Holdings: Computerunterstützte Personalinformationssysteme

Computerunterstützte Personalinformationssysteme: Stand und Entwicklungstendenzen

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Bibliographic Details
Main Author:	Bader, Bachar (Author)
Format:	Thesis Book
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Published:	1997
Subjects:	Personalinformationssystem Hochschulschrift
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adam_text	COMP UTERUNTERSTUETZTE PERSONALINFORMATIONSSYSTEME . INHALTSVERZEICHNIS JJJ INHALTSVERZEICHNIS 1. EINLEITUNG UND ZIELSTELLUNG DER ARBEIT.1 2. FUNKTIONEN DES PERSONALWESENS UND RECHNERUNTER STUETZTE PERSONALINFORMATIONSSYSTEME.4 2.1 DAS PERSONALWESENS IM UNTERNEHMEN - ZIELE UND FUNKTIONELLE ABGRENZUNG.4 2.2 PERSONALINFORMATIONSSYSTEME - BEGRIFF UND ZWECKSETZUNG.8 2.3 DIE FUNKTIONENDES PERSONALWESENS.11 2.3.1 PERSONALBEDARFSERMITTLUNG._._.11 2.3.2 PERSONALBESCHAFFUNG.18 2.3.3 PERSONALENTWICKLUNG.26 2.3.4 PERSONALEINSATZ.33 2.3.5 PERSONALERHALTUNG.37 2.5.6 PERSONALFREISTELLUNG. 42 3. STRUKTUR UND FUNKTIONSWEISE VON PERSONAL INFORMATIONSSYSTEMEN.48 3.1 KONZEPTIONELLE GRUNDLAGEN DER GESTALTUNG VON PERSONAL INFORMATIONS SYSTEMEN.48 3.1.1 TYPOLOGIE VON PERSONALINFORMATIONSSYSTEMEN.48 3.1.2 STRUKTUR EINES PERSONALINFORMATIONSSYSTEMS UND VORGEHENSWEISE BEI DESSEN AUFBAU.58 3.1.3 STRUKTUR DER GRUNDDATEN IM PERSONALINFORMATIONS SYSTEMEN.62 3.1.4 METHODEN- UND MODELLBANK.69 3.1.5 WEITERE KONZEPTIONELLE MODELLE VON PERSONAL- XNF ONOATXONSSYSTEMEN.71 3.2 EINSATZ VON PERSONALINFORMATIONSSYSTEMEN IN DEN FUNKTIONEN DES PERSONALWESENS.80 3.2.1 COMPUTERUNTERSTUETZTE PERSONALBEDARFSERMITTLUNG.83 3.2.2 COMPUTERUNTERSTUETZTE PERSONALBESCHAFFUNG.90 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/951035487 COMPUTERUNTERSTFIFZTE PERSONALINFORMATTONSSYSTEME - INHALTSVERZEICHNIS IV 3.2.3 COMPUTERUNTERSTUETZTE PERSONALENTWICKLUNG.93 3.2.4 COMPUTERUNTERSTUETZTER PERSONALEINSATZ.97 3.2.5 COMPUTERUNTERSTUETZTE PERSONALFREISTELLUNG.99 3.3 DV-KONFIGURATION UND HARDWARELOESUNGEN FUER PERSONAL INFORMATIONSSYSTEME. 100 4- STANDARDSOFTWARE FUER PERSONAL INFORMATIONSSYSTEME. 114 4.1 ANWENDUNGSSOFTWARE FUER PERSONALINFORMATIONSSYSTEME.114 4.1.1 EINFUEHRUNG.114 4.1.2 STANDARDSOF TWARE VERSUS INDIVIDUAL SOFTWARE.116 4.1.3 MERKMALE VON INTEGRATIONSKONZEPTEN AUF BASIS VON STANDARDSOFTWARE.119 4.1.4 VORGEHENSWEISE BEI AUSWAHL UND EINSATZ VON STANDARDSOFTWARE.130 4.2 ANALYSE DES ANGEBOTS AN STANDARDSOFTWARE FUER PERSONAL INFORMATIONSSYSTEME.140 4.2.1 RAHMENBEDINGUNGEN.140 4.2.1.1 VORGEHENSWEISE BEI DER UNTERSUCHUNG.140 4.2.1.2 UEBERSICHT DER AUSGEWAEHLTEN SOFTWARE FUER PERSONAL- INFORMATIONSSYSTEME.141 4.2.2 UNTERSUCHUNG DER SOFTWARE BEZUEGLICH DER ANFORDERUNGEN.148 4.2.2.1 WIRTSCHAFTLICHKEIT.148 4.2.2.2 FUNKTIONALITAET.154 4.2.2.3 DATENSCHUTZ UND DATENSICHERHEIT.159 4.2.2.4 FLEXIBILITAET.165 4.2.2.4.1 ADAPTABILITAET/CUSTOMIZING UND MODULARER AUFBAU.166 4.2.2.4.2 KOMPATIBILITAET UND PORTABILITAET.170 4.2.2.4.3 INTEGRABILITAET.174 4.2.2.5 ZUKUNFTSSICHERHEIT.178 4.2.2.6 BENUTZERFREUNDLICHKEIT.183 COMPUTERUNTERSTUETZTE PERSONALINFORMATTONS SYSTEME - INHALTSVERZEICHNIS Y 4.2.2.7 DATENBANKEN.186 4.2.3 ZUSAMMENFASSUNG UND GENERELLE EINSCHAETZUNG DES ANGEBOTS AN STANDARDSOFTWARE FUER PERSONAL- INFORMATIONSSYSTEME.191 4.3 EINSATZ VON STANDARDSOFTWARE FUER PERSONAL- INFORMATIONSSYSTEME.196 4.3.1 AKZEPTANZPROBLEME.196 4.3.2 EINSATZ VON PERSONAL INFORMATIONSSYSTEMEN IN DER BETRIEBLICHEN PRAXIS.201 4.3.2.1 ALLGEMEINER ENTWICKLUNGSSTAND.201 4.3.2.2 PRAKTISCHE ANWENDUNGSFAELLE.207 5. DATENSCHUTZ UND DATENSICHERHEI-T IN PERSONAL- INFORMATIONSSYSTEMEN.211 5.1 BEGRIFFSKLAERUNG.211 5.1.1 DATENSCHUTZ.211 5.1.2 DATENSICHERHEIT.212 5.1.3 ZUSAMMENHANG UND WIDERSPRUCH.212 5.2 BEDROHUNGSPOTENTIALE.213 5.2.1 ALLGEMEINE BEDROHUNGSPOTENTIALE.214 5.2.1.1 STOERUNGEN DURCH NICHTABSEHBARE FOLGEN VON HANDLUNGEN UND/ODER EREIGNISSEN.215 5.2.1.2 STOERUNGEN DURCH AUSFALL BZW. FEHL VERHALTEN TECHNISCHER MITTEL.216 5.2.1.3 STOERUNG^I DURCH FAHRLAESSIGE HANDLUNGEN.217 5.2.1.4 STOERUNGEN DURCH VORSAETZLICHE HANDLUNGEN.218 5.2.2 BEDROHUNGSPOTENTIALE IM PERSONALINFORMATIONS SYSTEMEN.222 5.2.2.1 VERLUST DER RICHTIGKEIT DER DATEN.222 5.2.2.2 VERLETZUNG DER VERTRAULICHKEIT.223 5.2.2.3 MISSBRAUCH DER DATEN DURCH DEN ARBEITGEBER.224 5.3 JURISTISCHE ASPEKTE.225 5.3.1 PERSONENBEZOGENE DATEN.226 COMPUTERUNTERSTUETZTE PER SONALTNFORMATIONS SYSTEME - INHALTSVERZEICHNIS VI 5.3.2 DAS DATENSCHUTZRECHT.228 5.3.2.1 DAS BUNDESDATENSCHUTZGESETZ.228 5.3.2.2 MITWIRKUNGS- UND MITBESTIMMUNGSRECHTE.231 5.3.3 DIE PHASEN IM UMGANG MIT PERSONENBEZOGENEN DATEN.234 5.3.3.1 DIE DATENERHEBUNG.236 5.3.3.2 DIE DATENVERARBEITUNG.236 5.3.3.3 DIE DATENNUTZUNG.243 5.3.4 DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE.244 5.3.5 DER DATENSCHUTZ IM AUSLAND.247 5.3.5.1 DIE OECD-LEITLINIEN.248 5.3.5.2 EUROPAEISCHE DATENSCHUTZKONVENTION.348 5.4 MASSNAHMEN.250 5.4.1 RISIKOANALYSE UND BEWERTUNG VON MASSNAHMEN.251 5.4.2 PHYSISCHE MASSNAHMEN.257 5.4.3 ORGANISATORISCHE MASSNAHMEN.260 5.4.4 HARDWARE-MASSNAHMEN.267 5.4.5 SOFTWARE-MASSNAHMEN.268 5.4.5.1 DAS BETRIEBSSYSTEM.269 5.4.5.2 SICHERHEITSMECHANISMEN IM PERSONALINFORMATIONS- SYSTEMEN.271 5.4.5.3 SONSTIGE SICHERHEITSMECHANISMEN.274 5.5 VERGLEICH VERSCHIEDENER PRODUKTE IN BEZUG AUF DATENSCHUTZ UND DATENSICHERHEIT.275 5.5.1 HR/2000.275 5.5.2 R/3 -HR.276 5.5.3 PAISY.278 5.5.4 VERGLEICH.279 5.6 PROBLEME IN DER PRAXIS.281 COMPUTERUNTERSTUETZTE PERSONAUENFONNATIONS*YSTEME - INHALTSVERZEICHNIS VII 6. ZUSAMMENFASSUNG UND SCHLUSSFOLGERUNGEN.284 - LITERATURVERZEICHNIS.290 - SELBSTAENDIGKEITSERKLAERUNG.315 - ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.316 ABBILDUNGSVERZEICHNIS.318 TABELLENVERZEICHNIS.321 - ANLAGEN.^23
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