Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund Befristung oder Aufhebungsvertrag: ein Leitfaden für die betriebliche Praxis
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Schmidt
1997
|
| Schriftenreihe: | Grundlagen und Praxis des Arbeitsrechts
25 |
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| Beschreibung: | 234 S. |
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DIE BEENDIGUNG
DES ARBEITSVERHALTNISSES AUFGRUND BEFRISTUNG ODER AUFHEBUNGSVERTRAG EIN
LEITFADEN FUR DIE BETRIEBLICHE PRAXIS
VON
HORST-DIETER KRASSHOFER RICHTER AM ARBEITSGERICHT
ERICH SCHMIDT VERLAG
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE RANDNUMMER
VORWORT 5
INHALTSVERZEICHNIS 7
ABKURZUNGSVERZEICHNIS 15
EINFUHRUNG 17 1
TEIL A
DIE BEFRISTUNG VON ARBEITSVERHALTNISSEN 19 2 1. FORMEN DER BEFRISTUNG 19
3
1.1 ZEITBEFRISTUNG 19 4 -7
1.2 ZWECKBEFRISTUNG 20 8 -9
1.3 KOMBINATION VON ZWECK- UND ZEIT- BEFRISTUNG 21 10-12
1.4 BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN.. 21 13-16 1.5 AUFLOSENDE
BEDINGUNG 22 17-20
2. DIE VEREINBARUNG DER BEFRISTUNG 23 21
2.1 AUSLEGUNGSGRUNDSATZE 24 22-24
2.2 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS/PERSONALRATS.. 25 25-26 2.3
NACHTRAGLICHE BEFRISTUNG EINES BEREITS BESTEHENDEN UNBEFRISTETEN
ARBEITS- VERHALTNISSES 26 27-32
3. DIE ZULASSIGKEIT VON BEFRISTUNGSABREDEN .. 28 33
3.1 DIE ZULASSIGKEIT DER BEFRISTUNG NACH DEM
BESCHAFTIGUNGSFORDERUNGSGESETZ 29 34-48 3.1.1 ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN
32 49-50
3.1.2 NEUEINSTELLUNG 32 51-54
3.1.2.1 ENGER SACHLICHER ZUSAMMENHANG ZU EINEM VORHERIGEN
ARBEITSVERHAHNIS 33 55-59 3.1.2.2 SCHAFFUNG EINES NEUEN ARBEITSPLATZES
35 60-61 3.1.2.3 EINSTELLUNG NACH ABGESCHLOSSENER BERUFS-
AUSBILDUNG 36 62-72
3.1.3 DAUER DER BEFRISTUNG NACH DEM BESCHFG . 39 73
3.1.4 KONKURRENZ DES BESCHFG MIT TARIF- VERTRAGLICHEN REGELUNGEN 39
74-83
7
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
3.2 DIE ZULASSIGKEIT VON BEFRISTUNGSABREDEN NACH DER RECHTSPRECHUNG 42
84- 91
3.2.1 UMGEHUNG DES KUNDIGUNGSSCHUTZGESETZES 44 92- 95 3.2.1.1
BEFRISTUNGSABREDEN FUR DIE DAUER VON BIS ZU SECHS MONATEN 45 96-108
3.2.1.2 BEFRISTUNGSABREDEN IN KLEINSTBETRIEBEN... 48 109-118 3.2.1.3
BEFRISTUNGSABREDEN MIT BESONDEREN PERSONENGRUPPEN 50 119
3.2.1.3.1 TEILZEITBESCHAFTIGTE 50 120
3.2.1.3.2 AUSZUBILDENDE 51 121
3.2.1.3.3 ARBEITNEHMERAHNLICHE PERSONEN 51 122
3.2.1.3.4 ORGANVERTRETER 51 123-124
3.2.1.3.5 LEITENDE ANGESTELLTE 51 125
3.2.1.3.6 BEFRISTUNGSABREDEN MIT STUDENTEN 52 126
3.2.1.3.7 FREIE MITARBEITER 53 127-129
3.2.2 UMGEHUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT- LICHER BESTANDSSCHUTZNORMEN FUR
MANDATSTRAGER 53 130
3.2.3 UMGEHUNG DES § 102 BETRIEBSVERFASSUNGS- GESETZ 54 131-136
3.2.4 UMGEHUNG DER §§ 9 MUSCHG/18 ABS. 1 BERZGG 56 137-144
3.2.5 UMGEHUNG DES § 15 BBIG 57 145-147
3.2.6 UMGEHUNG DES § 15 SCHWBG 58 148-160
3.3 DIE ZULASSIGKEIT DER BEFRISTUNGSABREDE NACH DER RECHTSPRECHUNG
AUFGRUND EINES SACHLICHEN GRUNDES 61 161-170
3.3.1 MAFIGEBLICHER ZEITPUNKT FUR DAS VOR- LIEGEN EINES SACHLICHEN
GRUNDES 64 171-173
3.3.2 DER SACHLICHE GRUND BEI MEHRMALIGEN BEFRISTUNGEN 64 174-181
3.3.3 FALLGRUPPEN DER SACHLICHEN GRUNDE 67 182
3.3.3.1 PROBEARBEITSVERHALTNIS 67 183-197
3.3.3.2 AUSHILFSARBEITSVERHALTNIS 71 198-202
3.3.3.3 VERTRETUNGSFALLE 73 203-209
3.3.3.4 GEPLANTE UBERNAHME EINES AUSZU- BILDENDEN 76 210
3.3.3.5 SOZIALE GRUNDE UND BEFRISTUNG AUF WUNSCH DES ARBEITNEHMERS 76
211-221
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
3.3.3.6 GERICHTLICHER UND AUFIERGERICHTLICHER VERGLEICH 79 222-224
3.3.3.7 ABM-MAFLNAHME 80 225-229
3.3.3.8 EINARBEITUNGSZUSCHUS NACH § 49 AFG 81 230-231 3.3.3.9 UNGEWISSE
AUFTRAGSLAGE 82 232
3.3.3.10 UNGEWIFIHEIT VON HAUSHALTSMITTELN 83 233-234 3.3.3.11
SOZIALSTAATLICHE SONDERAUFGABEN VON BEGRENZTER DAUER 83 235-237
3.3.3.12 ABHANGIGKEIT VON STAATSAUFTRAGEN 84 238
3.3.3.13 SAISONBEFRISTUNG 84 239-240
3.3.3.14 ERREICHEN BESTIMMTER ALTERSGRENZEN 85 241-250 3.3.3.15
BESCHAFTIGUNG ZUR WEITER- UND AUS- ODER FORTBILDUNG 88 251
3.3.3.16 BEFRISTUNGEN IM MEDIENBEREICH 89 252-256
3.3.3.17 BEFRISTUNGEN IM KUNSTLERISCHEN BEREICH . .. 90 257-260 3.4
ZULASSIGKEIT VON BEFRISTUNGSABREDEN IN SONDERFALLEN 91 261-262
3.4.1 BEFRISTUNGSREGELUNGEN IN TARIFVERTRAGEN. .. 91 263-264 3.4.2
BEFRISTUNGEN NACH DEM BUNDESERZIEHUNGS- GELDGESETZ 92 265-278
3.4.3 BEFRISTUNGEN IM HOCHSCHULBEREICH 95 279-302
3.4.4 BEFRISTUNGEN IM OFFENTLICHEN DIENST 100 303-304
3.4.5 BEFRISTUNGSABREDEN BEI ARBEITNEHMER- UBERLASSUNG 101 305-309
3.4.6 BEFRISTUNGSABREDEN MIT ARZTEN IN DER WEITERBILDUNG 102 310-311
4- RECHTSFOLGEN ZULASSIGER BEFRISTUNGEN 102 312
4.1 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHALTNISSES 102 313-321
4-2 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHALTNISSES BEI ZWECKBEFRISTUNG 104 322-325
4-3 AUSSCHLUFI DER ORDENTLICHEN KIINDIGUNG... 105 326-337 4-4
BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATES/PERSONAL- RATES 107 338
4-5 SONDERLEISTUNGEN 108 339-340
4-6 STILLSCHWEIGENDE VERLANGERUNG DES BEFRISTETEN ARBEITSVERHALTNISSES
108 341-342
5- RECHTSFOLGEN BEI UNWIRKSAMEN BEFRISTUNGS- ABREDEN 109 343
5-1 GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG 109 344-352
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
5.2 DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST 111 353-354
TEILB
DER AUFHEBUNGSVERTRAG 113 355
1. BEDEUTUNG IN DER PRAXIS 113 356-360
2. RECHTSNATUR VON AUFHEBUNGSVERTRAGEN . .. 114 361-364 3.
ERSCHEINUNGSFORM DES AUFHEBUNGS- VERTRAGES 115 365
3.1 DER STREITLOSE AUFHEBUNGSVERTRAG 115 366-371
3.2 DER AUFHEBUNGSVERTRAG IM AUFIERGERICHT- LICHEN UND GERICHTLICHEN
VERGLEICH 116 372-376 3.3 DIE AUSGLEICHSQUITTUNG 117 377-382
4. AUFHEBUNGSVERTRAG FUR DIE ZUKUNFT 119 383-389
5. AUFHEBUNGSWIRKUNG FUR DIE VERGANGENHEIT 120 390-404 6. ZUSTANDEKOMMEN
DES AUFHEBUNGS- VERTRAGES 123 405-411
6.1 GRUNDSATZ DER FORMFREIHEIT 125 412-413
6.2 VERTRAGLICHER ODER TARIFVERTRAGLICHER FORMZWANG 126 414-424
6.3 STILLSCHWEIGENDER VERTRAGSSCHLUFI 127 425-431
6.4 KUNDIGUNG UND AUFHEBUNGSVERTRAG 129 432-440
6.5 UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN KUNDI- GUNG IN EIN ANGEBOT ZUM ABSCHLUFI
EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES 131 441-452
6.6 DIE BETEILIGUNG DES BETRIEBS- ODER PERSONALRATS 133 453-455
7. AUFHEBUNGSVERTRAGE MIT MINDERJAHRIGEN UND BESCHRANKT GESCHAFTSFAHIGEN
134 456-457 8. AUFHEBUNGSVERTRAGE MIT PERSONENGRUPPEN, DIE GESETZLICHEN
SONDERKUNDIGUNGSSCHUTZ-
BESTIMMUNGEN UNTERLIEGEN 135 458-469
9. AUFSCHIEBEND BEDINGTE AUFHEBUNGS- VERTRAGE 137 470-476
10. UNBEDINGTE AUFHEBUNGSVERTRAGE MIT BEDINGTER WIEDEREINSTELLUNGSZUSAGE
138 477-480 11. DIE UNWIRKSAMKEIT VON AUFHEBUNGS- VERTRAGEN 139 481
11.1 VERSTOFI GEGEN EIN GESETZLICHES VERBOT GEM. § 134 BGB 139 482-499
10
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
11.2 SITTENWIDRIGKEIT GEM. § 138 BGB 143 500-514
11.3 TEILNICHTIGKEIT GEM. § 139 BGB 146 515-519
11.4 ANFECHTUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER 147 520-530
11.4.1 ANFECHTUNG WEGEN IRRTUMS 149 531-543
11.4.2 ANFECHTUNG WEGEN ARGLISTIGER TAUSCHUNG ODER WIDERRECHTLICHER
DROHUNG 151 544-564
11.4.3 DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST IM ANFECHTUNGSPROZEFI 156 565-566
12. AUFHEBUNGSVERTRAGE UND GLEICH- BEHANDLUNGSGRUNDSATZ 157 567-568
13. WIDERRUF UND RUCKTRITT VON AUFHEBUNGS- VERTRAGEN 158 569-582
14. DER INHALT DER AUFHEBUNGSVEREINBARUNGEN 160 583
14.1 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHALTNISSES 161 584-589 14.2
ABFINDUNGSREGELUNG 162 590
14.2.1 UBLICHEHOHE 163 591-593
14.2.2 FALLIGKEIT DER ABFINDUNG 163 594-597
14.2.3 STEUERFREIHEIT UND STEUERBEGUNSTIGUNG DER ABFINDUNGSZAHLUNG 164
598
14.2.3.1 NICHTSELBSTANDIGE TATIGKEIT 164 599
14.2.3.2 AUFLOSUNG DES ARBEITSVERHALTNISSES AUF VERANLASSUNG DES
ARBEITGEBERS 165 600-616 14.2.3.3 KAUSALITAT DER ABFINDUNGSZAHLUNG 167
617-621 14.2.3.4 STEUERBEGUNSTIGUNG/STEUERERMAFIIGUNG . . .. 168 622-638
14.2.3.5 EINBEHALTUNG DER STEUERN 172 639-640
14.2.3.6 STEUERLASTVEREINBARUNGEN 172 641-645
14.2.3.7 ZUFLUFIPRINZIP 173 646
14.2.3.8 ABFINDUNG UND ARBEITSLOSENGELD 173 647
14.2.4 SOZIALVERSICHERUNGSFREIHEIT VON ABFINDUNGEN 174 648
14.2.5 PFANDUNG VON ABFINDUNGEN 174 649-650
14.2.6 ABTRETBARKEIT UND AUFRECHENBARKEIT VON ABFINDUNGEN 175 651-654
14.2.7 VERERBLICHKEIT DER ABFINDUNGEN 176 655-656
14.2.8 VORZEITIGE KUNDIGUNG 177 657-659
14.2.9 TARIFLICHE VERFALLSKLAUSELN 177 660-662
14.2.10 VERJAHRUNG DER ABFINDUNG 178 663-664
14.2.11 ABFINDUNG IM KONKURS- UND VERGLEICHS- VERFAHREN DES ARBEITGEBERS
178 665-667
11
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS
14.3 FREISTELLUNG VON DER ARBEITSPFLICHT 179 668-678
14.4 NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT . .. 182 679-694 14.5
ERLEDIGUNG VON RESTURLAUBSANSPRUCHEN . . 185 695-702 14.6
ZEUGNISERTEILUNG 186 703-707
14.7 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 188 708-709
14.8 DIENSTFAHRZEUG 188 710-712
14.9 ERLEDIGUNGS- UND AUSGLEICHSKLAUSELN 189 713-726
15. AUFHEBUNGSVEREINBARUNGEN BEI SONDER- TATBESTANDEN 192 727
15.1 BETRIEBSANDERUNGEN 192 728-733
15.2 MASSENENTLASSUNGEN 195 734-740
15.3 BETRIEBSINHABERWECHSEL (BETRIEBSUBERGANG) 196 741-742 15.4
KONKURS-UND VERGLEICHSVERFAHREN 196 743
16. ARBEITSRECHTLICHE FOLGEN VON AUF- HEBUNGSVERTRAGEN 197 744-746
17. SOZIALRECHTLICHE FOLGEN VON AUFHEBUNGS- VEREINBARUNGEN 197 747-748
17 A SPERRZEIT NACH § 119 ABS. 1 SATZ 1
NR. 1 AFG 198 749-772
17.2 MINDERUNG NACH § 102 ABS. 1
NR. 2 AFG 202 773-779
17.3 RUHEN DES ANSPRUCHS AUF ARBEITS- LOSENGELD GEM. §117 ABS. 2 ,3 A
AFG . . .. 203 780-800 17.4 MINDERUNG NACH § 110 SATZ 1 NR. 1 A AFG 206
801-809
17.5 ERSTATTUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS NACH § 128 AFG 209 810-837
18. ABWICKLUNGSVERTRAG 214 838-845
19. AUFHEBUNGSVERTRAG UND AKERSTEILZEIT . . .. 216 846-853
19.1 VERKURZUNG DER ARBEITSZEIT 217 854-859
19.2 AUFSTOCKUNG DER DURCH DIE TEILZEIT- TATIGKEIT REDUZIERTEN VERGUTUNG
218 860-861
19.3 EINSTELLUNG EINES ARBEITSLOSEN/UBER- NAHME EINES AUSZUBILDENDEN 219
862-872
19.4 UBERFORDERUNGSSCHUTZ 220 873
19.5 FORDERUNGSLEISTUNGEN DER BUNDESANSTALT FUR ARBEIT 221 874-881
19.6 ANDERUNGEN IN DER GESETZLICHEN RENTEN- VERSICHERUNG 222 882-883
12
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS
19.7 KUNDIGUNGSSCHUTZRECHTLICHE VORSCHRIFTEN . 222 884-885 19.8
TARIFLICHE AUSGLEICHSKASSEN 223 886
19.9 SOZIALE SICHERUNG 223 887
20. AUFKLARUNGS- UND HINWEISPFHCHTEN DES ARBEITGEBERS IM RAHMEN DER
AUFHEBUNGS- VEREINBARUNGEN 223 888-891
21. RECHTSSTREITIGKEITEN 224 892-894
LITERATURVERZEICHNIS 227
STICHWORTVERZEICHNIS 229
13
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