Mitbestimmung und die Regulierung des Umweltschutzes auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene: Expertise für das Projekt "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen" der Bertelsmann-Stiftung und der Hans-Böckler-Stiftung
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Gütersloh
Verl. Bertelsmann-Stiftung
1997
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| Schriftenreihe: | Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen
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Vorwort 7
Zusammenfassung °
Einleitung Die ökologische Öffnung der industriellen Beziehungen 11
/. Stand der Entwicklung 17
1 Gesetzliche und vertragliche Regelung von Mitbestimmung
und Mitwirkung beim betrieblichen und überbetrieblichen
Umweltschutz
1.1 Umweltgesetze und Verordnungen
1.2 Umweltbezogene Vorschriften des Arbeitsrechts und die
Arbeitsrechtsprechung
1.3 Überbetriebliche Mitbestimmung beim Umweltschutz 25
1.4 Bilanz der gesetzlichen Instrumente zur Regulierung von Mitwirkung und
Mitbestimmung beim Umweltschutz
1.5 Mitbestimmung beim Umweltschutz durch Tarifverträge und
Betriebsvereinbarungen
1.5.1 Ausgestaltung von Mitbestimmungsregelungen beim Umweltschutz
durch Tarifverträge
1.5.2 Umweltschutz durch Betriebsvereinbarungen
IC
1.6 Bilanz des Instruments Verhandlungslösungen
2 Empirische Befunde zu Mitbestimmung und Beteiligung beim
betrieblichen und überbetrieblichen Umweltschutz 36
2.1 Direkte Partizipation von Arbeitnehmern an
betrieblichen Umweltschutzmaßnahmen 37
2.2 Beteiligung und Mitbestimmung von Betriebsräten
beim betrieblichen Umweltschutz 40
2.3 Umweltschutz und überbetriebliche Mitbestimmung 44
//. Initiative zur Erweiterung von Beteiligung und Mitbestimmung
beim betrieblichen Umweltschutz 46
1 Beschlüsse und Forderungen der Gewerkschaften 46
2 Die Haltung der Arbeitgeberverbände 50
3 Erweiterte Beteiligung der Mitarbeiter bei Konzepten
einer ökologischen Unternehmenskultur 52
///. Exkurs Partizipation beim Umweltschutz im europäischen Vergleich 54
IV. Mitbestimmung beim Umweltschutz als Herausforderung
für Innovation und Wettbewerb 57
Literatur 60
Dokumente 65
Der Autor 67
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