Tarifeinheit im Betrieb als Eingriff in die Koalitionsfreiheit: eine Kritik der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes ; zugleich ein Beitrag zu einer allgemeinen Republiklehre
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Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
1997
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KOALITIONSFREIHEIT EINE KRITIK DER RECHTSPRECHUNG DES
BUNDESARBEITSGERICHTES, ZUGLEICH EIN BEITRAG ZU EINER ALLGEMEINEN
REPUBLIKLEHRE PETER LANG FRANKFURT AM MAIN * BERLIN * BERN * NEW YORK *
PARIS * WIEN INHALTSVERZEICHNIS A. EINLEITUNG 17 B. DAS
GRUNDRECHTSVERSTAENDNIS DES GRUNDGESETZES 21 I. ALLGEMEINER ZWECK VON
GRUNDRECHTEN 21 II. DIE GRUNDRECHTSLEHREN 24 III. DIE REPUBLIKANISCHE
GRUNDRECHTSLEHRE NACH SCHACHTSCHNEIDER 26 1. DIE BEDEUTUNG DER FREIHEIT
IN DER REPUBLIK 27 2. DIE BEDEUTUNG DER AUTONOMIE IN DER REPUBLIK 29 3.
DIE BEDEUTUNG DER GRUNDRECHTE IN DER REPUBLIK 34 4. PRIVATHEIT, NICHT
PRIVATAUTONOMIE 38 CDAS GRUNDRECHT AUF KOALITIONSFREIHEIT 41 I.
HISTORISCHER ENTSTEHUNGSGRUND DER KOALITIONSFREIHEIT 44 II.
RECHTSGRUNDLAGE UND INHALT DER KOALITIONSFREIHEIT 48 1.
VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGE 48 2. REGELUNGSBEREICH DER
KOALITIONSFREIHEIT 49 3. INDIVIDUALE UND KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT
ALS EINHEIT 56 III. KOALITIONSFREIHEIT - INDIVIDUALES FREIHEITS- UND
KOLLEKTIVES AUS- UEBUNGSRECHT 61 D. GRUNDLAGEN DER TARIFAUTONOMIE 71 I.
GESAMTWIRTSCHAFTLICHE SITUATION 72 II. TARIFHOHEIT ODER
PRIVATRECHTSGELTUNG? 74 III. UNTERSUCHUNG DER TARIFVERTRAGSLEHREN 76 1.
REIN PRIVATRECHTLICHE TARIFVERTRAGSLEHREN 76 A. LEHRE VOM KOLLEKTIVEN
SCHULDVERTRAG - ERWIN JACOBI 76 B. LEHRE VON DER SOZIALEN VORMUNDSCHAFT
- THILO RAMM 81 2. FUNKTIONALISTISCHE TARIFVERTRAGSLEHREN 87 A. LEHRE
VON DER GERECHTIGKEITSBINDUNG - WOLFGANG ZOELLNER 87 10
INHALTSVERZEICHNIS B. LEHRE VOM DRITTBEZOGENEN NORMENVERTRAG - KURT H.
BIEDEN- KOPF 90 C. LEHRE DER VERFASSUNGSWIRKLICHKEIT - HERBERT KRUEGER 93
D. GENOSSENSCHAFTLICHE LEHRE - OTTO VON GIERKE 95 3. DIE
DELEGATIONSLEHRE ALS OEFFENTLICH-RECHTLICHE DEUTUNG 100 E. GRUNDLEGUNG
EINER PRIVATRECHTLICHEN TARIFVERTRAGSLEHRE 109 I. TARIFAUTONOMIE UND
GEMEINWOHLBINDUNG? 111 II. UNGLEICHBEHANDLUNG VON ORGANISIERTEN UND
NICHTORGANISIERTEN 117 III. TARIFVERTRAEGE ALS GARANTIERTE KARTELLIERUNG
119 IV. ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG ALS STAATLICHE RECHTSETZUNG 123 V.
BETRIEBLICHE LOESUNG TARIFLICHER PROBLEME? 126 VI. DAS
GUENSTIGKEITSPRINZIP ALS MISSBRAUCHSSCHRANKE 130 VII. DAS STAATLICHE GEBOT
DER MATERIELLEN RICHTIGKEIT EINES TARIFVERTRA- GES 131 1. DER
FEHLERHAFTE LEITGEDANKE DER HOHEITLICHEN ORDNUNGS- FUNKTION 131 2.
VERTRAGSPRIVATHEIT, NICHT MATERIELLE RICHTIGKEITSGEWAEHR 134 F. DAS
PRINZIP DER TARIFEINHEIT 145 I. DIE RECHTSPRECHUNG ZUM PRINZIP DER
TARIFEINHEIT 145 1. BUNDESARBEITSGERICHT-URTEIL VOM 29.03.1957 145 2.
BUNDESARBEITSGERICHT - URTEIL VOM 02.11.1960 - 1 AZR 251/58 146 3.
BUNDESARBEITSGERICHT - URTEIL VOM 24.09.1975 - 4 AZR 471/74 147 4.
BUNDESARBEITSGERICHT - URTEIL VOM 29.11.1978 - 4 AZR 304/77 149 5.
BUNDESARBEITSGERICHT - URTEIL VOM 14.06.1989 - 4 AZR 200/89 152 6.
URTEIL DES LAG NIEDERSACHSEN VOM 14.06.1990 - 14 SA 1783/89 156
INHALTSVERZEICHNIS 11 7. BUNDESARBEITSGERICHT - URTEIL VOM 20.03.1991 -
4 AZR 455/90 157 8. BUNDESARBEITSGERICHT - URTEIL VOM 22.09.1993 - 10
AZR 207/92 164 9. BUNDESARBEITSGERICHT - URTEIL VOM 26.01.1994 - 10 AZR
611/92 168 II. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 172 1. TARIFKONKURRENZ 172 2.
TARIFPLURALITAET 173 3. PROBLEMATIK 173 III. UNTERSUCHUNG DER
BEGRUENDUNGSANSAETZE DES BUNDESARBEITSGERICHTS.... 175 1. RECHTSLUECKE IM
TARIFVERTRAGSGESETZ? 176 2. TARIFLICHER ARBEITNEHMERSCHUTZ ODER
ORDNUNGSWIRKUNG DES TARIFVERTRAGES? 177 IV. KRITIK DER LEHRE VON DER
TARIFEINHEIT IM BETRIEB 180 1. VERLETZUNG DER TARIFVERTRAGSFREIHEIT 181
2. VERLETZUNG DER KOALITIONSFREIHEIT AUS ART. 9 ABS. 3 GG 183 3.
VERLETZUNG DES VERTRAUENSSCHUTZES DER NICHTORGANISIERTEN AUF
ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT 186 4. EINGRIFF IN DIE FREIE WAHL DER
ORGANISATIONSSTRUKTUR 187 5. EINGRIFF IN DIE VERTRAGSFREIHEIT BEI
ANNAHME EINER TARIF- KONKURRENZ BEI EINZELVERTRAGLICHER INBEZUGNAHME
EINES TARIFVERTRAGES 190 6. VERHAELTNISMAESSIGE BELASTUNG VON ARBEITNEHMERN
UND AR- BEITGEBERN DURCH TARIFPLURALITAET 194 V. ENTWICKLUNG EINER
VORRANGRELATION BEI ECHTEN TARIFKONKURRENZEN.... 195 1. VORRANG
MITGLIEDSCHAFTLICHER LEGITIMATION GEGENUEBER STAATLICHER RECHTSETZUNG 197
2. VORRANG MITGLIEDSCHAFTLICHER LEGITIMATION VOR STAATLICH AN-
GEORDNETER GELTUNG VON BETRIEBSNORMEN 199 G. TARIFEINHEIT BEI
AUSGRUENDUNG VON BETRIEBEN 203 I. SITUATION IN DER TARIFLANDSCHAFT 203
II. TARIFBINDUNG UND FACHLICHER GELTUNGSBEREICH EINES TARIFVERTRAGES ...
204 12 INHALTSVERZEICHNIS 1. FACHLICHER GELTUNGSBEREICH 204 2.
TARIFBINDUNG UND TARIFEINHEIT 205 III. FOLGEN DES TARIFWECHSELS 206 1.
AENDERUNG DES BETRIEBSZWECKS 206 2. WECHSEL DES RECHTSTRAEGERS DES
BETRIEBES 209 IV. WIRKUNG DER INBEZUGNAHME VON TARIFVERTRAEGEN 212 1.
ARTEN DER VERWEISUNGEN AUF TARIFVERTRAEGE 212 2. ANWENDUNG DES PRINZIPS
DER TARIFEINHEIT? 213 H. ARBEITGEBERSEITIGER VERBANDSAUSTRITT ODER
-WECHSEL 217 I. FORTGELTUNG NACH VERBANDSAUSTRITT GEMAESS § 3 ABS. 3 TVG
217 II. ENDE DER TARIFGEBUNDENHEIT 218 III. NACHWIRKUNG NACH WEGFALL DER
TARIFGEBUNDENHEIT 219 IV. WECHSEL IN EINEN NEUEN ARBEITGEBERVERBAND 220
1. FORTGELTUNG GEMAESS §3 ABS. 3 TVG 220 2. NACHWIRKUNG GEMAESS § 4 ABS. 5
TVG 221 I. ZUSAMMENFASSUNG 223 LITERATURVERZEICHNIS 227
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