Vergütungsrechtliche Einordnungsprobleme der an öffentlichen Schulen des Landes Nordrhein-Westfalen beschäftigten Lehrkräfte im Angestelltenverhältnis:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bochum
Brockmeyer
1997
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| Schriftenreihe: | Bochumer juristische Studien
132 |
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BOCHUMER JURISTISCHE STUDIEN BD. 132
VERGUETUNGSRECHTLICHE EINORDNUNGSPROBLEME DER AN OEFFENTLICHEN SCHULEN DES
LANDES NORDRHEIN-WESTFALEN BESCHAEFTIGTEN LEHRKRAEFTE IM
ANGESTELLTENVERHAELTNIS
MARIO MARZONA
UNIVERSITAETSVERLAG DR. N. BROCKMEYER
BOCHUM 1997
IMAGE 2
INHALT
A. EINLEITUNG 10
I. VORVERSTAENDNIS UND ZIELE DER UNTERSUCHUNG 10
II. ENTWICKLUNGSGESCHICHTE DES TARIFRECHTS DES OEFFENTLICHEN DIENSTES 14
B. AUSSCHLUSS DER LEHRKRAEFTE VON DER VERGUETUNGSORDNUNG DES
BAT ALS AUSGANGSPUNKT FUER DIE PROBLEMATIK 17
I. AUSSCHLUSSREGELUNG UND ADRESSATENKREIS 17
1. BESTIMMUNG DES BEGRIFFS DER LEHRKRAEFTE 18
A) SCHULBETRIEB ODER ENTSPRECHENDE EINRICHTUNG 18
B) TAETIGKEITSINHALTE 20
AA) UNTERRICHT 20
BB) WEITERE AUFGABEN 21
CC) LEHRBEFAEHIGUNG 22
2. ZEITLICHER ANTEIL DER LEHRTAETIGKEIT AN DER GESAMTARBEITSZEIT 23
3. EINZELVERTRAGLICHE VEREINBARUNG DER VERGUETUNGSORDNUNG 24
II. AUSSCHLUSS AUS DER VERGUETUNGSORDNUNG IM SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN
TARIFAUTONOMIE UND GLEICHBEHANDFUNG 26
1. VEREINBARKEIT DES AUSSCHLUSSES MIT ART. 3 GG 27
2. HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 31
C. ALLGEMEINE BETRACHTUNGEN ZU DEN EINGRUPPIERUNGSRICHTLINIEN 35
I. RECHTSCHARAKTER UND MOEGLICHKEITEN DER ALLGEMEINGELTUNG VON EIN-
GRUPPIERUNGSRICHTLINIEN BZW. ERLASSEN. 36
1. RECHTSCHARAKTER DER LEHREREINGRUPPIERUNG 36
2. ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN BZW. ARBEITSVERTRAGLICHE EINHEITSREGE-
LUNGEN 37
A) TATBESTANDLICHE ERFASSUNG 37
B) STOERUNG DER PRIVATAUTONOMEN VERTRAGSGESTALTUNG 39
C) INHALTSKONTROLLE DER ALLGEMEINEN ARBEITSBEDINGUNGEN 41
3. MOEGLICHKEITEN DER ALLGEMEINGELTUNG 44
A) SELBSTBINDUNG DER VERWALTUNG 46
IMAGE 3
B) BETRIEBLICHE UEBUNG 49
C) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 52
AA) RECHTSPRECHUNG DES 4. SENATES DES BAG 52
BB) VORRANG DES GRUNDSATZES DER VERTRAGSFREIHEIT 55
(1) INDIVIDUELLE VERGUETUNGSVEREINBARUNG 57
(2) EINHEITLICHES VERGUETUNGSSYSTEM 59
CC) BETRIEBSEINHEITLICHE GRUPPENBILDUNG 62
DD) SACHLICHE DIFFERENZIERUNGSGRUENDE 63
4. ZUSAMMENFASSUNG 64
II. EINZELVERTRAGLICHE VEREINBARUNG VON EINGRUPPIERUNGSERLASSEN 65
1. MANGELHAFTE ARBEITSVERTRAGLICHE INBEZUGNAHME 68
A) EIN EXEMPLARISCHER FALL FUER EINE ATYPISCHE VEREINBARUNG 68 B) KRITIK
UND ANALYSE DER VERGUETUNGSVEREINBARUNG 69
2. KONKLUDENTE VEREINBARUNG 71
III. UEBLICHE VERGUETUNG NACH § 612 BGB 74
1. NICHTIGE VERGUETUNGSVEREINBARUNG 74
2. UNVOLLSTAENDIGE VERGUETUNGSVEREINBARUNG 75
3. VERAENDERTE TAETIGKEIT 75
IV. AENDERUNG UND ERGAENZUNG VON EINGRUPPIERUNGSREGELUNGEN 77
1. AENDERUNGSFORMEN 77
2. BILLIGKEITSKONTROLLE DER AENDERUNG ODER ERGAENZUNG 78
3. BESITZSTANDSWAHRUNG 79
V. AUSLEGUNG VON EINGRUPPIERUNGSERLASSEN 81
1. RECHTSPRECHUNG DES 4. SENATES DES BAG 82
2. UNTERSUCHUNG DER RECHTSPRECHUNG 83
3. ZUSAMMENFASSUNG 85
D. EINGRUPPIERUNGSSYSTEMATIK 86
I. SCHULFORMEN UND SCHULSTUFEN 86
II. AUSBUEDUNGSQUALIFIKATION 87
1. ERFULLER 87
2. NICHTERFUELLER 87
IMAGE 4
A) ABGESCHLOSSENES STUDIUM AN EINER WISSENSCHAFTLICHEN
HOCHSCHULE 87
B) FAEHIGKEIT ZUM UNTERRICHTEN 88
C) ANDERWEITIGE ABGESCHLOSSENE AUSBILDUNG 89
D) ANDERWEITIGE ABGESCHLOSSENE FACHSPEZIFISCHE AUSBILDUNG 92 E)
SPEZIELLE VERGUETUNGSREGELUNGEN 93
F) VERGUETUNG OHNE FALLGRUPPENZUORDNUNG 94
III. KONKRETE VERWENDUNG 95
1. ERFUELLER 95
2. NICHTERFUELLER 96
A) WISSENSCHAFTLICHES FACH 96
B) UEBERWIEGENDE VERWENDUNG 98
C) VERWENDUNG AN SCHULEN VERSCHIEDENER SCHULFORMEN 99
E. HOEHERGRUPPIERUNG DER SOG. ERFUELLER. 100
I.. ZULAESSIGKEIT DER PLANSTELLENVEREINBARUNG 101
1. HAUSHALTSRECHT 101
A) TARIFLICHE ANSPRUECHE 101
B) ARBEITSVERTRAGLICHE ANSPRUECHE 102
2. PLANSTELLENVEREINBARUNG IM LICHTE DES VERBOTES, DEN UMFANG EINER
HAUPTLEISTUNGSPFLICHT DURCH DAS DIREKTIONSRECHT ZU BESTIMMEN 103 3.
BILLIGKEITSKONTROLLE DER PLANSTELLENVEREINBARUNG 104
4. ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 107
A) ENTWICKLUNG IN DER RECHTSPRECHUNG ANHAND EINES EXEMPLARISCHEN FALLES
108
B) DIFFERENZIERTE BETRACHTUNGSWEISE 109
C) BEWERTUNG DER RECHTSPRECHUNG DES BAG ZU DER FRAGE DER ZULAESSIGKEIT
DER PLANSTELLENVEREINBARUNG 111
5. ZUSAMMENFASSUNG 113
II. WEITERE HOEHERGRUPPIERUNGSVORAUSSETZUNGEN 113
1. LAUFBAHNRECHTLICHE VORAUSSETZUNGEN 114
A) LAUFBAHNBEFAEHIGUNG 114
B) WEITERE LAUFBAHNRECHTLICHE ANFORDERUNGEN 114
2. PRINZIP DER BESTENAUSLESE 115
III. BILLIGKEITSKONTROLLE DER AUSWAHLENTSCHEIDUNG 117
IMAGE 5
1. EINSEITIGES LEISTUNGSBESTIMMUNGSRECHT 117
A) ANWENDUNGSBEREICH DES §315 BGB 117
B) BILLIGES ERMESSEN NUR IM ZWEIFEL 120
2. KONSEQUENZEN AUS DER PFLICHT ZUR VERTEILUNG DER PLANSTELLEN NACH
BILLIGEM ERMESSEN 122
3. BEWEISLAST FUER DIE BILLIGKEIT DER AUSWAHLENTSCHEIDUNG 125
IV. BEWERBUNGSPFLICHT UND BEWERBUNGSMOEGLICHKEIT 126
V. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST FUER DAS VORHANDENSEIN EINER FREIEN
PLANSTELLE 127
1. PLANSTELLENBEGRIFF 128
2. ERKENNBARKEIT DER PLANSTELLE 128
A) HAUSHALTSPLAN DES KULTUSMINISTERS 129
B) PLANSTELLENSTELLENBEWIRTSCHAFTUNG 130
3. PLANSTELLENEINGRENZUNG AUFGRUND DER ZUSTANDIGKEITSVERTEILUNG IN
PERSONALANGELEGENHEITEN 132
4. BEWEISNOT UND MOEGLICHKEITEN DER BEWEISERLEICHTERUNG 133
VI. VERWENDUNGSZUORDNUNG FUER ANGESTELLTE 136
F. HOEHERGRUPPIERUNG DER SOG. NICHTERFUELLER 137
G. FUNKTIONSSTELLENBESETZUNG MIT ANGESTELLTEN 138
H. FEHLERHAFTE EINGRUPPIERUNG 140
I. BETEILIGUNGSRECHTE DER PERSONALVERTRETUNGEN 143
I. EINFUEHRUNG VON EINGRUPPIERUNGSORDNUNGEN 143
II. ANWENDUNG DER EINGRUPPIERUNGSERLASSE AUF DEN EINZELFALL 144
J. RECHTSSCHUTZ 146
I. ARBEITSGERICHTLICHES KLAGEVERFAHREN 146
1. KLAGEART 146
2. KLAGEGEGNER 147
II. VORLAEUFIGER RECHTSSCHUTZ 147
1. HOEHERGRUPPIERUNG NACH DEM SOG. ERFUELLERERLASS 149
IMAGE 6
2. HOEHERGRUPPIERUNG INFOLGE DER UEBERTRAGUNG EINER FUNKTIONSSTELLE 151
A) UNMOEGLICHKEIT INFOLGE DER UEBERTRAGUNG AN EINEN BEAMTEN 151 B)
UNMOEGLICHKEIT DER INFOLGE DER UEBERTRAGUNG AN EINEN ANGESTELLTEN 152 AA)
NICHTIGKEIT EINER GEGEN ART. 33 ABS. 2 GG VERSTOSSENDEN STELLENBESETZUNG
MIT EINEM ANGESTELLTEN 153
BB) SONSTIGE ABAENDERBARKEIT EINER STELLENBESETZUNG 154 3.
ZUSAMMENFASSUNG 156
LITERATURVERZEICHNIS 158
ANHANG
1. EINGRUPPIERUNGSERLASSE DES KULTUSMINISTERIUMS DES LANDES NW 165
2. SONDERREGELUNGEN FUER ANGESTELLTE ALS LEHRKRAEFTE (SR 2 11 BAT) 176
3. NR. 5 UND 6 DER VORBEMERKUNGEN ZU ALLEN VERGUETUNGSGRUPPEN BUND/LAENDER
178
4. MUSTERVERTRAG FUER DIE LEHRKRAEFTE IM ANGESTELLTENVERHAELTNIS 179
5. AUSZUEGE AUS DER NICHT VEROEFFENTLICHTEN RECHTSPRECHUNG DES BAG 181
6. VERZEICHNIS DER ZITIERTEN VEROEFFENTLICHTEN RECHTSPRECHUNG DES BAG 203
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