Die Nichterfüllung der Arbeitspflicht: Grundfragen zur Nichtleistung der Arbeit im Leistungsstörungsrecht des BGB
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos-Verl.-Ges.
1996
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | [Nomos-Universitätsschriften / Recht]
Band 233 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 302 Seiten |
| ISBN: | 3789046132 |
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INHALTSUEBERSICHT
VORWORT
5
INHALTSUEBERSICHT
7
INHALTSVERZEICHNIS
9
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
16
§
1
EINLEITUNG
17
§
2
DIE
NICHTERFUELLUNG
DER
ARBEITSPFLICHT
21
§
3
DIE
ANWENDBAREN
NORMEN
30
§
4
LEISTUNGSSTOERUNGSRECHTLICHE
GRUNDLAGEN
39
§
5
DIE
ENTWICKLUNG
DES
MEINUNGSSTANDES
ZUR
NACHHOLBARKEIT
AUSGEFALLENER
ARBEIT
87
§
6
DAS
DOGMA
DER
FEHLENDEN
NACHHOLBARKEIT
DER
ARBEITSLEISTUNG
109
§
7
VEREINBARKEIT
DER
NACHLEISTUNGSPFLICHT
MIT
DEM
ARBEITSRECHTLICHEN
SCHUTZPRINZIP
174
§
8
GRENZEN
DER
NACHHOLBARKEIT
AUSGEFALLENER
ARBEIT
184
§
9
DAS
VERSCHULDEN
DES
ARBEITNEHMERS
215
§10
DIE
RECHTSFOLGEN
DER
NICHTLEISTUNG
DER
ARBEIT
241
§11
REFORMEN
267
§
12
ERGEBNISSE
282
LITERATURVERZEICHNIS
287
INHALTSVERZEICHNIS
§
1
EINLEITUNG
17
I.
PROBLEMSTELLUNG
17
1.
SCHULDNERVERZUG
DES
ARBEITNEHMERS
18
2.
ANNAHMEVERZUG
DES
ARBEITGEBERS
18
II.
ZIEL
DER
UNTERSUCHUNG
19
III.
BESCHRAENKUNG
AUF
DIE
GRUNDFRAGEN
19
IV.
GANG
DER
DARSTELLUNG
20
§
2
DIE
NICHTERFUELLUNG
DER
ARBEITSPFLICHT
21
I.
DER
BEGRIFF
21
II.
ABGRENZUNG
22
III.
FALLGRUPPEN
23
1.
NICHTLEISTUNG
BEI
FEHLEN
OBJEKTIVER
HINDERNISSE
24
A)
VOM
ARBEITNEHMER
AUSGEHEND
24
B)
VOM
ARBEITGEBER
AUSGEHEND
25
2.
NICHTLEISTUNG
WEGEN
BESTEHENS
OBJEKTIVER
HINDERNISSE
26
A)
HINDERUNGSGRUENDE
IN
DER
PERSON
DES
ARBEITNEHMERS
26
B)
HINDERUNGSGRUENDE
IN
DER
PERSON
DES
ARBEITGEBERS
28
C)
HINDERUNGSGRUENDE
AUSSERHALB
DER
PARTEIEN
DES
ARBEITSVERTRAGS
29
§
3
DIE
ANWENDBAREN
NORMEN
30
I.
ARBEITSRECHTLICHE
SONDERREGELUNGEN
31
II.
DIENSTVERTRAGSRECHT
DES
BGB
33
III.
DAS
ALLGEMEINE
LEISTUNGSSTOERUNGSRECHT
34
1.
MEINUNGSENTWICKLUNG
34
2.
GELTUNG
DES
ALLGEMEINEN
LEISTUNGSSTOERUNGSRECHTS
37
§
4
LEISTUNGSSTOERUNGSRECHTLICHE
GRUNDLAGEN
39
I.
UEBERBLICK
UEBER
DIE
TATBESTAENDE
39
1.
UNMOEGLICHKEIT
40
A)
DIFFERENZIERUNGEN
41
B)
RECHTSFOLGEN
42
2.
SCHULDNERVERZUG
42
3.
GLAEUBIGERVERZUG
43
4.
GESETZLICH
NICHT
GEREGELTE
LEISTUNGSSTOERUNGEN
43
A)
POSITIVE
VERTRAGSVERLETZUNG
43
B)
CULPA
IN
CONTRAHENDO
45
C)
WEGFALL
DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE
46
II.
LEISTUNGSSTOERUNGEN
IN
DAUERSCHULDVERHAELTNISSEN
46
1.
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
ALS
DAUERSCHULDVERHAELTNIS
46
2.
LEISTUNGSSTOERUNGSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
48
9
A)
BESCHRAENKUNG
AUF
DIE
EINZELLEISTUNG
48
B)
UNMOEGLICHKEIT
KEIN
ERLOESCHENSGRUND
48
C)
AUSSCHLUSS
DES
RUECKTRITTSRECHTS
49
D)
VOLL
UND
TEILUNMOEGLICHKEIT
50
E)
KOMBINATION
VON
VERTRAGSBEENDIGUNG
UND
SCHADENSERSATZ
52
III.
UNMOEGLICHKEIT
UND
UNVERMOEGEN
52
1.
ABGRENZUNG
BEI
ARBEITS
UND
DIENSTLEISTUNGEN
53
2.
DIFFERENZIERUNG
AN
HAND
VON
FALLGRUPPEN
54
A)
SINN-,
ZWECK
UND
GEGENSTANDSLOSE
LEISTUNGEN
54
B)
FEHLENDE
VORAUSSETZUNGEN
AUF
SEITEN
DES
ARBEITGEBERS
55
C)
FEHLENDE
PERSOENLICHE
LEISTUNGSFAEHIGKEIT
DES
ARBEITNEHMERS
55
3.
RECHTSFOLGEN
BEI
ANLAENGLICHER
UNMOEGLICHKEIT
UND
ANFAENGLICHEM
UNVERMOEGEN
56
IV.
ABGRENZUNG
VON
NACHTRAEGLICHER
UNMOEGLICHKEIT
UND
SCHULDNERVERZUG
58
1.
GRUNDSATZ
DER
ALTERNATIVITAET
59
A)
ENDGUELTIGE
UNMOEGLICHKEIT
60
B)
VORUEBERGEHENDE
UNMOEGLICHKEIT
60
C)
ABGRENZUNG
61
2.
UNMOEGLICHKEIT
DURCH
ZEITABLAUF
61
A)
DAS
VERHAELTNIS
VON
LEISTUNG
UND
ZEIT
62
B)
GLEICHZEITIGES
VORLIEGEN
VON
LEISTUNGSVERZOEGERUNG
UND
UNMOEGLICHKEIT
65
3.
DER
LEISTUNGSVERZOEGERUNG
NACHFOLGENDE
UNMOEGLICHKEIT
71
A)
EINTRITT
ENDGUELTIGER
UNMOEGLICHKEIT
71
B)
ERKLAERUNG
DES
GLAEUBIGERS
IN
GESETZLICH
BESONDERS
GEREGELTEN
FAELLEN
71
C)
ABLAUF
DES
ERFUELLUNGSZEITRAUMS
72
4.
FOLGERUNGEN
FUER
DIE
ARBEITSPFLICHT
72
V
.
ABGRENZUNG
VON
NACHTRAEGLICHER
UNMOEGLICHKEIT
UND
GLAEUBIGERVERZUG
7
3
1.
DIE
EINZELNEN
DOGMATISCHEN
ANSAETZE
74
A)
ABLEHNUNGSWILLE
74
B)
ABSTRAKTE
MOEGLICHKEIT
DER
LEISTUNG
74
C)
VORRANG
DES
ANNAHMEVERZUGS
75
D)
ABSTRAHIERUNGSFORMEL
75
E)
SPHAERENTHEORIE
76
F)
LEISTUNGSTHEORIE
77
2.
DIE
LEISTUNGSPFLICHT
DES
ARBEITNEHMERS
78
A)
DER
LEISTUNGSBEGRIFF
IM
LEISTUNGSSTOERUNGSRECHT
78
B)
DER
MEINUNGSSTAND
ZUM
INHALT
DER
ARBEITSLEISTUNG
79
C)
ERFOLGSBEZOGENHEIT
DER
ARBEITSLEISTUNG
80
3.
NACHHOLBARKEIT
DER
LEISTUNG
ALS
ABGRENZUNGSKRITERIUM
82
A)
ALTERNATIVITAET
VON
ANNAHMEVERZUG
UND
UNMOEGLICHKEIT
82
B)
TAUGLICHKEIT
DER
ABGRENZUNGSTHEORIEN
83
C)
GEGENSTIMMEN
IM
ARBEITSRECHT
85
4.
ERGEBNIS
86
A)
KEIN
GLAEUBIGERVERZUG
BEI
ABSOLUTEN
FIXSCHULDEN
86
B)
KEIN
GLAEUBIGERVERZUG
BEI
ENDGUELTIGER
UNMOEGLICHKEIT
86
C)
BESCHRAENKUNG
DES
GLAEUBIGERVERZUGS
AUF
FAELLE
DER
ZEITWEISEN
UNMOEGLICHKEIT
87
10
§
5
DIE
ENTWICKLUNG
DES
MEINUNGSSTANDES
ZUR
NACHHOLBARKEIT
AUSGEFALLENER
ARBEIT
87
I
.
DIE
RECHTSLAGE
VOR
GELTUNG
DES
BGB
88
II.
DIE
ENTWICKLUNG
BIS
ZUM
1.
WELTKRIEG
92
III.
DIE
ZEIT
DER
WEIMARER
REPUBLIK
93
IV.
DIE
ENTWICKLUNG
UNTER
DER
NS-DIKTATUR
95
V.
DIE
NACH
DEM
2.
WELTKRIEG
VERTRETENEN
ANSICHTEN
96
1.
LITERATUR,
DIE
KEINE
EINDEUTIGE
DOGMATISCHE
POSITION
BEZIEHT
96
2.
ABLEHNUNG
DER
NACHHOLBARKEIT
DER
ARBEITSLEISTUNG
(YYFIXSCHULDTHESE
"
)
97
3.
BEFUERWORTUNG
DER
NACHHOLBARKEIT
DER
ARBEITSLEISTUNG
(YYVERZUGSTHEORIE
"
)
101
4.
RECHTSPRECHUNG
102
VI.
ZUSAMMENFASSUNG
104
1.
DIE
DURCHSETZUNG
DER
FIXSCHULDTHESE
104
2.
AUSKLAMMERUNG
DES
ANNAHMEVERZUGS
AUS
DER
DISKUSSION
107
3.
BESCHRAENKUNG
DES
SCHULDNERVERZUGSRECHTS
AUF
DAS
FEHLEN
OBJEKTIVER
LEISTUNGSHINDEMISSE
108
§
6
DAS
DOGMA
DER
FEHLENDEN
NACHHOLBARKEIT
DER
ARBEITSLEISTUNG
109
I.
DIE
NACHHOLBARKEIT
VON
DAUERLEISTUNGEN
109
1.
FEHLENDE
KONTINUITAET
DER
ARBEITSPFLICHT
110
2.
NACHHOLBARKEIT
DER
EINZELNEN
ARBEITSLEISTUNG
IM
BESTEHENDEN
ARBEITSVERHAELTNIS
112
II.
INTERESSEWEGFALL
ALS
GRUND
FUER
DIE
UNMOEGLICHKEIT
DER
ARBEITSLEISTUNG
114
1.
DIE
INTERESSENLAGE
BEIM
ARBEITGEBER
115
2.
DIE
LEHRE
VON
DER
NATURALRESTITUTION
DURCH
NACHLEISTUNG
116
3.
FOLGERUNGEN
FUER
DEN
YYFIXSCHULDCHARAKTER
"
DER
ARBEITSLEISTUNG
119
III.
DIE
VEREINBARKEIT
VON
§
615
BGB
MIT
DER
FIXSCHULDTHESE
120
1.
INHALT
UND
SYSTEMATISCHE
STELLUNG
121
A)
UNANWENDBARKEIT
DES
§
615
BGB
AUF
ABSOLUTE
FIXSCHULDEN
121
B)
§
615
BGB
ALS
AUSDRUCK
DES
FIXSCHULDCHARAKTERS?
124
C)
FOLGERUNGEN
125
2.
DIE
RECHTSLAGE
BEI
UNANWENDBARKEIT
VON
§
615
BGB
126
A)
YYERSATZ
"
DURCH
§
324
1
BGB
127
B)
YYERSATZ
"
DURCH
§
324
II
BGB
129
3.
DOGMATISCHE
ANSAETZE
ZUR
ANWENDUNG
VON
§
615
BGB
UNTER
ZUGRUNDELEGUNG
DER
FIXSCHULDTHESE
132
A)
EINGESCHRAENKTER
LEISTUNGSBEGRIFF
132
B)
ABSTRAHIERUNGSFORMEL
133
C)
FORTBESTEHEN
DER
ANNAHMEVERZUGSWIRKUNGEN
134
D)
ZEITLICHER
ODER
LOGISCHER
VORRANG
DES
ANNAHMEVERZUGS
135
E)
TELEOLOGISCHE
REDUKTION
DER
FIXSCHULDTHESE
135
F)
SUBSTRATSGEFAHRTRAGUNGSLEHRE
136
G)
VERZICHT
AUF
DIE
NACHHOLBARKEIT
DER
ARBEITSLEISTUNG
BEI
YYUNTERBRECHUNGSFAELLEN
"
143
H)
BILLIGKEIT
144
11
I)
ANALOGE
ANWENDUNG
VON
§
615
BGB
144
4.
DIE
BEDEUTUNG
DER
FIXSCHULDTHESE
FUER
DIE
ENTGELTFORTZAHLUNG
BEI
BETRIEBSSTOERUNGEN
146
A)
YYKLASSISCHE
"
BETRIEBSRISIKOLEHRE
147
B)
ANDERE
DOGMATISCHE
ANSAETZE
FUER
DEN
ERHALT
DES
ENTGELTANSPRUCHS
149
C)
ANALOGE
ANWENDUNG
VON
§
615
BGB
BEI
BETRIEBSSTOERUNGEN
153
5.
UNVEREINBARKEIT
DER
FIXSCHULDTHESE
MIT
§615
BGB
154
IV.
DIE
VEREINBARKEIT
VON
§616
BGB
MIT
DER
FIXSCHULDTHESE
155
1.
SONDERBESTIMMUNG
ZU
§
323
BGB
156
2.
BEDENKEN
GEGEN
DIE
FIXSCHULDTHESE
ALS
BEGRUENDUNGSANSATZ
158
3.
§
616
ALS
SELBSTAENDIGER
ERLOESCHENSGRUND
FUER
DIE
LEISTUNGSPFLICHT
DES
ARBEITNEHMERS
159
V.
DIE
VEREINBARKEIT
DES
RECHTS
ZUR
LEISTUNGSVERWEIGERUNG
MIT
DER
FIXSCHULDTHESE
162
1.
NOTWENDIGKEIT
DES
RECHTS
ZUR
LEISTUNGSVERWEIGERUNG
FUER
DEN
ARBEITNEHMER
163
2.
DER
YYFIXSCHULDCHARAKTER
,
'
ALS
DOGMATISCHES
HINDERNIS
165
VI.
VERTRAGLICHER
AUSSCHLUSS
DER
NACHLEISTUNGSPFLICHT
165
VII.
GEWOHNHEITSRECHTLICHE
GELTUNG
DER
FIXSCHULDTHESE?
167
VIN.
DIE
ZEITBEZOGENHEIT
DER
ARBEITSLEISTUNG
168
1.
DIE
BISHERIGEN
ERGEBNISSE
168
2.
DIE
ARBEITSLEISTUNG
ALS
ABSOLUTE
FIXSCHULD
169
A)
AUSKLAMMERUNG
DER
ZEITLICH
NICHT
FESTGELEGTEN
ARBEIT
170
B)
FESTE
ARBEITSZEITEN
170
C)
DER
YYVERGAENGLICHE
WERT
DER
ARBEITSKRAFT
"
171
D)
ZEITLICHE
FIXIERUNG
ALS
YYKONSTITUTIVES
ELEMENT
"
DES
ARBEITSVERTRAGS
172
E)
NORMATIVE
ENTSCHEIDUNG
173
3.
DIE
ARBEITSLEISTUNG
ALS
RELATIVE
FIXSCHULD
173
§
7
VEREINBARKEIT
DER
NACHLEISTUNGSPFLICHT
MIT
DEM
ARBEITSRECHTLICHEN
SCHUTZPRINZIP
174
I.
DIE
SCHUTZBEDUERFTIGKEIT
DES
ARBEITNEHMERS
174
II.
DIE
VOLLSTRECKUNG
DES
ANSPRUCHS
AUF
DIE
ARBEITSLEISTUNG
176
1.
ZWANGSVOLLSTRECKUNG
176
2.
ENTSCHAEDIGUNGSPFLICHT
177
III.
DIE
NACHHOLBARKEIT
DER
ARBEIT
ALS
FAKTOR
IN
DER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
RECHTLICHEN
ABWAEGUNG
177
IV.
VERSTOSS
GEGEN
DEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ?
181
V.
DIE
VERLETZUNG
DES
FREIZEITINTERESSES
182
§
8
GRENZEN
DER
NACHHOLBARKEIT
AUSGEFALLENER
ARBEIT
184
I
.
DER
FUER
DIE
NACHLEISTUNG
ZUR
VERFUEGUNG
STEHENDE
ZEITLICHE
RAHMEN
185
1.
NACHLEISTUNG
INNERHALB
DER
GRENZEN
DES
ARBEITSZEITRECHTS
185
A)
BEGRENZUNG
DER
MAXIMALEN
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
185
B)
BESTIMMUNGEN
UEBER
DIE
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
187
C)
INSBESONDERE:
GLEITZEITVEREINBARUNGEN
189
12
2.
NACHLEISTUNG
WAEHREND
ZEITEN
DER
ARBEITSFREISTELLUNG
190
A)
UNBEZAHLTER
URLAUB
190
B)
BEZAHLTER
URLAUB
190
3.
NACHLEISTUNG
NACH
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES?
191
A)
TOD
DER
VERTRAGSPARTEIEN
192
B)
RECHTSGESCHAEFTLICHES
ENDE
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
192
C)
ERREICHEN
EINER
TARIFLICHEN
ALTERSGRENZE
194
4.
ZUSAMMENFASSUNG
194
II.
DIE
NACHZULEISTENDE
ARBEIT
195
1.
KEINE
BESCHRAENKUNG
AUF
DIE
KONKRET
AUSGEFALLENE
ARBEIT
195
2.
JEDE
DEM
ARBEITSVERTRAG
ENTSPRECHENDE
TAETIGKEIT
197
III.
AUSSCHLUSS
DER
NACHLEISTUNG
197
1.
GESETZLICHER
AUSSCHLUSS
DER
NACHHOLUNG
AUSGEFALLENER
ARBEIT
198
A)
§
275
BGB
198
B)
§
615
BGB
198
C)
§
616
BGB
UND
ANDERE
ENTGELTFORTZAHLUNGSTATBESTAENDE
198
D)
§
326
BGB
199
E)
§§
283,
325
II
BGB
199
2.
AUSSCHLUSS
DURCH
TARIFVERTRAG
UND
BETRIEBSVEREINBARUNG
199
A)
REGELUNGEN
IN
TARIFVERTRAEGEN
200
B)
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
200
3.
AUSSCHLUSS
IM
ARBEITSVERTRAG
200
IV.
TATSAECHLICHE
GRENZEN
DER
NACHHOLBARKEIT
201
1.
DAUERSTOERUNGEN
201
A)
DAUERHAFTE
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
202
B)
DAUERHAFTE
PERSOENLICHE
VERHINDERUNG
DES
ARBEITGEBERS
202
C)
DAUERHAFTER
WEGFALL
DES
ARBEITSPLATZES
203
D)
DAUERHAFTE
UNZUMUTBARKEIT
203
2.
GESCHAEFTS-UND
BETRIEBSOEFFNUNGSZEIT
205
3.
TEAM-UND
GRUPPENARBEIT
206
4.
ZEITBEZOGENE
ARBEITSLEISTUNGEN
208
V.
DER
EINFLUSS
DES
ZEITABLAUFS
AUF
DEN
NACHLEISTUNGSANSPRUCH
210
1.
ABLAUF
DES
ERFUELLUNGSZEITRAUMS
211
2.
ANALOGE
ANWENDUNG
VON
§
626
II
1
BGB
212
VI.
ZUSAMMENFASSUNG
215
§
9
DAS
VERSCHULDEN
DES
ARBEITNEHMERS
215
I.
DIE
UNTERSCHIEDLICHEN
VERSCHULDENSMASSSTAEBE
216
1.
DAS
YYVERTRETENMUESSEN
"
NACH
DEN
ALLGEMEINEN
VORSCHRIFTEN
216
2.
DAS
VERSCHULDEN
IM
RAHMEN
DER
SOG.
ARBEITNEHMERHAFTUNG
217
3.
DAS
VERSCHULDEN
IM
ENTGELTFORTZAHLUNGSRECHT
218
A)
SCHULDHAFTE
VERLETZUNG
DER
ARBEITSPFLICHT
219
B)
VERSCHULDEN
GEGEN
SICH
SELBST
221
C)
TREUWIDRIGE
AUSNUTZUNG
DER
FUERSORGEPFLICHT
224
D)
SCHULDHAFTE
OBLIEGENHEITSVERLETZUNG
225
E)
VERSICHERUNGSRECHTLICHE
ANSAETZE
225
F)
ANDERE
AUFFASSUNGEN
226
13
II.
DER
EINFLUSS
DES
VERSCHULDENSMASSSTABS
IM
ENTGELTFORTZAHLUNGSRECHT
AUF
DAS
YYVERTRETENMUESSEN
"
NACH
DEN
ALLGEMEINEN
VORSCHRIFTEN
226
1.
DIE
PROBLEMSTELLUNG
226
2.
SCHULDHAFTE
VERLETZUNG
DER
ARBEITSPFLICHT
227
A)
VORLIEGEN
EINER
LEISTUNGSSTOERUNG
227
B)
KEINE
VOLLSTAENDIGE
VERDRAENGUNG
DES
SCHADENSERSATZANSPRUCHS
DURCH
DIE
ENTGELTFORTZAHLUNG
229
C)
DIE
ARBEITSPFLICHT
ALS
BEZUGSPUNKT
DES
VERSCHULDENS
232
3.
BEGRENZUNG
DES
VERSCHULDENS
234
4.
ERGEBNISSE
236
III.
DER
EINFLUSS
DER
BESCHRAENKUNG
DER
ARBEITNEHMERHAFTUNG
AUF
DAS
YYVERTRETENMUESSEN
"
NACH
DEN
ALLGEMEINEN
VORSCHRIFTEN
237
IV.
DER
ANWENDUNGSBEREICH
VON
§
287
BGB
BEI
DER
ARBEITSLEISTUNG
239
V.
GENERELLE
BESCHRAENKUNG
DER
VERANTWORTLICHKEIT
DES
ARBEITNEHMERS?
240
§
10
DIE
RECHTSFOLGEN
DER
NICHTLEISTUNG
DER
ARBEIT
241
I.
YYOHNE
ARBEIT
KEIN
LOHN
"
?
242
1.
BEGRUENDUNG
AUS
DEM
WESEN
DES
ARBEITSVERTRAGS
242
2.
BEGRUENDUNG
MIT
§
614
BGB
243
3.
VERBLEIBENDE
BEDEUTUNG
244
II.
VOM
ARBEITNEHMER
VERSCHULDETE
NICHTLEISTUNG
246
1.
DER
ANSPRUCH
AUF
DIE
ARBEITSLEISTUNG
246
A)
FEHLENDE
NACHHOLBARKEIT
246
B)
NACHHOLBARKEIT
246
2.
DER
ANSPRUCH
AUF
DAS
ARBEITSENTGELT
254
A)
FEHLENDE
NACHHOLBARKEIT
254
B)
NACHHOLBARKEIT
257
3.
SCHADENSERSATZANSPRUCH
DES
ARBEITGEBERS
258
A)
FEHLENDE
NACHHOLBARKEIT
258
B)
NACHHOLBARKEIT
258
III.
VOM
ARBEITGEBER
VERSCHULDETE
NICHTLEISTUNG
259
1.
DER
ANSPRUCH
AUF
DIE
ARBEITSLEISTUNG
260
A)
FEHLENDE
NACHHOLBARKEIT
260
B)
NACHHOLBARKEIT
260
2.
DER
ANSPRUCH
AUF
DAS
ARBEITSENTGELT
260
A)
FEHLENDE
NACHHOLBARKEIT
260
B)
NACHHOLBARKEIT
261
3.
SCHADENSERSATZANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
262
IV.
VON
KEINER
VERTRAGSPARTEI
VERSCHULDETE
NICHTLEISTUNG
262
1.
DER
ANSPRUCH
AUF
DIE
ARBEITSLEISTUNG
262
A)
FEHLENDE
NACHHOLBARKEIT
262
B)
NACHHOLBARKEIT
263
2.
DER
ANSPRUCH
AUF
DAS
ARBEITSENTGELT
266
A)
FEHLENDE
NACHHOLBARKEIT
266
B)
NACHHOLBARKEIT
266
3.
SCHADENSERSATZANSPRUCH
DES
ARBEITGEBERS?
266
14
§
11
REFORMEN
267
I.
REFORMANSAETZE
IN
DER
VERGANGENHEIT
267
1.
ENTWURF
EINES
ARBEITSVERTRAGSGESETZES
(1923)
267
2.
ENTWURF
EINES
GESETZES
UEBER
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
(1938)
268
3.
ENTWURF
EINER
YYREGELUNG
DER
ARBEIT
"
ALS
TEIL
DES
VOLKSGESETZBUCHS
(1942)
269
4.
ENTWUERFE
ZU
EINEM
2.
ARBEITSRECHTSBEREINIGUNGSGESETZ
(1971/72)
269
5.
ENTWURF
EINES
ARBEITSGESETZBUCHES
-
ALLGEMEINES
ARBEITSVERTRAGS
RECHT
(1977)
270
II.
ENTWURF
EINES
ARBEITSVERTRAGSGESETZES
(1992)
271
1.
VORGESCHICHTE
271
2.
DIE
IM
ENTWURF
ENTHALTENEN
REGELUNGEN
ZUR
NICHTLEISTUNG
DER
ARBEIT
271
III.
SCHULDRECHTSREFORM
275
1.
VORGESCHICHTE
276
2.
DIE
RECHTSFOLGEN
DER
NICHTLEISTUNG
DER
ARBEIT
NACH
DEM
KOMMISSIONSENTWURF
276
A)
ANSPRUCH
AUF
DIE
ARBEITSLEISTUNG
276
B)
SCHADENSERSATZANSPRUECHE
277
C)
ANSPRUCH
AUF
DAS
ARBEITSENTGELT
280
D)
ZUSAMMENFASSUNG
281
§
12
ERGEBNISSE
282
15 |
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