Computerunterstützte Personalinformationssysteme: Stand und Entwicklungstendenzen
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
1997
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | VII, 332 S. graph. Darst. |
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COMP UTERUNTERSTUETZTE PERSONALINFORMATIONSSYSTEME . INHALTSVERZEICHNIS
JJJ
INHALTSVERZEICHNIS
1. EINLEITUNG UND ZIELSTELLUNG DER ARBEIT.1
2. FUNKTIONEN DES PERSONALWESENS UND RECHNERUNTER
STUETZTE PERSONALINFORMATIONSSYSTEME.4
2.1 DAS PERSONALWESENS IM UNTERNEHMEN - ZIELE UND
FUNKTIONELLE ABGRENZUNG.4
2.2 PERSONALINFORMATIONSSYSTEME - BEGRIFF UND
ZWECKSETZUNG.8
2.3 DIE FUNKTIONENDES PERSONALWESENS.11
2.3.1 PERSONALBEDARFSERMITTLUNG._._.11
2.3.2 PERSONALBESCHAFFUNG.18
2.3.3 PERSONALENTWICKLUNG.26
2.3.4 PERSONALEINSATZ.33
2.3.5 PERSONALERHALTUNG.37
2.5.6 PERSONALFREISTELLUNG. 42
3. STRUKTUR UND FUNKTIONSWEISE VON PERSONAL
INFORMATIONSSYSTEMEN.48
3.1 KONZEPTIONELLE GRUNDLAGEN DER GESTALTUNG VON
PERSONAL INFORMATIONS SYSTEMEN.48
3.1.1 TYPOLOGIE VON PERSONALINFORMATIONSSYSTEMEN.48
3.1.2 STRUKTUR EINES PERSONALINFORMATIONSSYSTEMS UND
VORGEHENSWEISE BEI DESSEN AUFBAU.58
3.1.3 STRUKTUR DER GRUNDDATEN IM PERSONALINFORMATIONS
SYSTEMEN.62
3.1.4 METHODEN- UND MODELLBANK.69
3.1.5 WEITERE KONZEPTIONELLE MODELLE VON PERSONAL-
XNF ONOATXONSSYSTEMEN.71
3.2 EINSATZ VON PERSONALINFORMATIONSSYSTEMEN IN DEN
FUNKTIONEN DES PERSONALWESENS.80
3.2.1 COMPUTERUNTERSTUETZTE PERSONALBEDARFSERMITTLUNG.83
3.2.2 COMPUTERUNTERSTUETZTE PERSONALBESCHAFFUNG.90
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/951035487
COMPUTERUNTERSTFIFZTE PERSONALINFORMATTONSSYSTEME - INHALTSVERZEICHNIS
IV
3.2.3 COMPUTERUNTERSTUETZTE PERSONALENTWICKLUNG.93
3.2.4 COMPUTERUNTERSTUETZTER PERSONALEINSATZ.97
3.2.5 COMPUTERUNTERSTUETZTE PERSONALFREISTELLUNG.99
3.3 DV-KONFIGURATION UND HARDWARELOESUNGEN FUER
PERSONAL INFORMATIONSSYSTEME. 100
4- STANDARDSOFTWARE FUER PERSONAL INFORMATIONSSYSTEME. 114
4.1 ANWENDUNGSSOFTWARE FUER PERSONALINFORMATIONSSYSTEME.114
4.1.1 EINFUEHRUNG.114
4.1.2 STANDARDSOF TWARE VERSUS INDIVIDUAL SOFTWARE.116
4.1.3 MERKMALE VON INTEGRATIONSKONZEPTEN AUF BASIS VON
STANDARDSOFTWARE.119
4.1.4 VORGEHENSWEISE BEI AUSWAHL UND EINSATZ VON
STANDARDSOFTWARE.130
4.2 ANALYSE DES ANGEBOTS AN STANDARDSOFTWARE FUER
PERSONAL INFORMATIONSSYSTEME.140
4.2.1 RAHMENBEDINGUNGEN.140
4.2.1.1 VORGEHENSWEISE BEI DER UNTERSUCHUNG.140
4.2.1.2 UEBERSICHT DER AUSGEWAEHLTEN SOFTWARE FUER PERSONAL-
INFORMATIONSSYSTEME.141
4.2.2 UNTERSUCHUNG DER SOFTWARE BEZUEGLICH DER
ANFORDERUNGEN.148
4.2.2.1 WIRTSCHAFTLICHKEIT.148
4.2.2.2 FUNKTIONALITAET.154
4.2.2.3 DATENSCHUTZ UND DATENSICHERHEIT.159
4.2.2.4 FLEXIBILITAET.165
4.2.2.4.1 ADAPTABILITAET/CUSTOMIZING UND MODULARER AUFBAU.166
4.2.2.4.2 KOMPATIBILITAET UND PORTABILITAET.170
4.2.2.4.3 INTEGRABILITAET.174
4.2.2.5 ZUKUNFTSSICHERHEIT.178
4.2.2.6 BENUTZERFREUNDLICHKEIT.183
COMPUTERUNTERSTUETZTE PERSONALINFORMATTONS SYSTEME - INHALTSVERZEICHNIS Y
4.2.2.7 DATENBANKEN.186
4.2.3 ZUSAMMENFASSUNG UND GENERELLE EINSCHAETZUNG DES
ANGEBOTS AN STANDARDSOFTWARE FUER PERSONAL-
INFORMATIONSSYSTEME.191
4.3 EINSATZ VON STANDARDSOFTWARE FUER PERSONAL-
INFORMATIONSSYSTEME.196
4.3.1 AKZEPTANZPROBLEME.196
4.3.2 EINSATZ VON PERSONAL INFORMATIONSSYSTEMEN IN DER
BETRIEBLICHEN PRAXIS.201
4.3.2.1 ALLGEMEINER ENTWICKLUNGSSTAND.201
4.3.2.2 PRAKTISCHE ANWENDUNGSFAELLE.207
5. DATENSCHUTZ UND DATENSICHERHEI-T IN PERSONAL-
INFORMATIONSSYSTEMEN.211
5.1 BEGRIFFSKLAERUNG.211
5.1.1 DATENSCHUTZ.211
5.1.2 DATENSICHERHEIT.212
5.1.3 ZUSAMMENHANG UND WIDERSPRUCH.212
5.2 BEDROHUNGSPOTENTIALE.213
5.2.1 ALLGEMEINE BEDROHUNGSPOTENTIALE.214
5.2.1.1 STOERUNGEN DURCH NICHTABSEHBARE FOLGEN VON
HANDLUNGEN UND/ODER EREIGNISSEN.215
5.2.1.2 STOERUNGEN DURCH AUSFALL BZW. FEHL VERHALTEN
TECHNISCHER MITTEL.216
5.2.1.3 STOERUNG^I DURCH FAHRLAESSIGE HANDLUNGEN.217
5.2.1.4 STOERUNGEN DURCH VORSAETZLICHE HANDLUNGEN.218
5.2.2 BEDROHUNGSPOTENTIALE IM PERSONALINFORMATIONS
SYSTEMEN.222
5.2.2.1 VERLUST DER RICHTIGKEIT DER DATEN.222
5.2.2.2
VERLETZUNG DER VERTRAULICHKEIT.223
5.2.2.3 MISSBRAUCH DER DATEN DURCH DEN ARBEITGEBER.224
5.3 JURISTISCHE ASPEKTE.225
5.3.1 PERSONENBEZOGENE DATEN.226
COMPUTERUNTERSTUETZTE PER SONALTNFORMATIONS SYSTEME - INHALTSVERZEICHNIS
VI
5.3.2 DAS DATENSCHUTZRECHT.228
5.3.2.1 DAS BUNDESDATENSCHUTZGESETZ.228
5.3.2.2 MITWIRKUNGS- UND MITBESTIMMUNGSRECHTE.231
5.3.3 DIE PHASEN IM UMGANG MIT PERSONENBEZOGENEN DATEN.234
5.3.3.1 DIE DATENERHEBUNG.236
5.3.3.2 DIE DATENVERARBEITUNG.236
5.3.3.3 DIE DATENNUTZUNG.243
5.3.4 DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE.244
5.3.5 DER DATENSCHUTZ IM AUSLAND.247
5.3.5.1 DIE OECD-LEITLINIEN.248
5.3.5.2 EUROPAEISCHE DATENSCHUTZKONVENTION.348
5.4 MASSNAHMEN.250
5.4.1 RISIKOANALYSE UND BEWERTUNG VON MASSNAHMEN.251
5.4.2 PHYSISCHE MASSNAHMEN.257
5.4.3 ORGANISATORISCHE MASSNAHMEN.260
5.4.4 HARDWARE-MASSNAHMEN.267
5.4.5 SOFTWARE-MASSNAHMEN.268
5.4.5.1 DAS BETRIEBSSYSTEM.269
5.4.5.2 SICHERHEITSMECHANISMEN IM PERSONALINFORMATIONS-
SYSTEMEN.271
5.4.5.3 SONSTIGE SICHERHEITSMECHANISMEN.274
5.5 VERGLEICH VERSCHIEDENER PRODUKTE IN BEZUG AUF
DATENSCHUTZ UND DATENSICHERHEIT.275
5.5.1 HR/2000.275
5.5.2 R/3 -HR.276
5.5.3 PAISY.278
5.5.4 VERGLEICH.279
5.6 PROBLEME IN DER PRAXIS.281
COMPUTERUNTERSTUETZTE PERSONAUENFONNATIONS*YSTEME - INHALTSVERZEICHNIS
VII
6. ZUSAMMENFASSUNG UND SCHLUSSFOLGERUNGEN.284
- LITERATURVERZEICHNIS.290
- SELBSTAENDIGKEITSERKLAERUNG.315
- ABKUERZUNGSVERZEICHNIS.316
ABBILDUNGSVERZEICHNIS.318
TABELLENVERZEICHNIS.321
- ANLAGEN.^23 |
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