Die mittelbare Diskriminierung im Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Pfaffenweiler
Centaurus-Verl.-Ges.
1997
|
| Schriftenreihe: | Forum Arbeits- und Sozialrecht
15 |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
11
EINLEITUNG
.
15
1.
TEIL:
DIE
VERANKERUNG
DES
VERBOTS
DER
MITTELBAREN
DISKRIMINIERUNG
IN
DER
RECHTS
ORDNUNG
.
17
1.
KAPITEL:
ZUM
BEGRIFF
DER
MITTELBAREN
DISKRIMINIERUNG
.
17
I.
DIE
NOTWENDIGKEIT
EINER
BEGRIFFSBESTIMMUNG
.
17
N.
ABGRENZUNG
ZUR
UNMITTELBAREN
DISKRIMINIERUNG
.
19
1.
DIE
DEFINITIONEN
DER
VERSCHIEDENEN
DISKRIMINIERUNGSARTEN
.
19
2.
DIE
ABGRENZUNG
IN
EINZELFAELLEN
.
20
2.
KAPITEL:
DIE
ENTWICKLUNGSGESCHICHTE
DER
MITTELBAREN
DISKRIMINIERUNG
.
23
I.
VORBEMERKUNG
.
23
N.
DAS
VERBOT
DER
MITTELBAREN
DISKRIMINIERUNG
IN
DER
RECHTSPRECHUNG
.
23
3.
KAPITEL:
DIE
RECHTSGRUNDLAGEN
DES
VERBOTS
DER
MITTELBAREN
DISKRIMINIERUNG
.
28
I.
INTERNATIONALE
VERTRAEGE
.
28
1.
DIE
EINZELNEN
ABKOMMEN
.
28
A)
UEBEREINKOMMEN
NR.
100
DER
IAO
.
28
B)
UEBEREINKOMMEN
NR.
111
DER
IAO
.
30
C)
EUROPAEISCHE
SOZIALCHARTA
.
30
D)
INTERNATIONALER
PAKT
UEBER
WIRTSCHAFTLICHE,
SOZIALE
UND
KULTURELLE
RECHTE
.
31
E)
UN-UEBEREINKOMMEN
ZUR
BESEITIGUNG
JEDER
FORM
DER
DISKRIMI
NIERUNG
DER
FRAU
.
31
2.
DIE
BEDEUTUNG
DER
INTERNATIONALEN
VERTRAEGE
FUER
DAS
NATIONALE
RECHT
.
31
H.
ART
119
EGV
.
33
1.
DIE
ABLEITUNG
DES
VERBOTS
DER
MITTELBAREN
DISKRIMINIERUNG
AUS
ART.
119
EGV
DURCH
DEN
EUGH
.
33
2.
DER
ANWENDUNGSBEREICH
DES
ART.
119
EGV
.
36
HI.
RICHTLINIEN
.
37
1.
DIE
ABLEITUNG
DES
VERBOTS
DER
MITTELBAREN
DISKRIMINIERUNG
AUS
EG-RICHTLINIEN
.
37
2.
DIE
BEDEUTUNG
DER
RICHTLINIEN
FUER
DAS
NATIONALE
RECHT
.
37
IV.
ART.
3
ABS.
2,3
GG
.
40
1.
DIE
ABLEITUNG
DES
VERBOTS
DER
MITTELBAREN
DISKRIMINIERUNG
DURCH
DIE
RECHTSPRECHUNG
.
40
A)
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
.
40
B)
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
BVERFG
.
42
2.
DER
ANWENDUNGSBEREICH
VON
ART.
3
ABS.
2
(3)
GG
.
46
V.
EINFACHGESETZLICHE
VORSCHRIFTEN
.
46
VI.
DAS
VERHAELTNIS
DER
NORMEN
ZUEINANDER
.
47
1.
DIE
PRAKTISCHE
RELEVANZ
DER
FRAGE
NACH
DEM
RANGVERHAELTNIS
.
47
2.
DAS
VERHAELTNIS
VON
ART.
119
EGV
ZU
ART.
3
ABS.
2
(3)
GG
.
49
3.
FOLGERUNGEN
FUER
DAS
VORABENTSCHEIDUNGSVERFAHREN
GERN.
ART.
177
EGV
.
52
2.
TEIL:
DIE
RECHTFERTIGUNG
DER
EXISTENZ
DES
INSTITUTS
DER
MITTELBAREN
DISKRIMINIERUNG
UNTER
DER
BESONDEREN
BERUECKSICHTIGUNG
DES
NATIONALEN
VERFASSUNGSRECHTS
.
55
1.
KAPITEL:
DIE
NORMUNABHAENGIGE
DISKUSSION
UM
DAS
INSTITUT
DER
MITTELBAREN
DISKRIMINIERUNG
.
55
I.
DER
ARBEITGEBER
ALS
.FUNKTIONAER
DER
GESELLSCHAFT
"
?
.
55
N.
DIE
PROBLEMATIK
DER
VERGLEICHSGRUPPENBILDUNG
.
57
HI.
SINNWIDRIGE
ERGEBNISSE?
.
60
IV.
MITTELBARE
DISKRIMINIERUNG
ALS
,
.ABZAEHLMETHODE"
?
-
ZUR
KRITIK
AN
DER
RECHTSPRECHUNG
DES
EUGH
.
61
V.
MITTELBARE
DISKRIMINIERUNG
ALS
BEWEISLASTREGEL?
.
64
6
2.
KAPITEL:
DIE
DISKUSSION
UM
ART.
3
ABS.
2
(S.
1)
UND
3
GG
.
68
I.
DIE
LEHREN
ZUM
VERSTAENDNIS
VON
ART.
3
ABS.
2
UND
3
GG
.
68
1.
DIE
LEHRE
VOM
DIFFERENZIERUNGSVERBOT
.
68
2.
DIE
GEGENAUFFASSUNG
.
70
II.
DIE
AUSLEGUNG
DER
ART.
3
ABS.
2
(S.
1)
UND
3
GG
.
70
1.
METHODISCHE
VORBEMERKUNG
.
70
2.
ART.
3
ABS.
2
S.
1
GG
.
71
A)
WORTLAUT
.
71
B)
SYSTEMATISCH-TELEOLOGISCHE
AUSLEGUNG
.
72
C)
HISTORISCHE
AUSLEGUNG
.
73
D)
GRUNDRECHTE
ALS
OBJEKTIVE
WERTENTSCHEIDUNG
.
76
E)
ALLGEMEINE
GRUNDRECHTSDOGMATISCHE
ERWAEGUNGEN
.
76
F)
GRUNDSAETZE
DER
VOELKERRECHTSFREUNDLICHEN
UND
DER
EUROPARECHTS
FREUNDLICHEN
AUSLEGUNG
.
78
G)
ZWISCHENERGEBNIS
.
79
3.
ART.
3
ABS.
3
GG
.
79
HI.
FOLGERUNGEN
.
80
IV.
ERGEBNIS
.
85
3.
TEIL:
TATBESTAND
UND
RECHTSFOLGEN
DER
MITTELBAREN
DISKRIMINIERUNG
.
87
1.
KAPITEL:
DER
TATBESTAND
DER
MITTELBAREN
DISKRIMINIERUNG
.
88
I.
GESCHLECHTSNEUTRALE
UNGLEICHBEHANDLUNG
.
88
N.
DIE
BILDUNG
VON
VERGLEICHSGRUPPEN
.
89
1.
DIE
VERSCHIEDENEN
METHODEN
DER
VERGLEICHSGRUPPENBILDUNG
.
90
2.
DIE
VERGLEICHSGRUPPENBILDUNG
DURCH
DEN
EUGH
.
92
A)
DIE
WORTWAHL
DES
EUGH
.
93
B)
FOLGERUNGEN
.
94
3.
DIE
ZUTREFFENDE
METHODE
DER
VERGLEICHSGRUPPENBILDUNG
.
98
A)
ERLAEUTERUNGEN
ZU
DEM
SCHAUBILD
.
98
B)
FOLGERUNGEN
.
101
7
M.
EINZELFRAGEN
DER
VERGLEICHSGRUPPENBILDUNG
.
104
1.
DER
ANWENDUNGSBEREICH
DER
NORM
.
104
A)
ALLGEMEINES
.
104
B)
DER
EINFLUSS
DES
PROZESSRECHTS
.
105
C)
SONDERPROBLEM:
EINSTELLUNGEN
.
106
2.
DAS
YYMASS
"
DES
UEBERWIEGENS
.
106
A)
DIE
GROESSE
DER
VERGLEICHSGRUPPEN
.
107
B)
DIE
ZEITLICHE
KOMPONENTE
.
108
C)
MISSERFOLGS
ODER
ERFOLGSQUOTE?
.
109
D)
AUSSCHLUSS
VERFAELSCHENDER
FAKTOREN
.
110
IV.
KAUSALITAET
UND
ZURECHNUNG
.
HO
1.
DIE
VERSCHIEDENEN
POSITIONEN
IN
RECHTSPRECHUNG
UND
LITERATUR
.
111
2.
DIE
POSITION
DES
EUGH
.
111
3.
STELLUNGNAHME
.
113
A)
KAUSALITAET
.
113
AA)
GRUNDSAETZLICHE
UEBERLEGUNGEN
.
113
BB)
FOLGERUNGEN
.
114
B)
ZURECHNUNG
.
115
AA)
GRUNDSAETZLICHE
UEBERLEGUNGEN
.
115
BB)
FOLGERUNGEN
.
116
4.
ERGEBNIS
.
118
2.
KAPITEL:
DIE
RECHTFERTIGUNG
EINER
MITTELBAREN
DISKRIMINIERUNG
.
119
I.
DIE
INTENSITAET
DER
RECHTFERTIGUNGSPRUEFUNG
.
119
1.
DAS
MEINUNGSSPEKTRUM
.
119
A)
SACHLICHER
GRUND
.
119
B)
ZWINGENDER
GRUND
.
119
C)
VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG
.
120
D)
KOMBINATION
VERSCHIEDENER
ANSAETZE
.
122
2.
STELLUNGNAHME
.
122
3.
KONKRETISIERUNG
DES
PRUEFUNGSMASSSTABES
.
128
A)
DIFFERENZIERTER
PRUEFUNGSMASSSTAB
.
128
B)
DIFFERENZIERUNG
ZWISCHEN
GESETZEN
UND
BETRIEBLICHEN
REGE
LUNGEN?
.
128
8
AA)
PRIVILEGIERUNG
DES
GESETZGEBERS
.
129
BB)
PRIVILEGIERUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
129
EC)
STELLUNGNAHME
.
129
N.
EINZELFAELLE
ZUR
RECHTFERTIGUNG
.
130
1.
DISKRIMINIERUNGSVERBOT
UND
TARIFAUTONOMIE
.
130
A)
EUROPARECHTLICHER
SCHUTZ
DER
TARIFAUTONOMIE
.
130
B)
GRUNDSAETZLICHE
BINDUNG
DER
TARIFPARTNER
.
131
C)
DER
GELTUNGSBEREICH
EINES
TARIFVERTRAGES
.
132
AA)
ZULAESSIGE
REGELUNGSABSTINENZ?
.
132
BB)
FREIE
ENTSCHEIDUNG
DER
TARIFPARTEIEN?
.
133
D)
DISKRIMINIERUNG
IN
EINGRUPPIERUNGSSYSTEMEN
.
135
AA)
BESCHRAENKTE
GERICHTLICHE
KONTROLLE
.
136
BB)
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
EUGH
.
138
AAA)
DIE
GLEICHWERTIGKEIT
VON
TAETIGKEITEN
.
138
BBB)
EINGRUPPIERUNGSMERKMALE
.
139
2.
BENACHTEILIGUNG
VON
TEILZEITBESCHAEFTIGTEN
.
141
3.
ERZIEHUNGSURLAUB
.
143
4.
WIRTSCHAFTLICHE
GRUENDE
.
144
5.
ZULAGEN
.
145
A)
FLEXIBILITAET
.
145
B)
BERUFSAUSBILDUNG
.
145
C)
DAUER
DER
BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT
.
146
3.
KAPITEL:
DIE
BEWEISLAST
.
148
I.
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
EUGH
.
148
N.
DIE
BEWEISLASTVERTEILUNG
IM
NATIONALEN
RECHT
.
151
HI.
BEWERTUNG
.
154
4.
KAPITEL:
DIE
RECHTSFOLGEN
.
155
I.
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
EUGH
.
155
1.
ZEITRAUM
NACH
DER
NEUREGELUNG
.
156
2.
ZEITRAUM
BIS
ZU
EINER
NEUREGELUNG
.
157
9
3.
RUECKWIRKUNGSVERBOT
.
158
A)
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
.
158
B)
FOLGERUNGEN
.
160
H.
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
.
162
1.
ANPASSUNG
NACH
OBEN
.
162
2.
RUECKWIRKUNG
.
162
HI.
STELLUNGNAHME
.
164
1.
DIE
RECHTSFOLGEN
.
164
A)
INDIVIDUALRECHTLICHER
BEREICH
.
164
B)
KOLLEKTIVRECHTLICHER
BEREICH
.
164
AA)
EXKURS:
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
BVERFG
.
165
BB)
FOLGERUNGEN
.
166
2.
RUECKWIRKUNG
.
169
A)
GRUNDSAETZLICHE
ERWAEGUNGEN
.
169
B)
FOLGERUNGEN
.
170
IV.
ERGEBNIS
.
172
5.
KAPITEL:
DIE
PRUEFUNGSSCHEMATA
IN
DER
UEBERSICHT
.
173
I.
DER
EUGH
.
173
H.
DAS
BAG
.
174
HI.
DIE
EIGENE
KONZEPTION
.
174
6.
KAPITEL:
WUERDIGUNG
UND
AUSBLICK
.
176
LITERATURVERZEICHNIS
.
179
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