Streßbezogene Tätigkeitsanalysen des nichtärztlichen Arbeitsplatzes im Rettungsdienst:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main ; Berlin ; Bern ; New York ; Paris ; Wien
Lang
1997
|
| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 6, Psychologie ; 591 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Zugl.: Köln, Univ., Diss., 1997 |
| Beschreibung: | 223 S. graph. Darst. |
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|---|---|
| adam_text | Titel: Streßbezogene Tätigkeitsanalysen des nichtärztlichen Arbeitsplatzes im Rettungsdienst
Autor: Lucas, Marc Guy
Jahr: 1997
Inhaltsverzeichnis
I. Inhaltsverzeichnis
lEinleitung..............................................................................................................11
1.1 Einfiihrung in die Thematik..........................................................................11
1.2 Zentrale Fragestellung und Aufbau der Arbeit............................................13
2 Der Rettungsdienst in der Bundesrepublik Deutschland...................................17
2.1 Historische Entwicklung des Rettungsdienstes...........................................17
2.2Aufgaben des medizinischen Rettungsdienstes............................................19
2.3 Struktur und Aufbau des modernen Rettungsdienstes................................20
2.4 Leistungen des Eettungsdienstes..................................................................21
2.5 Kosten und Finanzierung des Eettungsdienstes..........................................22
2.6 Personal im Rettungdienst............................................................................24
2.6.1 Aus- und Weiterbildung des Personab im Rettungsdienst..................24
2.6.2 Aufgaben und Tâtigkeitsbereiche des Rettungsdienstpersonals..........26
3 Psychologische Theorien gesundheitsbezogener Verhaltens- und Verhâltnis-
pràvention............................................................................................................29
3.1 Begriffeklarungen..........................................................................................29
3.1.1 Geswdheit..............................................................................................29
3.1.2 GesundheitspsyGhologisehe Perspektive................................................30
3.2 Strefikonzepte................................................................................................32
3.2.1 Reaktionsbezogene Konzepte.....................,...........................................32
3.2.1.1 Das Aïïgemeine Adaptations Syndrom «ach SELYË.....................33
3.2.1.2 Das Prinzip der Individualspezifitat..............................................34
3.2.1.3 Das Prinzyj der Stimulusspezifitât.................................................35
3.2.1.4 Reaktionsbezogene Konzepte in der strefibewjgenen Analyse
der Tâtigkeit im Rettwngsdienst.............................................................37
3.2.2 Situationsbezogene Konzepte.................................................................40
I.
3.2.2.1 Das Stress-Management Modell of Strain von KARASEK............42
3.2.2.2 Situationsbezogene Konzepte in der streBbezogenen Analyse
der Tâtigkeit im Eettungsdienst.............................................................44
3.2.3 Eelationale Konzepte..............................................................................46
3.2.3.1 Kognitives Modell von LAZARUS u.a.............................................47
3.2.3.2 Imbalance Modell vonMcGRATH..................................................52
3.2.3.3 Person-Environment-Fit Modelle...................................................56
3.2.4 StreBbegriff und Zielsetzung der Arbeit................................................58
dialyse streBbezogener psychophysiologischer Merkmale ganzer Arbeits-
schichten im Eettungsdienst...............................................................................61
4.1 Allgemeine Methodenprobleme.....................................................................61
4.1.1 Bestimmungsgrôfîen und Inhalte einer Methodenkritik an psycha-
physiologischen Arbeitsanalysen................................................................62
4.1.1.1 Reproduzierbarkeit und Reprâsentativitât als situative Bedin-
gungen einer Methodenkritik an der psychophysiologischen Feld-
forschung.................................................................................................63
4.1.1.2 Individualspezinsche und Fitnefieinflùsse als personale Bedin-
gungen einer Methodenkritik an der psychophysiologischen Feld-
forschung.................................................................................................64
4.1.1.3 Die Bewegungskonfundierung als EinfluBgrôBe auf Verhal-
tensebene.................................................................................................65
4.1.1.4 Artefakte und Parameterselektion als Instrumenteneinflûsse
auf die Abbildung empirischer Verhalte auf den numerischen Be-
reich.........................................................................................................67
4.1.2 BestimmungsgrôBen und Inhalte einer Methodenkritik an Selbst-
berichten mentaler und emotionaler Beanspruchung innerhalb psy-
cho-physiologischer Arbeitsanalysen...........................................................71
4.1.2.1 Der Retrospektionseffekt als situative Bedingung einer Metho-
denkritik an Selbstberichten in der psychophysiologisGhen Feldfor-
schung......................................................................................................71
Inhaltsverzeichnis 7
4.1.2.2 Dispositionelle Befindensmerkmale als personale Bedingun-
gen einer Methodenkritik an Selbstberichten in der psychophysio-
Iogischen Feldforschung..........................................................................72
4.1.2.3 Befragtenmotivation als EinfluBgrôBe auf das Antwortverhal-
tenim Selbstbericht................................................................................73
4.1.2.4 Semantische Unklarheiten als instrumentelle Bedingungen
einer Methodenkritik an Selbstberichten in der psychophysiologi-
schen Feldforschung................................................................................74
4.2 Spezifische Zielsetzungen und Annahmen der Untersuchung....................75
4.3Untersuchungsinstrumentarium..................................................................77
4.3.1 Das Kôlner Vitaport System als MeBgerât peripherphysiologischer
Aktivierungsprozesse..................................................................................77
4.3.2 Fragebôgen zur Kennzeichnung der Versuchspersonen.......................79
4.3.3 Tagebûcher zur Erfassung einsatzbezogener Selbstberichte...............80
4.3.4 AbschluBprototoll-Einsatzberichte zur Festlegung der Einsatzzei-
ten und Einsatzmerkmale...........................................................................81
4.4 Untersuchungsplanung und -durchfuhrung.................................................81
4.5 Datenaufbereitung.........................................................................................87
4.6 Ergebnisse......................................................................................................91
4.6.1 Analyse der Felddaten............................................................................91
4.6.1.1 Prufung der Randbedingungen.......................................................91
4.6.1.2 Physioiogisehe Daten.......................................................................94
4.6.1.3 Selbstberichtete MaBe.....................................................................95
4.6.2 Différentielle Analysen nach Einsatzklassen........................................98
4.6.3 Différentielle Analysen nach Fahrtâtigkeit.........................................104
4.7 Diskussiou....................................................................................................106
4.7.1 Psychische Belastung und kôrperliche Aktivitât im Einsatz als
BestinunungsgroBen physiologischer Beaktionen....................................106
4.7.2 Différentielle Betrachtung nach Einsatzklassen und Notarztan-
wesenheit...................................................................................................108
I.
4.7.3 Vergleich von Fahrern und Beifahrern des Rettungstransport-
wagens........................................................................................................109
4.7.4 AbschlieBende Bewertung der Untersuchungl...................................110
Différentielle Analyse strefî- und gesundheitsrelevanter Aspekte der
Tâtigkeit im Rettungsdienst..............................................................................113
5.1 Allgemeine Methodenprobleme...................................................................113
5.1.1 Erfafibarkeitskritik an der fragebogengestùtzten Tâtigkeitsdiag-
nostik.........................................................................................................113
5.1.2 Erb.ebungskri.tik an der fragebogengestûtzten Tâtigkeitsdiag-
nostik.........................................................................................................114
5.1.3 Ergebniskritik an der firagebogengestûtzten Tâtigkeitsdiag-
nostik.........................................................................................................115
5.2 Prétests und Entwicklungsschritte.............................................................117
5.2.1 Zielsetzung der Voruntersuchungen....................................................117
5.2.2 Voruntersuehungsplanung und -durchflihrung..................................117
5.3 Hauptuntersuchung.....................................................................................119
5.3.1 Untersuchungsinstrumentarium.........................................................119
5.3.1.1 Erfafite Merkmalsbereicàe der Hauptuntersuchung..................120
5.3.1.2 Kenirwerte «rtd Inhaite der Skalen.............................................123
5.3.2 Spezifische Zielsetzungen und Annahmen der Hauptuntersu-
chung.........................................................................................................136
5.3.3 Hauptwtersuchungsplanung und -durchfahruiig..............................141
5.4 Ergebnisse....................................................................................................146
5.4.1 Deskription der antezedenten Tàtigkeitebedingungen.......................146
Inhaltsverzeichnis 9
5.4.1.1 tâtigkeitsbedingte StreBantezedentien........................................147
5.4.1.2 tâtigkeitsinhârenteRessourcenbereiche......................................149
5.4.1.3 intervenierende tâtigkeitsbedingte MaBe....................................150
5.4.2 Deskription der antezedenten Persônlichkeitsmerkmale...................152
5.4.3 Deskription der Strefîfolgebereiche......................................................153
5.4.4 Zusammenhànge zwischen StreBantezedentien und StreBfolge-
bereichen....................................................................................................157
5.4.4.1 Zusammenhânge zwischen StreBantezedentien und Domi-
nanz/Submission..................................................................................158
5.4.4.2 Zusammenhànge zwischen Strefiantezedentien und Freude-
Miflfallen................................................................................................159
5.4.4.3 Zusammenhànge zwischen StreBantezedentien und generali-
sierter Strefîbewertung.........................................................................161
5.4.4.4 Zusammenhànge zwischen StreBantezedentien und quantita-
tiver Arbeitszufriedenheit....................................................................164
5.4.4.5 Zusammenhànge zwischen StreBantezedentien und psycha-
somatischen Beschwerden....................................................................166
5.4.5 Analyse des multidimensionalen StreB- und Gesundheitsgefuges
bei der Tâtigkeit im Rettungsdienst.........................................................168
5.4.5.1 SireBfoIgemaBe in den clusterbezogenen Stibgruppen................169
5.4.5.2 StreBantezedentien der Tâtigkeit in den clusterbezogenen
Subgrappen...........................................................................................170
5.4.5.3 Ressourcenbereiche der Tâtigkeit in. den chisterbezogenen
Subgruppen...........................................................................................172
0 I.
5.4.5.4 Personale Ressoureenbereiche in den clusterbezogenen Sub-
gruppen..................................................................................................173
5.4.5.5 Das Strefîgeschehen moderierende Tâtigkeitsbedingungen in
den clusterbezogenen Subgruppen.......................................................174
5.4.5.6 Verteilung der Soziodemograpbia in den Clustersubgruppen
................................................................................................................176
5.4.5.7 Zusammenfassende Charakterisierung der Personengruppen
................................................................................................................178
5.4.6 Deskription denkbarer Prâventions- und Interventionsmôglich-
keiten........................................................................................................180
5.5 Diskussion....................................................................................................183
5.5.1 Zur Bedeutung strefirelevanter Bedingungs- «nd Folgebereiche
deï Tâtigkeit im Rettungsdienst in den deskriptiven Analysen.............183
5.5.2 Zur Bedeutung streBrelevanter Bedingungs- und Folgebereiche
der Tâtigkeit im Rettungsdienst in den Zusammenhangsanalysen.......184
5.5.3 Aspekte rettungsdienstlicher Strefibewâltigung und Gesundheits-
fôrderung....................................................................................................188
1 Zusammenfassung und Ausblick........................................................................199
literatur..............................................................................................................201
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