Meyer, B. (1996). Anstöße zum innerbetrieblichen Kulturwandel und zu einer lernenden Organisation im Rahmen einer teamorientierten Organisationsentwicklung: Dargestellt am Prozeß des "High Commitment Work Systems" der Colgate Palmolive GmbH in Hamburg.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Meyer, Bernd. Anstöße Zum Innerbetrieblichen Kulturwandel Und Zu Einer Lernenden Organisation Im Rahmen Einer Teamorientierten Organisationsentwicklung: Dargestellt Am Prozeß Des "High Commitment Work Systems" Der Colgate Palmolive GmbH in Hamburg. 1996.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Meyer, Bernd. Anstöße Zum Innerbetrieblichen Kulturwandel Und Zu Einer Lernenden Organisation Im Rahmen Einer Teamorientierten Organisationsentwicklung: Dargestellt Am Prozeß Des "High Commitment Work Systems" Der Colgate Palmolive GmbH in Hamburg. 1996.