Perspektiven der Karriere:
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Stuttgart
Schäffer-Poeschel
1997
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Inhalt
t Karriere im Umbruch: eine Einführung 7
Teil 1: Grundlagen und Überblick
o Lutz von Rosenstiel
Die Karriere ihr Licht und ihre Schatten 13
Friedemann W. Nerdinger
Integration des Fach und Führungsnachwuchses in flexible Organisationen
auf dem Weg zu einem neuen psychologischen Kontrakt? 43
Teil 2: Die Entscheidung für die Karriere aus der Sicht
der Person und der Organisation
o Martin Stengel
Karriere aus der Sicht des Individuums und der Organisation 65
Hermann Brandstätter
Die Entscheidung für ein Studium als Start der beruflichen Karriere 85
» Thomas Lang von Wins
Zum Einfluß von Selbstwirksamkeitserwartungen auf die Entscheidung
für die Karriere 101
Jürgen Kaschube
Ziele von Führungsnachwuchskräften die Sicht der Organisation und
des Individuums 119
o Horst F. Bröcker
Das Management Appraisal Analyseinstrument für ein
innovationsorientiertes Management 135
Ulf Klebl, Christoph Hindel
Die Einschätzung von Karrierepotential bei der Bayerischen Hypotheken
und Wechsel Bank AG 143
6
Teil 3: Personalentwicklung und Karriereberatung
ä Ulrich Winterfeld
Wie werden psychologische Erkenntnisse in der Personalarbeit genutzt? 159
Karlheinz Sonntag
Lernen für die Karriere: Lernquellen erfolgreichen Fach und
Führungsnachwuchses 163
Rolf Wunderer
Strukturelle Personalentwicklung Wie kann man Mitarbeiter über
eine fördernde Entwicklungssituation zu Mitunternehmern entwickeln? 191
Gerhard Blickle
Zur Laufbahnunsicherheit beim Übergang vom Studium in den Beruf 215
Angela Wittmann, Jürgen Kaschube, Lin Bullemer, Susanne Feldmeyer,
v Doris Prechtl, Sabine Staßen, Janna Warnecke, Anja von Wins
Personalentwicklung von Führungsnachwuchskräften
eine empirische Studie 225
Erika Spieß
Personalentwicklung unter Berücksichtigung der Intemationalisierung 241
Wassyl Petrenko
Karriere im Handwerk Konzepte und Erfahrungen in einem
mittelständischen Unternehmen 253
Thomas Doye
Förderung des Führungsnachwuchses in der Dasa 271
Hans Heinrich Strobel
Personalentwicklungskonzept für einen Management Generations¬
wechsel Fortschritte bei der Realisierung 281
Anja von Wins
Die Krise im Unternehmen keine Chance für die Karriere? 289
Verzeichnis der Autorinnen, Autoren und Herausgeber 301
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