Verfügbarkeit: Betriebspension

Betriebspension: Widerruf - Einschränkung, Betriebsübergang

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hipsch, Heinrich (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wien Verl. Österreich, Österr. Staatsdr. 1996
Schriftenreihe:	Juristische Schriftenreihe 94
Schlagworte:	Recht Old age pensions > Law and legislation > Austria Pension trusts > Law and legislation > Austria Betriebliche Altersversorgung Österreich Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Zugl.: Wien, Univ., Diss., 1995
Beschreibung:	213 S.
ISBN:	3704608734

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adam_text	I NHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS . 3 VORWORT VON UNIV.PROF. DR. FRANZ SCHRANK . 8 VORWORT DES VERFASSERS . 11 TEIL I: GRUNDLAGEN . 13 1. ALLGEMEINES ZUR BETRIEBSPENSION . 13 1.1 ZUM WESEN DER BETRIEBSPENSION . 13 1.2 BEDEUTUNG UND ENTWICKLUNG DER BETRIEBSPENSION . 15 1.3 ENTGELTCHARAKTER VERSUS FUERSORGECHARAKTER .18 2. RECHTSGRUENDE DER BETRIEBSPENSION . 20 2.1 INDIVIDUALRECHTLICHE ZUSAGE . 20 2.1.1 ALLGEMEINES . 20 2.1.2 BETRIEBSUEBUNG . 21 2.1.3 AUSLOBUNG . 23 2.1.4 GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHTEN . 23 2.2 BETRIEBSVEREINBARUNG . 23 2.2.1 ALLGEMEINES . 23 2.2.2, FREIE " BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 23 2.3 KOLLEKTIVVERTRAG . 24 3. BETRIEBSPENSION OHNE RECHTSANSPRUCH . 24 4. GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHTEN BEI DER BETRIEBSPENSION . 26 4.1 ALLGEMEINES . 26 4.1.1 GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ . 26 4.1.2 DER ARBEITSRECHTLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 27 4.1.3 § 18 BETRIEBSPENSIONSGESETZ . 27 4.1.4 ART 119 EG-VERTRAG . 28 4.2 GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHTEN BEREITS VOR DEM GLEICHBG UND BPG? . 28 4.3 AUSWIRKUNGEN DER EUGH-JUDIKATUR ZU ART 119 EG-VERTRAG . 29 4.4 ZUM PROBLEM DER RUECKWIRKUNG VON URTEILEN . 30 4.4.1 GLEICHES PENSIONSALTER . 30 4.4.2 EINBEZIEHUNG IN DAS PENSIONSSYSTEM . 31 4.4.3 UNTERSCHIEDLICHE HINTEIBLIEBENENLEISTUNGEN .31 4.5 BESEITIGUNG DER UNGLEICHBEHANDLUNG .31 5. ZUM WIDERRUF EINER BETRIEBSPENSION . 32 5.1 ALLGEMEINES ZUM WIDERRUF . 32 5.2 DER WIDERRUF ALS DOGMATISCHE KATEGORIE . 33 5.2.1 AENDERUNGSKUENDIGUNG . 33 5.2.2 TEILKUENDIGUNG . 34 5.2.3 VERFALL . 35 TEIL II: MOEGLICHKEITEN DER VERSCHLECHTERUNG VON BETRIEBSPENSIONEN NACH DER RECHTSLAGE VOR DEM INKRAFTTRETEN DES BPG . 37 VORBEMERKUNG . 37 6.1 DIE VERSCHLECHTERUNG VON INDIVIDUALRECHTLICHEN PENSIONSZUSAGEN . 37 6.1.1 ALLGEMEINES . 37 6.1.2 DIE VERSCHLECHTERUNG VON INDIVIDUALRECHTLICHEN PENSIONSZUSAGEN MIT WIDERRUFSVORBEHALT . 38 6.1.2.1 AUSUBUNGSSCHRANKEN EINES VERTRAGLICH VEREINBARTEN WIDERRUFVORBEHALTS . 38 A. SITTENWIDRIGKEIT . 38 B. BILLIGES ERMESSEN, VERHAELTNISMAELLIGKEITSGRUNDSATZ . 41 - SEITE 4 - AA. LEHRE VOM GESTALTUNGSRECHT . 41 BB. REDLICHE VERKEHRSUEBUNG . 43 CC. VERTRAGSAUSLEGUNG . 43 DD. FUERSORGEPFLICHT . 44 EE. ZUR INTERESSENSABWAEGUNG . 46 FF. BESCHRAENKUNG DURCH DEN PARTEIWILLEN? . 46 6.1.2.2 ZUM VORBEHALT DES JEDERZEITIGEN WIDERRUFS . 46 6.1.2.3 WIEDERAUFNAHME EINGESTELLTER ZAHLUNGEN . 47 6.1.3 DIE VERSCHLECHTERUNG INDIVIDUALRECHTLICHER PENSIONSZUSAGEN OHNE WIDEMIFSVORBEHALT . 48 6.1.3.1 ERGAENZENDE VERTRAGSAUSLEGUNG? . 49 6.1.3.2 AENDERUNGSKUENDIGUNG? . 50 6.1.3.3 FRISTLOSE KUENDIGUNG AUS WICHTIGEM GRUND? . 50 6.1.3.4 WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE? .51 6.1.3.5 SOLIDARITAET . 53 6.1.3.6 HERRSCHENDE LEHRE UND JUDIKATUR . 54 6.1.3.7 SONDERFRAGEN BEZUEGLICH AUSGESCHIEDENER ARBEITNEHMER . 54 6.1.4 DIE VERSCHLECHTERUNG INDIVIDUALRECHTLICHER PENSIONSZUSAGEN DURCH NACHFOLGENDE BETRIEBSVEREINBARUNG . 55 6.1.4.1 DIE VERSCHLECHTERUNG VON INDIVIDUALRECHTLICHEN PENSIONSZUSAGEN DURCH NACHFOLGENDE BETRIEBSVEREINBARUNG BEI VORLIEGEN EINES WIDERRUFSVORBEHALTS . 56 6.1.4 2 ZUR REGELUNGSKOMPETENZ DER BETRIEBSPARTEIEN FUER AUSGESCHIEDENE AIBEITNEHMER . 56 6.2 DIE VERSCHLECHTERUNG EINER AUF BETRIEBSVEREINBARUNG BERUHENDEN RUHEGELDORDNUNG . 62 6.2.1 ABAENDERUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN OHNE WIDEMIFSVORBEHALT . 62 A. GUTE SITTEN . 62 B. RUECKWIRKUNGSVERBOT . 63 C GRUNDRECHT AUF EIGENTUM . 63 6.2.1.1 AUSGESCHIEDENE ARBEITNEHMER . 64 6.2.2 ABAENDERUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN MIT WIDERRUFSVORBEHALT . 65 6.2.2.1 AUSGESCHIEDENE ARBEITNEHMER UND WIDEMIFSVORBEHALT . 66 6.3 DIE VERSCHLECHTERUNG EINER AUF KOLLEKTIWERTRAG BERUHENDEN RUHEGELDORDNUNG . 67 6.3.1 - DURCH EINEN NACHFOLGENDEN KOLLEKTIWERTRAG . 67 6.3 1.1 AUSGESCHIEDENE ARBEITNEHMER . 67 6.3.2 - DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG ODER INDIVIDUALVERTRAG . 68 TEIL III: MOEGLICHKEITEN DER VERSCHLECHTERUNG VON BETRIEBSPENSIONEN NACH DER RECHTSLAGE NACH DEM INKRAFTTRETEN DES BPG . 69 7. ALLGEMEINES ZUM BPG . 69 7.1 ZUR BEGNFFSBILDUNG DES BPG . 69 7.2 ZUM ANWENDUNGSBEREICH DES BPG . 70 7.2.1 PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 70 7.2.1 1 ARBEITNEHMER . 70 7.2 1.2 MITGLIEDER VON VERTRETUNGSORGANEN JURISTISCHER PERSONEN . 71 7.2.2 SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH . .-. . 72 7.2.2 1 LEISTUNGSZUSAGE . 73 7.2.2.2 RECHTSANSPRUCH . 74 7.2.2.3 VERPFLICHTUNGSGRUENDE . 76 A. EINZELVEREINBARUNG . 77 B. EINSEITIGE ERKLAERUNG . 78 C. NONNEN DER KOLLEKTIVEN RECHTSGESTALTUNG . 79 D. GESETZ UND VERORDNUNG . 79 EXKURS: UNTERSTUETZUNGSKASSEN . 80 7.2.3 AUSNAHMEN VOM ANWENDUNGSBEREICH . 81 7.2.3.1 LAND UND FORSTARBEITER .81 7.2 3 2 VERTRAGSBEDIENSTETE DER GEBIETSKOERPERSCHAFTEN . 82 - SEITE 5 - 7.3 ZUR RUECKWIRKUNG . 82 7.3.1 YYALTE " PENSIONSKASSENZUSAGEN ZUM STICHTAG .JAENNER 89" . 83 7.3.2 YYALTE " LEISTUNGSZUSAGEN VOR DEM STICHTAG YYJULI 90 " . 84 7.3.3 YYALTE " LEISTUNGSZUSAGEN VOR DEM STICHTAG JAENNER 90 " . 85 7.3.3.1 ALLGEMEINES . 85 7.3.3.2 TREUEPFLICHTKLAUSELN . 86 A. TREUEPFLICHTKLAUSELN VOR INKRAFTTRETEN BZW AUSSERHALB DES GELTUNGS BEREICHES DES BPG . 87 AA. KONKURRENZKLAUSELN . 87 BB. SONSTIGE TREUEPFLICHTKLAUSELN . 88 B. TREUEPFLICHTKLAUSELN AUF DER GRUNDLAGE DES BPG . 92 C. TREUEPFLICHTKLAUSELN IN YYALTEN " LEISTUNGSZUSAGEN . 93 7.3.4 BESONDERHEITEN BEI UNTERSTUETZUNGSKASSEN . 93 8. DIE VERSCHLECHTERUNG VON DIREKTEN LEISTUNGSZUSAGEN . 93 VORBEMERKUNG . 93 8.1 ZUR VERSCHLECHTERUNG DIREKTER LEISTUNGSZUSAGEN IM ALLGEMEINEN . 94 8.1.1 ZUR ZULAESSIGKEIT VON WIDERRUFSVORBEHALTEN BEI DIREKTZUSAGEN IM ALLGEMEINEN . 95 8.2 UEBERGANGSREGELUNGEN - YYALTE " WIDERRUFSVORBEHALTE UND BETRIEBSPENSIONSGESETZ . 96 8.2.1 DER WIDERRUF VON ANWARTSCHAFTEN AUFGRUND YYALTER" VORBEHALTE . 97 8.2.2 DER WIDERRUF VON LEISTUNGEN AUFGRUND YYALTER " VORBEHALTE . 97 8.3. DIE EINSCHRAENKUNG VON ANWARTSCHAFTEN . 98 8.3.1. DER WIDERRUF VON YYNEUEN " ANWARTSCHAFTEN . 98 8.3.1.1 ALLGEMEINES . 98 A. DIE UNVERFALLBARKEITSFRIST . 98 B. DIE VERTRAGLICHE WARTEZEIT . 99 8.3.1.2 VORAUSSETZUNGEN DES WIDERRUFS . 100 A. GESTALTUNGSVORBEHALT (§ 8 ABS 1 Z 1 BPG) . 100 B. GEFAEHRDUNG DER EXISTENZ DES UNTERNEHMENS (§ 8 ABS 1 Z 2 BPG) . 101 C. BERATUNG MIT DEM BETRIEBSRAT (§ 8 ABS 1 Z 3 BPG) . 102 8.3.1.3 DIE GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHT BEIM WIDERRUF . 103 A. ERWEITERUNG DER ALLGEMEINEN GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHT . 103 B. DER DIFFERENZIERUNGSMASSSTAB . 104 8.3.1.4. RECHTSFOLGEN DES WIDERRUFS . 106 A. ERFUELLUNG DER LEISTUNGSZUSAGE . 106 B. ABFINDUNG . 106 C. ARBEITNEHMERBEITRAEGE . 106 8.3.2 AUSSETZEN UND EINSCHRAENKEN DES ERWERBES YYNEUER " ANWARTSCHAFTEN . 107 8.3.2.1 VORAUSSETZUNGEN DES AUSSETZENS BZW EINSCHRAENKENS DES ERWERBS YYNEUER " ANWARTSCHAFTEN . 108 A. GESTALTUNGSVORBEHALT (§ 8 ABS 6 Z 1 BPG) . 108 B. ZWINGENDE WIRTSCHAFTLICHE GRUENDE (§ 8 ABS 6 Z 2 BPG) . 108 C. BERATUNG NUT DEM BETRIEBSRAT (§ 8 ABS 6 Z 3 BPG) . 108 8.3.2.2 EIGENE BEITRAEGE DES ARBEITNEHMERS . 108 8.4 DIE EINSCHRAENKUNG VON LEISTUNGEN - AUSSETZEN ODER EINSCHRAENKEN VON YYNEUEN " LEISTUNGEN . 109 8.4.1 VORAUSSETZUNGEN DES AUSSETZENS BZW EMSCHRAENKENS VON LEISTUNGEN . 110 A. GESTALTUNGSVORBEHALT . 110 B. ZWINGENDE WIRTSCHAFTLICHE GRUENDE . 110 C. GLEICHZEITIGES AUSSETZEN BZW EINSCHRAENKEN VON ANWARTSCHAFTEN . 110 D. FEHLENDE WERTPAPIERDECKUNG . 111 9. DIE VERSCHLECHTERUNG VON PENSIONSKASSENZUSAGEN . 112 9 1 ALLGEMEINES ZU PENSIONSKASSEN . 112 9.1.1 ZUM WESEN DER PENSIONSKASSEN . 112 9.1.2 DER BEITRITT ZUR PENSIONSKASSE . 113 - SEITE 6 - 9.1.2.1 DER KREIS DER BEGUENSTIGEN ARBEITNEHMER . 114 9.1.3 ARBEITNEHMERBEITRAEGE . 116 9.1.4 UEBERTRAGUNG VON BESTEHENDEN DIREKTEN LEISTUNGSZUSAGEN AUF PENSIONSKASSEN . 117 9.1.5 UNVERFALLBARKEIT DER PENSIONSKASSENBEITRAEGE . 117 9.2 WIDERRUF DER PENSIONSKASSENZUSAGE DURCH DEN ARBEITGEBER . 118 9.2.1 VORAUSSETZUNGEN FIIR DEN WIDERRUF. . 119 A. GESTALTUNGSVORBEHALT (§ 6 ABS 1 Z 1 BPG) . 119 B. GEFAEHRDUNG DER EXISTENZ DES UNTERNEHMENS (§ 6 ABS 1 Z 2 BPG) . 119 C. BERATUNG MIT DEM BETRIEBSRAT (§ 6 ABS 1 Z 3 BPG) . 119 9.2.2 RECHTSFOLGEN DES WIDERRUFS . 119 A. BEITRAGSFREI GESTELLTE ANWARTSCHAFT (§ 6 ABS 3 Z 1 BPG) . 120 B. UEBERTRAGUNG IN EINE GRUPPENRENTENVERSICHERUNG (§ 6 ABS 3 Z 2 BPG) . 120 C. FORTSETZUNG MIT EIGENEN BEITRAEGEN (§ 6 ABS 3 Z 3 BPG) . 120 D. ABFINDUNG (§ 6 ABS 5 BPG) . 121 9.2.2.1 ZEITPUNKT DER ARBEITNEHTNERVERFILGUNG . 121 9 2 2.2 WIDERRUF UND UNVERFALLBARKEITSFRIST . 122 9.3 AUSSETZEN UND EINSCHRAENKEN DER BEITRAGSLEISTUNG . 122 9.3.1 VORAUSSETZUNGEN DES AUSSETZENS BZW EINSCHRAENKENS . 123 A. GESTALTUNGSVORBEHALT (§ 6 ABS 6 Z 1 BPG) . 123 B. ZWINGENDE WIRTSCHAFTLICHE GRUENDE (§ 6 ABS 6 Z 2 BPG) . 123 C. BERATUNG MIT DEM BETRIEBSRAT (§ 6 ABS 6 Z 3 BPG) . 123 9.3.2 VERFILGUNGSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS BEI AUSSETZEN ODER EINSCHRAENKEN DER BEITRAGSZAHLUNG . 123 A. AUSSETZEN BZW ETNSCHRAENKEN BZW WEITERZAHLEN DER EIGENEN BEITRAEGE (§ 6 ABS 7 Z 1 UND 2 BPG) . 123 B. ZAHLUNG DER ARBEITGEBERBEITRAEGE (§ 6 ABS 7 Z 3 BPG) . 123 9.3.3 AUSSETZEN UND UNVERFALLBARKEITSFRIST . 124 9.4 KEINE VERSCHLECHTERUNG DER LEISTUNGEN AN AUSGESCHIEDENE ARBEITNEHMER . 124 10. DIE VERSCHLECHTERUNG VON LEBENSVERSICHERUNGSZUSAGEN . 124 10.1 ALLGEMEINES ZUR LEBENSVERSICHERUNGSZUSAGE . 125 10.1.1 UNVERFALLBARKEIT DER VERSICHERUNGSANWARTSCHAFT (§13 BPG) . 126 10.2 UEBERGANGSREGELUNGEN - DER WIDERRUF VON YYALTEN " VERSICHERUNGSZUSAGEN . 126 10.3 DER WIDERRUF VON PRAEMIENZAHLUNGEN . 126 10.3.1 DIE VORAUSSETZUNGEN DES WIDERRUFS . 126 10.3.2 RECHTSFOLGEN DES WIDERRUFS . 126 10.3.2.1 VERFILGUNGSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS . 127 A. UMWANDLUNG IN EINE PRAEMIENFREIE VERSICHERUNG (§ 14 ABS 1 Z 1 BPG) . 127 B. FORTSETZUNG DER VERSICHERUNG MIT EIGENEN PRAEMIEN (§ 14 ABS 1 Z 2) . 127 C. ABFINDUNG (§ 14 ABS 3 BPG) . 128 10.3 2.2 ZEITPUNKT DER ARBEITNEHMERVERFUEGUNG . 128 10.4 AUSSETZEN UND EINSCHRAENKEN VON PRAEMIENZAHLUNGEN . 129 10.4.1 VORAUSSETZUNGEN DES AUSSETZENS BZW EINSCHRAENKENS . 129 10.4.2 VERFILGUNGSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS BEI AUSSETZEN ODER EINSCHRAENKEN DER BEITRAGSLEISTUNG . 129 11. DIE VERSCHLECHTERUNG VON LEISTUNGSZUSAGEN NACH DEM BPG DURCH NACHFOLGENDE BETRIEBSVEREINBARUNG ODER NACHFOLGENDEN KOLLEKTIVVERTRAG . 130 11.1 DIE VERSCHLECHTERUNG DURCH KOLLEKTIVVERTRAG . 130 11.2 DIE VERSCHLECHTERUNG DURCH BETNEBSVERERNBARUNG . 132 TEIL IV: RECHTSPROBLEME DER BETRIEBSPENSION BEIM UEBERGANG VON UNTERNEHMEN, BETRIEBEN UND BETRIEBSTEILEN . 133 12. ZUM WESEN DES BETRIEBSUEBERGANGES . 133 12.1 ZUM EWR-VERTRAGSRECHTLICHEN HINTERGRUND . 133 - SEITE? - 12.2 ZUM BEGRIFF DES YYBETRIEBS(TEIL)UEBERGANGES " . 134 12.2.1 ZUM BEGRIFF DES YYBETRIEBES " . 134 A. DIE AUFFASSUNG DES EUGH . 135 B. DIE AUFFASSUNG DES BAG . 136 C. DIE AUFFASSUNG DER OESTERREICHISCHEN LEHRE . 137 12.2.2 ZUM BEGRIFF DES YYBETRIEBSTEILES " . 137 A. DIE AUFFASSUNG DES EUGH . 138 B. DIE AUFFASSUNG DES BAG . 139 C. DIE AUFFASSUNG DER OESTERREICHISCHEN LEHRE . 140 12.2.3 ZUR BETRIEBSIDENTITAET ALS VORAUSSETZUNG DES BETRIEBS(TEIL)UEBERGANGES . 141 A. DIE AUFFASSUNG DES EUGH . 141 B. DIE AUFLASSUNG DES BAG . 142 C. UNTERSCHIEDE IN DER JUDIKATUR VON EUGH UND BAG . 143 D. DIE AUFFASSUNG DER OESTERREICHISCHEN LEHRE . 143 13. GRUNDSAETZLICHES ZUR RECHTSLAGE BEIM BETRIEBSOBERGANG IN OESTERREICH . 144 13 1 ZENTRALE REGELUNGEN DES AVRAG . 144 13.2 GENERELLES WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS? . 145 13.3 RECHTSGESCHAEFT DES BETRIEBSUEBERGANGES . 146 13.3.1 KONKURS . 148 13.3.2 STILLEGUNG DES BETRIEBES . 149 13.4 RECHTSFOLGEN DER EINTRITTSAUTOMATIK . 150 13.5 HAFTUNG DES VERAEUSSERERS UND DES ERWERBERS . 151 13.5.1 VORGABE DER BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE . 151 13.5.2 UMSETZUNG DURCH DAS AVRAG . 151 A. §6 ABS 1 AVRAG . 152 AA. SATZ 2 - HAFTUNG FUER BEREITS ANGEFALLENE BETRIEBSPENSIONEN . 153 B. § 1409 ABGB . 154 C. § 6 ABS 2 AVRAG - HAFTUNG FUER BETRIEBSPENSIONEN, DIE SICH IM UEBERGANGSZEITPUNKT IM ANWARTSCHAFTSSTADIUM BEFINDEN . 155 13.5.3 HAFTUNG BEI VORBEHALT DES ARBEITGEBERS BZW WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 156 13.6 RELATIVE UNABDINGBARKEIT UND GESTALTUNGSGRENZEN . 158 13.7 DETAILPROBLEME . 159 13.8 ZUR RECHTSLAGE VOR DEM INKRAFTTRETEN DES AVRAG . 160 13.9 ABGRENZUNGSPROBLEME . 161 13.9 1 ZEITLICHE ABGRENZUNGSPROBLEME . 161 13.9.2 PERSONELLE ABGRENZUNGSPROBLEME . 162 13.9.3 TERRITORIALE ABGRENZUNGSPROBLEME . 163 14. ZUM UEBERGANG DER BETRIEBSPENSIONSVEREINBARUNGEN . 166 14.1 VORGABE DER BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE . 166 14.1.1 AUSGESCHIEDENE ARBEITNEHMER . 167 14.1.2 ZUR RECHTSSITUATION DER ANWARTSCHAFTSBERECHTIGTEN VOR INKRAFTTRETEN DES AVRAG . 168 14.2 EINZELVERTRAGLICHE BETRIEBSPENSIONSZUSAGEN . 168 14.2.1 UEBERGANG DER LEISTUNGSZUSAGE NUR BEI GESAMTRECHTSNACHFOLGE . 168 14.2.2 VORBEHALTSMOEGLICHKEIT DES ARBEITGEBERS . 169 14 2.2.1 ZUR RECHTZEITIGKEIT DES VORBEHALTS . 169 14.2.3 WIDERSPRUCHSMOEGLICHKEIT DES ARBEITNEHMERS . 170 14.2.4 RECHTSFOLGEN DES WIDERSPRUCHS . 171 14.2.4 1 ZUR RICHTLINIENKONFORMITAET DES SCHWEBEZUSTANDES . 172 14.4.2.5 BERECHNUNG DER ABFINDUNG . 174 14.3 BETRIEBSPENSIONSZUSAGEN IN BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 175 14.3.1 GRUNDSAETZLICHE ERWAEGUNGEN . 175 14.3.2 DER BETRIEBSUEBERGANG IN DEN FALLKONSTELLATIONEN DES ARBVG . 176 - SEITE 8 - 1. FALLKONSTELLATION: BLOSSER WECHSEL DES BETRIEBSINHABERS (§ 31 ABS 4 ARBVG) . 176 2. FALLKONSTELLATION: VERSELBSTAENDIGUNG EINES BETRIEBSTEILES (§31 ABS 3 ARBVG) . 176 3. FAILKONSU.I ' '* I ON: VERSCHMELZUNG (§31 ABS 6 ARBVG) . 177 4. FALLKONSTELLATION: AUFNAHME EINES BETRIEBS (§31 ABS 7 ARBVG) . 177 14.3.3 SONDERKUENDIGUNG VON PENSIONSBETRIEBSVEREINBARUNGEN . 178 14.3.3.1 NACHWIRKUNG BEIM SONDERKUENDIGUNGSRECHT? . 179 11.4 BETRIEBSPENSIONEN IN KOLLEKTIVVERTRAEGEN . 181 11.4.1 BETRIEBSUEBERGANG UND KOLLEKTIVVERTRAG . 181 11.4.1.1 BETRIEBSUEBERGANG AUF AUSSENSEITER . 181 14.4.1.2 BETRIEBSUEBERGANG AUF EINEN EINEM ANDEREN KOLLEKTIVVERTRAG ANGEHOERENDEN ERWERBER . 182 14.4.2 BETRIEBSUEBERGANGSBEZOGENE SCHUTZKLAUSELN FUER KOLLEKTIVVERTRAEGE . 184 14.4.2.1 ZUM KOLLEKTIVVERTRAGLICHEN BESTANDSCHUTZ . 184 14.4.2.2 ZUM KOLLEKTIVVERTRAGLICHEN ENTGELT . 185 14.4.2.3 ZUR WESENTLICHEN KOLLEKTIVRECHTLICHEN VERSCHLECHTERUNG . 186 EXKURS: VERFLECHTUNG VON KOLLEKTIVVERTRAG UND BETRIEBSVEREINBARUNG . 187 TEIL V: SCHLUSSBEMERKUNG . 189 ANHANG . 195 LITERATURVERZEICHNIS . 203 STICHWORTVERZEICHNIS . 208
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