Grundlagen des Personalvertretungsrechts:
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beck
1996
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| Schriftenreihe: | Juristische Kurzlehrbücher für Studium und Praxis
C.-H.-Beck-Studium |
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INHALTSVERZEICHNIS
VERZEICHNIS
DER
ABKUERZUNGEN
UND
DER
VERWENDETEN
LITERATUR
.
XI
§
1
AUSGANGSLAGE,
URSPRUNG,
ENTWICKLUNG
UND
RECHTFERTIGUNG
.
1
I.
GEGENWAERTIGE
AUSGANGSLAGE
.
1
II.
URSPRUNG
UND
ENTWICKLUNG
.
3
III.
RECHTFERTIGUNG
DES
PERSONALVERTRETUNGSRECHTS
.
3
$
2
GELTUNGSBEREICH
DES
BUNDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZES
UND
DER
LAENDERPER
SONALVERTRETUNGSGESETZE
.
6
I.
DAS
BUNDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZ
.
6
II.
DIE
LAENDERPERSONALVERTRETUNGSGESETZE
.
8
III.
UEBERSICHT
UEBER
DIE
PERSONALVERTRETUNGSGESETZE
DER
LAENDER
.
9
§
3
DIE
BILDUNG
DES
PERSONALRATS
UND
DER
STUFENVERTRETUNGEN
SOWIE
EINES
GE
SAMTPERSONALRATS
.
10
I.
BILDUNG
DES
PERSONALRATS
.
10
1.
WAHLVORSCHRIFTEN
.
10
A)
WAHLBERECHTIGUNG
UND
WAEHLBARKEIT
.
10
B)
WAHLGRUNDSAETZE
.
13
C)
WAHLVORSTAND
.
14
D)
AUFGABEN
DES
WAHLVORSTANDES
.
15
E)
WAHLANFECHTUNG
.
16
2.
GROESSE
DES
PERSONALRATS
.
17
3.
GRUPPENPRINZIP
UND
VERTEILUNG
DER
SITZE
AUF
DIE
GRUPPEN
.
18
4.
AMTSZEIT
DES
PERSONALRATS,
NEUWAHLEN
.
19
5.
AUSSCHLUSS
VON
MITGLIEDERN
AUS
DEM
PERSONALRAT
.
20
6.
ERLOESCHEN
UND
RUHEN
DER
MITGLIEDSCHAFT
IM
PERSONALRAT
.
21
II.
BILDUNG
DER
STUFENVERTRETUNGEN
.
22
III.
BILDUNG
EINES
GESAMTPERSONALRATS
.
24
§
4
DIE
GESCHAEFTSFUEHRUNG
DES
PERSONALRATS
.
26
I.
BILDUNG
DES
VORSTANDES
.
26
II.
AUFGABEN
DES
VORSTANDES
.
27
III.
SITZUNGEN
DES
PERSONALRATS
.
28
1.
VERFAHRENSFRAGEN
.
28
2.
TEILNAHMERECHTE
.
32
3.
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN
.
33
IV.
HANDLUNGSMOEGLICHKEITEN
DES
PERSONALRATS
.
34
1.
WILLENSBILDUNG
IM
PERSONALRAT
.
34
2.
BESCHLUSSFASSUNG
UND
BESCHLUSSDURCHFUEHRUNG
.
35
V.
SACHAUFWAND
DES
PERSONALRATS
.
35
VI.
FREISTELLUNGEN
.
36
VII.
SCHULUNGS
UND
BILDUNGSMASSNAHMEN
.
38
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
§
5
DIE
BETEILIGUNG
DER
PERSONALVERTRETUNG
.
39
I.
ALLGEMEINES.
39
II.
GEMEINSAME
PFLICHTEN
VON
DIENSTSTELLE
UND
PERSONALRAT
.
43
1.
DIE
ALLGEMEINE
FRIEDENSPFLICHT
.
43
2.
DER
GRUNDSATZ
DER
VERTRAUENSVOLLEN
ZUSAMMENARBEIT
.
44
A)
DIE
ZUSAMMENARBEIT
MIT
DEN
GEWERKSCHAFTEN
.
44
B)
DIE
ZUSAMMENARBEIT
MIT
DEN
ARBEITGEBERVEREINIGUNGEN
.
47
C)
DAS
WOHL DER
BESCHAEFTIGTEN
UND
DIE
ZIELE
DER
DIENSTSTELLE
.
47
III.
DAS
VERBOT
DER
WERBUNG
ZUGUNSTEN
POLITISCHER
PARTEIEN
.
48
IV.
DAS
DISKRIMINIERUNGSVERBOT
.
49
V.
DIE
AUFGABEN
DES
PERSONALRATS
.
50
1.
ALLGEMEINE
AUFGABEN
.
50
2.
BESONDERE
AUFGABEN
.
51
VI.
DIE
RECHTE
DES
PERSONALRATS
.
54
1.
DEFINITIONEN
.
54
2.
INFORMATIONS
UND
ANHOERUNGSRECHTE
.
56
A)
DER
ALLGEMEINE
INFORMATIONSANSPRUCH
DES
PERSONALRATS
.
56
B)
DAS
REGELMAESSIGE
GESPRAECH
MIT
DEM
DIENSTSTELLENLEITER
.
60
C)
DIE
TEILNAHME
AN
VORSTELLUNGS
UND
AUSWAHLGESPRAECHEN
.
61
D)
DIE
TEILNAHME
AN
BEURTEILUNGSGESPRAECHEN.
63
VII.
MITWIRKUNGS
UND
BETEILIGUNGSRECHTE.
64
1.
ALLGEMEINE
MITWIRKUNG
DURCH
ABSCHLUSS
VON
DIENSTVEREINBARUNGEN
.
64
2.
BESONDERE
MITWIRKUNG
BEI
SPEZIELLEN
TATBESTAENDEN
.
66
A)
ALLGEMEINES
.
66
B)
MITWIRKUNG
BEI
KUENDIGUNGEN
.
66
C)
MITWIRKUNG
BEI
DER
PERSONALPLANUNG
.
67
D)
AUSBAU,
NEUBAU,
UMBAU
UND
ERWEITERUNG
VON
DIENSTSTELLEN
.
68
E)
AUSLAGERUNGS
UND
PRIVATISIERUNGSMASSNAHMEN
.
68
F)
BETEILIGUNG
BEI
PRUEFUNGEN
.
69
G)
BETEILIGUNG
BEIM
ARBEITSSCHUTZ
.
69
VIII.
MITBESTIMMUNGSRECHTE
.
70
1.
EINFACHE
UND
QUALIFIZIERTE
MITBESTIMMUNG
.
70
2.
DIREKTIVE
MITBESTIMMUNG
ALS
MITBESTIMMUNG
BEI
DER
ENTSCHEIDUNGS
FINDUNG
.
71
3.
MITBESTIMMUNG
ALS
RECHTMAESSIGKEITSKONTROLLE
.
72
4.
MITBESTIMMUNG
BEI
PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN.
72
5.
MITBESTIMMUNG
BEI
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
.
73
6.
MITBESTIMMUNG
BEI
ORGANISATORISCHEN
ANGELEGENHEITEN
.
74
IX.
AUSNAHMEN
VON
DER
MITBESTIMMUNG
.
75
X.
RECHTSFOLGEN
BEI
UNTERLASSENER
ODER
FEHLERHAFTER
BETEILIGUNG
IM
MITBE
STIMMUNGSVERFAHREN
.
78
XI.
KONKURRENZ
DER
BETEILIGUNGSFORMEN
.
80
XII.
INITIATIVRECHTE
DES
PERSONALRATS
.
81
1.
DAS
SOGENANNTE
EINFACHE
INITIATIVRECHT
.
81
2.
DAS
SOGENANNTE
QUALIFIZIERTE
INITIATIVRECHT
.
81
§
6
VEREINBARUNGEN
MIT
DEN
SPITZENORGANISATIONEN
DER
GEWERKSCHAFTEN
.
83
§
7
DIE
PERSONALVERSAMMLUNG
.
85
I.
ALLGEMEINES
.
85
II.
ANZAHL
UND
INHALT
DER
PERSONALVERSAMMLUNGEN
.
85
III.
PERSONALVERSAMMLUNG
UND
ARBEITSZEIT
.
87
INHALTSVERZEICHNIS
IX
IV.
BEFUGNISSE
DER
PERSONALVERSAMMLUNG
.
88
V.
RECHTE
AUF
TEILNAHME
AN
DER
PERSONALVERSAMMLUNG
.
89
§
8
DAS
EINIGUNGSVERFAHREN
BEI
NICHTEINIGUNG
.
90
I.
DAS
EINIGUNGSVERFAHREN
IN
MITBESTIMMUNGSANGELEGENHEITEN.
90
1.
AUSGANGSLAGE
.
90
2.
DIE
BILDUNG
EINER
EINIGUNGSSTELLE
.
91
3.
DIE
BETEILIGTEN
DES
VERFAHRENS
.
92
4.
DER
VERFAHRENSABLAUF
.
93
5.
KOMPETENZ
DER
EINIGUNGSSTELLE,
REGELUNGS
UND
RECHTSSTREITIGKEITEN
.
94
6.
ENTSCHEIDUNG
DURCH
BESCHLUSS
.
95
II.
DAS
EINIGUNGSVERFAHREN
IN
SONSTIGEN
ANGELEGENHEITEN
.
95
III.
DER
ABBRUCH
DES
MITBESTIMMUNGS
ODER
EINIGUNGSVERFAHRENS
.
97
§
9
DIE INANSPRUCHNAHME
GERICHTLICHER
HILFE
DURCH
DIENSTSTELLE
UND
PERSONALRAT
.
101
ANHANG
.
103
I.
ENTSCHEIDUNGEN
DER
VERFASSUNGSGERICHTE
MIT
LEITSAETZEN
.
103
1.
ENTSCHEIDUNGEN
DES
BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS
.
103
2.
ENTSCHEIDUNGEN
DER
VERFASSUNGSGERICHTE
DER
LAENDER
.
105
II.
ENTSCHEIDUNGEN
DER
VERWALTUNGSGERICHTE
.
108
1.
ENTSCHEIDUNGEN
DES
BUNDESVERWALTUNGSGERICHTS
.
108
2.
ENTSCHEIDUNGEN
DER
OBERVERWALTUNGSGERICHTE/VERWALTUNGSGERICHTSHOEFE
110
III.
VERZEICHNIS
WEITERFUEHRENDER
LITERATUR
.
112
ZUM
BUNDESPERSONALVERTRETUNGSGESETZ
.
112
ZU
DEN
LAENDERPERSONAL
VERTRETUNGSGESETZEN
.
113
IV.
MUSTERVORLAGEN
.
116
1.
MUSTER
EINES
EINLADUNGSSCHREIBENS
ZUR
PERSONALRATSSITZUNG
.
116
2.
CHECKLISTE
ZUR
VORBEREITUNG
EINZELNER
TAGESORDNUNGSPUNKTE
EINER
PERSONALRATSSITZUNG
.
116
3
MUSTER
EINES
PROTOKOLLS
EINER
PERSONALRATSSITZUNG
.
116
4.
MUSTER
EINES
EINLADUNGSSCHREIBENS
ZUR
PERSONALVERSAMMLUNG
AN
DIE
DIENSTSTELLE
.
117
5.
CHECKLISTE
FUER
DIE
VORBEREITUNG
UND
DURCHFUEHRUNG
EINER
PERSONALVER
SAMMLUNG
.
118
6.
MUSTER
EINES
SCHREIBENS
DER
DIENSTSTELLE
AN
DEN
PERSONALRAT
WEGEN
ZUSTIMMUNG
ZU
EINER
PERSONALMASSNAHME
.
118
7.
MUSTER
EINES
BESCHLUSSES
EINER
EINIGUNGSSTELLE
.
119
8.
MUSTER
EINER
DIENSTVEREINBARUNG
ZUR
VERTRETUNGSREGELUNG
.
120
9.
MUSTER
EINER
DIENSTVEREINBARUNG
ZU
FRAGEN
DES
UMGANGS
MIT SUCHTER
KRANKTEN
ODER
-GEFAEHRDETEN
MITARBEITERN
.
120
10.
MUSTER
EINES
TAETIGKEITSBERICHTES
DES
PERSONALRATES
.
121
SACHVERZEICHNIS
.
123 |
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