Die Erklärung der Personalpolitik:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Lüneburg
Institut für Mittelstandsforschung
1996
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| Schriftenreihe: | Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung
Heft 5 |
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Inhalt
Seite
0. Abstract 1
1. Fragestellung 1
2. Personalpolitik im Licht theoretischer Überlegungen 2
a) Personalpolitik als Mittel der Unternehmenspolitik 2
b) Theoretischer und metatheoretischer Hintergrund 5
3. Die Vorgehensweise bei der Erklärung der Personalpolitik 8
a) Theoretische Modelle 9
b) Theoretischer und metatheoretischer Hintergrund 14
4. Ansätze zur Erklärung der Personalpolitik 16
a) Theorie der Strukturinkonsistenz 16
b) Das Modell des sozialen Austauschs 22
c) Transaktionskosten-Ansatz 29
d) Das Modell kollektiver Entscheidungsfindung 39
5. Zusammenfassung: Figur und Grund 56
Literatur 59
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