Betriebsrentenanpassung und Sozialplandotierung in Konzern und Umwandlung:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Verl. Recht und Wirtschaft
1997
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| Schriftenreihe: | Abhandlungen zum Arbeits- und Wirtschaftsrecht
77 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 248 S. |
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BETRIEBSRENTENANPASSUNG UND SOZIALPLANDOTIERANG IN KONZERN UND
UMWANDLUNG VON DR.DIRKKRUIP HAMBURG 'ILI VERLAG RECHT UND WIRTSCHAFT
GMBH HEIDELBERG INHALTSVERZEICHNIS ABKIIRZUNGSVERZEICHNIS J5 A.
PROBLEMDARSTELLUNG 19 I. NORMHINTERGRUND 19 1. § 16 BETRAVGIM SYSTEM DER
BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 19 2. § 112 ABS. 5SATZ 1 BETRVG IM SYSTEM
DER BETRIEBSA'NDERUNGEN 21 II. KONFLIKTPOTENTIAL IM KONZERN UND IN DER
UMWANDLUNG 25 1. KONZERNUNABHANGIGE URSACHEN 25 2. KONZERNABHANGIGE
URSACHEN 25 A) ABHANGIGKEIT ALS KONZERNVORAUSSETZUNG 25 B) ABHANGIGKEIT
IN DER UNTERNEHMENSFIIHRUNG 27 E) GEFAHREN DER ABHANGIGKEIT 28 3.
UMSTRUKTURIERUNGEN NACH DEM UMWG 29 III. UNTERSUCHUNGSZIEL 29 B.
LOSUNGSANSATZE 31 I. LOSUNGSANSATZ DER RECHTSPRECHUNG ZU § 16 BETRAVG 31
1. DIE ENTWICKLUNG DES BERECHNUNGSDURCHGRIFFS 31 A) URTEIL DES BAG VOM
19.5.1981 (ORGANSCHAFT) 31 B)KRITIK 32 2. STRUKTURBEDINGTER
BERECHNUNGSDURCHGRIFF 33 A) URTEIL DES BAG VOM 14.2.1989 (VERSANDLEITER)
33 B)KRITIK 34 3. HAFTUNGSBEDINGTER BERECHNUNGSDURCHGRIFF 36 A) URTEIL
DES BAG VOM 28.4.1992 (RANK XEROX) 36 B)KRITIK 37 E) URTEIL DES BAG VOM
14.12.1993 (OPTIK/MEFLTECHNIK) 40 D)KRITIK 41 4. VERHALTENSBEDINGTER
BERECHNUNGSDURCHGRIFF. 41 A) URTEIL DES BAG VOM 4.10.1994 (AEG) 41
B)KRITIK 42 AA) ORIENTIERUNG AN DER KONZERNRECHTSPRECHUNG DES BGH 43 BB)
INTERNER ZURECHNUNGSGRUND? 43 CC) SCHUTZWIIRDIGKEIT DER
ANPASSUNGSINTERESSEN? 46 DD) ENTLASTUNGSMOGLICHKEIT TROTZ GESETZLICHER
VERLUSTAUSGLEICHSPFLICHT?. 47 IL LOSUNGSANSATZ DER RECHTSPRECHUNG ZU §
112 ABS. 5 SATZ 1 BETRVG 49 III. LOSUNGSANSATZE DER LITERATUR ZU § 16
BETRAVG 50 1. ANSATZ VON TIMM 50 A) BERECHNUNGSDURCHGRIFF BEI AUSSCHLUB
DER KUNDIGUNG NACH § 297 AKTG. 50 B)KRITIK 50 2. ANSATZ VON
BLOMEYER/OTTO 51 A) BERECHNUNGSDURCHGRIFF IM FAKTISCHEN KONZERN BEI
VERSTOB GEGEN §311 AKTG 51 B)KRITIK 51 3. ANSATZ VON WINDBICHLER 52 A)
BERECHNUNGSDURCHGRIFF BEI EINGLIEDERUNG 52 B)KRITIK 52 4. ANSATZ VON
KONZEN UND STIMPEL 55 A) RECHTSGEDANKE DES § 304 AKTG 55 B)KRITIK 56 IV.
LOSUNGSANSATZE DER LITERATUR ZU § 112 BETRVG 59 1. GRUNDSATZLICHE
BEACHTLICHKEIT DER KONZERNBINDUNG 59 2. ANSATZ VON HANAU 60 A)
BERECHNUNGSDURCHGRIFF BEI ZUSTANDIGKEIT DES KONZERNBETRIEBSRATS 60
B)KRITIK 60 3. ANSATZ VON NICK 62 A) TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG DES § 112
ABS. 5 BETRVG 62 B)KRITIK 63 V. ZURECHNUNG AUFGRUND VERTRAUENSSCHUTZES
64 1. KONZERNBEZUG DES VERTRAUENSTATBESTANDES 65 2. KONZERNBEZUG DER
BETRIEBSRENTENANPASSUNGSPFLICHT 67 3. KONZERNBEZUG DER SOZIALPLANPFLICHT
69 C. EIGENER ANSATZ 71 I. ANPASSUNGSBEDARF IM RAHMEN DES § 16 BETRAVG
71 1. FUNKTION DER BETRIEBSRENTE 71 A) ENTGELTCHARAKTER 71 AA)
BETRIEBSTREUE ALS ARBEITNEHMERLEISTUNG 72 BB) ARBEITSLEISTUNG ALS
ARBEITNEHMERLEISTUNG 72 B) VERSORGUNGSCHARAKTER 75 AA) AUSZEHRUNGS- UND
ANRECHNUNGSVERBOT 75 BB) HINTERBLIEBENENRENTE 77 CC) VERSORGUNG
LEDIGLIELI WIRTSCHAFTLICHER HINTERGRUND 77 2. § 16 BETRAVG ALS
INSTRUMENT DER AQUIVALENZERHALTUNG 78 A) GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG 78
AA) KAUFKRAFTAUSGLEICH IN DER RECHTSPRECHUNG VOR EINFIIHRUNG DES BETRAVG
78 BB) GESETZGEBUNGSVERFAHREN 80 10 B) VERTRAGSHILFECHARAKTER 82 E)
INFLATIONSAUSGLEICH UND NOMINALWERTPRINZIP 85 3. BELANGE DER
VERSORGUNGSEMPFANGER 85 A) KAUFKRAFTAUSGLEICH 85 B) KEINE OPFERGRENZE 87
E) KEIN ABSCHLAG WEGEN ,,NORMALER" GELDENTWERTUNG 87 D) KEINE
GESAMTRENTENBETRACHTUNG 88 AA) ABKOPPLUNGSTHEORIE 88 BB) BESONDERHEITEN
VOLLDYNAMISCHER GESAMTVERSORGUNGSSYSTEME 89 E) KEINE ABSOLUTE ODER
RELATIVE OBERGRENZE 90 F) NACHHOLENDE ANPASSUNG 92 G) REALLOHNBEZOGENE
OBERGRENZE 93 4. ZWISCHENERGEBNIS 94 II. UBERBRIICKUNGSBEDARF IM RAHMEN
DES § 112 ABS. 5 BETRVG 95 1. FUNKTION DES SOZIALPLANS 95 A)
ENTSCHADIGUNGSFUNKTION 95 B) STEUERUNGSFUNKTION 97 AA) STEUERUNG DURCH
BEEINFLUSSUNG DES ARBEITGEBERS? 98 BB) STEUERUNG ZUR ENTLASTUNG DER
,,SOZIALEN UMWELT"? 99 E) MITBESTIMMUNGSSICHERNDE FUNKTION 100 D)
UBERBRIICKUNGSFUNKTION 101 AA) INDIVIDUALSCHIITZENDER CHARAKTER 101 BB)
RISIKOERHOHUNG DURCH BETRIEBSANDERUNG 101 2. PRIIFUNGSMAFISTAB 104
A)ERMESSEN 104 B) PAUSCHALIERUNGEN 106 E) VERTRAGSHILFECHARAKTER 106 3.
SOZIALE BELANGE DER BETROFFENEN ARBEITNEHMER 107 A) VERLUST DES
ARBEITSPLATZES 107 AA) BEDEUTUNG DER BETRIEBSZUGEHORIGKEITSDAUER 109 BB)
HOCHSTMAB VON ARBEITSPLATZABFINDUNGEN 112 (1) OBERGRENZE AUS §§ 113
BETRVG, 10 KSCHG? 112 (2) OBERGRENZE AUS DER RICHTLINIE ZU SOZIALPLANEN
IN DEN NEUEN BUNDESLANDERN? 114 (3) OBERGRENZE AUS DER
UBERBRIICKUNGSFUNKTION 115 B) ANDERE NACHTEILE 1L 6 4. BERECHENBARKEIT
117 5. ZWISCHENERGEBNIS 1 18 III.
KORREKTURFUNKTIONDERSCHULDNERORIENTIERTENTATBESTANDSMERKMALE. 119 1.
VORUBERLEGUNG UND RELEVANZ DER EINORDNUNG 119 2. KORREKTURFUNKTION DER
WIRTSCHAFTLICHEN LAGE BEI § 16 BETRAVG 120 A)WORTLAUT 120 B)
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 121 E) TELEOLOGIE 121 11 3. KORREKTURFUNKTION DER
WIRTSCHAFTLICHEN VERTRETBARKEIT BEI § 112 ABS. 5SATZ 1 BETRVG 122
A)WORTLAUT 122 B) ENTSTEHUNGSGESCHICHTE 123 E) TELEOLOGIE 123 4.
ZWISCHENERGEBNIS 126 IV. WIRTSCHAFTLICHE BELASTBARKEIT DES ARBEITGEBERS
127 1. WIRTSCHAFTLICHE LAGE I.S.D. § 16 BETRAVG 127 A)
BESTIMMUNGSANSATZE 127 AA) ANSATZ DES BAG 127 BB) ANSATZ VON
SIEBEN/BECKER 127 CC) ABA-MODELL 1987 128 DD) ANSATZ VON BLOMEYER 128
EE) ANSATZ VON LIEBLER 129 FF) ANSATZ VON HOFER/REINERS/WIIST 129 B)
STELLUNGNAHME 130 AA) TATSA'CHLICHE BELASTUNG DURCH DIE ANPASSUNG 130
BB) BEACHTLICHE ARBEITGEBERINTERESSEN 132 (1) PROBLEMSTELLUNG 132 (2)
BEACHTLICHKEIT QUALIFIZIERTER BELANGE 133 (3) INTERESSE AN
BRANCHENIIBLICHER ENTWICKLUNG 137 CC) JAHRESERGEBNIS DES UNTERNEHMENS
138 (L)ERFOLGSPROGNOSE 139 (2) ERFOLGSKORREKTUR 140 (3)
ERFOLGSVERWENDUNG 143 DD) ZAHLUNGSFAHIGKEIT DES UNTERNEHMENS 145 EE)
SPIELRAUM DURCH BILLIGES ERMESSEN 145 2. WIRTSCHAFTLICHE VERTRETBARKEIT
I.S.D. § 112 ABS. 5 SATZ 1 BETRVG 146 A) BESTIMMUNGSANSATZE 146 AA)
ANSATZ DES BAG 146 BB) ANSATZ VON V. HOYNINGEN-HUENE 147 CC) ANSATZ VON
DRUKARCZYK 147 DD) ANSATZ VON TARGAN 147 EE) ANSATZ VON H. SCHMIDT 148
B) STELLUNGNAHME 148 AA) TATSACHLICHE BELASTUNG DURCH DEN SOZIALPLAN 148
BB) BEACHTLICHE ARBEITGEBERINTERESSEN 149 CC) JAHRESERGEBNIS DES
UNTERNEHMENS 151 DD) ZAHLUNGSFAHIGKEIT DES UNTERNEHMENS 156 EE)
SPIELRAUM DURCH BILLIGES ERMESSEN 157 3. STIMMIGKEIT DES ANSATZES 157 A)
UBERTARIFLICHE ZULAGEN 158 B) JAHRESSONDERZAHLUNGEN 158 E) ABFINDUNGEN
BEI SOZIALWIDRIGER KIINDIGUNG 160 4. ZWISCHENERGEBNIS 160 12 V.
WIRTSCHAFTLICHE BELASTBARKEIT IM KONZERN 162 1. VERTRAGSKONZERN 162 A)
ARBEITSRECHTLICHE BETRACHTUNG 162 B) MODIFIZIERUNG DES ERGEBNISSES 165
AA) VERWECHSLUNG VON TATBESTAND UND RECHTSFOLGE? 165 BB) VERSTOB GEGEN
DEN SCHUTZZWECK VON § 302 AKTG? 166 (1) SCHUTZ DER GLAUBIGER IIBER
ERHALT DES HAFTUNGSSUBSTRATES 166 (2) SCHUTZ DER VERSORGUNGSEMPFANGER
UND ARBEITNEHMER 169 CC) BEACHTLICHE BELANGE DES HERRSCHENDEN
UNTERNEHMENS 170 (1) SCHUTZWIIRDIGKEIT DER BELANGE DES HERRSCHENDEN
UNTERNEHMENS . 170 (2) MANGELNDE WIRTSCHAFTLICHE LEISTUNGSFAHIGKEIT
DES HERRSCHENDEN UNTERNEHMENS 172 E) ZURECHNUNG SCHLECHTER
WIRTSCHAFTLICHER LAGE 173 D) HERRSCHENDES UNTERNEHMEN ALS VERPFLICHTETER
174 E) BEENDIGUNG DES UNTERNEHMENSVERTRAGES 175 2. QUALIFIZIERT
FAKTISCHER KONZERN 178 A) ARBEITSRECHTLICHE BETRACHTUNG 179 B)
MODIFIZIERUNG DES ERGEBNISSES 180 AA) VERWECHSLUNG VON TATBESTAND UND
RECHTSFOLGE? 180 BB) VERSTOB GEGEN DAS SCHUTZSYSTEM IM QUALIFIZIERT
FAKTISCHEN KONZERN? 181 (1) SCHUTZ DER GLAUBIGER IIBER ERHALT DES
HAFTUNGSSUBSTRATES 181 (A) QUALIFIZIERT FAKTISCHER GMBH-KONZERN 181 (B)
KONZEPT DER GLAUBIGERSCHUTZENDEN TREUPFLICHTVERLETZUNG 184 (E)
QUALIFIZIERT FAKTISCHER AG-KONZERA 186 (2) SCHUTZ DER ARBEITNEHMER UND
VERSORGUNGSEMPFANGER 187 CC) FESTSTELLUNG QUALIFIZIERT FAKTISCHER
BEHERRSCHUNG 188 DD) BEACHTLICHE BELANGE DES HERRSCHENDEN UNTERNEHMENS
189 (1) MANGELNDE EIGENE WIRTSCHAFTLICHE LEISTUNGSFAHIGKEIT 189 (2)
ZUGRIFF AUF PRIVATVERMOGEN DES HERRSCHENDEN GESELLSCHAFTERS? 190 E)
EINZELFRAGEN 192 3. EINFACH FAKTISCHER KONZERN I93 A) WIRTSCHAFTLICHE
LAGE DER ABHANGIGEN GESELLSCHAFT 193 B) FAKTISCHER AG-KONZERN 193 E)
FAKTISCHER GMBH-KONZERN 194 4. EINGLIEDERUNGSKONZERN 196 VI.
WIRTSCHAFTLICHE BELASTBARKEIT IN DER UMWANDLUNG 198 1. VERSCHMELZUNG 198
A) ANPASSUNGSPRIIFUNG GEM. § 16 BETRAVG 198 AA) ANPASSUNGSTERMIN VOR
EINTRAGUNG DER VERSCHMELZUNG 198 BB) ANPASSUNGSTERMIN NACH EINTRAGUNG
DER VERSCHMELZUNG 199 B) SOZIALPLANDOTIERUNG GEM. § 112 ABS. 5 BETRVG 20
AA) BETRIEBSANDERUNGEN IM RAHMEN ODER IN ERWARTUNG DER VERSCHMELZUNG
^00 (L)PARTEIENDESSOZIALPLANS 13 (A) RESTMANDAT DES BETRIEBSRATES 201
(B) FORTFUHRUNG DER VERHANDLUNGEN AUF ARBEITGEBERSEITE 202 (2)
WIRTSCHAFTLICHE VERTRETBARKEIT 203 BB) BETRIEBSANDERUNGEN NACH
EINTRAGUNG DER VERSCHMELZUNG 205 2. SPALTUNG 205 A) ANPASSUNGSPRIIFUNG
GEM. § 16 BETRAVG 206 AA) ANPASSUNGSTERMIN VOR EINTRAGUNG DER SPALTUNG
206 BB) ANPASSUNGSTERMIN NACH EINTRAGUNG DER SPALTUNG 206 (1) ZUORDNUNG
DER VERSORGUNGSVERPFLICHTUNGEN 206 (2) GESAMTSCHULDNERISCHE HAFTUNG GEM.
§ 133 UMWG 207 (A) FIKTION EINHEITLICHER LEISTUNGSFAHIGKEIT 209 (B)
VERLANGERUNG DER FRIST GEM. § 134 UMWG 211 (3) KONZERNRECHTLICHE
ANSPRIICHE 211 B) SOZIALPLANDOTIERUNG GEM. § 112 ABS. 5 BETRVG 212 AA)
BETRIEBSANDERUNGEN IM RAHMEN ODER IN ERWARTUNG DER SPALTUNG 212 (1)
PARTEIEN DES SOZIALPLANS 212 (2) WIRTSCHAFTLICHE VERTRETBARKEIT 213 BB)
BETRIEBSANDERUNGEN NACH EINTRAGUNG DER SPALTUNG 214 (1)
GESAMTSCHULDNERISCHE HAFTUNG DER ANLAGEGESELLSCHAFT GEM. § 134 UMWG 215
(A) SPALTUNG IN ANLAGE- UND BETRIEBSGESELLSCHAFT 216 (B) FIKTION
EINHEITLICHER LEISTUNGSFAHIGKEIT 216 (E) SCHUTZLUCKE DES § 134 UMWG 218
(2) KONZERNRECHTLICHE ANSPRIICHE 218 D. ERGEBNISSE 221
LITERATURVERZEICHNIS 225 SACHREGISTER 245 14 |
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