Defizite in der betrieblichen Weiterbildung bei kleinen und mittleren Unternehmen: Ergebnisse einer empirischen Studie mit Unternehmensbefragung
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1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Berlin
Steinbeis-Transferzentrum für Techn. Beratung und Technologiemarketing an der FHTW
1996
|
Schriftenreihe: | Fachhochschule für Technik und Wirtschaft <Berlin>: FHTW-transfer
18 |
Schlagworte: | |
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INHALTSVERZEICHNIS
1. AUFGABENSTELLUNG UND ABLAUF 7
1.1 Berufliche Weiterbildung vs. betriebliche Weiterbildung 7
1.2 Herausforderungen für die betriebliche Weiterbildung 10
1.3 Instrumente der betrieblichen Weiterbildung 14
2. INFORMATIONSGEWINNUNG 19
2.1 Einzelgespräche 19
2.1.1 Gespräche mit Weiterbildungsträgern 20
zu (1) Informationszugang und Informationsverwertung 21
zu (2) Konkurrenz unter den Weiterbildungsträgern 22
zu (3) Umfang der Weiterbildungsmaßnahmen 23
zu (4) Zusammensetzung des Lehrpersonals 24
2.1.2 Gespräche mit kleinen und mittleren Unternehmen 27
zu (1) Intransparenz der Weiterbildungsangebote 27
zu (2) Betriebsgrößenspezifische Weiterbildungsangebote 28
zu (3) Notwendigkeit von Weiterbildung 28
zu (4) Technische und personelle Infrastruktur der Weiterbildungsträger .. 30
zu (5) Fernunterricht Weiterbildungsverbund 30
zu (6) Zeitliche Lage der Weiterbildungs Veranstaltungen 30
zu (7) Zertifikate / Bescheinigungen 31
2.2 Schriftliche Erhebung 31
2.2.1 Untersuchungsfelder und Vorlauf /Rücklauf 32
2.2.2 Ausgewählte Einzelergebnisse 34
zu (1) Einstellung zur Weiterbildung 35
zu (2) Angesprochene Zielgruppen 35
zu (3) Umfang der Maßnahmen 36
zu (4) Technische Ausstattung 37
zu (5) Art der Vermittlung der Kursinhalte 38
2.3 Ergebnisse der Workshops und der Expertengespräche 39
2.3.1 Technikeinsatz und Qualifikationserwerb 39
2.3.2 Strategische Planung/ Bedarfsermittlung 40
5
Defizite in der betrieblichen Weiterbildung bei kleinen und mittleren Unternehmen G. Frank
2.3.3 Kriterien zur Beurteilung von Weiterbildungsmaßnahmen 41
2.3.4 Weiterbildungsberater 41
2.3.5 Weiterbildungsinhalte 41
2.3.6 Überbetriebliche Bildungsstätten ggf. unter Einbezug wissen¬
schaftlicher Einrichtungen 42
zu (1) Informationsangebot 42
zu (2) Mitarbeiterschulung / Nachbetreuung 43
3 DEFIZITBEREICHE IN DER BERUFLICHEN WEITERBILDUNG:
HYPOTHESEN UND MAßNAHMEN 44
3.1 Information 44
3.2 Lernort 45
3.3 Technische Infrastruktur der Weiterbildungsträger
Verbundmöglichkeiten 47
3.4 Sensibilität für Weiterbildung Gestaltungswissen statt
Handlungswissen 48
3.5 Abkömmlichkeitsprobleme 49
3.6 Zertifikate und deren Anerkennung 50
4 SCHLUßBETRACHTUNG 52
LITERATUR 54
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