Gruppenarbeit in Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland aus der Sicht von Betriebs- und Personalräten: eine empirische Bestandsaufnahme
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Hans-Böckler-Stiftung
1996
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| Schriftenreihe: | Hans-Böckler-Stiftung: [Graue Reihe / Neue Folge]
115 |
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Tabellenverzeichnis 5
Einleitung 7
1. Rückblick und Ausblick das Motiv dieser Untersuchung 7
2. Unterscheidungen der Gruppenarbeit 8
3. Verbreitung von Gruppenarbeit 10
4. Befragung und Auswertung 11
Gruppenarbeit in Produktions und Dienstleistungsunternehmen 14
1. Die Betriebe 15
2. Verbreitung von Gruppenarbeit 16
2.1 Verbreitung von Gruppenarbeit nach ihrem Entwicklungsstand
in den Unternehmen 16
2.2 Verbreitung von Gruppenarbeit nach ihren Formen und Inhalten 18
2.3 Gründe für die Nicht Beschäftigung mit Gruppenarbeit 19
3. Ausdehnung von Gruppenarbeit nach Unternehmens¬
und Tätigkeitsbereichen 21
3.1 Alle Bereiche (Produktionsunternehmen) 21
3.2 Der Fertigungsbereich und Bereiche ausführender Tätigkeiten 22
4. Umfeld und Prozeß der Einführung von Gruppenarbeit 26
4.1 Gruppenarbeit und Reorganisation der Unternehmen 26
4.2 Anstöße und Motive für die Einführung von Gruppenarbeit 30
4.3 Verlauf der Einführung von Gruppenarbeit 31
4.4 Die Akteure 34
5. Ausgestaltung der Gruppenarbeit 37
5.1 Größe, Aufgabe und Zusammenstellung der Gruppen 38
5.2 Gruppenarbeit und Arbeitsstrukturierung 43
X5.3 Kompetenzen und Autonomie der Gruppen 44
5.4 Qualifizierung für Gruppenarbeit 51
) .5.5 Entlohnung bei Gruppenarbeit 52
6. Wirkungen der Gruppenarbeit 53
3
6.1 Ökonomische Wirkungen 55
6.2 Soziale Wirkunger 57
6.3 Wirkungs Typen (Produktionsunternehmen) 60
Mitbestimmung und Beteiligung bei Gruppenarbeit
Interessenvertretung im Spannungsfeld von
Gestaltungsaktivitäten und Selbsterhaltung 62
1. Umorganisation der Interessenvertretungsarbeit bei
betrieblicher Gruppenarbeit 62
l 2. Informationspolitik der Unternehmensleitungen 63
i
| 3. Beteiligung der Interessenvertretungen und Verhandlungen
über Gruppenarbeit 65
4. Geteilte Aufmerksamkeit 70
5. Die Arbeitssituation und das Verhalten der Interessenvertretungen 72
6. Gestaltung von Gruppenarbeit durch Co Management 75
Besonderheiten der Gruppenarbeit in Wirtschaftszweigen
des Produktionssektors 80
Besonderheiten der Gruppenarbeit in Branchen
der Investitionsgüterindustrie 83
Literaturverzeichnis 87
Anhang: In die Befragung einbezogene Wirtschaftszweige
und Branchen 9°
Selbstdarstellung der Hans Böckler Stiftung
4
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