Konfliktmanagement: ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater
In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Friedrich Glasls bewährtes Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes,...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bern
Haupt
1997
Stuttgart Verl. Freies Geistesleben |
| Ausgabe: | 5., erw. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Organisationsentwicklung in der Praxis
2 |
| Schlagworte: | |
| Zusammenfassung: | In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Friedrich Glasls bewährtes Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat. |
| Beschreibung: | 464 S. Ill. |
| ISBN: | 3258055637 3772509541 |
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| spelling | Glasl, Friedrich 1941- Verfasser (DE-588)120767112 aut Konfliktmanagement ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater Friedrich Glasl 5., erw. Aufl. Bern Haupt 1997 Stuttgart Verl. Freies Geistesleben 464 S. Ill. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Organisationsentwicklung in der Praxis 2 In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Friedrich Glasls bewährtes Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat. Konfliktlösung (DE-588)4114266-4 gnd rswk-swf Management (DE-588)4037278-9 gnd rswk-swf Konfliktbewältigung (DE-588)4164954-0 gnd rswk-swf Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd rswk-swf Konfliktregelung (DE-588)4164958-8 gnd rswk-swf Organisation (DE-588)4043774-7 gnd rswk-swf Konflikt (DE-588)4032081-9 gnd rswk-swf Sozialer Konflikt (DE-588)4055747-9 gnd rswk-swf Management (DE-588)4037278-9 s Konfliktregelung (DE-588)4164958-8 s DE-604 Führungskraft (DE-588)4071497-4 s Organisation (DE-588)4043774-7 s Konflikt (DE-588)4032081-9 s 1\p DE-604 Konfliktbewältigung (DE-588)4164954-0 s 2\p DE-604 3\p DE-604 Konfliktlösung (DE-588)4114266-4 s 4\p DE-604 Sozialer Konflikt (DE-588)4055747-9 s 5\p DE-604 Organisationsentwicklung in der Praxis 2 (DE-604)BV004082999 2 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 2\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 3\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 4\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk 5\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
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