Das arbeitsrechtliche Beschäftigungsförderungsgesetz und seine Auswirkungen für die betriebliche Praxis: mit Erläuterungen und Übersichten u.a. zum Kündigungsschutzgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Betriebsverfassungsgesetz und Beschäftigungsförderungsgesetz
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Neuwied [u.a.]
Luchterhand
1996
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XIX, 135 S. |
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INHALT
SEITE
LITERATURVERZEICHNIS
.
XV
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XVII
A.
EINLEITUNG
.
1
I.
ZIEL
DES
GESETZES
.
1
II.
ANWENDUNG
UND
AUSLEGUNG
DES
GESETZES
.
2
III.
KURZUEBERBLICK
UEBER
DIE
NEUREGELUNGEN
UND
DIE
GEAENDERTEN
GESETZE
.
2
1.
GEAENDERTE
GESETZE
.
2
2.
WESENTLICHER
INHALT
DER
NEUREGELUNG
.
3
A.
AENDERUNG
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
.
3
B.
ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ
UND
BUNDESURLAUBSGESETZ
3
C.
BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNGSGESETZ
.
4
D.
BUNDESERZIEHUNGSGELDGESETZ
.
4
E.
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
.
4
F.
INSOLVENZORDNUNG
.
5
G.
BUERGERLICHES
GESETZBUCH,
ARBEITSPLATZSCHUTZGESETZ,
BERUFSBILDUNGSGESETZ
.
5
IV.
BESTIMMUNGEN
DES
ARBEITSRECHTLICHEN
BESCHAEFTIGUNGSFOER
DERUNGSGESETZES/SYNOPSE
DER
WICHTIGSTEN
AENDERUNGEN
5
1.
AENDERUNG
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
.
5
A.
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG,
§
1
ABS.
3-5
KSCHG
5
B.
GELTUNGSBEREICH
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES,
§
23
ABS.
1
KSCHG
.
7
2.
BUNDESURLAUBSGESETZ
.
8
A.
MASSNAHMEN
DER
MEDIZINISCHEN
VORSORGE
UND
RE
HABILITATION,
§
10
BURIG
.
8
B.
URLAUBSENTGELT,
§
11
BURIG
.
9
INHALT
SEITE
C.
UEBERLEITUNGSVORSCHRIFT,
§
15
A
BURIG
.
9
3.
ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ
.
10
A.
ANSPRUCH
AUF
ENTGELTFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL,
§
3
EFZG
.
10
B.
HOEHE
DES
FORTZUZAHLENDEN
ARBEITSENTGELTS,
§
4
EFZG
.
10
C.
ANRECHNUNG
AUF
DEN
ERHOLUNGSURLAUB,
§
4
A
EFZG
11
D.
KUERZUNG
VON
SONDERVERGUETUNGEN,
§
4
B
EFZG
.
.
12
E.
UEBERLEITUNGSVORSCHRIFT,
§
13
EFZG
.
12
4.
BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNGSGESETZ
-
BEFRISTETE
ARBEITSVERTRAEGE,
§
1
BESCHFG
.
13
5.
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
-
NACHTEILSAUSGLEICH,
§
113
BETRVG
.
14
6.
INSOLVENZORDNUNG
-
UEBERGANGSREGELUNG
ZUM
KONKURSRECHT
.
15
7.
ARBEITSPLATZSCHUTZGESETZ
-
KUENDIGUNGSSCHUTZ
FUER
ARBEITNEHMER,
§
2
ARBPISCHG
15
8.
KUENDIGUNGSFRIST,
§
622
BGB
.
17
9.
BUNDESERZIEHUNGSGELDGESETZ
-
BEFRISTETE
ARBEITSVERTRAEGE,
§
21
BERZGG
.
17
B.
EINZELNE
AENDERUNGEN
UND
IHRE
AUSWIRKUNGEN
FUER
DIE
PRAXIS
19
I.
ARTIKEL
1:
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
(KSCHG)
.
19
1.
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
19
A.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
21
B.
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
21
C.
DRINGENDE
BETRIEBLICHE
ERFORDERNISSE
.
22
D.
SOZIALAUSWAHL
.
23
AA.
GRUNDSATZ
.
23
BB. PROBLEM
.
24
E.
FOLGEN
DER
NEUREGELUNG
.
25
AA.
SOZIALINDIKATOREN:
DAUER
DER
BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT,
LEBENSALTER,
UNTERHALTSPFLICHTEN/NEUREGELUNG
.
.
25
INHALT
SEITE
BB.
AUSSCHLUSS
VON
DER
SOZIALAUSWAHL
.
28
(1)
KENNTNISSE,
FAEHIGKEITEN,
LEISTUNGEN,
AUSGEWOGENE
PERSONALSTRUKTUR
.
31
(2)
DARLEGUNGS-UND
BEWEISLAST
.
31
(3)
AUSLEGUNGSKRITERIEN
.
31
(4)
AUSGEWOGENE
ALTERSSTRUKTUR
.
32
CC.
GERICHTLICHE
UEBERPRUEFUNG
BEI
VORLIEGEN
VON
AUS
WAHLRICHTLINIEN
.
33
(1)
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
NACH
§
95
BETRVG
.
34
(2)
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
35
(3)
VOM
ARBEITGEBER
ERLASSENE
AUSWAHLRICHTLINIEN
.
.
35
(4)
SPIELRAUM
EINER
GERICHTLICHEN
UEBERPRUEFUNG
BEI
VOR
LIEGEN
EINER
AUSWAHLRICHTLINIE
.
36
DD.
GERICHTLICHE
UEBERPRUEFBARKEIT
BEI
NAMENTLICHER
BE
ZEICHNUNG
IN
EINEM
INTERESSENAUSGLEICH
.
37
(1)
EINGESCHRAENKTE
UEBERPRUEFBARKEIT
DER
SOZIALAUSWAHL 38
(2)
DRINGENDES
BETRIEBLICHES
ERFORDERNIS
.
38
(3)
GERICHTLICHE
UEBERPRUEFBARKEIT
BEI
WESENTLICHER
AEN
DERUNG
DER
SACHLAGE
NACH
ZUSTANDEKOMMEN
DES
IN
TERESSENAUSGLEICHS
.
38
(4)
MASSENENTLASSUNGSANZEIGE
.
39
EE.
BETRIEBSRATSANHOERUNG
GERN.
§
102
BETRVG
BZW.
§
79
ABS.
1
BPERSVG
.
39
FF.
UEBERSICHT
UEBER
DIE
PRUEFUNGSKRITERIEN
EINER
BETRIEBS
BEDINGTEN
KUENDIGUNG
NACH
DER
NEUREGELUNG
DES
§
1
ABS.
3
KSCHG
.
39
2.
ANHEBUNG
DES
SCHWELLENWERTES
.
46
A.
NEUREGELUNG
.
47
AA.
ANHEBUNG
DES
SCHWELLENWERTES
.
47
(1)
SINN
UND
ZWECK
DER
ANHEBUNG
.
47
(2)
IN
DER
REGEL
10
ODER
WENIGER
ARBEITNEHMER
.
.
48
(3)
KUENDIGUNGSFREIHEIT
-
SCHRANKEN
.
50
(4)
ERMITTLUNG
DES
SCHWELLENWERTES
IN
FILIALBETRIEBEN
51
(5)
ALLGEMEINE
REGELN
DES
KUENDIGUNGSRECHTS
.
51
(6)
BETRIEBSRATSANHOERUNG
GERN.
§
102
BETRVG
.
51
INHALT
SEITE
BB.
BERUECKSICHTIGUNG
TEILZEITBESCHAEFTIGTER
BEI
DER
FEST
STELLUNG
DES
SCHWELLENWERTES
.
52
CC. UEBERGANGSREGELUNG
.
53
(1)
SCHWELLENWERT
UND
BERECHNUNG
.
54
(2)
REGELUNGEN
DER
SOZIALAUSWAHL
.
55
(3)
AUSWIRKUNGEN
AUF
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
55
B.
UEBERSICHT
UEBER
DAS
EINGREIFEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZ
GESETZES
NACH
DER
NEUREGELUNG
DES
§23
KSCHG
.
.
55
II.
ARTIKEL
2:
BUNDESURLAUBSGESETZ
.
57
1.
MASSNAHMEN
DER
MEDIZINISCHEN
VORSORGE
UND
REHABILI
TATION,
§
10
BURIG
.
57
A.
VORAUSSETZUNGEN
DER
ANRECHNUNG
.
58
AA.
MASSNAHMEN
DER
MEDIZINISCHEN
VORSORGE
UND
RE
HABILITATION
.
58
BB.
ARBEITSVERHINDERUNG
AUFGRUND
EINER
MASSNAHME
DER
MEDIZINISCHEN
VORSORGE
ODER
REHABILITATION
.
.
59
B.
AUSNAHMEN
VON
DER
ANRECHNUNGSMOEGLICHKEIT
.
.
59
AA.
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
59
BB.
ANSCHLUSSREHABILITATION
.
61
CC.
VORSORGE
UND
MUETTERGENESUNGSKUREN/KUREN
VON
BESCHAEDIGTEN
.
61
C.
ANRECHNUNG
AUF
DEN
JAHRESURLAUB
.
62
AA.
ANRECHNUNG
AUF
INDIVIDUELL
UND
TARIFVERTRAGLICH
BE
GRUENDETE
URLAUBSANSPRUECHE
.
62
BB.
DURCHFUEHRUNG
DER
ANRECHNUNG
.
64
(1)
ANRECHNUNGSERKLAERUNG
.
64
(2)
ANRECHNUNGSDURCHFUEHRUNG
.
64
D.
KEINE
BEGRENZUNG
DES
GESETZLICHEN
MINDESTUR
LAUBS
.
65
E.
ANRECHNUNG
IM
FOLGEJAHR
.
67
F.
BERECHNUNG
DER
VERGUETUNG
.
69
2.
URLAUBSENTGELT,
§
11
ABS.
1
BURIG
.
70
3.
UEBERLEITUNGSVORSCHRIFT,
§
15
A
BURIG
.
71
INHALT
SEITE
III.
ARTIKEL
3:
ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ
.
72
1.
ANSPRUCH
AUF
ENTGELTFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL,
§
15
A
EFZG
.
72
A.
AENDERUNGEN
IM
ABSATZ
1
.
72
B.
WARTEFRIST,
§
3
ABS.
3
EFZG:
.
73
AA.
BISHERIGE
RECHTSLAGE
.
73
BB.
NEUE
RECHTSLAGE
.
73
(1)
GRUNDSATZ
.
73
(2)
KRANKENGELD
.
73
(3)
VERKUERZUNG
DER
SECHS-WOCHEN-FRIST?
.
74
2.
HOEHE
DES
FORTZUZAHLENDEN
ARBEITSENTGELTS,
§
4
EFZG
.
75
A.
ALLGEMEINES
.
76
B.
HOEHE
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
77
AA.
BISHERIGE
REGELUNG
.
77
BB.
NEUE
REGELUNGEN
.
77
C.
AUSNAHME:
ARBEITSUNFALL
UND
BERUFSKRANKHEIT
.
.
77
AA.
AUSNAHMEREGELUNG
.
77
BB.
VERSICHERUNGSSCHUTZ
BEGRUENDENDE
TAETIGKEIT
.
78
CC.
ARBEITSUNFALL
ODER
BERUFSKRANKHEIT
.
78
DD.
MEHRERE
ARBEITSVERHAELTNISSE
.
79
EE.
SCHWANGERE
.
80
D.
NEUREGELUNG
BEI
DER
BERUECKSICHTIGUNG
VON
AUF
WENDUNGEN
BEI
DER
BERECHNUNG
DER
ENTGELTFORTZAH
LUNG
.
80
E.
ERGEBNISORIENTIERTE
VERGUETUNG
.
81
F.
FOLGEN
DER
KUERZUNG
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
FUER
DIE
GELTENDMACHUNG
VON
SCHADENSERSATZANSPRUECHEN
GEGEN
DRITTE
.
83
G.
ANDERE
BEMESSUNGSGRUNDLAGE
DURCH
TARIFVERTRAG
83
H.
AUSWIRKUNGEN
DER
NEUREGELUNG
IN
§
4
EFZG
AUF
TA
RIF-UND
EINZELVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
84
3.
ANRECHNUNG
VON
ERHOLUNGSURLAUB,
§
4A
EFZG
.
85
A.
ALLGEMEINES
.
86
INHALT
SEITE
B.
VORAUSSETZUNGEN
.
86
AA.
ANRECHNUNGSVERLANGEN
.
86
BB.
KURZERKRANKUNGEN
.
87
CC.
URLAUB
.
87
(1)
ANRECHNUNGSFAEHIGER
URLAUB
.
87
(2)
VERFASSUNGSRECHTLICHE
BEDENKEN
.
88
C.
DURCHFUEHRUNG
DER
ANRECHNUNG
.
89
AA.
FUENFTAGEZEITRAUM
.
89
BB.
MEHRERE
KRANKHEITSZEITRAEUME
.
89
CC.
TEILWEISE
ANRECHNUNG
.
90
DD.
BERECHNUNG
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
90
D.
KEINE
ANRECHNUNG
VON
FESTGELEGTEM
URLAUB
-
ABS.
3
.
91
4.
KUERZUNG
VON
SONDERVERGUETUNGEN,
§
4B
EFZG
.
92
A.
ANWENDUNGSBEREICH
.
92
B.
UMFANG DER
KUERZUNG
.
93
5.
MASSNAHMEN
DER
MEDIZINISCHEN
VORSORGE
UND
REHABILI
TATION,
§
9
EFZG
.
94
6.
UEBERLEITUNGSVORSCHRIFT,
§
13
EFZG
.
95
IV.
ARTIKEL
4:
BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNGSGESETZ
.
96
1.
BEFRISTETE
ARBEITSVERTRAEGE
.
97
A.
BEFRISTUNG
AUSSERHALB
DES
BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNGS
GESETZES
.
97
B.
BEFRISTUNG
NACH
DEM
BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNGS
GESETZ
.
97
2.
PROBLEM/GRUND
FUER
DIE
NEUREGELUNG
.
98
3.
NEUREGELUNG
.
98
A.
ANHEBUNG
DER
BEFRISTUNGSDAUER
AUF
ZWEI
JAHRE
PLUS
DREIMALIGE
VERLAENGERUNG
EINES
BEFRISTETEN
ARBEITS
VERHAELTNISSES
BIS
ZUR
GESAMTDAUER
VON
ZWEI
JAHREN
99
AA.
HOECHSTDAUER
VON
ZWEI
JAHREN
.
99
BB.
DREIMALIGE
VERLAENGERUNG
.
100
(1)
VIER
BEFRISTUNGEN
IM
RAHMEN
DER
HOECHSTDAUER
.
101
INHALT
SEITE
(2)
VERLAENGERUNG
.
102
(3)
VERLAENGERUNG
VON
ALTVERTRAEGEN
.
103
B.
BEFRISTETE
ARBEITSVERHAELTNISSE
MIT
ARBEITNEHMERN,
DIE
DAS
60.
LEBENSJAHR
VOLLENDET
HABEN
.
104
C.
KEINE
BEFRISTUNG
BEI
ENGEM
SACHLICHEN
ZUSAMMEN
HANG
MIT
UNBEFRISTETEM
ODER
BEFRISTETEM
ARBEITS
VERHAELTNIS
NACH
DEM
BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNGS
GESETZ
.
104
AA.
ENGER
SACHLICHER
ZUSAMMENHANG
.
105
BB.
AUSGESCHLOSSENE
BEFRISTUNGEN
.
105
CC.
MOEGLICHE
BEFRISTUNGEN
.
105
DD.
UEBERBLICK
.
106
D.
ZULAESSIGKEIT
DER
BEFRISTUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES
AUS
ANDEREN
GRUENDEN
.
107
E.
KLAGE
GEGEN
DIE
UNWIRKSAMKEIT
EINER
BEFRISTUNGS
ABREDE
108
F.
BEFRISTUNG
DER
REGELUNG
.
109
G.
ANWENDUNG
AUF
ALTVERTRAEGE
.
109
H.
UEBERSICHT
UEBER
DIE
BEFRISTUNGSMOEGLICHKEITEN
NACH
DEN
NEUREGELUNGEN
DES
§
1
BESCHFG
.
110
V.
ARTIKEL
4
A:
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
.
111
1.
PROBLEMATIK
.
111
2.
ZWEI-MONATSFRIST
.
112
3.
FRISTENDE
BEI
ANRUFUNG
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
112
4.
KONSEQUENZEN
.
113
VI.
ARTIKEL
5:
UEBERGANGSREGELUNG
ZUM
KONKURSRECHT
.
114
VII.
ARTIKEL
6:
BUERGERLICHES
GESETZBUCH
.
119
VIII.
ARTIKEL
7:
ARBEITSPLATZSCHUTZGESETZ
.
120
IX. ARTIKEL
7
A:
ARBEITSSCHUTZGESETZ
.
121
X.
ARTIKEL
7
B:
ARBEITSSICHERHEITSGESETZ
.
122
INHALT
SEITE
XI.
ARTIKEL
8:
BERUFSBILDUNGSGESETZ
.
123
1.
NICHTIGE
VEREINBARUNGEN
.
123
2.
VERGUETUNGSANSPRUCH
.
125
3.
AUSBILDUNGSMEISTERPRUEFUNG
.
126
XII.
ARTIKEL
9:
BUNDESERZIEHUNGSGELDGESETZ
.
127
1.
PROBLEMATIK
.
128
2.
ZWECKBEFRISTUNG
.
128
STICHWORTVERZEICHNIS
.
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