Das Arbeitskampfrecht in den Vereinigten Staaten von Amerika, Grossbritannien und der Bundesrepublik Deutschland unter besonderer Berücksichtigung von "secondary industrial activities" und drittbezogenen Arbeitskampfmassnahmen:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Konstanz
Hartung-Gorre
1996
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Konstanzer Schriften zur Rechtswissenschaft
108 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | IX, 210 S. |
| ISBN: | 3896490931 |
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GLIEDERUNG
ANMERKUNGEN:
1.
ABSCHNITTSUEBERSCHRIFTEN
KEHREN
IM
TEXT
WIEDER.
2.
DIE
ABKUERZUNGEN
ORIENTIEREN
SICH
AN
HILDEBERT
KIRCHNER,ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
DER
RECHTSSPRACHE,
3.
AUFLAGE,
BERLIN/NEW
YORK
1983.
ERSTER
TEIL:
EINFUEHRUNG
IN
DIE
ARBEITSRECHTLICHE
PROBLEMATIK
VON
DRITTBEZOGENEN
ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN
A.
EINLEITUNG
.
1
B.
DIE
RECHTLICHE
FRAGESTELLUNG
.
3
C.
DIE
BEDEUTUNG
DER
RECHTSVERGLEICHUNG
.
5
D.
DAS
"CPMMON
LAW"
.
7
E.
KURZE
UEBERSICHT
UEBER
DEN
GANG
DER
DARSTELLUNG
.
9
ZWEITER
TEIL:
HISTORISCHE
ENTWICKLUNG
DES
KOLLEKTIVEN
ARBEITSRECHTS
A.
GROSSBRITANNIEN
.
11
B.
DIE
VEREINIGTEN
STAATEN
VON
AMERIKA
.
34
C.
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
.
48
D.
RECHTSVERGLEICHENDES
ERGEBNIS
.
53
DRITTER
TEIL:
DIE
GRUNDLAGEN
DES
ARBEITSKAMPFRECHTS
A.
GROSSBRITANNIEN
.
55
B.
DIE
VEREINIGTEN
STAATEN
VON
AMERIKA
.
67
C.
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
.
83
D.
RECHTSVERGLEICHENDES
ERGEBNIS
.
97
VIERTER
TEIL:
DIE
RECHTLICHEN
RAHMENBEDINGUNGEN
FUER
YYSECONDARY
ACTION"
UND
DRITTBEZOGENE
ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN
A.
DIE
REGELUNG
VON
"SECONDARY
INDUSTRIAL
ACTIVITIES"
IN
GROSSBRITANNIEN
.
99
B.
DIE
REGELUNG
VON
"SECONDARY
ACTIVITY"
IN
DEN
USA
.
115
C.
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
.
139
D.
RECHTSVERGLEICHENDE
ZUSAMMENFASSUNG
.
170
FUENFTER
TEIL:
FOLGERUNGEN
FUER
DAS
DEUTSCHE
RECHT
A.
NOTWENDIGKEIT
EINER
GESETZLICHEN
REGELUNG
.
176
B.
INHALTLICHE
GESICHTSPUNKTE
.
179
SECHSTER
TEIL:
ZUSAMMENFASSUNG
DER
ERGEBNISSE
(THESEN)
.
187
INHALTSVERZEICHNIS
ERSTER
TEIL:
EINFUEHRUNG
IN
DIE
ARBEITSRECHTLICHE
PROBLEMATIK
VON
DRITTBEZOGENEN
ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN
.
A.
EINLEITUNG
.
1
B.
DIE
RECHTLICHE
FRAGESTELLUNG
.
3
C.
DIE
BEDEUTUNG
DER
RECHTSVERGLEICHUNG
.
5
D.
DAS
"COMMON
LAW"
.
7
E.
KURZE
UEBERSICHT
UEBER
DEN
GANG
DER
DARSTELLUNG
.
9
ZWEITER
TEIL:
HISTORISCHE
ENTWICKLUNG
DES
KOLLEKTIVEN
ARBEITSRECHTS
A.
GROSSBRITANNIEN
.
11
I.
DAS
AUF
DIE
STREIKTATBESTAENDE
ANWENDBARE
"COMMON
LAW"
.
11
1.
DIE
ANSTIFTUNG
ODER
VERLEITUNG
EINES ANDEREN
ZUM
VERTRAGSBRUCH
.
13
A)
DIE
ENTWICKLUNG
DER
THEORIE
.
13
B)
LUMLEY
V.
GYE
UND
TORQUAI
HOTEL
CO.
V.
COUSINS
.
15
2.
DIE
LEHRE
VON
DER
RECHTSWIDRIGEN
VERABREDUNG
.
16
3.
DIE
LEHRE
VON
DER
NOETIGUNG
.
17
II.
DAS
GESETZESRECHT
.
18
1.
"THE
CONSPIRACY
AND
PROTECTION
OF
PROPERTY
ACT"
VON
1875
UND
"SECONDARY
INDUSTRIAL
ACTIVITIES"
IN
AUSEINANDERSETZUNGEN
UM
GEWERKSCHAFTLICHE
ANERKENNUNG
.
18
2.
"THE
TRADE
DISPUTES
ACT"
VON
1906
.
20
A)
SECTION
1
(RECHTSWIDRIGE
VERABREDUNG)
.
21
B)
SECTION
2
("PEACEFUL
PICKETING
"
)
.
22
C)
SECTION
3
("ANSTIFTUNG"
ODER
"VERANLASSUNG"
ZUM
VERTRAGSBRUCH)
.
22
D)
SECTION
5
(ARBEITSSTREITIGKEIT)
.
23
3.
"THE
INDUSTRIAL
RELATIONS
ACT"
VON
1971
.
25
A)
ANLEHNUNG
AN
DAS
AMERIKANISCHE
RECHT
.
25
B)
WIDERSTAND
DER
GEWERKSCHAFTEN
.
26
4.
"THE
TRADE
UNION
AND
LABOUR
RELATIONS
ACT"
VON
1974
.
27
A)
SECTION
13T.U.L.R.A
.
27
AA)
SECTION
1
3(L)(A)
("ANSTIFTUNG"
ODER
"VERANLASSUNG"
ZUM
VERTRAGSBRUCH)
.27
BB)
SECTION
13(L)(B)
(NOETIGUNG)
.
29
CC)
SECTION
13(4)
(RECHTSWIDRIGE
VERABREDUNG)
.
30
B)
SECTION
29(1)
(ARBEITSSTREITIGKEIT)
.
31
III.
DER
WINTER
DER
UNZUFRIEDENHEIT
.
31
IV.
ZUSAMMENFASSUNG
.
33
B.
DIE
VEREINIGTEN
STAATEN
VON
AMERIKA
.
34
I.
THEORIE
DER
STRAFBARKEIT
DES
ZUSAMMENSCHLUSSES
VON
ARBEITNEHMERN
.
34
II.
DIE
LEHRE
VOM
STREIK
ALS
ZIVILDELIKT
.
35
1.
COMMONWEALTH
V.
HUNT
.
35
2.
HAFTUNG
AUS
UNERLAUBTER
HANDLUNG
.
35
III.
DER
"SHERMAN
ANTITRUST
ACT"
.
36
1.
DIE
ANWENDBARKEIT
DER
ANTITRUST-GESETZE
AUF
DIE
ARBEITNEHMERSCHAFT
.
37
2.
LOEWE
V.
LAWLOR
.
38
IV.
DER
"CLAYTON
ANTITRUST
ACT
"
.
39
1.
DIE
WICHTIGSTEN
BESTIMMUNGEN
.
39
A)
SECTION
6
.
39
B)
SECTION
20
.
40
2.
DUPLEX
PRINTING
PRESS
CO.
V.
DEERING
.
41
3.
CORONADO
COAL
COMPANY
V.
UNITED
MINE
WORKERS
.
44
V.
DIE
SOGENANNTE
"LABOR
INJUNCTION"
.
45
VI.
ZUSAMMENFASSUNG
.
47
C.
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
.
48
I.
MITTELALTER
UND
NEUZEIT
.
48
II.
DIE
WEIMARER
VERFASSUNG
.
49
1.
SYMPATHIESTREIKS
.
50
2.
DER
ARBEITSRECHTLICHE
BOYKOTT
.
51
III.
DIE
NATIONALSOZIALISTISCHE
ZEIT
.
52
IV.
DER
NEUBEGINN
NACH
1945
.
52
V.
ZUSAMMENFASSUNG
.
53
D.
RECHTSVERGLEICHENDES
ERGEBNIS
.
53
DRITTER
TEIL:
DIE
GRUNDLAGEN
DES
ARBEITSKAMPFRECHTS
.
A.
GROSSBRITANNIEN
.
55
I.
RECHTSQUELLEN
.
55
1.
KEINE
GESCHRIEBENE
VERFASSUNG
.
55
2.
"COMMON
LAW"
.
56
3.
GESETZE
.
56
II.
DAS
RECHT
DER
UNERLAUBTEN
HANDLUNGEN
.
56
III.
GESETZLICHE
IMMUNITAETEN
.
57
1.
VORAUSSETZUNGEN
DER
GESETZLICH
GARANTIERTEN
IMMUNITAET
.
57
A)
DIE
EINZELNEN
KAMPMASSNAHMEN
.
57
AA)
SECTION
2
19(L)(A)
T.U.L.R.C.A.
("ANSTIFTUNG
ODER
"VERANLASSUNG"
ZUM
VERTRAGSBRUCH)
.
57
BB)
SECTION
2
19(L)(B)
(NOETIGUNG)
.
58
CC)
SECTION
219(2)
(RECHTSWIDRIGE
VERABREDUNG)
.
58
DD)
SECTION
219(3)
T.U.L.R.C.A.
(PEACEFUL
PICKETING)
.
59
B)
DIE
VORAUSSETZUNGEN
DER
"GOLDEN
FORMULA
"
.
60
AA)
DER
BEGRIFF
DER
ARBEITSSTREITIGKEIT,
SECTION
244
T.U.L.R.C.A
.
60
(1)
DER
ZUSAMMENHANG
MIT
DEN
AUFGEFUEHRTEN
STREITGEGENSTAENDEN
.
60
(2)
STREITIGKEIT
ZWISCHEN
DEM
ARBEITGEBER
UND
SEINEM
ARBEITNEHMER
.
61
BB)
"MASSNAHMEN
IM
HINBLICK
AUF
EINE
ARBEITSSTREITIGKEIT",
SECTION
219
T.U.L.R.C.A
.
62
CC)
"MASSNAHMEN
ZUR
UNTERSTUETZUNG
EINER
ARBEITSSTREITIGKEIT",
SECTION
219
T.U.L.R.C.A
.
63
2.
WEGFALL
DER
IMMUNITAET
.
64
V.
FOLGEN
DES
ARBEITSKAMPFES
FUER
DIE
KAMPFBETEILIGTEN
ARBEITNEHMER
.
65
VI.
ZUSAMMENFASSUNG
.
65
B.
DIE
VEREINIGTEN
STAATEN
VON
AMERIKA
.
67
I.
RECHTSQUELLEN
.
67
1.
DIE
ROLLE
DES
VERFASSUNGSRECHTS
.
67
2.
DAS
GESETZESRECHT
DES
BUNDES
UND
DAS
"COMMON
LAW"
.
68
A)
DER
NORRIS-LAGUARDIA
ACT
.
68
AA)
BEGRENZUNG
DER
MACHT
DER
BUNDESGERICHTE
.
69
BB)
ARBEITSRECHTSSTREIT
.
69
CC)
VERFAHRENSRECHT
.
69
DD)
DER
"YELLOW
DOG"
VERTRAG
.
70
EE)
LAISSEZ-FAIRE
.
71
B)
DER
NATIONAL
LABOR
RELATIONS
ACT
.
71
AA)
SECTION
7
NLRA
UND
STREIKRECHT
.
72
BB)
SECTION
8(A)
NLRA
"UNLAUTERE
PRAKTIKEN"
DER
ARBEITGEBER
IN
ARBEITSKAMPFBEZIEHUNGEN
.
72
CC)
SECTION
9
UND
10
NLRA
.
73
DD)
ARBEITNEHMERFREUNDLICHE
GESETZGEBUNG
.
73
C)
UNITED
STATES
V.
HUTCHESON
.
74
AA)
DAS
VON
DER
ANWENDUNG
DER
ANTITRUST-GESETZE
AUSGENOMMENE
AKTIONSFELD.
74
BB)
DREIFACHER
RECHTSSCHUTZ
.
76
D)
DER
"TAFT-HARTLEY
ACT"
VON
1947
.
AA)
VORGESCHICHTE
.
BB)
SECTION
8(B)
NLRA
"UNLAUTERE
PRAKTIKEN"
DER
ARBEITNEHMER
IN
ARBEITSKAMPFBEZIEHUNGEN
.
E)
DAS
"COMMON
LAW"
.
3.
DAS
VERHAELTNIS
BUNDESRECHT
-
RECHT
DER
BUNDESSTAATEN
.
4,
FALLRECHT
DES
NLRB
.
76
76
78
78
79
80
II.
FOLGEN
DES
ARBEITSKAMPFES
FUER
DIE
KAMPFBETEILIGTEN
ARBEITNEHMER
.
81
III.
ZUSAMMENFASSUNG
.
83
C.
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
.
84
I.
RECHTSGRUNDLAGEN
DES
ARBEITSKAMPFES
.
85
1.
VERFASSUNGSRECHTLICHE
GRUNDLAGEN
.
85
2.
INTERNATIONALE
VEREINBARUNGEN
.
86
A)
ART.
11
EMRK
.
86
B)
ART.
6
ZIFF.
4
ESC
.
86
3.
RICHTERRECHT
DER
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
.
87
II.
RECHTMAESSIGKEIT
DES
ARBEITSKAMPFES
.
87
1.
TARIFLICHE
GRENZEN
DES
ARBEITSKAMPFES
.
88
A)
TARIFFAEHIGE
PARTEIEN
.
88
B)
TARIFLICH
REGELBARE
ZIELE
.
88
AA)
ABSCHLUSS
EINES
TARIFVERTRAGES
.
89
BB)
TARIFLICH
REGELBARES
ARBEITSKAMPFZIEL
.
89
C)
TARIFVERTRAGLICHE
FRIEDENSPFLICHT
.
89
2.
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
RECHTMAESSIGER
KAMPFFUEHRUNG
.
89
A)
GEBOT
DER
KAMPFPARITAET
.
90
AA)
PARITAETSBEGRIFF
.
90
BB)
BEDEUTUNG
FUER
DEN
STREIK
.
91
CC)
BEDEUTUNG
FUER
DIE
AUSSPERRUNG
.
91
(1)
ANGRIFFSAUSSPERRUNG
.
91
(2)
ABWEHRAUSSPERRUNG
.
92
B)
VERHAELTNISMAESSIGKEITSGEBOT
.
92
AA)
"ULTIMA-RATIO"
GRUNDSATZ
.
93
BB)
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
I.E.S
.
94
CC)
GEBOT
"FAIRER
KAMPFFUEHRUNG"
.
94
3.
BESONDERE
GESETZLICHE
KAMPFVERBOTE
.
95
A)
VERSTOSS
GEGEN
DIE
VERFASSUNG
.
95
B)
OEFFENTLICHES
DIENSTRECHT
(SOG.
AMTSWIDRIGKEIT)
.
95
C)
BETRIEBSVERFASSUNGSWIDRIGKEIT
.
95
D)
VERSTOSS
GEGEN
DAS
STRAFRECHT
.
96
III.
FOLGEN
DES
ARBEITSKAMPFES
FUER
DIE
KAMPFBETEILIGTEN
ARBEITNEHMER
.
96
IV.
ZUSAMMENFASSUNG
.
97
D.
RECHTSVERGLEICHENDES
ERGEBNIS
.
98
VIERTER
TEIL:
DIE
RECHTLICHEN
RAHMENBEDINGUNGEN
FUER
"SECONDARY
ACTION
UND
DRITTBEZOGENE
ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN
A.
DIE
REGELUNG
VON
"SECONDARY
INDUSTRIAL
ACTIVITIES"
IN
GROSSBRITANNIEN
.
100
I.
DER
"EMPLOYMENT
ACT"
VON
1980
.
100
1.
DAS
SOGENANNTE
"CONCEPT
OF
REMOTENESS"
.
101
2.
DIE
REGELUNGEN
DES
"EMPLOYMENT
ACTS"
VON
1980
.
103
A)
BERUECKSICHTIGUNG
DER
PRINZIPIEN
DES
"COMMON
LAW"
.
103
B)
NICHT
VOM
SCHUTZBEREICH
ERFASSTE
MASSNAHMEN
.
104
AA)
GESCHAEFTSVERTRAEGE
.
104
BB)
INDIREKTE
BEEINTRAECHTIGUNG
.
104
CC)
DIE
DEFINITION
VON
"SECONDARY
ACTION"
-
SECTION
17(2)
.
105
C)
DIE
SOGENANNTEN
"GATEWAYS
TO
FREEDOM"
.
105
AA)
SECTION
17(3)
.
106
BB)
SECTION
17(4)
.
106
CC)
SECTION
17(5)
.
107
II.
DER
"TRADE
UNION
AND
LABOUR
RELATIONS
(CONSOLIDATION)
ACT"
VON
1992
.
108
1.
SECTION
219
(GESCHUETZTE
KAMPFMASSNAHME)
.
108
2.
"SECONDARY
ACTION"
SECTION
224
T.U.L.R.C.A
.
108
A)
DEFINITION
.
109
B)
ERHOEHTES
HAFTUNGSRISIKO
.
109
C)
AUFHEBUNG
DER
"GATEWAYS
TO
FREEDOM"
.
110
3.
"SECONDARY
PICKETING",
SECTION
224(1)
UND
220
T.U.L.R.C.A
.
111
A)
"EMPLOYEE'S
PLACE
OF
WORK
"
.
112
B)
KONSUMENTENSTREIKPOSTEN
.
113
4.
EXPRESS
NEWSPAPER
V.
MCSHANE
UND
DIE
NEUE
RECHTSLAGE
.
113
III.
ZUSAMMENFASSUNG
.
115
B.
DIE
REGELUNG
VON
"SECONDARY
ACTIVITY"
IN
DEN
VEREINIGTEN
STAATEN
VON
AMERIKA
.
116
1.
DIE
GESETZLICHEN
REGELUNGEN
.
117
1.
"SECONDARY
ACTIVITY"
SECTION
8(B)(4)
.
117
A)
ANGEFUEHRTE
MASSNAHMEN
.
118
B)
RECHTSWIDRIGE
ZIELE
.
118
AA)
"HOT
CARGO",
SECTION
8(B)(4)(A)
.
118
BB)
SOGENANNTE
"HOT
CARGO
AGREEMENTS",
SECTION
8(E)
.
119
CC)
"SECONDARY
BOYCOTT",
SECTION
8(B)(4)(B)
.
120
2.
SECTION
8(B)(4)
UND
IHRE
AUSNAHMETATBESTAENDE
.
120
A)
WEIGERUNG
VON
ARBEITNEHMERN
EINE
"PICKETLINE"
ZU
UEBERSCHREITEN
.
121
B)
INFORMATION
DER
OEFFENTLICHKEIT
.
121
II.
DAS
"COMMON
LAW"
.
121
1.
ABGRENZUNG
ZWISCHEN
"PRIMARY
"
UND
"SECONDARY
ACTION"
.
122
A)
ARBEITGEBER
.
122
AA)
DIE
"ALLY
DOCTRINE"
.
122
BB)
ROYAL
TYPEWRITER
.
123
B)
ARBEITNEHMER
.
125
AA)
ARBEITNEHMER
DES
BEKAEMPFTEN
ARBEITGEBER,
DIE
MIT
DEM
DISPUT
NICHTS
ZU
TUN
HABEN
.
125
BB)
ARBEITNEHMER
ANDERER
ARBEITGEBER
.
125
2
"COMMON
SITUS"
.
126
A)
ERFUELLUNG
KEINER
GEMEINSAMEN
AUFGABE
.
127
B)
ERFUELLUNG
EINER
GEMEINSAMEN
AUFGABE
.
129
3.
KUNDENBOYKOTT
.
129
4.
"HOT
CARGO
CLAUSE"
UND
"WORK
PRESERVATION
CLAUSE"
.
131
A)
"HOT
CARGO
CLAUSE"
.
131
B)
"WORK
PRESERVATION
CLAUSE"
.
132
5.
SYMPATHIESTREIKS
.
134
A)
SYMPATHIEAKTIONEN
INNERHALB
EINES
BETRIEBES
.
134
B)
SOLIDARITAETSAKTIONEN
ZUGUNSTEN
VON
ARBEITNEHMERN
ANDERER
BETRIEBE
.
135
AA)
REINE
"SYMPATHIESTREIKS"
.
135
BB)
WEIGERUNG
EINE
STREIKPOSTENKETTE
ZU
UEBERSCHREITEN
.
136
(1)
DIE
RECHTLICHE
BEWERTUNG
DES
VERHALTENS
GEGENUEBER
DEM
BESTREIKTEN
ARBEITGEBER
.
136
(2)
DIE
RECHTLICHE
BEWERTUNG
DES
VERHALTENS
GEGENUEBER
DEM
EIGENEN
ARBEITGEBER
.
137
C)
WEIGERUNG
STREIKARBEIT
ZU
UEBERNEHMEN
.
137
III.
ZUSAMMENFASSUNG
.
138
C.
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
.
140
I.
ERSCHEINUNGSFORMEN
UND
FUNKTION
VON
DRITTBEZOGENEN
ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN.
140
1.
ERSCHEINUNGSFORMEN
.
140
A)
SYMPATHIESTREIK
.
141
AA)
DER
STREIK
IM
DRITTINTERESSE
.
141
BB)
UNTERSTUETZUNGSSTREIK
GEGEN
DENSELBEN
ARBEITGEBER
.
142
(1)
RECHTLICHE
IDENTITAET
.
142
(2)
WIRTSCHAFTLICHE
IDENTITAET
.
142
CC)
KOLLEKTIVE
VERWEIGERUNG
VON
STREIKARBEIT
.
143
B)
DER
BOYKOTT
.
143
AA)
GEMEINSAME
MERKMALE
.
145
(1)
DER
"ARBEITSRECHTLICHE"
BOYKOTT
.
145
(2)
DER
"GUETERUMSATZRECHTLICHE"
BOYKOTT
.
146
(3)
DIE
BOYKOTTAUFFORDERUNG
DRITTER
.
146
(4)
ABGRENZUNGSPROBLEME
.
146
BB)
TYPISCHE
BOYKOTTMASSNAHMEN
IM
ARBEITSKAMPF
.
147
(1)
BOYKOTTPOSTEN
UND
ZUZUGSPERRE
.
148
(2)
DER
BOYKOTT
ZUR
STREIKUNTERSTUETZUNG
.
148
2.
DIE
WESENTLICHEN
FUNKTIONEN
DES
UNTERSTUETZUNGSKAMPFES
.
148
II.
UNTERSTUETZUNGSKAEMPFE
UND
DIE
GRUNDLAGEN
DES
ARBEITSKAMPFRECHTS
.
149
1.
ARBEITSKAMPFRECHTLICHE
GRUNDVERANKERUNG
-
ART.
9
III
GG
.
149
2.
FREIE
WAHL
DER
KAMPFMITTEL
.
150
3.
HAUPTSTREIK
UND
DAS
GEBOT
DER
KAMPFPARITAET
.
151
III.
DER
SYMPATHIESTREIK
IM
ARBEITSKAMPFRECHT
.
152
1.
DER
MEINUNGSSTAND
.
152
A)
DIE
RECHTSPRECHUNG
.
152
AA)
DAS
URTEIL
VOM
20.12.1963
.
153
BB)
DAS
URTEIL
VOM
21.12.
1982
.
153
CC)
DIE
URTEILE
VOM
5.3.1985
UND
VOM
12.01.1988
.
153
B)
DAS
SCHRIFTTUM
.
154
2.
UNTERSTUETZUNG
EINES
HAUPTKAMPFES
.
156
A)
PRINZIP
DER
AKZESSORIETAET
.
156
B)
DIE
INTENSIVE
BEZIEHUNG
ZUM
HAUPTKONFLIKT
NACH
DEM
URTEIL
DES
BAG
VOM
5.
3.
1985
.
156
AA)
NEUTRALITAETSVERLUST
.
157
BB)
WIRTSCHAFTLICHE
IDENTITAET
.
157
CC)
WIRTSCHAFTLICHE
VERFLECHTUNG
.
158
3.
EINWIRKUNGSMOEGLICHKEIT
AUF
DEN
HAUPTKONFLIKT
.
158
4.
SYMPATHIESTREIKS
UNTER
DEM
BLICKWINKEL
DER
KAMPFPARITAET
.
159
A)
WIRTSCHAFTLICHE
VERFLECHTUNG
.
159
B)
NEUTRALITAETSSTREIK
.
160
5.
GRUNDSATZ
DER
VERHAELNISMAESSIGKEIT
UND
UEBERMASSVERBOT
.
160
6.
ERGEBNIS
.
161
IV.
DER
BOYKOTT
IM
ARBEITSKAMPFRECHT
.
162
1.
DER
MEINUNGSSTAND
.
162
A)
DIE
RECHTSPRECHUNG
.
162
B)
DAS
SCHRIFTTUM
.
162
2.
GRUNDLEGENDE
VERAENDERUNGEN
SEIT
DER
WEIMARER
ZEIT
.
163
3.
KOALITIONSBETAETIGUNG
.
164
4.
DAS
GEBOT
DER
PARITAET
UND
DAS
UEBERMASSVERBOT
.
165
A)
STREIKPOSTEN
.
166
B)
ZUZUGSPERREN
.
166
C)
GUETERUMSATZRECHTLICHER
BOYKOTT
.
167
4.
BESONDERE
GESETZLICHE
KAMPFVERBOTE
.
168
5.
ERGEBNIS
.
169
III.
ZUSAMMENFASSUNG
.
170
D.
RECHTSVERGLEICHENDE
ZUSAMMENFASSUNG
.
172
I.
GESETZLICHE
REGELUNG
DER
"SECONDARY
ACTION"
.
172
II.
BREITES
VERBOT
VON
UNTERSTUETZUNGSKAMPFMASSNAHMEN
IN
GROSSBRITANNIEN
.
172
III.
GROESSERE
KAMPFFREIHEIT
DER
ARBEITNEHMER
IN
DEN
USA
.
173
IV.
DAS
REGEL-AUSNAHMEVERHAELTNIS
UND
DER
PARITAETSMASSSTAB
IN
DER
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
.
174
V.
TATSAECHLICHE
BEDEUTUNG
UND
RECHTLICHE
EINSTELLUNG
ZU
"SECONDARY
ACTIVITY"
.
175
1.
FIRMENTARIFVERTRAG
.
175
2.
MOEGLICHKEIT
DES
ARBEITGEBERS
DIE
STREIKENDEN
DURCH
ERSATZLEUTE
ZU
VERDRAENGEN
176
FUENFTER
TEIL:
FOLGERUNGEN
FUER
DAS
DEUTSCHE
RECHT
A.
NOTWENDIGKEIT
EINER
GESETZLICHEN
REGELUNG
.
177
I.
ENTPOLITISIERUNG
DER
JUSTIZ
.
177
II.
MOEGLICHKEIT
DER
ENTWICKLUNG
EINES
GESAMTKONZEPTES
.
178
III.
VERTRAUENSSCHUTZ
UND
RUECKWIRKUNG
.
179
B.
INHALTLICHE
GESICHTSPUNKTE
.
180
I.
ARBEITSKAMPFREGELUNG
AUF
VERFASSUNGSEBENE
.
180
1.
KEINE
AUSDRUECKLICHE
GARANTIE
.
180
2.
SUBJEKTIVE
GRUNDRECHTSPOSITION
.
181
3.
TRAEGER
DES
GRUNDRECHTS
.
182
II.
GRUNDPRINZIPIEN
EINES
GESETZLICHEN
GESAMTKONZEPTS
.
182
1.
ANERKENNUNG
SUSPENDIERENDER
ARBEITSKAEMPFE
.
182
A)
KRITIK
AN
DER
TRENNUNGSTHEORIE
.
183
AA)
DIE
DURCHSCHLAGSKRAFT
DES
STREIKS
.
183
BB)
MUTMASSLICHER
WILLE
DES
ARBEITNEHMERS
UND
DES
BESTREIKTEN
ARBEITGEBERS.
183
CC)
STREIKFREIHEIT
UND
RECHT
AUF
ARBEITSKAMPF
.
184
B)
ERGEBNIS
.
184
2.
TARIFVERTRAGSBEZOGENHEIT
.
185
3.
PARITAETISCHE
AUSGESTALTUNG
DER
KAMPFMITTEL
.
185
4.
BEGRENZUNG
DES
KAMPFVERHALTENS
DURCH
DAS
UEBERMASSVERBOT
.
186
VERZEICHNIS
DER
ZITIERTEN
ENTSCHEIDUNGEN
.
192
I.
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
.
192
II.
GROSSBRITANNIEN
.
193
III.
VEREINIGTE
STAATEN
VON
AMERIKA
.
194
LITERATURVERZEICHNIS
.
197 |
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