
1.6 Arbeitsbegriffe, Menschenbilder und das Theorie Praxis Verhältnis arbeitsbezogcncr Wissenschaften . 11
1.6.1 Wirtschaftswissenschaften II
1.6.2 Soziologie 13
1.6.3 Pädagogik 14
1.6.4 Rechtswissenschaft 15
1.6.5 Psychologie 15
1.6.6 Arbeitsphysiologie und Arbeitsmedizin 16
1.6.7 Ingenieurwissenschaften 16
1.6.8 Schlußfolgerungen für eine pluri und interdisziplinäre Arbeitswissenschaft 17
1.7 Ordnungszusammenhänge arbeitsbezogener Erkenntnisse und Gestaltungsansätze 18
1.7.1 Fundament oder Überbaumodelle 18
1.7.2 Hierarchie und Schichtenmodelle 18
1.7.3 Segment bzw. Ebenenmodelle 18
1.8 Praxeologische Gestaltungsansätze 20
1.9 Literatur 22
2 Konzepte und Methoden der Arbeitsanalyse 25
2.1 Konzeptionelle Grundlagen 25
2.1.1 Betrachtungsebenen von Arbeitsprozessen 25
2.1.2 Arbeitssystem 27
2.1.3 Arbeitsformen 27
2.1.4 Belastungs Beanspruchungs Konzept 31
2.1.5 Handlungsregulationstheorie 33
2.1.6 Bewertungskonzepte 35
2.2 Grundlagen der Arbeitsanalyse 40
2.2.1 Beobachtung 40
2.2.2 Befragung 41
2.2.3 Physiologische Meßtechnik 42
X Inhaltsverzeichnis
2.2.4 Physikalische und chemische Meßverfahren 43
2.3 Verfahren der Arbeitsanalyse 43
2.3.1 Arbeitswissenschaftliches Erhebungsverfahren zur Tätigkeitsanalyse (AET) 44
2.3.2 Verfahren zur Ermittlung von Regulations erfordernissen in der Arbeitstätigkeit (VERA) 47
2.3.3 Tätigkeitsanalyseinventar (TAI) 47
2.4 Literatur 50
II Arbeitsformen 53
3 Prinzipien menschlicher Informationsverarbeitung Analytik und Gestaltung
informatorisch mentaler Arbeit 55
3.1 Modelle menschlicher Informationsverarbeitung 55
3.1.1 Sequentielle Modelle und Stufenmodelle 56
3.1.2 Ressourcenmodelle 57
3.1.3 Ein kombiniertes Stufen und Ressourcenmodell 61
3.1.4 Signalentdeckungstheorie 62
3.1.5 Informationstheorie 66
3.1.6 Der Mensch als Regler 67
3.1.7 Unter und Überforderung 71
3.2 Meßgrößen mentaler Beanspruchung 72
3.2.1 Physiologie 72
3.2.2 Leistungsgrößen 79
3.2.3 Empfindenswahmehmungen 80
3.3 Entdecken und Erkennen (frühe Prozesse) 83
3.3.1 Allgemeingültige Grundlagen und Kennlinien 84
3.3.2 Visuelles Wahrnehmungssystem 86
3.3.3 Auditives Wahrnehmungssystem 95
3.3.4 Haptisches Wahrnehmungssystem 102
3.3.5 Wahrnehmung von Beschleunigung und Lage 103
3.3.6 Andere Wahrnehmungssysteme 104
3.3.7 Datengesteuertes und konzeptgesteuertes Erkennen 105
3.3.8 Gestaltprinzipien 106
3.3.9 Vigilanz 108
3.4 Entscheiden und Gedächtnis (zentrale Prozesse) 112
3.4.1 Rationalität von Entscheidungen 112
3.4.2 Gedächtnis 114
3.4.3 Gestaltungshinweise 117
3.4.4 Entscheidungsunterstützung durch Kompatibilitäten 121
3.5 Informationsausgabc (späte Prozesse) 125
3.5.1 Organisation und Steuerung von Bewegungen 125
3.5.2 Analyse des motorischen Verhaltens 131
3.5.3 Gestaltung von Informationsausgabeprozessen 133
3.5.4 Sprache 137
3.5.5 Andere Formen der Informationsabgabe 138
3.6 Literatur 139
Inhaltsverzeichnis XI
4 Prinzipien menschlicher Kraft und Energieerzeugung Analytik und Gestaltung
energetisch effektorischer Arbeit 143
4.1 Menschliche Kraft und Energieerzeugung 143
4.1.1 Biomechanik energetisch effektorischer Arbeit 143
4.1.2 Arbeitsformen und Beanspruchungsfaktoren 145
4.2 Muskelsystem 146
4.2.1 Aufbau und Funktion des Muskels 146
4.2.2 Eigenschaften der Krafterzeugung 148
4.2.3 Analyse und Beurteilung 155
4.3 Energetik des menschlichen Körpers 161
4.3.1 Stoffwechsel und Energiegewinnung 161
4.3.2 Energieumsatz und Wirkungsgrad 162
4.3.3 Kreislaufregulation 169
4.4 Skelettsystem 172
4.4.1 Problematik der Wirbelsäulenbelastung 172
4.4.2 Beurteilung der Belastung 173
4.5 Untersuchungsmethoden und Gestaltungsrichtlinien 175
4.5.1 Schutz der Gesundheit 176
4.5.2 Minimierung der zu leistenden Arbeit 179
4.5.3 Optimierung des Wirkungsgrades 183
4.5.4 Arbeitsabfolge und Pausenregime 185
4.6 Literatur 88
III Arbeitspersonen 191
III. 1 Literatur 194
5 Konstitutionsmerkmale 195
5.1 Geschlecht 195
5.1.1 Sozial Geschichtliche Entwicklung 197
5.1.2 Wirtschaftliche Aspekte 200
5.1.3 Arbeitssituation 203
5.2 Nationalität und ethnische Gruppe 209
5.2.1 Rechtliche Situation 210
5.2.2 Kulturelle Prägung 212
5.2.3 Ausländer in der Arbeitswelt 212
5.3 Literatur 215
6 Dispositionsmerkmale 217
6.1 Alter von Arbeitspersonen 217
6.1.1 Demographische Entwicklung 217
6.1.2 Jugendliche 217
6.2 Gesundheitszustand 222
Xu Inhaltsverzeichnis
6.2.1 Rechtlich Rahmenbedingungen von Behinderung 222
6.2.2 Spektrum von Behinderungen 223
6.2.3 Berufliche Rehabilitation 226
6.3 Menschliche Rhythmik 232
6.3.1 Periodendauer 232
6.3.2 Verlauf der menschlichen Rhythmik 233
6.3.3 Auswirkungen der menschlichen Rhythmik in der Arbeitswelt 234
6.4 Intelligenz 235
6.4.1 Intelligenzmodelle 236
6.4.2 Intelligenzmessung 241
6.4.3 Intelligenz und Industriearbeit 249
6.5 Literatur 251
7 Qualifikationsmerkmale 255
7.1 Strukturqualifikationen 256
7.1.1 Kognitive Fähigkeiten 256
7.1.2 Affektive Fähigkeiten 257
7.2 Physiologische Qualifikationen 258
7.2.1 Sinnestüchtigkeit 258
¦^ ¦7.2.2 Physische Belastbarkeit 259
7.2.3 Körperbeschaffenheit 262
7.3 Sensumotorische Qualifikationen 262
7.3.1 Geschicklichkeit 263
7.3.2 Reaktionsvermögen 265
7.4 Literatur 265
8 Anpassungsmerkmale 267
8.1 Motivation 267
8.1.1 Motivationstheorien 268
8.1.2 Regulation von Arbeitstätigkeit über Motivation und Zufriedenheit 271
8.2 Arbeitszufriedenheit 276
8.2.1 Progressive Arbeitszufriedenheit 276
8.2.2 Stabilisierte Arbeitszufriedenheit 276
8.2.3 Resignative Arbeitszufriedenheit 278
8.2.4 Pseudo Arbeitszufriedenheit 278
8.2.5 Fixierte Arbeitsunzufriedenheit 278
8.2.6 Konstruktive Arbeitsunzufriedenheit 278
8.3 Ermüdung 278
8.3.1 Formen der Ermüdung 280
8.3.2 Abgrenzung des Ermüdungsbegriffs 281
8.3.3 Ermüdungsverlauf 281
8.3.4 Ermüdung bei Informatorisch mentaler Arbeit 282
8.3.5 Messung von Ermüdung 283
3» 8.3.6 Bemessung von Belastung und Erholung 285
Inhaltsverzeichnis XIII
8.3.7 Schädigungen 288
8.4 Literatur 288
IV Arbeitsumgebung 291
Literatur 294
9 Superposition von Arbeitsumgebungseinflüssen 295
9.1 Literatur 296
10 Arbeitsstoffe 297
10.1 Physikalische, chemische und physiologische Grundlagen 299
10.1.1 Die Wirkung beeinflussende Größen 299
10.1.2 Art des Stoffes 299
10.1.3 Konzentration 302
10.1.4 Art der Einwirkung 302
10.1.5 Einwirkungsdauer 303
10.1.6 Individuelle Konstitution 303
10.1.7 Tätigkeit 303
10.1.8 Superposition 304
10.2 Wirkung von gefährlichen Arbeitsstoffen 304
10.2.1 Arten der Schädigungen 304
10.2.2 Stäube 304
10.2.3 Rauche 305
10.2.4 Nebel 305
10.2.5 Dämpfe 305
10.2.6 Gase 305
10.3 Messung von gefährlichen Arbeitsstoffen 306
10.3.1 Ermittlungs und Überwachungspflicht 306
10.3.2 Strategische Probenahme 307
10.3.3 Technische Probenahme 307
10.3.4 Analyseverfahren 308
10.3.5 Meßverfahren und gerate 309
10.3.6 Hautresorption 310
10.4 Beurteilung von gefährlichen Arbeitsstoffen 310
10.4.1 Systematik der Grenzwerte 310
10.4.2 Auslöseschwelle 311
10.4.3 Maximale Arbeitsplatz Konzentration (MAK Wert) 311
10.4.4 Technische Richtkonzentration (TRK Wert) 312
10.4.5 Biologischer Arbeitsstoff Toleranz Wert (BAT Wert) 313
10.4.6 Expositionsäquivalent für krebserzeugende Arbeitsstoffe (EKA Wert) 313
10.4.7 Expositionsspitzen 313
10.4.8 Stoffgemische 313
10.4.9 Hautresorption 314
XIV Inhaltsverzeichnis
10.4.10 Schwangerschaft 314
10.5 B e k impfung von gefährlichen Arbeitsstoffen 315
10.6 Literatur 317
11 Strahlung 319
11.1 Physikalische Grundlagen 320
11.l. 1 Elektromagnetische Strahlung 320
11.1.2 Korpuskularstrahlungen 324
11.2 Wi rkungen von Strahlung auf den Menschen 325
11.2.1 Störungen elektro physiologischer Vorgänge 325
11.2.2 Wirkungen kleiner Feldstärken 326
11.2.3 Wärmeentwicklung 326
11.2.4 Chemische Wirkungen 328
11.2.5 Ionisation 328
11.3 Niederfrequente Strahlung 330
11.3.1 Wirkungen niederfrequenter Strahlung 331
11.3.2 Messung niederfrequenter Strahlung 332
11.3.3 Bewertung niederfrequenter Strahlung 333
11.3.4 Schutz vor niederfrequenter Strahlung 334
11.4 Hochfrequente Strahlung 335
11.4 . 1 Wirkungen hochfrequenter Strahlung 335
11.4.2 Messung hochfrequenter Strahlung 336
11.4 3 Beurteilung hochfrequenter Strahlung 337
11.4 4 Schutz vor hochfrequenter Strahlung 338
11.5 Opiische Strahlung 338
11.5.1 Wirkungen optischer Strahlung 339
11.5.2 Messung optischer Strahlung 341
11.5.3 Beurteilung optischer Strahlung 341
11.5.4 Bekämpfung optischer Strahlung 342
11.6 Ion zierende Strahlung 343
11.6.1 Wirkungen ionisierender Strahlung 345
11.6.2 Messung ionisierender Strahlung 346
11 6.3 Beurteilung und Schutz vor ionisierender Strahlung 347
11.7 Literatur 350
12 Klima 351
12.1 Einführung 351
12.2 Physikalische Grundlagen 352
12.3 Phvsiologische Grundlagen 352
12.4 Menschbezogene Zusammenfassung von Klimafaktoren 355
12.5 Messung der Klimafaktoren 357
12.5.1 Rezeptoren 357
125 2 Lufttemperatur 357
Inhaltsverzeichnis XV
12.5.3 Luftfeuchtigkeit 358
12.5.4 Luftgeschwindigkeit 359
12.5.5 Wärmestrahlung 359
12.5.6 Ermittlung von Klimasummenmaßen 360
12.6 Beurteilung, Bewertung und Auswirkungen der Klimabedingungen 360
12.6.1 Beurteilung und Bewertung 360
12.6.2 Akklimatisation 362
12.6.3 Auswirkungen anormaler Klimabedingungen 363
12.7 Vorschriften und Gestaltungshinweise 363
12.8 Literatur 366
13 Lärm 367
13.1 Physikalische Grundlagen 367
13.2 Physiologische Grundlagen, Rezeptoren 369
13.3 Wirkungen von Lärm 371
13.3.1 Beeinträchtigung der Arbeitssicherheit durch Lärm 371
13.3.2 Physiologische Reaktionen, Beeinflussung des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit...372
13.3.3 Schädigung durch Lärm 372
13.4 Messung von Lärm 373
13.4.1 Schallintensitätsmessungen 373
13.4.2 Bewerteter Schalldruckpegel 374
13.4.3 Frequenzanalysen 374
13.5 Beurteilung und Bewertung 374
13.5.1 Beurteilung im Hinblick auf Gehörgefährdung 375
13.5.2 Beurteilung im Hinblick auf die ausgeübte Tätigkeit 376
13.6 Gestaltungshinweise zur Verminderung der Lärmbelastung 376
13.6.1 Technischer Lärmschutz 376
13.6.2 Organisatorischer Lärmschutz 377
13.6.3 Persönlicher Gehörschutz 378
13.6.4 Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen 379
13.7 Literatur ?7 }
14 Mechanische Schwingungen 381
14.1 Physikalische Grundlagen ^1
14.2 Physiologische Grundlagen 3K2
14.3 Wirkungen mechanischer Schwingungen 383
14.3.1 Physiologische Reaktionen 383
14.3.2 Schädigungen ?84
14.4 Messung von mechanischen Schwingungen 384
14.5 Bewertung und Beurteilung mechanischer Schwingungen 386
14.5.1 Bewertete Schwingungsstärke K 386
14.5.2 Beurteilung ?87
14.6 Gestaltungshinweise w
14.6.1 Technischer Schwingungsschutz 387
XVI Inhaltsverzeichnis
14.6.2 Weitere Schwingungsschutz Maßnahmen 389
14.7 Literatur 389
15 Beleuchtung 391
15.1 Physikalische Grundlagen, lichttechnische Größen 391
15.2 Lichttechnik 394
15.2.1 Lampen 395
15.2.2 Leuchten 398
15.3 Physiologische Grundlagen 399
15.4 Wirkung des Lichts 401
15.5 Messung von Beleuchtung 402
15.5.1 Photometer 402
15.5.2 Messung des Reflexionsgrades 403
15.5.3 Farbmessung 404
15.6 Beurteilung von Beleuchtung 405
15.7 Gestaltungshinweise 406
15.8 Literatur 408
V Arbeitsschutz 411
16 Rechtsquellen des Arbeitsschutzes 413
16.1 Einführung und Überblick 413
16.2 Historische Entwicklung des Arbeitsschutzsystems 414
16.3 Institutionen des Arbeitsschutzes und deren Leistungen 422
16.3.1 Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 422
16.3.2 Gewerbeaufsicht 422
16.3.3 Berufsgenossenschaften 423
16.3.4 Innerbetriebliche Akteure des Arbeitsschutzes 423
16.3.5 Leistungsfähigkeit der Versicherungen 425
16.4 Personenbezogener Arbeitsschutz 427
16.4.1 Fürsorgepflicht 427
16.4.2 Arbeitszeitschutz 427
16.4.3 Frauenarbeitsschutz 428
16.4.4 Mutterschutz 429
16.4.5 Kinder und Jugendarbeitsschutz 429
16.4.6 Schwerbehinderte 430
16.4.7 Schutz von Heimarbeitern 430
16.5 Gesetzliche Grundlagen zur Gestaltung der Arbeitsstätte und Arbeitsumgebung 431
16.5.1 Räumlichkeiten 431
16.5.2 Überwachungsbedürftige Anlagen 431
16.5.3 Klima 432
16.5.4 Beleuchtung 432
16.5.5 Lärm 432
16.5.6 Schwingungen 433
Inhaltsverzeichnis XVII
16.6 Gesetzliche Grundlagen für den Umgang mit Gefahrstoffen 433
16.7 Gesetzliche Grundlagen zur Gestaltung der Arbeitsmittel 434
16.8 Literatur 435
17 Sicherheitstechnische Gestaltung 437
17.1 Gefährdungsanalyse 437
17.2 Menschliche Fehler 440
17.2.1 Fehlerformen 441
17.2.2 Absichten, Handlungen und Folgen 442
17.2.3 Fehlerentdeckung 445
17.2.4 Einstellung zum Risiko 447
17.2.5 Quantitative Zusammenhänge 447
17.3 Umsetzung von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit 448
17.3.1 Technische Umsetzung des Arbeitsschutzes 450
17.3.2 Organisatorische Umsetzung des Arbeitsschutzes 455
17.3.3 Personelle Umsetzung des Arbeitsschutzes 456
17.4 Literatur 458
VI Arbeitsgestaltung 461
18 Strategien zur Gestaltung von Arbeitssystemen 463
18.1 Arbeitssystembegriff 463
18.2 Leistungsbilder von Mensch und technischem System 463
18.2.1 Korrektive und konzeptive Arbeitssystemgestaltung 466
18.2.2 Sequentielle und integrierte Arbeitssystemgestaltung 466
18.2.3 Differentielle und dynamische Arbeitssystemgestaltung 470
18.2.4 Technozentrische und anthropozentrische Arbeitssystemgestaltung 471
18.3 Bewertung von Arbeitssystemvarianten 471
18.3.1 Funktionale Zuordnung 472
18.3.2 Ökonomische Zuordnung 474
18.3.3 Funktional ökonomische Zuordnung 476
18.4 Literatur 48°
19 Technologische und technische Gestaltung von Arbeitssystemen 483
19.1 Die Begriffe Technologie und Technik 483
19.2 Technologische Arbeitsgestaltung 483
19.2.1 Konstruktive Gestaltung des Arbeitsobjekts 483
19.2.2 Betriebsmittelgestaltung 484
19.2.3 Verfahrensmodifikation 485
19.2.4 Technologische Gestaltung außerhalb des Produktionsbereichs 488
19.3 Technische Arbeitsgestaltung 489
19.3.1 Manuelle Ausführung 489
19.3.2 Mechanisierung 491
XVm Inhaltsverzeichnis
19.3.3 Automatisierung 491
19.3.4 Technisierung außerhalb des Produktionsbereichs 493
19.4 Literatur 493
20 Arbeitsorganisation 495
20.1 Ziele und Gestaltungsgegenstände der Arbeitsorganisation 495
20.2 Grundelemente arbeitsorganisatorischer Gestaltung 496
20.2.1 Aufbauorganisation: Hierarchische Gliederung betrieblicher Funktionen 496
20.2.2 Ablauforganisation: Ablaufgerechte Anordnung von Arbeitsaufgaben 502
20.2.3 Arbeitsstrukturierung: Anforderungsgerechte und entwicklungsfördernde Gestaltung von
Arbeitsaufgaben 505
20.3 Typen verschiedener Arbeitsorganisationskonzepte 507
20.3.1 Managementorientierte Konzepte 509
20.3.2 Vorgehensorientierte Konzepte 513
20.3.3 (Gruppen) Arbeitsorientierte Konzepte 516
20.3.4 Teilgestaltende Konzepte der Arbeitsorganisation 525
20.3.5 Betriebliches Beispiel für eine Arbeitsorganisation 529
20.4 Reorganisationsprozesse 532
20.4.1 Lernende Organisation als Leitbild der Veränderung 533
20.4.2 Methoden zur Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen 535
20.4.3 Integriertes Vorgehensmodell zur Einführung von Gruppenarbeit Ein Beispiel betrieblicher
Reorganisationsprozesse 537
20.5 Arbeitszeitorganisation 552
20.5.1 Flexibilisierungsparameter und Gestaltungsansätze 554
20.5.2 Flexible Arbeitszeitmodelle 555
20.5.3 Gesetzliche Gestaltungseinschränkungen 562
20.5.4 Tarifliche Gestaltungseinschränkungen 564
20.5.5 Humanbewertung von Schichtarbeit 566
20.5.6 Arbeitszeit und Produktivität 570
20.6 Technische Unterstützungssysteme 573
20.6.1 EDV Systeme zur Unterstützung der innerbetrieblichen Zusammenarbeit 573
20.6.2 EDV Systeme zur Unterstützung der überbetrieblichen Zusammenarbeit 577
20.7 Literatur 579
21 Ergonomische Arbeits und Produktgestaltung 587
21.1 Anthropometrische Gestaltung 588
21.1.1 Körpermaße 588
21.1.2 Funktionsmaße 593
21.1.3 Hilfsmittel zur anthropometrischen Gestaltung 596
21.2 Physiologische Gestaltung 601
21.3 Informationstechnische Gestaltung 603
21.3.1 Anzeigen 603
21.3.2 Stellteile 608
21.3.3 Zusammenwirken von Anzeigen und Stellteilen 611
Inhaltsverzeichnis XIX
21.3.4 Gestaltung von Software 614
21.4 Form und Farbgestaltung 624
21.5 Literatur 629
22 Integrierte Arbeitsgestaltung 631
22.1 Problemstellung 631
22.2 Vorgehensweise 631
22.3 Technologische Gestaltung 632
22.4 Technische Gestaltung 633
22.5 Organisatorische Gestaltung 636
22.6 Ergonomische Gestaltung 641
22.7 Literatur 646
VII Arbeitswirtschaft 647
23 Zeitwirtschaft 649
23.1 Aufgaben und Ziele der Zeitwirtschaft 649
23.2 Zeitgerüst des Arbeitsablaufs 649
23.3 Ablaufarten 650
23.3.1 Ablaufgliederung bezogen auf den Menschen 651
23.4 Zeitarten 654
23.4.1 Zeitgliederung bezogen auf den Menschen 655
23.4.2 Zeitgliederung bezogen auf das Betriebsmittel 656
23.4.3 Zeitgliederung bezogen auf den Arbeitsgegenstand 656
23.5 Zeitstudie nach REFA 656
23.5.1 Ist und Sollzeiten 656
23.5.2 Zeitaufnahme 657
23.5.3 Leistungsgrad und Normalleistung 658
23.5.4 Meßgeräte 659
23.5.5 Ablauf von Zeitaufnahmen 659
23.5.6 Auswertung von Zeitaufnahmen 662
23.6 Ermittlung von Verteil , Erholungs und Rüstzeit 662
23.6.1 Verteilzeit 662
23.6.2 Erholungszeitermittlung durch Belastungsanalyse 662
23.6.3 Rüstzeit fi65
23.7 Systeme vorbestimmter Zeiten 666
23.7.1 MTM Methods Time Measurement 669
23.7.2 WF Work Factor 669
23.8 Multimomentverfahren 670
23.8.2 Multimoment Zeitmeßverfahren 674
23.9 Betriebliche Kennzahlen 674
23.10 Ausblick 67:i
23.11 Literatur 67?
XX Inhaltsverzeichnis
24 Arbeitsbewertung und Entgelt 677
24.1 Arbeitsentgelt 677
24.2 Literatur 699
25 Gesellschaftliche Organisation von Arbeit 701
25.1 Qualifizierung Bildungssystem 701
25.2 Technologisch technischer Wandel und Arbeitssituation 704
25.2.1 Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation 705
25.2.2 Auswirkungen auf die Qualifikation 706
25.2.3 Beschäftigung 708
25.3 Arbeitslosigkeit 713
25.3.1 Ursachen der Arbeitslosigkeit 713
25.3.2 Stand der Arbeitslosigkeit 714
25.3.3 Auswirkungen von Arbeitslosigkeit 715
25.3.4 Leistungen für Arbeitslose und Maßnahmen zur Wiedereingliederung 717
25.4 Literatur 718
26 Allgemeine Literatur 721
Sachverzeichnis 723
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