Zukunft der industriellen Arbeitskultur: persönliche Sinnansprüche und Gruppenarbeit
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Lit
1996
|
| Schriftenreihe: | Arbeitsgestaltung, Technikbewertung, Zukunft
7 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 236 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3825828697 |
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Datensatz im Suchindex
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INHALT
VORWORT
9
KAPITEL
I
PRODUKTIONSKONZEPTE
UND
PERSOENLICHE
SINNGEBUNG
GRUPPENARBEIT
ALS
NEUE
HERAUSFORDERUNG
EVA
SENGHAAS-KNOBLOCH
WIRTSCHAFTSMAXIMEN,
ARBEITSKULTUR
UND
PERSOENLICHE
SINNGEBUNG
(11)
ZUM
WANDEL
VON
PRODUKTIONS
UND
PRODUKTIVITAETSKONZEPTEN
(13)
DER
WANDEL
VON
PRODUKTIONSKONZEPTEN
IN
SEINER
BEDEUTUNG
FUER
DIE
BE
SCHAEFTIGTEN
(18)
GRUPPENARBEIT
IM
INTERESSENGEGENSATZ
(23)
GRUPPEN
ARBEIT
IN
DER
BETRIEBLICHEN
ARBEITSKULTUR
(30)
11
KAPITEL
II
SOZIALWISSENSCHAFTLICHE
HANDLUNGSFORSCHUNG
IN
BETRIEBLI
CHEN
VERAENDERUNGSPROZESSEN
EVA
SENGHAAS-KNOBLOCH
UND
ANNETTE
DOHMS
DER
QUALITATIVE
FORSCHUNGSANSATZ
(33)
DAS
FORSCHUNGSDESIGN
IM
DETAIL
(39)
33
KAPITEL
III
GRUPPENARBEITSKONZEPTE
IM
FORSCHUNGSFELD
BRIGITTE
NAGLER
UND
ANNETTE
DOHMS
MEILENSTEINE
UND
REGELUNGSFORMEN
(52)
INHALTE
DER
REGELUNGSPAPIERE
(55)
VERAENDERUNGEN
IM
BETRIEBLICHEN
POSITIONSGEFUEGE
(62)
KONFLIKTLI
NIEN
(64)
GRUPPENARBEIT
IN
AUSGEWAEHLTEN
ARBEITSBEREICHEN
-
VORGEHEN
UND
ERFAHRUNGEN
(67)
52
KAPITEL
IV
ARBEITSERFAHRUNGEN
UND
LEBENSZIELE
IM
RUECKBLICK:
JUNGSENIOREN
BRIGITTE
NAGLER
BERUFLICHE
STATIONEN
UND
VORSTELLUNGEN
VOM
GUTEN
LEBEN
(74)
ARBEITSERFAHRUNGEN
DER
JUNGSENIOREN
(80)
74
KAPITEL
V
VOM
LOKOMOTIVFUEHRER
ZUM
AUTOMOBILWERKER:
ZUR
VER
EINBARUNG
VON
LEBENSZIELEN
UND
ARBEITSERFAHRUNGEN
ANNETTE
DOHMS
UND
BRIGITTE
NAGLER
FRUEHE
WUENSCHE
(93)
GRUENDE
FUER
DEN
EINTRITT
IN
DAS
AUTOMOBILWERK
(96)
DER
PREIS
FUER
EINE
MATERIELLE
UND
ARBEITSZEITLICHE
PLANBARKEIT
DES
LEBENS
(103)
BEWAELTIGUNGSSTRATEGIEN
UND
CHANCEN
(105)
92
6
INHALT
KAPITEL
VI
HERAUSFORDERUNG
GRUPPENARBEIT.
ERIEBNISPERSPEKTIVEN
VON
WERKERN
UND
WERKERINNEN
EVA
SENGHAAS-KNOBLOCH
UND
ANNETTE
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DAS
BILD
DER
WERKERINNEN
UND
WERKER
VON
IHRER
BERUFLICHEN
ROLLE
IN
DER
GRUPPENARBEIT
(110)
DAS
BILD
DER
WERKER
UND
WERKERINNEN
VOM
UMGANG
MITEINANDER
(117)
DAS
BILD
DER
WERKERINNEN
UND
WERKER
VON
DER
ZUKUNFT
DER
EIGENEN
BERUFSROLLE
(125)
DAS
BILD
DER
GRUPPENSPRE-
CHER
VON
IHRER
NEUEN
ROLLE
(127)
110
KAPITEL
VII
HERAUSFORDERUNG
GRUPPENARBEIT.
ERLEBNISPERSPEKTIVEN
VON
MEISTERINNEN
UND
MEISTERN
IN
DER
INDUSTRIEPRODUK
TION
EVA
SENGHAAS-KNOBLOCH
DAS
BILD
DER
MEISTER
UND
MEISTERINNEN
VON
IHRER
NEUEN
BERUFSROLLE
(137)
DAS
BILD
DER
MEISTERINNEN
UND
MEISTER
VOM
UMGANG
MIT
DEN
MITARBEITERN
(147)
DAS
BILD
DER
MEISTERINNEN
UND
MEISTER
VON
IHRER
ZUKUNFT
(157)
BERUFLICHES
SELBSTIDEAL
UND
NEUE
ANFORDERUNGEN
(160)
137
KAPITEL
VIII
RICHTIG
UND
GERECHT
HANDELN.
KONFLIKTBEARBEITUNG
IM
LERNPROZESS
BRIGITTE
NAGLER
DAS
GRUPPENSPIEL
IN
DER
WERKSTATT
(163)
DAS
GRUPPENSPIEL
ALS
ERHE
BUNGSINSTRUMENT
(164)
AUF
DEM
WEG
ZU
NEUEN
KONFLIKTLOESUNGEN
(170)
RICHTIGES
UND
GERECHTES
HANDELN
IN
ABHAENGIGKEIT
VON
INTERESSENLAGE
UND
SITUATION:
DIE
SELBST
AUFGESTELLTE
VERFAHRENSREGEL
UND
KONFLIKTLOE
SUNGEN
ALS
EINZELFALLREGELUNG
(184)
163
KAPITEL
IX
WERTE
UND
HANDLUNGSORIENTIERUNGEN
IM
SPANNUNGSFELD
ZWISCHEN
BERUFLICHEN
ROLLENANFORDERUNGEN
UND
PERSOEN
LICHEN
SINNBEZUEGEN
EVA
SENGHAAS-KNOBLOCH
DIE
BEIDEN
SPHAEREN
(189)
WERTE
UND
HANDLUNGSORIENTIERUNGEN
IN
DER
FAMILIE
UND
UNTER
FREUNDEN
(192)
WERTE
UND
HANDLUNGSORIENTIERUNGEN
IM
ARBEITSLEBEN
(194)
GERECHTIGKEIT
ALS
FAIRNESS
UND
FUERSORGE
(199)
189
LITERATUR
204
ANHANG
1
DOKUMENTATIONEN
DOKUMENTATION
1:
GESPRAECHSPARTNER
UND
GESPRAECHSPARTNERINNEN
IN
DEN
WERKEN
B
UND
W
(214)
DOKUMENTATION
2:
EINLADUNGEN
ZU
DEN
FOR
SCHUNGSSEMINAREN
(215)
DOKUMENTATION
3:
DER
TEILNEHMERKREIS
DER
FORSCHUNGSSEMINARE
(217)
DOKUMENTATION
4:
SITUATIONSBESCHREIBUNG
(ARBEITSBLATT)
ZUM
GRUPPENSPIEL
"DIE
VERLEIHUNG"
(218)
DOKUMENTA
TION
5:
TEXTPROTOKOLL
"DIE
VERLEIHUNG
-
EINE
INSZENIERUNG
AUS
MEI
STERSICHT"
(219)
DOKUMENTATION
6:
TEXTPROTOKOLL
"DIE
VERLEIHUNG
-
EINE
INSZENIERUNG
AUS
WERKERSICHT"
(225)
DOKUMENTATION
7:
SITUATI
ONSBESCHREIBUNG
(ARBEITSBLATT)
ZUM
GRUPPENSPIEL
"EINER
FEHLT"
(229)
DOKUMENTATION
8:TEXTPROTOKOLL
"EINER
FEHLT
-
EINE
INSZENIERUNG
AUS
MEISTERSICHT"
(230)
DOKUMENTATION
9:
TEXTPROTOKOLL
"EINER
FEHLT
-
EI
NE
INSZENIERUNG
AUS
WERKERSICHT"
(233)
213 |
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