Stabilität und Wandel im Unternehmen: das Management zwischen Tradition und Innovation
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
1997
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| Schriftenreihe: | Wirtschaftspsychologie
6 |
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| Beschreibung: | VIII, 157 S. |
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| adam_text | Inhalt VII
Inhalt
Konnotative Aspekte des Innovationsbegriffs 1
Petra Pflugfelder und Detlev Liepmann
Zur Relevanz der Innovationsforschung 1
Die Entwicklung der Innovationsforschung 2
Innovationsforschung in der Psychologie 3
Der Innovationsbegriff und seine Dimensionen 4
Das Semantische Differential als Methode zur konnotativen Bestimmung von
Innovation 9
Literatur 22
Innovationskultur oder Kulturinnovation? 25
Olaf Kempfert
Kultur und Innovation 25
Die Bedeutung von Innovationen 26
Unternehmenskultur: Begriffsbestimmung und funktionale Aspekte 28
Chronologische Entwicklung des Konzepts 33
Der Variablenansatz - ein Unternehmen hat Kultur 36
Der Metaphernansatz - ein Unternehmen ist Kultur 37
Die International Business Machines als Musterbeispiel eines kulturstarken
Unternehmens 38
Fazit 43
Literatur 44
Durch Krisen lernen! 45
Kai Domagk
Einführung 45
Ansätze zur Klärung des Krisenbegriffs und seiner Problematik 47
Krisen, Klassifikationen und ihre Probleme 52
Krisenmanagement und Potentiale von Krisen 64
Schlußbemerkung 74
Literatur 79
Innovation durch Standardisierung 83
Wolfgang Battmann
Frederic Taylor und die Industrialisierung 83
Die Wirtschaft zur Zeit Frederic Taylors 87
Taylor und die Standardisierung des Handelns 90
Vernunft und Wohlfahrt 94
Rationalität, Rationalisierung und die ISO-9000 95
Literatur 102
VIII Inhalt
Unternehmenskultur, Ökologie und Innovation 105
Detlev Liepmann Elisabetta de Costanzo
t
Problemstellung 105
Werteproblematik aus ökologischer Sicht 108
Betriebliches Umweltmanagement: Schwerpunkte und Instrumente 111
Organisations-Umwelt-Beziehungen und Unternehmenskultur 114
Ökologisches und Soziales Lernen als Bestandteil der Unternehmenskultur 116
Betriebliche Umweltbildung 117
Das Konzept der „lernenden Organisation als Hintergrund für die Förderung der
Innovationsfahigkeit 120
Literatur 124
Vernetzte Unternehmen: Motoren von Leistung und Gerechtigkeit? 127
Wolfgang Battmann
Das Zeitalter der Vernetzung 127
Formen der Vernetzung 129
Netze und Produktivität 131
Netzwerke als Organisatoren 133
Globaler und lokaler Leistungswettbewerb 13 7
Die neue Leistungsgesellschaft 13 8
Der Sieg des Gamesman 144
Literatur 145
Personenregister 149
Sachregister 153
Autorenverzeichnis 157
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