Einstellung der Arbeitsleistung bei gefährlichen und normwidrigen Tätigkeiten:
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Heidelberg
Müller
1997
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Schriftenreihe: | Schriften zum Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht
73 |
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EINSTELLUNG DER
ARBEITSLEISTUNG BEI GEFAHRLICHEN UND NORMWIDRIGEN TAETIGKEITEN
VON
NICOLAI FABRICIUS
C.F. MUELLER VERLAG HEIDELBERG
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG
I. AKTUELLER BEZUG DES THEMAS 1
II. DER RECHTSVERGLEICH 4
III. RELEVANZ DER BISHER GELTENDEN RECHTSLAGE 5
IV. DER GEFAHRBEGRIFF 7
A. DER SCHADEN 7
B. DIE WAHRSCHEINLICHKEIT 9
C. GRENZWERTE 14
V. RECHTSTATSAECHLICHE FRAGESTELLUNGEN 16
A. DIE INFORMATION DES ARBEITNEHMERS UND DAS PROBLEM DER
GEFAHRENERKENNUNG 17
B. DIE ROLLE DES ARBEITNEHMERS IM BETRIEBLICHEN ARBEITSSCHUTZ.. 20 C.
DIE AEUSSEREN VORAUSSETZUNGEN EINER ARBEITSVERWEIGERUNG 21 VI. EINGRENZUNG
DES THEMAS 24
1. KAPITEL: DAS RECHT AUF ARBEITSEINSTELLUNG IN FRANKREICH
I. DIE AUROUX-GESETZE VON 1982 26
II. GRUNDLAGEN 28
A. DAS VERFAHREN DES C.H.S.C.T. BEI GEFAHR 29
B. DAS KUENDIGUNGSRECHT 30
C. DIE SANKTION 31
D. DIE RECHTSLAGE VOR DEN AUROUX-GESETZEN 32
1. DER STREIK 33
2. RETENTION UND EXCEPTION D INEXECUTION 34
3. ETAT DE NOECESSITE 35
III. DIE VORAUSSETZUNGEN DES ART L. 231 -8-1 CODE DU TRAVAIL 37 A. DIE
SCHWERE UND UNMITTELBARE GEFAHR 37
1. DIE GEFAHR 37
2. DIE SCHWERE DER GEFAHR 39
3. DIE UNMITTELBARKEIT DER GEFAHR 40
B. DIE INDIVIDUELLE BEURTEILUNG DER SITUATION DURCH DEN ARBEITNEHMER 44
C. WEITERE VORAUSSETZUNGEN 50
D. ZWISCHENERGEBNIS 53
IV. DIE KRITIK IN DER LITERATUR 53
VII
IMAGE 3
V. AENDERUNGEN DURCH DIE UMSETZUNG DER RAHMENRICHTLINIE 58
VI. ERGEBNIS UND FOLGERUNGEN FUER DIE DEUTSCHE RECHTSLAGE 60
2. KAPITEL: SUPRANATIONALE UND INTERNATIONALE VORSCHRIFTEN
I. DIE INTERNATIONALE ARBEITSORGANISATION 65
A. UEBEREINKOMMEN UEBER ARBEITSSCHUTZ UND ARBEITSUMWELT 66 B.
UEBEREINKOMMEN UEBER ARBEITSSCHUTZ IM BAUWESEN 69 C. UEBEREINKOMMEN UEBER
SICHERHEIT BEI DER VERWENDUNG CHEMISCHER STOFFE BEI DER ARBEIT 70
D. UEBEREINKOMMEN UEBER DIE VERHUETUNG VON INDUSTRIELLEN STOERFAELLEN 72 E.
WIRKUNG DER IAO-NORMEN AUF DIE DEUTSCHE RECHTSLAGE UND PRAXIS 73
F. ZWISCHENERGEBNIS 75
II. DIE EUROPAEISCHE UNION 76
A. EUROPAEISCHES ARBEITSUMWELTRECHT 76
B. ART. 8 ABS. 4 DER RAHMENRICHTLINIE ARBEITSSCHUTZ 77 C. ANFORDERUNGEN
AN DIE UMSETZUNG DER RAHMENRICHTLINIE 79 III. DAS NATIONALE RECHT IM
LICHTE DER INTERNATIONALEN UND EUROPARECHTLICHEN VORGABEN 81
IV. ERGEBNIS 82
3. KAPITEL: DIE DEUTSCHE RECHTSLAGE
I. DIE RECHTSHINDERNDE EINWENDUNG 83
A. DIE VORAUSSETZUNGEN 84
1. DAS VERBOTSGESETZ 84
2. DER VERBIETENDE VERWALTUNGSAKT 90
B. DIE RECHTSFOLGEN 92
1. DIE WIRKUNG VERBOTSWIDRIGER VERTRAGSBESTIMMUNGEN 92 2. DIE WIRKUNG
VERBOTSWIDRIGER WEISUNGEN 99
A) DAS RECHTSGESCHAEFT 100
B) DIE QUALITAET DES VERBOTSVERSTOSSES, § 26 ABS. 4 GEFSTOFFV, § 14 VBG 1
102
C. ARBEITSVERTRAGLICHE KONSEQUENZEN 108
1. BEI OBJEKTIV NICHT ENTSTANDENER ARBEITSPFLICHT 108 2. BEI
UNBERECHTIGTER ARBEITSEINSTELLUNG 109
D. IM PROZESS 110
VIII
IMAGE 4
E. DIE RECHTSHINDERNDE EINWENDUNG IM LICHTE DER
EG-RAHMENRICHTLINIE 111
F. ZWISCHENERGEBNIS 112
II. DIE RECHTSVERNICHTENDEN EINWENDUNGEN 113
A. UNMOEGLICHKEIT 113
1. OBJEKTIVE UNMOEGLICHKEIT 113
2. UNVERMOEGEN 114
A) DIE UNZUMUTBARKEIT ALS LEISTUNGSSTOERUNG? 114 B) DIE UNZUMUTBARKEIT
ALS EIN FALL DES UNVERMOEGENS? 117 3. RECHTSFOLGEN 121
4. IM PROZESS 124
B. GLAEUBIGERVERZUG 124
C. DIE RECHTSVERNICHTENDEN EINWENDUNGEN IM LICHTE DER EG-
RAHMENRICHTLINIE 125
D. ZWISCHENERGEBNIS 126
III. DIE EINREDEN 127
A. DIE EINREDE DES NICHTERFUELLTEN VERTRAGES, § 320 BGB 127 1. ANSPRUCH
GEGEN DEN ARBEITGEBER 128
2. ANWENDBARKEIT 131
A) DAS SYNALLAGMA 131
B) FOLGEN DER ANWENDBARKEIT 136
3. KEIN AUSSCHLUSS 138
4. ZWISCHENERGEBNIS 138
B. DAS ZURUECKBEHALTUNGSRECHT, § 273 BGB 139
1. ANSPRUCH GEGEN DEN ARBEITGEBER 140
2. KONNEXITAET 140
3. KEIN AUSSCHLUSS 140
A) AUS GESETZ 140
B) AUS DEM ARBEITSVERTRAG 141
C) AUS TREU UND GLAUBEN 142
(1) GEEIGNETHEIT 143
(2) ERFORDERLICHKEIT 143
(3) VERHAELTNISMAESSIGKEIT IM ENGEREN SINNE 144
4. BENACHRICHTIGUNG DES ARBEITGEBERS 147
5. ZWISCHENERGEBNIS 147
C. UNZUMUTBARKEIT, § 242 BGB 148
D.RECHTSFOLGEN 153
E. IM PROZESS 154
IV. DIE SPEZIALREGELUNG IN § 21 ABS. 6 GEFSTOFFV 155
A. DIE GRENZWERTUEBERSCHREITUNG 155
IX
IMAGE 5
B. DIE GEFAHR 155
C. DIE UNMITTELBARKEIT 156
D. VERHAELTNIS ZU DEN ZIVILRECHTLICHEN RECHTSINSTITUTEN 157 1.
BESTAETIGUNG DER ZIVILRECHTLICHEN INSTITUTE 158
2. BESCHRAENKUNG DER ZIVILRECHTLICHEN INSTITUTE 158 A) DIE ENTSCHEIDUNG
ZUR DEUTSCHEN WELLE 160
B) DIE ENTSCHEIDUNG ZUR PCP-BELASTUNG AM ARBEITSPLATZ... 163 E.
ZWISCHENERGEBNIS 164
V. § 9 ABS. 3 DES ARBEITSSCHUTZGESETZES 1996 164
VI. IRRTUM DES ARBEITNEHMERS UND BEWEISLASTPROBLEME 166 A. DER IRRTUM
167
B. DIE BEWEISLAST 175
1. KLAGE DES ARBEITGEBERS 176
2. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE DES ARBEITNEHMERS 177 3. LEISTUNGSKLAGE DES
ARBEITNEHMERS GEGEN EINE ABMAHNUNG 179 4. LEISTUNGSKLAGE DES
ARBEITNEHMERS AUF ENTGELT 180 A) BEWEISLASTUMKEHR 180
B) ANSCHEINSBEWEIS 184
5. KLAGE DES ARBEITNEHMERS AUF FESTSTELLUNG EINES ENTFERNUNGSRECHTS 186
VII. DIE EINREDEN IM LICHTE DER EG-RAHMENRICHTLINIE 187 VIH.ERGEBNIS ZUR
BISHER GELTENDEN RECHTSLAGE 188
4. KAPITEL: GESETZESENTWUERFE UND ENDERGEBNIS
I. GESETZESENTWUERFE 193
A. ENTWURF ZUM ARBEITSSCHUTZRAHMENGESETZ 1994 194 B. ENTWURF
ARBEITSSCHUTZGESETZBUCH ALLGEMEINER TEIL, HESSEN 1995 196
C. GUTACHTEN D DES 59. DEUTSCHEN JURISTENTAGES, 1992 197 D. ENTWURF
ARBEITSVERTRAGSGESETZ, SACHSEN 1995 197 E. ENTWURF
ARBEITSVERTRAGSGESETZ, ARBEITSMINISTERIUM NRW 1995 198
F. ERGEBNIS ZU DEN GESETZESENTWUERFEN 199
II. ENDERGEBNIS UND EIGENER NORMENTWURF 200
ANHANG: NONNEN UND NORMIERUNGSENTWUERFE ZUM ARBEITS- VERWEIGERUNGSRECHT
205
LITERATURVERZEICHNIS 210
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