Betriebliches Arbeitsrecht: von der Einstellung bis zur Entlassung
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Hüthig
c 1997
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| Ausgabe: | 4., neubearb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Heidelberger Wegweiser : Wegweiser Arbeitsrecht
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 124 S. Ill. |
| ISBN: | 3778525964 |
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INHALT
VORWORT
.
5
1
ALLGEMEINE
UEBERSICHT
UEBER
DAS
ARBEITSRECHT
.
10
1.1
GEGENSTAND
UND
ZWECK
DES
ARBEITSRECHTS
.
10
1.2
GESCHICHTLICHE
ENTWICKLUNG
DES
ARBEITSRECHTS
.
13
1.3
DIE
REGELUNGSMECHANISMEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
15
1.3.1
EUROPARECHT
.
16
1.3.2
VERFASSUNG
.
17
1.3.3
DIE
ARBEITSRECHTLICHEN
GESETZE
.
19
1.3.4
GEWOHNHEITSRECHT
.
24
1.3.5
TARIFVERTRAG
.
25
1.3.6
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
27
1.3.7
ARBEITSVERTRAG
.
28
1.3.8
WEISUNGSRECHT
DES
ARBEITGEBERS
.
30
1.3.9
DIE
RECHTSPRECHUNG
DER
ARBEITSGERICHTE
.
32
1.3.10
VERHAELTNIS
DER
REGELUNGSMECHANISMEN
ZUEINANDER
.
33
1.4
WICHTIGE
GRUNDSAETZE
IM
ARBEITSRECHT
.
34
1.4.1
TREUEPFLICHT
DES
ARBEITNEHMERS
.
34
1.4.2
FUERSORGEPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
.
34
1.4.3
DER
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
.
37
2
DIE
BETEILIGTEN
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
41
2.1
ARBEITGEBERUNDSEINEVERTRETER
.
41
2.2
ARBEITNEHMER
.
42
2.2.1
ARBEITER
.
43
2.2.2
ANGESTELLTE
.
44
2.2.3
LEITENDE
ANGESTELLTE
.
44
2.2.4
AUSZUBILDENDE
.
46
2.3
FREIE
MITARBEITER
.
47
2.4
LEIHARBEITNEHMER
UND
DRITTBESCHAEFTIGTE
.
48
2.5
BETRIEBSRAT
.
50
2.5.1
UEBERBLICK
.
50
2.5.2
ZWECK
UND
ARTEN
DER
MITBESTIMMUNG
.
50
2.5.3
TRAGENDE
GRUNDSAETZE
.
52
2.5.4
ALLGEMEINE
AUFGABEN
DES
BETRIEBSRATS
.
53
2.5.5
SCHUTZ
DES
BETRIEBSRATS
.
56
3
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
.
58
3.1
DIE
ANBAHNUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
58
3.1.1
PERSONALPLANUNG
.
58
3.1.2
STELLENAUSSCHREIBUNG
.
59
3.1.3
EINSTELLUNGSGESPRAECH
UND
PERSONALFRAGEBOGEN.
.
59
3.1.4
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
DER
EINSTELLUNG
.
63
3.2
ABSCHLUSS
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
65
3.3
FORMEN
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
66
3.3.1
DAUERNDES
ARBEITSVERHAELTNIS
.
66
3.3.2
BEFRISTETES
ARBEITSVERHAELTNIS
.
66
3.3.3
PROBEARBEITSVERHAELTNIS
.
68
3.3.4
AUSHILFSARBEITSVERHAELTNIS
.
68
3.3.5
TEILZEITARBEIT
.
69
3.3.6
NEBENBESCHAEFTIGUNG
.
71
4
DER
INHALT
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
72
4.1
PFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
72
4.1.1
DIE
ARBEITSPFLICHT
.
72
4.1.2
EINHALTUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
75
4.2
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
80
4.2.1
LOHNZAHLUNGSPFLICHT
.
80
4.2.2
ENTGELTFORTZAHLUNG
BEI
ARBEITSVERHINDERUNG
.
83
4.2.3
URLAUB
.
85
4.3
DER
SCHUTZ
BESTIMMTER
ARBEITNEHMERGRUPPEN
.
88
4.3.1
FRAUEN
.
89
4.3.2
JUGENDLICHE
.
91
4.3.3
SCHWERBEHINDERTE
.
92
4.3.4
WEHRPFLICHTIGE
.
93
4.4
AENDERUNGEN
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
93
4.5
BETRIEBSAENDERUNGEN
.
95
7
5
DIE
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
98
5.1
ARTEN
DER
BEENDIGUNG
.
98
5.2
DIE
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
101
5.2.1
UEBERBLICK
.
101
5.2.2
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
.
101
5.2.3
KUENDIGUNGSFRIST
.
102
5.2.4
KUENDIGUNGSGRUND
.
103
5.2.5
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
ODER
PERSONALRATS
.
108
5.2.6
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
109
5.3
DIE
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
111
5.4
ZEUGNIS
.
114
5.5
NACHWIRKUNGEN
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
115
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
117
LITERATURVERZEICHNIS
.
119
SACHVERZEICHNIS
.
121
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THWS Schweinfurt Zentralbibliothek Lesesaal
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| Exemplar 1 | ausleihbar Verfügbar Bestellen |