Verfügbarkeit: Europäisches Arbeitsrecht

Europäisches Arbeitsrecht:

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Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Blanpain, Roger Europäisches Arbeitsrecht
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos-Verl.-Ges. 1996
Ausgabe:	2. Aufl.
Schlagworte:	Europäische Union Europäische Gemeinschaften Labor laws and legislation > European Union countries Arbeitsrecht Arbeitsbeziehungen Europäische Union. Mitgliedsstaaten
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	488 S.
ISBN:	3789045349

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 23 PROLOG 25 ALLGEMEINER TEIL 35 BEARBEITUNG: ULRIKE SCHWEIBERT KAPITEL I. DIE INSTITUTIONELLEN GRUNDLAGEN 37 § 1. D IE V ERTRAEGE 37 A. VON DER GEMEINSCHAFT ZUR UNION 37 B. DIE EUROPAEISCHE GEMEINSCHAFT 39 1. ZIELE 39 2. SUBSIDIARITAET 40 3. ACQUIS COMMUNAUTAIRE 42 C. INTEGRATION 43 §2. D IE O RGANE UND IHRE K OMPETENZEN 45 A. DAS EUROPAEISCHE PARLAMENT 45 B. DER RAT 47 C. DIE KOMMISSION 49 D. DER GERICHTSHOF 51 §3. E RGAENZENDE E INRICHTUNGEN 54 A. DER WIRTSCHAFTS UND SOZIALAUSSCHUSS 54 B. DER BERATENDE AUSSCHUSS 54 C. DER EUROPAEISCHE SOZIALFONDS 55 D. EUROPAEISCHES ZENTRUM FUER DIE FOERDERUNG DER BERUFSAUSBILDUNG 56 E. EUROPAEISCHE STIFTUNG FUER DIE VERBESSERUNG DER LEBENS UND ARBEITSBEDINGUNGEN 56 F. DER STAENDIGE AUSSCHUSS FUER BESCHAEFTIGUNGSFRAGEN 56 G. EUROPAEISCHE AGENTUR FUER SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ 57 H. ANDERE BERATENDE AUSSCHUESSE 57 I. WEITERE AUSSCHUESSE, GRUPPEN UND KOMMISSIONEN 58 § 4. D AS G ESETZGEBUNGSVERFAHREN 61 A. GEMEINSCHAFTSRECHT 61 B. SEKUNDAERES GEMEINSCHAFTSRECHT 61 1. EUROPAEISCHE GEMEINSCHAFT UND EUROPAEISCHE ATOMGEMEINSCHAFT 61 A. VERORDNUNGEN 62 B. RICHTLINIEN 62 C. ENTSCHEIDUNGEN 65 D. EMPFEHLUNGEN UND STELLUNGNAHMEN 65 E. INTERNATIONALE ABKOMMEN 65 2. DIE EUROPAEISCHE GEMEINSCHAFT FUER KOHLE UND STAHL 65 §5. D ER E NTSCHEIDUNGSFINDUNGSPROZESS 66 § 6. B EZIEHUNGEN ZU ANDEREN INTERNATIONALEN O RGANISATIONEN 69 A. ALLGEMEINES 69 B. DIE INTERNATIONALE ARBEITSORGANISATION 70 C. DER EUROPAEISCHE WIRTSCHAFTSRAUM 76 D. EUROPAEISCHE VERTRAEGE MIT ZENTRAL UND OSTEUROPAEISCHEN STAATEN 78 KAPITEL II. DIE SOZIALPARTNER 80 § 1. D IE A RBEITGEBERORGANISATIONEN 80 § 2. DIE G EWERKSCHAFTEN 86 KAPITEL III. DIE KOMPETENZEN DER EG AUF DEM GEBIET DES ARBEITSRECHTS 96 § 1. E UROPAEISCHE G EMEINSCHAFT FUER K OHLE UND S TAHL 96 § 2. E UROPAEISCHE A TOMGEMEINSCHAFT 97 §3. E UROPAEISCHE G EMEINSCHAFT 97 A. DIE GEMEINSCHAFT DER FUENFZEHN 97 8 B. DIE NEUE SOZIALE DIMENSION NACH MAASTRICHT FUER DIE GEMEINSCHAFT DER VIERZEHN 100 1. PROTOKOLL UND ABKOMMEN UEBER DIE SOZIALPOLITIK 100 2. AUSWEITUNG DER SOZIALEN KOMPETENZEN 105 § 4. A NALYSE DER SOZIALEN D IMENSION NACH M AASTRICHT I 06 A. GESETZGEBUNG 106 1. BESCHLUSS MIT QUALIFIZIERTER MEHRHEIT 107 A. VERFAHREN 107 B. REGELUNGSBEREICHE 108 (1) GESUNDHEIT UND SICHERHEIT 108 (2) ARBEITSBEDINGUNGEN 108 (3) UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 109 (4) GLEICHBEHANDLUNG 110 (5) EINGLIEDERUNG AUSGEGRENZTER PERSONEN 110 2. EINSTIMMIGER BESCHLUSS 111 A. VERFAHREN 111 B. REGELUNGSBEREICHE 111 (1) SOZIALE SICHERHEIT UND SOZIALER SCHUTZ DER ARBEITNEHMER 111 (2) ARBEITSPLATZSICHERHEIT 111 (3) VERTRETUNG UND KOLLEKTIVE INTERESSENWAHMEHMUNG EIN SCHLIESSLICH MITBESTIMMUNG 111 (4) STAATSANGEHOERIGE DRITTER LAENDER 112 (5) FINANZIELLE BEITRAEGE ZUR FOERDERUNG DER BESCHAEFTIGUNG 112 3. AUSGENOMMENE REGELUNGSBEREICHE 112 A. ARBEITSENTGELT 113 B. KOALITIONSRECHT 113 C. STREIKRECHT UND AUSSPERRUNGSRECHT 113 B. DIE ROLLE DER KOMMISSION 113 C. BETEILIGUNG DER SOZIALPARTNER 114 1. ANHOERUNG AUF GEMEINSCHAFTSEBENE 114 A. VERFAHREN 115 B. SOZIALPARTNER R 116 2. UMSETZUNG VON RICHTLINIEN 118 3. SOZIALER DIALOG 120 4. GEMEINSCHAFTSWEIT GELTENDE VEREINBARUNGEN 121 A. DER VERTRAG VOM 31. OKTOBER 1991 121 9 B. DAS ABKOMMEN VON MAASTRICHT 123 (1) DURCHFUEHRUNG IN UEBEREINSTIMMUNG MIT DEN NATIONALEN GEPFLOGENHEITEN 124 (2) DURCHFUEHRUNG DURCH EINEN BESCHLUSS DES RATES 124 C. DIE MITTEILUNG DER KOMMISSION UEBER DIE ANWENDUNG DES PROTOKOLLS UEBER DIE SOZIALPOLITIK 124 (1) DER ABSCHLUSS DER VEREINBARUNG 124 (2) DIE DURCHFUEHRUNG DER VEREINBARUNG 126 (3) DER RAT 126 D. WIRTSCHAFTLICHER UND SOZIALER ZUSAMMENHALT 127 E. BERUFLICHE BILDUNG 128 F. LOHNGLEICHHEIT UND DER FALL BARBER 130 KAPITEL IV. EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT: ANHAENGER ODER LOKOMOTIVE? 131 § 1. E UROPAEISCHE G EMEINSCHAFT FUER K OHLE UND S TAHL 13 I §2. E UROPAEISCHE G EMEINSCHAFT 131 A. 1957-1974 132 B. 1974-1989 133 C. 1990 UND DANACH: DIE GEMEINSCHAFTSCHARTA DER SOZIALEN GRUND RECHTE UND DAS AKTIONSPROGRAMM ZUR SOZIALCHARTA - DAS ABKOMMEN VON MAASTRICHT UEBER DIE SOZIALPOLITIK 137 1. DIE GEMEINSCHAFTSCHARTA DER SOZIALEN GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER 137 A. GRUNDLAGEN 137 B. ZIELSETZUNGEN 137 C. ANWENDUNGSBEREICH 138 D. INHALT 138 (1) DIE ZWOELF VORGABEN 138 (2) ANWENDUNG DER CHARTA 141 2. AKTIONSPROGRAMM DER KOMMISSION DER EUROPAEISCHEN GEMEIN SCHAFT ZUR ANWENDUNG DER GEMEINSCHAFTSCHARTA DER SOZIALEN GRUNDRECHTE 141 3. DAS MAASTRICHTER ABKOMMEN UEBER DIE SOZIALPOLITIK (1991), DAS GRUENBUCH UND DAS WEISSBUCH (1993) 142 10 D. WEISSBUCH ZU WACHSTUM, WETTBEWERBSFAEHIGKEIT UND BESCHAEFTIGUNG (1993) 144 E. WEISSBUCH ZUR EUROPAEISCHEN SOZIALPOLITIK (1994) 147 F. MITTELFRISTIGES SOZIALPOLITISCHES AKTIONSPROGRAMM (1995 BIS 1997) 148 G. SOZIALPOLITISCHE DIMENSION DER REGIERUNGSKONFERENZ VON 1996 150 §3. K ONVERGENZ ODER D IVERGENZ ? 153 BESONDERER TEIL 159 TEIL 1: INDIVIDUALARBEITSRECHT 161 BEAIBEITUNG: MARLENE SCHMIDT KAPITEL I. FREIZUEGIGKEIT DER ARBEITNEHMER 162 § 1. F REIZUEGIGKEIT 164 A. AUSREISEFREIHEIT 164 B. EINREISE-UND AUFENTHALTSFREIHEIT 165 1. EINREISEFREIHEIT 165 2. AUFENTHALTSFREIHEIT 166 A. AUFENTHALTSRECHT DER ARBEITNEHMER ZUM ZWECKE EINER BESCHAEFTIGUNG 166 B. VERBLEIBERECHT VON ARBEITNEHMERN NACH BEENDIGUNG EINER BESCHAEFTIGUNG 170 C. DISKRIMINIERUNGSVERBOT 172 1. NATIONALES RECHT 173 2. TARIF-UND EINZELARBEITSVERTRAEGE 175 3. ARBEIT 175 4. AUSUEBUNG DER BESCHAEFTIGUNG 176 5. VEREINIGUNGSFREIHEIT UND ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG 181 6. WOHNRAUM 181 D. DIE FAMILIENANGEHOERIGEN DES ARBEITNEHMERS 182 1. ZUZUGSRECHT 182 2. RECHT AUF ARBEIT 183 3. AUSBILDUNG DER KINDER 184 § 2. G ELTUNGSBEREICH 185 A. ARBEITNEHMER 185 B. FAMILIENANGEHOERIGE 190 11 C. AUSNAHMEN 193 1. BESCHAEFTIGUNG IN DER OEFFENTLICHEN VERWALTUNG 193 2. OEFFENTLICHE ORDNUNG, SICHERHEIT UND GESUNDHEIT 194 A. GELTUNGSBEREICH 195 B. DURCH DIE OEFFENTLICHE ORDNUNG ODER SICHERHEIT GERECHTFERTIGTE GRUENDE 19$ C. OEFFENTLICHE GESUNDHEIT 198 D. VERFAHRENSRECHTLICHE GARANTIEN 198 § 3. B ESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNG 200 A. BEHOERDLICHE ARBEITSVERMITTLUNG 200 B. BERUFLICHE BILDUNG 202 C. GEGENSEITIGE ANERKENNUNG DER DIPLOME, PRUEFUNGSZEUGNISSE UND BEFAEHIGUNGSNACHWEISE 205 KAPITEL II. INTERNATIONALES PRIVATRECHT 209 § 1. D AS ZUSTAENDIGE G ERICHT 209 §2. DAS ANWENDBARE RECHT 212 § 3. E NTSENDUNG VON A RBEITNEHMERN 213 A. GELTUNGSBEREICH 214 B. INHALT 215 KAPITEL III. INDIVIDUALARBEITSVERTRAEGE 217 § 1. T EILZEIT ARBEIT - B EFRISTETE A RBEITSVERHAELTNISSE - L EIHARBEIT 217 A. DIE VORSCHLAEGE VOM 13. AUGUST 1990 217 1. TEILZEITARBEIT 218 2. BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE 219 3. LEIHARBEIT 220 B. RICHTLINIE SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ 221 1. GELTUNGSBEREICH 221 2. REGELUNGSGEGENSTAND: GLEICHBEHANDLUNG 222 3. UNTERRICHTUNG DER ARBEITNEHMER 222 4. UNTERWEISUNG DER ARBEITNEHMER 223 5. EINSATZ UND AERZTLICHE UEBERWACHUNG DER ARBEITNEHMER 223 6. MIT SCHUTZMASSNAHMEN UND MASSNAHMEN ZUR GEFAHREN VERHUETUNG BEAUFTRAGTE DIENSTE 223 7. VERANTWORTLICHKEIT 223 8. BERICHTSPFLICHT 223 C. KONSULTATION DER SOZIALPARTNER 224 12 § 2. E INSCHLAEGIGE B EDINGUNGEN DES A RBEITSVERTRAGES : I NFORMATION 224 A. GELTUNGSBEREICH 225 B. INFORMATIONSPFLICHT 225 1. ALLGEMEINE INFORMATIONSPFLICHT 225 2. IM AUSLAND TAETIGE ARBEITNEHMER 226 3. AENDERUNGEN 226 4. ZEITRAUM UND FORM DER UNTERRICHTUNG 226 C. RECHTSSCHUTZ 227 D. UMSETZUNG 227 § 3. BINDUNG DES ARBEITGEBERS AN EINE IM AUSLAND AUSGESTELLTE ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG 227 § 4. ARBEITSVERMITTLUNG - EIN MONOPOL DES ARBEITSAMTES? 229 KAPITEL IV. SCHUTZ BESONDERER ARBEITNEHMERGRUPPEN 231 § 1. JUGENDARBEITSSCHUTZ 231 A. ZWECK UND GELTUNGSBEREICH 233 1. ZWECK 233 2. GELTUNGSBEREICH 233 B. DEFINITIONEN 233 C. VERBOT DER KINDERARBEIT 234 D. KULTURELLE UND AEHNLICHE TAETIGKEITEN 234 E. ALLGEMEINE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 235 F. GEFAEHRDUNGEN FUER JUNGE MENSCHEN - BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE 236 G. ARBEITSZEIT 236 H. NACHTARBEIT 237 I. RUHEZEITEN 238 J. SANKTIONEN - NICHTRUECKSCHRITTSKLAUSEL - SCHLUSSBESTIMMUNGEN 239 § 2. M UTTERSCHUTZ 239 KAPITEL V. GLEICHBEHANDLUNG VON MANN UND FRAU 242 § 1. ANWENDUNGSBEREICH 243 § 2. DEFINITIONEN 245 A. GLEICHE CHANCEN ODER GLEICHE RESULTATE? 245 B. UNMITTELBARE UND MITTELBARE DISKRIMINIERUNG 245 13 C. AUSNAHMEN 250 1. ART DER TAETIGKEIT 250 2. SCHUTZ DER FRAU 251 3. POSITIVE DISKRIMINIERUNG 252 § 3. Z IEL 254 A. GLEICHES ENTGELT FUER GLEICHE ARBEIT ODER FUER GLEICHWERTIGE ARBEIT 254 1. GLEICHE ARBEIT ODER GLEICHWERTIGE ARBEIT 254 2. GLEICHES ENTGELT 256 B. ZUGANG ZUR BESCHAEFTIGUNG, ZUR BERUFSBILDUNG UND ZUM BERUFLICHEN AUFSTIEG 269 C. ARBEITSBEDINGUNGEN 270 D. SOZIALE SICHERHEIT 272 § 4. B EWEISLAST 273 § 5. U MSETZUNG 274 §6. B EKANNTMACHUNG , D URCHSETZUNG , UNMITTELBARE W IRKUNG 275 A. BEKANNTMACHUNG 275 B. KUENDIGUNGSSCHUTZ 275 C. RECHTSSCHUTZ 275 D. SANKTIONEN 276 E. UNMITTELBARE WIRKUNG 279 KAPITEL VI. VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE 281 § 1. E LTERNURLAUB UND U RLAUB AUS FAMILIAEREN G RUENDEN 28 1 § 2. K INDERBETREUUNG 282 §3. V EREINBARKEIT VON B ERUFS - UND F AMILIENLEBEN 283 KAPITEL VII. ARBEITSZEIT, SONNTAGSRUHE UND NACHTARBEIT 285 § 1. A RBEITSZEIT 285 A. EMPFEHLUNGEN ZUR ARBEITSZEIT 285 B. RICHTLINIE 93/104/EG UEBER BESTIMMTE ASPEKTE DER ARBEITSZEITGESTALTUNG 286 1. LEGITIMATION UND ZIELE 287 2. GELTUNGSBEREICH UND DEFINITIONEN 289 A. GELTUNGSBEREICH 289 B. DEFINITIONEN 289 14 3. MINDESTRUHEZEITEN UND SONSTIGE ASPEKTE DER ARBEITSZEIT GESTALTUNG 290 A. TAEGLICHE RUHEZEIT 290 B. RUHEPAUSEN 290 C. WOECHENTLICHE RUHEZEIT 290 D. WOECHENTLICHE HOECHSTARBEITSZEIT 290 E. JAHRESURLAUB 290 4. NACHTARBEIT, SCHICHTARBEIT, ARBEITSRHYTHMUS 291 A. DAUER DER NACHTARBEIT 291 B. UNTERSUCHUNG DES GESUNDHEITSZUSTANDS VON NACHTARBEITEM UND VERSETZUNG AUF ARBEITSSTELLEN MIT TAGARBEIT 291 C. GARANTIEN FUER ARBEIT WAEHREND DER NACHTZEIT 291 D. UNTERRICHTUNG BEI REGELMAESSIGER INANSPRUCHNAHME VON NACHTARBEITERN 291 E. SICHERHEITS-UND GESUNDHEITSSCHUTZ 291 F. ARBEITSRHYTHMUS 292 5. SONSTIGE BESTIMMUNGEN 292 A. SPEZIFISCHERE GEMEINSCHAFTSVORSCHRIFTEN 292 B. GUENSTIGERE VORSCHRIFTEN 292 C. BEZUGSZEITRAEUME 292 D. ABWEICHUNGEN 292 E. SCHLUSSBESTIMMUNGEN 295 (1) UMSETZUNGSFRIST 295 (2) WOECHENTLICHE HOECHSTARBEITSZEIT 295 (3) UEBERGANGSZEIT: JAHRESURLAUB 295 (4) INFORMATIONS UND HINWEISPFLICHT 296 (5) ALLGEMEINES SCHUTZNIVEAU 296 (6) MITTEILUNG DES WORTLAUTS, BERICHTSPFLICHT, UNTERRICHTUNGS PFLICHT 296 § 2. SONNTAGSRUHE 297 §3. NACHTARBEITSVERBOT FUER FRAUEN 298 KAPITEL VIII. SICHERHEIT UND GESUNDHEITSSCHUTZ 301 § 1. ERSTE MASSNAHMEN 301 A. EUROPAEISCHE ATOMGEMEINSCHAFT 301 B. EUROPAEISCHE GEMEINSCHAFT: SOZIALVORSCHRIFTEN IM STRASSENVERKEHR 301 C. SONSTIGE MASSNAHMEN 302 § 2. D IE E INHEITLICHE E UROPAEISCHE A KTE UND A RT . 118 A EGV 303 A. SICHERHEIT UND GESUNDHEIT IN DER ARBEITSUMWELT 305 15 B. ANWENDUNG 306 1. DIE RAHMENRICHTLINIE 89/391/EWG VOM 12. JUNI 1989 307 A. ANWENDUNGSBEREICH UND DEFINITIONEN 307 B. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 308 C. UNTERRICHTUNG, ANHOERUNG UND BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER 309 D. SONSTIGES 309 2. DIE EINZELRICHTLINIEN 310 KAPITEL IX. BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMER AN DEN UNTERNEHMENSERTRAEGEN 312 KAPITEL X. UMSTRUKTURIERUNG VON UNTERNEHMEN 315 § 1. MASSENENTLASSUNGEN 315 A. DEFINITIONEN UND GELTUNGSBEREICH 316 B. INFORMATION UND KONSULTATION DER ARBEITNEHMERVERTRETER 319 C. DIE ROLLE DES STAATES 320 § 2. UNTERNEHMENSUEBERGANG, FUSION UND SPALTUNG VON AKTIENGESELLSCHAFTEN 320 A. UNTERNEHMENSUEBERGANG 321 1. DEFINITIONEN UND GELTUNGSBEREICH 322 2. WAHRUNG DER ANSPRUECHE DER ARBEITNEHMER 333 A. RECHTE UND PFLICHTEN AUS EINEM INDIVIDUALARBEITSVERTRAG 333 B. KOLLEKTIVVERTRAEGE 335 C. SOZIALE SICHERHEIT 336 D. KUENDIGUNGSSCHUTZ 336 E. ARBEITNEHMERVERTRETUNG 337 3. INFORMATION UND KONSULTATION 337 B. VERSCHMELZUNG UND SPALTUNG VON AKTIENGESELLSCHAFTEN 338 §3. Z AHLUNGSUNFAEHIGKEIT DES A RBEITGEBERS 339 A. DEFINITIONEN UND GELTUNGSBEREICH 342 B. GARANTIERTES ARBEITSENTGELT 343 C. GARANTIEEINRICHTUNGEN 344 D. SOZIALE SICHERHEIT 345 TEIL 2: KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT 347 BEARBEITUNG: ULRIKE SCHWEIBERT KAPITEL I. SOZIALER DIALOG AUF EUROPAEISCHER EBENE 349 § 1. D IE G EMEINSCHAFT DER F UENFZEHN 349 16 § 2. N ACH M AASTRICHT : D IE G EMEINSCHAFT DER V IERZEHN 350 A. EINLEITENDE BEMERKUNGEN 350 1. TARIFVERHANDLUNGEN IM ENGEN UND WEITEN SINNE 350 2. FUNKTION VON TARIFVERHANDLUNGEN 351 3. UNTERSCHIEDLICHE REGELUNGSEBENEN 351 A. DER NORMATIVE TEIL VON TARIFVERTRAEGEN 351 B. DER SCHULDRECHTLICHE TEIL VON TARIFVERTRAEGEN 352 4. TARIFAUTONOMIE UND PLURALISTISCHE DEMOKRATIE 352 5. SUBSIDIARITAETSPRINZIP 352 6. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN FUER TARIFVERHANDLUNGEN AUF INTERNATIONALER EBENE 353 7. ANWENDBARES RECHT 353 B. TARIFVERTRAGSPARTEIEN 354 1. EUROPAEISCHE FIRMENTARIFVERTRAEGE 354 2. EUROPAEISCHE BRANCHENTARIFVERTRAEGE 355 3. EUROPAEISCHE BRANCHENUEBERGREIFENDE TARIFVERTRAEGE 355 4. EUROPAEISCHE UEBERREGIONALE TARIFVERTRAEGE 356 C. DIE BEFUGNISSE ZUM ABSCHLUSS VON TARIFVERTRAEGEN 356 D. DER VERTRAG VON MAASTRICHT UND SEINE SPEZIFISCHEN RECHT LICHEN PROBLEME 356 1. DURCHFUEHRUNG ENTSPRECHEND DEN GEPFLOGENHEITEN DER SOZIAL PARTNER UND DER MITGLIEDSTAATEN 357 A. VERTRAGSCHLIESSENDE PARTEIEN 357 B. INHALT DER VEREINBARUNG 357 C. FORM UND SPRACHE 357 D. ANWENDUNGSBEREICH 357 E. BINDENDE WIRKUNG 358 F. AUSLEGUNG 359 G. GELTUNGSDAUER 360 2. DURCHFUEHRUNG DURCH EINEN BESCHLUSS DES RATES 360 A. GEEIGNETE VEREINBARUNG 360 B. INHALT DER VEREINBARUNG 360 C. ANWENDUNGSBEREICH 361 D. BINDENDE WIRKUNG 361 17 E. AUSLEGUNG 361 F. HERR ODER SKLAVE 362 KAPITEL II. ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG 363 § 1. A NHOERUNG UND U NTERRICHTUNG 363 §2. A RBEITNEHMERMITBESTIMMUNG IN A KTIENGESELLSCHAFTEN 365 A. AUFBAU DER AKTIENGESELLSCHAFT 367 1. DUALISTISCHES SYSTEM 367 2. MONISTISCHES SYSTEM 368 B. MODELLE DER ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG 368 1. DUALISTISCHES SYSTEM 370 2. MONISTISCHES SYSTEM 373 §3. E UROPAEISCHE A KTIENGESELLSCHAFT (SOCIETAS EUROPAEA) 373 A. HISTORISCHE ENTWICKLUNG 373 B. MODELLE DER MITBESTIMMUNG 375 § 4. R ICHTLINIE UEBER DIE E INSETZUNG EINES E UROPAEISCHEN B ETRIEBS RATS ODER DIE E INFUEHRUNG EINES UNTERRICHTUNGS - UND A NHOERUNGSVERFAHRENS (94/45/EG) 377 A. DIE ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER RICHTLINIE 377 1. HISTORISCHE ENTWICKLUNG 377 2. DER GEIST DER ZUSAMMENARBEIT 379 B. ZIEL UND ANWENDUNGSBEREICH DER RICHTLINIE 380 1. ZIEL DER RICHTLINIE 380 2. ANWENDUNGSBEREICH DER RICHTLINIE 380 A. RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH 380 (1) DIE GEMEINSCHAFT DER VIERZEHN 380 (2) DER EUROPAEISCHE WIRTSCHAFTSRAUM 381 (3) UNTERNEHMEN MIT SITZ AUSSERHALB DES EUROPAEISCHEN WIRT SCHAFTSRAUMES 381 B. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH: 382 (1) BESCHAEFTIGTENZAHL 382 (2) ZENTRALE LEITUNG 385 (3) PERSONAL DER HANDELSMARINE 385 18 C. DEFINITIONEN UND BEGRIFFE 385 1. ANHOERUNG UND UNTERRICHTUNG 385 2. ARBEITNEHMERVERTRETER 386 D. EINSETZUNG EINES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS ODER SCHAFFUNG EINES UNTERRICHTUNGS UND ANHOERUNGSVERFAHRENS 386 1. DIE VERPFLICHTUNG ZUR VERHANDLUNG IM GEISTE DER ZUSAMMEN ARBEIT 387 2. VERANTWORTUNG UND VERHANDLUNGSINITIATIVE 388 A. VERANTWORTUNG DER ZENTRALEN LEITUNG 388 B. VERHANDLUNGSINITIATIVE 388 C. ANZAHL DER EUROPAEISCHEN BETRIEBSRAETE BZW. VERFAHREN 388 3. DIE VERHANDLUNG EINER VEREINBARUNG 389 A. DIE PARTEIEN DER VEREINBARUNG UND DAS BESONDERE VERHANDLUNGSGREMIUM 389 (1) ZUSAMMENSETZUNG DES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS 389 (2) AUFGABE DER VERHANDLUNGSPARTNER 391 B. VERWEIGERUNG ODER ABBRUCH DER VERHANDLUNGEN 391 C. SACHVERSTAENDIGE UND KOSTEN 392 D. DIE ROLLE DER GEWERKSCHAFTEN UND DER ARBEITGEBERVERBAENDE 392 4. NATUR, BINDENDE WIRKUNG, FORM UND SPRACHE DER VEREINBARUNG 393 A. NATUR UND BINDENDE WIRKUNG DER VEREINBARUNG 393 B. FORM UND SPRACHE DER VEREINBARUNG 393 5. INHALT DER VEREINBARUNG 394 A. ANWENDUNGSBEREICH 395 B. DIE EINSETZUNG EINES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS 395 C. DIE SCHAFFUNG EINES VERFAHRENS 398 E. VERTRAULICHE INFORMATIONEN UND TENDENZSCHUTZ 398 F. SCHUTZ DER ARBEITNEHMERVERTRETER 399 G. UMSETZUNG DER RICHTLINIE 94/4 5/EG, VERHAELTNIS DER RICHTLINIE ZU ANDEREN BESTIMMUNGEN, SCHLUSSBESTIMMUNGEN 400 1. UMSETZUNG DER RICHTLINIE 94/4 5/EG 400 2. VERHAELTNIS DER RICHTLINIE 94/45/EG ZU ANDEREN BESTIMMUNGEN 400 3. SCHLUSSBESTIMMUNGEN 401 H. SUBSIDIAERE VORSCHRIFTEN: EIN OBLIGATORISCHER EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT 401 1. ZUSAMMENSETZUNG DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS 402 19 2. ZUSTAENDIGKEIT DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS 403 A. JAEHRLICHE INFORMATION 403 B. AD HOC-INFORMATION 403 3. VERFAHREN DER UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 404 4. ROLLE DER SACHVERSTAENDIGEN 405 5. AUSGABEN 405 6. ZUKUENFTIGE ENTWICKLUNGEN 405 I. BESTEHENDE VEREINBARUNGEN GEMAESS ART. 13 DER RICHTLINIE 94/45/EG 405 1. BISHERIGE ERFAHRUNGEN 406 A. BESTEHENDE BETRIEBSRAETE 406 B. FORMEN DER VEREINBARUNGEN UND VORTEILE 409 2. ZEITPUNKT, FORM, SPRACHE SOWIE INHALT UND ANWENDBARES RECHT 410 A. ZEITPUNKT, FORM UND SPRACHE 410 B. AUSGESTALTUNG DER VEREINBARUNG 410 3. NATUR, BINDENDE WIRKUNG UND ANWENDBARES RECHT 410 4. ANWENDUNGSBEREICH UND PARTEIEN DER VEREINBARUNG 411 5. INHALT DER VEREINBARUNG 411 A. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT, VERFAHREN ODER ANDERE MECHANISMEN 411 B. KOMPETENZEN: UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG 411 C. FUNKTIONSWEISE 412 D. ROLLE DER SACHVERSTAENDIGEN, AUSGABEN 412 6. VERTRAULICHE UND NACHTEILIGE INFORMATIONEN 413 7. STATUS DER ARBEITNEHMERVERTRETER 413 8. LAUFZEIT DER VEREINBARUNG 413 J. PRUEFUNG DER RICHTLINIE DURCH DIE KOMMISSION 413 § 5. AUSBLICK 414 EPILOG 417 ANHANG 429 1. DIE GEMEINSCHAFTSCHARTA DER SOZIALEN GRUNDRECHTE 429 DER ARBEITNEHMER 2. PROTOKOLL UEBER DEN WIRTSCHAFTLICHEN UND SOZIALEN ZUSAMMENHALT 437 20 3. GEMEINSAMER VORSCHLAG VON UNICE, DEM EGB UND CEEP ZUM ENTWURF EINES VERTRAGES FUER EINE EUROPAEISCHE POLITISCHE UNION 439 4. PROTOKOLL UEBER DIE SOZIALPOLITIK 440 5. ABKOMMEN ZWISCHEN DEN MITGLIEDSTAATEN DER EUROPAEISCHEN GEMEINSCHAFT MIT AUSNAHME DES VEREINIGTEN KOENIGREICHS GROSS BRITANNIEN UND NORDIRLAND UEBER DIE SOZIALPOLITIK 441 6. ERKLAERUNGEN ZU ARTIKEL 2 ABSATZ 2 UND ZU ARTIKEL 4 ABSATZ 2 444 7. PROTOKOLL ZU ARTIKEL 119 DES VERTRAGS ZUR GRUENDUNG DER EURO PAEISCHEN GEMEINSCHAFT 445 8. EUROPAEISCHER RAT: GESAMTKONZEPT FUER DIE ANWENDUNG DES SUBSIDIARITAETSPRINZIPS (1992) 446 BIBLIOGRAPHIE 453 ALPHABETHISCHES VERZEICHNIS DER ZITIERTEN EUGH-ENTSCHEIDUNGEN 469 STICHWORTVERZEICHNIS 481 21
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