Qualifizierungsstrategien und Personalentwicklungskonzepte in der "modernen Verwaltung":
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Gewerkschaft Öffentliche Dienste, Transport und Verkehr
[1997]
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Berufsbildung
12 |
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INHALT
VORWORT
5
QUALIFIZIERUNGSSTRATEGIEN
UND
PERSONALENTWICKLUNGS
KONZEPTE
IN
DER
YYMODERNEN
VERWALTUNG"
7
1.
FORTBILDUNG
IM
OEFFENTLICHEN
DIENST
-
KEIN
THEMA?
7
2.
VOM
YYPERSONALMANGEL"
ZUM
YYPERSONALUEBERSCHUSS":
DIVER
GIERENDE
ANFORDERUNGEN
AN
EINE
MODERNE
FORTBILDUNG
9
3.
FORTBILDUNG
IN
DEN
KOMMUNALVERWALTUNGEN
-
WIE
HABEN
SICH
DIE
FORTBILDUNGSAKTIVITAETEN
IN
DEN
LETZTEN
JAHREN
ENTWIK-
KELT?
13
4.
ANSAETZE
ZUR
INTEGRATION
VON
FORTBILDUNG
UND
PERSONA
LENTWICKLUNGSKONZEPTEN
IN
DEN
KOMMUNALVERWALTUNGEN
17
5.
MODERNISIERUNG
DURCH
FORTBILDUNG
-
MODERNISIERUNG
DER
FORTBILDUNG
24
NEUE
ANFORDERUNGSPROFILE
UND
HERAUSFORDERUNGEN
AN
EINE
YYZUKUNFTSORIENTIERTE
FORTBILDUNG"
26
-
KONTUREN
UND
PROBLEMBEREICHE
-
26
NEUE
FORTBILDUNGSINHALTE:
26
FORTBILDUNG
IM
NEUEN
STEUERUNGSMODELL:
27
NEUE
FORMEN
VON
FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN:
29
NEU-ORIENTIERUNG
DER
FORTBILDUNG:
30
ORGANISATIONSLERNEN
STATT
INDIVIDUALLERNEN:
31
WANDEL
DES
BILDUNGSVERSTAENDNISSES
VON
AUS
UND
FORTBILDUNG:
32
WANDEL
DER
ZIELGRUPPEN:
33
AUS
UND
FORTBILDUNG:
34
NEUE
IMPULSE
AUS
DEN
NEUEN
BUNDESLAENDERN?
36
HANDLUNGSBEDARFE
UND
FORDERUNGEN
DER
GEWERKSCHAFT
OETV
ZUR
FORTBILDUNG
ALS
ELEMENT
VON
KOMMUNALEN
UM
STRUKTURIERUNGSPROZESSEN
38
CHANCEN
VON
FORTBILDUNG
ALS
ELEMENT
VON
PERSONALENTWICK
LUNGSPROZESSEN
38
RISIKEN
VON
FORTBILDUNG
IN
KOMMUNALEN
UMSTRUKTURIERUNGS
PROZESSEN
39 |
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