Das Verschwinden der Arbeitsplätze - wo bleiben die Arbeitskräfte?: zwei Fallstudien aus den neuen Bundesländern
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Rostock
1997
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| Schriftenreihe: | Rostocker Beiträge zur Regional- und Strukturforschung
7 |
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| Beschreibung: | Auf Haupttitels. als H. 6 der Serie bezeichnet |
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|---|---|
| adam_text | Inhalt
1 Untersuchungskonzept und Ausgangssituation S. 7
1.1 Fragestellung S. 7
1.2 Arbeitsmarkt im Umbruch S. 9
1.2.1 Massenhafter Arbeitsplatzabbau und seine Verarbeitung
durch Arbeitsmarkt und Politik S. 10
1.2.2 Regionale Mobilität S. 16
1.3 Arbeitsmarktstrukturen S. 21
1.3.1 Der Arbeitsmarkt westdeutscher Prägung S. 21
1.3.2 Der Arbeitsmarkt der DDR S. 24
1.3.3 Probleme der Angleichung S. 32
1.4 Anlage und Methode der Untersuchung S. 35
2 Regionale Entwicklungslinien S. 37
2.1 Die Region Rostock S. 37
2.2 Der Landkreis Borna S. 43
2.3 Vergleich der beiden Untersuchungsregionen S. 48
2.4 Die Geschichte zweier Großbetriebe S. 49
2.4.1 Die Neptun-Werft Rostock S. 50
2.4.2 Das Braunkohlenveredlungswerk Espenhain S. 59
2.4.3 Die Betriebe als soziale Institution S. 68
2.4.4 Vergleich der beiden Betriebe S. 74
3 Der Personalabbau S. 76
3.1 Rahmenbedingungen des Abbaus S. 76
3.2 Stationen und Instrumente des Personalabbaus S. 80
3.2.1 Die erste Phase: „ohne Kündigungen S. 80
3.2.2 Die zweite Phase: „Kündigung mit Option S. 93
3.2.3 Die dritte Phase: „Kündigungen ohne Option S. 96
3.3 Vergleich mit westdeutschen Erfahrungen S. 97
4 Verbleib der Belegschaften S. 99
4.1 Vergleich mit westlichen Erfahrungen S. 101
4.2 Die Verteilung der Arbeitsmarktchancen innerhalb
der Belegschaften S. 104
4.3 Selektionsprozesse auf dem Arbeitsmarkt S. 108
4.3.1 Betriebliche Selektions- und individuelle Entscheidungs¬
prozesse im Personalabbau S. 109
4.3.2 Selektionsprozesse bei arbeitmarktpolitischen Maßnahmen S. 113
4.3.3 Selektions- und Verdrängungsprozesse auf dem externen
Arbeitsmarkt S. 116
4.3.4 Vergleich mit westlichen Erfahrungen S 120
4.3.5 Die Veränderung der Arbeitsmarktchancen im zeitlichen
Verlauf S. 122
5 Arbeitsmarktbewegungen und Erwerbsverläufe nach dem
Austritt aus dem Betrieb S. 126
5.1 Arbeitsmarktbewegungen S. 126
5.2 Erwerbsverläufe S. 129
5.3 Wiederbeschäftigungsbedingungen S. 133
5.3.1 Einkommensveränderungen S. 134
5.3.2 Beschäftigungsstabilität S. 135
5.3.3 Branchen und Betriebsgrößenstruktur bei den
Wiederbeschäftigten S. 137
5.3.4 Der Wechsel von beruflicher Qualifikation und
beruflichem Status S. 139
5.3.5 Berufswechsel S. 143
5.3.6 Die Veränderung der Beschäftigungsbedingungen
am Arbeitsplatz S. 147
5.3.7 Verf/ererund Gewinner. S. 152
6 Arbeitsmarktverhalten S. 153
6.1 Zwischen Aktivität und Passivität - die Reaktion auf die
neuen Anforderungen S. 155
6.2 Suchwege und Suchmittel S. 158
6.2.1 Findewege der Wiederbeschäftigten S. 159
6.2.2 Suchwege der Ausgeschiedenen S. 162
6.3 Suchinhalte - Anspruchsniveau und Konzessionsabsichten S. 164
6.3.1 Konzessionsbereitschaft bei konkreten Optionen S. 170
6.3.2 Individuelle Arbeitsmarktstrategien S. 171
6.3.3 Zukunftsperspektiven S. 173
7 Arbeitslosigkeit und Mobilität S. 175
7.1 Entwicklung der Ost-West-Wanderungen S. 175
7.2 Vergleich der Wohnbedingungen in den beiden Regionen S. 176
73 Mobilität und Mobilitätsbereitschaft S. 181
7.4 Wachsende Distanz zum Westen S. 182
75 Entwicklung der Ost-West-Mobilität S. 189
8 Mutlosigkeit und Zuversicht - Regionaltypische Unterschiede
in Rückerinnerung und Ausblick S. 191
81 Espenhain: Ratlosigkeit und Resignation S. 192
82 Rostock: Aufbegehren und Gegenwehr S. 196
83 Ausblick: Desillusionierung und Vertrauensschwund S. 199
9 Zusammenfassung S. 201
Anhang: Literatur- und Quellenverzeichnis S. 210
Hinweise zu den Autorinnen und Autorenen S. 219
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