Schweizerisches Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bern
Stämpfli
1997
|
| Ausgabe: | 13., neubearb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Stämpflis juristische Lehrbücher
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 290 S. |
| ISBN: | 3727208996 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
5
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
15
1.
KAPITEL:
EINLEITUNG
§
1
DAS
ARBEITSRECHT
ALS
SELBSTAENDIGES
RECHTSGEBIET
.
19
§
2
GESETZGEBUNG
IM
ARBEITSRECHT
.
22
§
3
SCHRIFTTUM
.
24
§
4
GELTUNGSBEREICH
DES
ARBEITSRECHTS
.
26
A.
PERSOENLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
26
I.
ARBEITGEBER
.
26
II.
ARBEITNEHMER
.
27
B.
SACHLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
29
2.
KAPITEL:
INDIVIDUALARBEITSRECHT
1.
ABSCHNITT:
DIE
HIERARCHIE
DER
RECHTSQUELLEN
IM
ARBEITSPRIVATRECHT
.
30
§
5
DIE
VERSCHIEDENEN
ARTEN
ARBEITSVERTRAGSRECHTLICHER
NORMEN
30
§
6
DAS
VERHAELTNIS
DER
EINZELNEN
RECHTSQUELLEN
ZUEINANDER
.
32
2.
ABSCHNITT:
ALLGEMEINES
ARBEITSVERTRAGSRECHT
.
33
§
7
DIE
BEGRUENDUNG
EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
33
A.
INHALT
UND
RECHTSNATUR
DES
EINZELARBEITSVERTRAGES
.
33
B.
DER
ABSCHLUSS
DES
EINZELARBEITSVERTRAGES
.
37
C.
SCHRANKEN
DER
VERTRAGSFREIHEIT
.
41
D.
MAENGEL
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
45
§
8
PFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
47
A.
ARBEITSPFLICHT
.
47
I.
HOECHSTPERSOENLICHE
PFLICHT
.
47
1.
SCHULDNER
.
47
2.
GLAEUBIGER
.
48
II.
INHALT
.
49
1.
ART
UND
UMFANG
.
49
2.
ORT
UND
ZEIT
.
49
3.
UEBERSTUNDENARBEIT
.
51
4.
VORUEBERGEHENDE
INHALTSAENDERUNGEN
.
53
5.
BEFOLGUNGSPFLICHT
.
55
III.
SORGFALTSPFLICHT
.
57
B.
TREUEPFLICHT
.
57
I.
GRUNDSATZ
.
57
II.
BESONDERE
REGELUNGEN
.
59
1.
VERBOT
DER
SCHWARZARBEIT
.
59
2.
GEHEIMHALTUNGSPFLICHT
.
60
3.
RECHENSCHAFTS
UND
HERAUSGABEPFLICHT
.
61
4.
BEFOLGUNGSPFLICHT
.
62
INHALTSVERZEICHNIS
C.
HAFTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
BEI
PFLICHTVERLETZUNG
.
63
I.
NICHTERFUELLUNG
.
63
1.
LOHNFORTFALL
.
63
2.
KLAGE
AUF
ERFUELLUNG
.
63
3.
SCHADENERSATZANSPRUCH
.
64
4.
FRISTLOSE
KUENDIGUNG
.
64
II.
SCHLECHTERFUELLUNG
.
64
1.
SCHADENERSATZANSPRUCH
.
65
2.
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
67
3.
DISZIPLINARMASSNAHMEN
.
67
§
9
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
67
A.
LOHNZAHLUNGSPFLICHT
.
68
I.
LOHNHOEHE
.
68
II.
ART
DES
LOHNES
.
70
1.
GELDLOHN
UND
NATURALLOHN
.
70
2.
ZEITLOHN
UND
AKKORDLOHN
.
71
3.
ERFOLGSVERGUETUNGEN
.
72
A)
ANTEIL
AM
GESCHAEFTSERGEBNIS
.
72
B)
PROVISION
.
73
4.
GRATIFIKATION
.
74
5.
WEITERE
LOHNARTEN
.
76
III.
ORT
UND
ZEIT
DER
LOHNZAHLUNG
.
76
IV
LOHNANSPRUCH
TROTZ
FEHLENDER
ARBEITSLEISTUNG
.
77
1.
ANNAHMEVERZUG
DES
ARBEITGEBERS
.
78
2.
UNMOEGLICHKEIT
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
78
A)
UNVERSCHULDETE
VERHINDERUNG
DES
ARBEIT
NEHMERS
.
79
B)
TYPISCHES
BETRIEBSRISIKO
.
84
V
LOHNSICHERUNG
.
86
1.
PFAENDUNGSSCHUTZ
.
86
2.
SCHUTZ
DER
LOHNAUSZAHLUNG
.
86
A)
ART
UND
WEISE
DER
LOHNZAHLUNG
.
86
B)
BESCHRAENKUNG
DER
VERRECHNUNG
.
87
C)
VERFUEGUNGEN
UEBER
ARBEITSEINKOMMEN
.
88
D)
VORRECHTE
BEI
VERMOEGENSVERFALL
DES
ARBEIT
GEBERS
.
89
B.
FUERSORGEPFLICHT
.
89
I.
GRUNDSATZ
.
89
II.
SCHUTZ
DER
PERSOENLICHKEIT
.
90
1.
GRUNDSATZ
UND
BESONDERE
ANWENDUNGSFAELLE
.
90
2.
MASSNAHMEN
ZUM
SCHUTZE VON
LEBEN
UND
GESUNDHEIT
.
93
3.
GLEICHSTELLUNG
VON
FRAU
UND
MANN
.
94
4.
DATENSCHUTZ
.
95
5.
FREIZEIT
UND
FERIEN
.
97
III.
SCHUTZ
DES
VERMOEGENS
.
102
1.
ARBEITSGERAETE,
MATERIAL
UND
AUSLAGEN
.
102
2.
KAUTION
.
104
INHALTSVERZEICHNIS
IV
FOERDERUNG
DES
WIRTSCHAFTLICHEN
FORTKOMMENS
.
105
1.
ZEUGNIS
UND
REFERENZ
.
105
2.
RUHEGELD
.
107
C.
HAFTUNG
DES
ARBEITGEBERS
BEI
PFLICHTVERLETZUNGEN
.
108
I.
NICHTERFUELLUNG
.
108
1.
VERWEIGERUNG
DER
ARBEITSLEISTUNG
UND
KLAGE
AUF
ERFUELLUNG
.
108
2.
SCHADENERSATZANSPRUCH
.
109
3.
FRISTLOSE
KUENDIGUNG
.
109
II.
SCHLECHTERFUELLUNG
.
109
1.
EINSTELLEN
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
109
2.
KLAGE
AUF
ERFUELLUNG
.
109
3.
SCHADENERSATZANSPRUCH
.
110
4.
KUENDIGUNG
.
HO
5.
SONDERVORSCHRIFTEN
FUER
GESCHLECHTSBEZOGENE
DISKRIMINIERUNGEN
UND
SEXUELLE
BELAESTIGUNGEN
.
111
§10
RECHT
AM
ARBEITSERGEBNIS
.
111
A.
EIGENTUM
.
111
B.
ARBEITNEHMERERFINDUNGEN
.
112
C.
ANDERE
IMMATERIALGUETER
.
114
§11
UEBERGANG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
115
§12
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
117
A.
BEENDIGUNGSGRUENDE
.
117
I.
KUENDIGUNG
.
117
II.
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
117
III.
ZEITABLAUF
.
117
IV
TOD
DES
ARBEITNEHMERS
.
119
V
KEINE
ENDIGUNGSGRUENDE
.
119
1.
TOD
DES
ARBEITGEBERS
.
119
2.
KONKURS
DES
ARBEITGEBERS
.
120
3.
UNMOEGLICHKEIT
DER
ARBEITSLEISTUNG
UND
MILITAERDIENST
.
120
4.
ERREICHEN
DES
AHV-ALTERS
.
120
B.
KUENDIGUNG
.
121
I.
ALLGEMEINES
.
121
II.
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
123
1.
KUENDIGUNGSFRISTEN
UND
-TERMINE
.
123
A)
WAEHREND
DER
PROBEZEIT
.
125
B)
NACH
ABLAUF
DER
PROBEZEIT
.
125
C)
BEIM
LANGJAEHRIG
BEFRISTETEN
ARBEITSVERHAELTNIS
126
D)
BEIM
TEMPORAERARBEITSVERHAELTNIS
.
126
2.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
126
A)
SACHLICHE
KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN
.
127
B)
ZEITLICHE
KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN
.
131
C)
ANDERWEITIGE
VERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
133
D)
KUENDIGUNGSSCHUTZ
UND
RECHTSMAENGEL
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
133
E)
SONDERVORSCHRIFTEN
FUER
MASSENENTLASSUNGEN
.
134
INHALTSVERZEICHNIS
III.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
135
1.
VORAUSSETZUNGEN
.
135
2.
AUSUEBUNG
DES
KUENDIGUNGSRECHTS
.
137
3.
WIRKUNGEN
.
138
A)
BEI
GERECHTFERTIGTER
KUENDIGUNG
.
139
B)
BEI
UNGERECHTFERTIGTER
KUENDIGUNG
.
139
C.
ALLGEMEINE
FOLGEN
DER
BEENDIGUNG
DES
ARBEITS
VERHAELTNISSES
.
142
I.
FAELLIGKEIT
DER
FORDERUNGEN
.
143
II.
RUECKGABEPFLICHTEN
.
143
III.
ABGANGSENTSCHAEDIGUNG
.
144
D.
KONKURRENZVERBOT
.
145
§
13
UNVERZICHTBARKEIT
UND
VERJAEHRUNG
ARBEITSRECHTLICHER
ANSPRUECHE
.
147
3.
ABSCHNITT:
BESONDERE
EINZELARBEITSVERHAELTNISSE
.
147
§
14
DER
LEHRVERTRAG
.
148
A.
BEGRIFF
UND
ENTSTEHUNG
.
148
B.
INHALT
.
150
C.
BEENDIGUNG
.
151
§
15
DER
HANDELSREISENDENVERTRAG
.
153
A.
BEGRIFF
UND
ENTSTEHUNG
.
153
B.
INHALT
.
154
C.
BEENDIGUNG
.
157
§
16
DER
HEIMARBEITSVERTRAG
.
157
A.
BEGRIFF
UND
ENTSTEHUNG
.
157
B.
INHALT
.
158
C.
BEENDIGUNG
.
160
§
17
DER
PERSONALVERLEIH
.
160
§
18
DER
OEFFENTLICHE
DIENST
.
162
3.
KAPITEL:
OEFFENTLICHES
ARBEITSRECHT
§
19
ARBEITSSCHUTZRECHT
.
164
A.
GELTUNGSBEREICH
UND
DURCHFUEHRUNG
DES
ARBEITS
GESETZES
.
165
I.
GELTUNGSBEREICH
.
165
II.
DURCHFUEHRUNG
.
167
B.
GESUNDHEITSVORSORGE
UND
UNFALLVERHUETUNG
.
168
C.
ARBEITS
UND
RUHEZEIT
.
169
I.
ARBEITSZEIT
.
169
II.
RUHEZEIT
.
171
D.
SONDERSCHUTZ
FUER
JUGENDLICHE
UND
WEIBLICHE
ARBEITNEHMER
.
172
I.
JUGENDLICHE
ARBEITNEHMER
.
172
II.
WEIBLICHE
ARBEITNEHMER
.
173
§20
GESTALTENDES
OEFFENTLICHES
ARBEITSRECHT
.
173
A.
BERUFSAUSBILDUNG
UND
BERUFSBERATUNG
.
174
B.
ARBEITSVERMITTLUNG
UND
PERSONALVERLEIH
.
175
INHALTSVERZEICHNIS
C.
GLEICHSTELLUNG
VON
FRAU
UND
MANN
.
176
D.
ARBEITSBESCHAFFUNG
.
176
E.
SUBMISSIONS-ARBEITSRECHT
.
177
§
21
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
.
177
A.
ALTERS-,
HINTERLASSENEN
UND
INVALIDENVERSICHERUNG
SOWIE
BERUFLICHE
VORSORGE
.
178
B.
KRANKEN
UND
UNFALLVERSICHERUNG
.
179
C.
MILITAERVERSICHERUNG
UND
ERWERBSERSATZORDNUNG
.
179
D.
FAMILIENZULAGEN
.
180
E.
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
.
180
4.
KAPITEL:
KOLLEKTIVES
ARBEITSRECHT
1.
ABSCHNITT:
KOALITIONSRECHT
.
181
§
22
DIE
KOALITIONEN
.
181
A,
GEGENWAERTIGE
ORGANISATIONEN
.
181
I.
ARBEITNEHMERVERBAENDE
.
181
II.
ARBEITGEBERVERBAENDE
.
183
B.
AUFGABEN
UND
ZUSTAENDIGKEITEN
.
184
C.
RECHTSFORM
UND
ORGANISATION
.
184
D.
DER
RECHTSBEGRIFF
DER
KOALITION
.
185
I.
FREIWILLIGKEIT
DES
ZUSAMMENSCHLUSSES
.
185
II.
GEGNERFREIHEIT
.
185
III.
UNABHAENGIGKEIT
VON
DRITTER
SEITE
.
186
IV
WAHRNEHMUNG
KOLLEKTIVER
ARBEITNEHMER
ODER
ARBEITGEBERINTERESSEN
.
186
V
DEFINITION
.
187
§
23
DIE
KOALITIONSFREIHEIT
.
187
A.
KOALITIONSFREIHEIT
ALS
OEFFENTLICH-RECHTLICHES
FREIHEITS
RECHT
.
187
I.
INDIVIDUELLE
KOALITIONSFREIHEIT
.
187
II.
KOLLEKTIVE
KOALITIONSFREIHEIT
.
188
B.
KOALITIONSFREIHEIT
IM
PRIVATRECHT
.
188
I.
SCHUTZ
GEGEN
KOALITIONSFEINDLICHE
MASSNAHMEN
.
189
1.
SCHUTZ
DES
EINZELNEN
.
189
2.
SCHUTZ
DES
VERBANDES
.
189
II.
SCHUTZ
GEGEN
KOALITIONSZWANG
.
190
1.
VERDRAENGUNG
.
191
2.
ABSPERRKLAUSELN
.
191
3.
ANSCHLUSSZWANG
.
191
2.
ABSCHNITT:
GESAMTARBEITSVERTRAGSRECHT
.
194
§
24
ALLGEMEINES
ZUM
GESAMTARBEITSVERTRAG
.
195
A.
PARTEIEN
.
195
B.
ABSCHLUSS
.
195
C.
INHALT
.
196
D.
RECHTSNATUR
.
197
E.
DURCHSETZBARKEIT
.
198
E
BEENDIGUNG
.
199
INHALTSVERZEICHNIS
§
25
DIE
SCHULDRECHTLICHEN
BESTIMMUNGEN
DES
GESAMTARBEITS
VERTRAGES
.
200
A.
DIE
FRIEDENSPFLICHT
.
200
B.
DIE
EINWIRKUNGSPFLICHT
.
201
C.
WEITERE
SELBSTPFLICHTEN
.
201
§
26
DIE
NORMATIVEN
BESTIMMUNGEN
DES
GESAMTARBEITSVERTRAGES
.
202
A.
GEGENSTAND
.
202
I.
ARBEITSVERTRAGSRECHT
.
203
II.
INDIREKT-SCHULDRECHTLICHE
BESTIMMUNGEN
.
204
B.
WIRKUNG
.
205
C.
GRENZEN
DER
TARIFAUTONOMIE
.
207
I.
GRENZEN
DER
REGELUNGSZUSTAENDIGKEIT
.
207
II.
DIE
RECHTSSTAATLICHEN
GRUNDSAETZE
.
208
III.
DIE
STAATLICHEN
GESETZE
.
208
§
27
DER
GELTUNGSBEREICH
DES
GESAMTARBEITSVERTRAGES
.
208
A.
GRENZEN
DER
TARIFGELTUNG
.
209
I.
ZEITLICH
.
209
II.
PERSOENLICH
.
209
1.
DIE
TARIFGEBUNDENHEIT
.
209
2.
BESCHRAENKUNGEN
ODER
ERWEITERUNGEN
DER
TARIF
GEBUNDENHEIT,
INSBESONDERE
DIE
ALLGEMEIN
VERBINDLICHERKLAERUNG
.
210
III.
RAEUMLICH
.
213
IV
SACHLICH
.
213
B.
TARIFKONKURRENZEN
.
214
3.
ABSCHNITT:
DAS
RECHT
DES
ARBEITSKAMPFES
.
215
§
28
BEGRIFF
UND
ERSCHEINUNGSFORMEN
DES
ARBEITSKAMPFES
.
215
A.
BEGRIFF
UND
WIRTSCHAFTLICHE
BEDEUTUNG
.
215
B.
ERSCHEINUNGSFORMEN
.
216
I.
STREIK
.
216
II.
AUSSPERRUNG
.
218
III.
BOYKOTT
.
219
§
29
DIE
RECHTLICHE
BEURTEILUNG
DES
ARBEITSKAMPFES
.
220
A.
KAMPFFREIHEIT
UND
NEUTRALITAETSPFLICHT
.
220
I.
KAMPFFREIHEIT
UND
KAMPFPARITAET
.
220
II.
DIE
NEUTRALITAETSPFLICHT
DES
STAATES
.
221
B.
RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN
DES
STREIKS
.
221
I.
TARIFFAEHIGE
ORGANISATION
.
222
II.
DURCH
GESAMTARBEITSVERTRAG
REGELBARES
ZIEL
.
222
1.
POLITISCHER
STREIK
.
222
2.
UNTERSTUETZUNGSSTREIK
.
223
3.
STREIK
ZUR
DURCHSETZUNG
VON
RECHTSANSPRUECHEN
.
223
III.
EINHALTUNG
DER
FRIEDENSPFLICHT
.
224
1.
VERTRAGSWIDRIGE
ARBEITSKAEMPFE
.
224
2.
DAS
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
.
224
A)
VEREINBARTE
SCHLICHTUNG
.
224
B)
DAS
STAATLICHE
EINIGUNGSWESEN
.
225
INHALTSVERZEICHNIS
3.
WARNSTREIK
.
226
IV
VERFAHRENSERFORDERNISSE
GEMAESS
KOALITIONSSATZUNG
226
V
FAIRE
KAMPFFUEHRUNG
(UEBERMASSVERBOT)
.
227
VI.
STREIKBERECHTIGUNG
EINZELNER
ARBEITNEHMERGRUP
PEN
.
228
C.
RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN
DER
AUSSPERRUNG
.
228
D.
RECHTMAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN
DES
BOYKOTTS
.
229
§30
RECHTSFOLGEN
RECHTMAESSIGER
ARBEITSKAEMPFE
.
230
A.
STREIK
.
230
B.
AUSSPERRUNG
.
232
§
31232
RECHTSFOLGEN
RECHTSWIDRIGER
ARBEITSKAEMPFE
.
233
A.
DIE
HAFTUNG
DES
EINZELNEN
.
233
I.
HAFTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
BEI
RECHTSWIDRIGEM
STREIK
.
233
II.
HAFTUNG
DES
ARBEITGEBERS
BEI
RECHTSWIDRIGER
AUSSPERRUNG
.
233
B.
HAFTUNG
DER
KOALITIONEN
.
234
I.
GEWERKSCHAFTEN
.
234
II.
ARBEITGEBERVERBAENDE
.
235
4.
ABSCHNITT:
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
.
235
§
32
DIE
BETRIEBSORDNUNG
.
236
§
33
DIE
MITWIRKUNG
IM
BETRIEB
.
237
A.
WAHRNEHMUNG
UND
DURCHSETZUNG
VON
MITWIRKUNGS
RECHTEN
.
238
B.
MITWIRKUNGSRECHTE
NACH
DEM
MITWIRKUNGSGESETZ
.
239
C.
GRUNDSAETZE
FUER
DIE
ZUSAMMENARBEIT
IM
BETRIEB
.
239
5.
KAPITEL:
ARBEITSGERICHTSBARKEIT
§
34
GERICHTSORGANISATION
.
241
§
35
GERICHTLICHES
VERFAHREN
.
242
6.
KAPITEL:
KOLLISIONSRECHT
UND
RECHTSVERGLEICH
§
36
KOLLISIONSRECHT
.
244
§
37
RECHTSVERGLEICH
MIT
DEMARBEITSRECHT
DER
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
UND
OESTERREICHS
.
245
ANHANG
SCHAUBILDER
ZUM
ARBEITSVERTRAGSRECHT
UND
ZUM
KOLLEKTIVEN
ARBEITSRECHT
.
248
GESETZESREGISTER
.
267
STICHWORTVERZEICHNIS
.
277 |
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