Die Euro-Betriebsrats-Richtlinie 94/45/EG: Europäischer Betriebsrat und alternative Verfahren zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in transnationalen Unternehmen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Müller
1996
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht
68 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXVI, 296 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3811482963 |
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INHALTSUEBERSICHT
VORWORT
.
V
GLIEDERUNG
.
VII
INHALTSVERZEICHNIS
.
IX
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XXI
A.
DIE
FORDERUNG
NACH
EINER
REGELUNG
ZUR
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG
DER
ARBEITNEHMER
IN
TRANSNATIONALEN
UNTERNEHMEN
I.
GRUNDSAETZLICHES
ZUR
EURO-BETRIEBSRATS-RICHTLINIE
.
1
II.
GESCHICHTLICHE
ENTWICKLUNG
.
15
III.
STELLUNGNAHMEN
ZUR
EINSETZUNG
EINES
EUROPAEISCHEN
BE
TRIEBSRATS
.
23
B.
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DER
ARBEITNEHMER
IN
DEN
MITGLIEDSTAATEN
I.
EINFUEHRUNG
.
32
II.
ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN
IN
DEN
MITGLIEDSTAATEN
.
36
III.
INTERNATIONALES
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
.
91
C.
DER
INHALT
DER
EBR-RILI
94/45/EG
UEBER
DIE
EINSETZUNG
EINES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
ODER
DIE
SCHAFFUNG
EINES
VERFAHRENS
ZUR
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG
DER
ARBEITNEHMER
IN
MULTINATIONALEN
UNTERNEHMEN
I.
RECHTSGRUNDLAGE
.
102
II.
DIE
AUSLEGUNG
VON
EU-RICHTLINIEN
.
133
III.
DIE
REGELUNG
UEBER
DIE
EINSETZUNG
EINES
EUROPAEISCHEN
BE
TRIEBSRATS
ODER
DIE
SCHAFFUNG
EINES
VERFAHRENS
ZUR
UNTER
RICHTUNG
UND
ANHOERUNG
DER
ARBEITNEHMER
IN
MULTINATIONALEN
UNTERNEHMEN
NACH
DER
EBR-RILI
94/45/EG
.
137
D.
DIE
UMSETZUNG
DER
EBR-RILI
IN
DAS
DEUTSCHE
RECHT
I.
ALLGEMEINES
ZUR
UMSETZUNG
VON
EUROPAEISCHEN
RICHTLINIEN
.
231
II.
VORBEMERKUNGEN
ZUR
UMSETZUNG
DER
VORLIEGENDEN
EBR-RILI
.
238
III.
AUSGEARBEITETER
VORSCHLAG
FUER
EINE
AENDERUNG
DES
BETRIEBS
VERFASSUNGSGESETZES
.
265
E.
SCHLUSSBEMERKUNG
271
LITERATURVERZEICHNIS
.
274
STICHWORTVERZEICHNIS
.
293
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT.
V
GLIEDERUNG
.
VII
INHALTSVERZEICHNIS
.
IX
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XXI
A.
DIE
FORDERUNG
NACH
EINER
REGELUNG
ZUR
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG
DER
ARBEITNEHMER
IN
TRANSNATIONALEN
UNTERNEHMEN
I.
GRUNDSAETZLICHES
ZUR
EURO-BETRIEBSRATS-RICHTLINIE
.
1
1.
EINFUEHRUNG
.
1
2.
SINN
UND
ZWECK
DER
RICHTLINIE
.
2
3.
WAHLMOEGLICHKEITEN
.
6
4.
GEGENSTAENDLICHE
UND
RAEUMLICHE
REICHWEITE
DER
EBR-RILI
.
8
A)
DIE
VON
DER
EBR-RILI
ERFASSTEN
UNTEMEHMENSFORMEN
.
8
B)
DIE
VON
DER
RICHTLINIE
ERFASSTEN
LAENDER
.
10
AA)
UNTERNEHMEN
MIT
SITZ
IN
DEN
STAATEN
FINNLAND,
ISLAND,
LIECHTENSTEIN,
NORWEGEN,
OESTERREICH
UND
SCHWEDEN
.
10
BB)
UNTERNEHMEN
MIT
SITZ
IN
GROSSBRITANNIEN,
NORDIRLAND
UND
SONSTIGEN
DRITTSTAATEN
.
12
5.
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG
DER
ARBEITNEHMER
ALS
FORM
DER
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
ARBEITNEHMER
BETEILIGUNG
.
13
A)
BLOSSE
MITWIRKUNG
ANSTATT
ECHTER
MITBESTIMMUNG
.
13
B)
MITBESTIMMUNG
UND
BETRIEBSVERFASSUNG
.
14
II.
GESCHICHTLICHE
ENTWICKLUNG
.
15
1.
AUSGANGSLAGE
BEI
GRUENDUNG
DER
EUROPAEISCHEN
WIRT
SCHAFTSGEMEINSCHAFT
.
15
2.
ENTWICKLUNG
SEIT
DEN
70ER
JAHREN
BIS
ZUR
EINHEITLICHEN
EUROPAEISCHEN
AKTE
(EEA)
.
16
3.
NEUERE
ENTWICKLUNG
SEIT
DER
EINHEITLICHEN
EUROPAEISCHEN
AKTE
UND
DEM
VERTRAG
VON
MAASTRICHT
.
19
A)
NEUE
RECHTSGRUNDLAGEN
.
19
B)
NEUE
INITIATIVEN
.
21
IX
III.
STELLUNGNAHMEN
ZUR
EINSETZUNG
EINES
EUROPAEISCHEN
BE
TRIEBSRATS
.
23
1.
ALLGEMEINES
.
23
2.
ANSICHT
DER
GEWERKSCHAFTEN
.
25
3.
ANSICHT
DER
ARBEITGEBER
.
28
4.
ARBEITSERGEBNIS
.
31
B.
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DER
ARBEITNEHMER
IN
DEN
MITGLIEDSTAATEN
/.
EINFUEHRUNG
.
32
1.
FORMEN
DER
ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN
.
32
2.
UNTERSCHIEDLICHE
ENTWICKLUNGEN
IN
DEN
MITGLIEDSTAATEN
.
32
3.
GEWERKSCHAFTEN
UND
MITBESTIMMUNG
.
33
4.
GESETZGEBUNG
UND
MITBESTIMMUNG
.
34
5.
WEITERE
UNTERSUCHUNG
.
35
II.
ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN
IN
DEN
MITGLIEDSTAATEN
.
36
1.
BELGIEN
.
36
A)
UEBERBLICK
.
36
B)
GEWERKSCHAFTSVERTRETUNGEN
.
37
C)
BETRIEBSRAT
.
37
2.
BUNDESREPUBLIK
DEUTSCHLAND
.
38
A)
EINFUEHRUNG
.
38
B)
MITBESTIMMUNG
NACH
DEM
BETRVG
1972
.
39
AA)
BETRIEBSRAT
UND
GESAMTBETRIEBSRAT
.
39
BB)
KONZEMBETRIEBSRAT
UND
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS
.
40
(1)
DER
KONZEMBETRIEBSRAT
.
40
(2)
DER
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS
.
41
(3)
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS
UND
KONZERN
.
41
(4) UNTERNEHMEN
MIT
GEMEINSAMEN
TOCHTER
UNTERNEHMEN
.
43
C)
BESTREBUNGEN
ZUR
WEITERENTWICKLUNG
DES
BETRVG
.
44
3.
DAENEMARK
.
44
A)
UEBERBLICK
.
44
B)
GEWERKSCHAFTSVERTRETUNG
.
45
C)
KOOPERATIONSAUSSCHUESSE
.
46
4.
FINNLAND
.
47
A)
UEBERBLICK
.
47
B)
GEWERKSCHAFTSVERTRETUNGEN
UND
BETRIEBSRAETE
.
48
X
5.
FRANKREICH
.
49
A)
UEBERBLICK
.
49
B)
BETRIEBS-,
UNTERNEHMENS
UND
KONZEMRAETE
.
50
6.
GRIECHENLAND
.
52
A)
UEBERBLICK
.
52
B)
GEWERKSCHAFTSVERTRETUNG
.
53
C)
BETRIEBSRAETE
.
54
7.
GROSSBRITANNIEN
.
55
A)
HINTERGRUND
DER
ARBEITSBEZIEHUNGEN
IN
GROSSBRITAN
NIEN
.
56
B)
DIE
ARBEITNEHMERBETEILIGUNG
AUFGRUND
VON
TARIF
VERTRAEGEN
AUSSERHALB
DER
UNTEMEHMENSFIIHRUNG
IM
EINZELNEN
.
57
C)
ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN
AUF
FREIWILLIGER
BASIS
.
59
D)
GESETZLICH
VORGESCHRIEBENE
BEREICHE
DER
INFORMATION
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
.
60
E)
AUSBLICK
.
61
8.
IRLAND
.
62
A)
UEBERBLICK
UEBER
DIE
ARBEITGEBER-ARBEITNEHMER-BE
ZIEHUNGEN
.
62
B)
ARBEITNEHMERVERTRETUNG
IM
BETRIEB
.
63
9.
ITALIEN
.
64
A)
UEBERBLICK
.
64
B)
FORMEN
DER
BETRIEBLICHEN
INTERESSENVERTRETUNG
.
65
C)
DIE
GESETZLICHEN
UND
TARIFVERTRAGLICHEN
RECHTE
DER
ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN
SOWIE
IHRE
BILDUNG
UND
INNERE
ORGANISATION
.
67
10.
LUXEMBURG
.
69
A)
UEBERBLICK
.
69
B)
PERSONALAUSSCHUESSE
.
70
C)
GEMISCHTE
UNTEMEHMENSRAETE
.
71
11.
NIEDERLANDE
.
72
A)
UEBERBLICK
.
72
B)
BETRIEBSRAETE
.
74
12.
NORWEGEN
.
76
A)
UEBERBLICK
.
76
B)
GEWERKSCHAFTSVERTRETUNGEN
UND
KOOPERATIONSAUS
SCHUESSE
.
77
13.
OESTERREICH
.
78
XI
A)
UEBERBLICK
.
78
B)
DIE
BETRIEBSRAETE
.
80
14.
PORTUGAL
.
81
A)
UEBERBLICK
.
81
B)
GEWERKSCHAFTSVERTRETUNGEN
.
82
C)
ARBEITERKOMMISSIONEN
.
83
15.
SCHWEDEN
.
84
A)
UEBERBLICK
.
84
B)
GEWERKSCHAFTSVERTRETUNG
UND
SICHERHEITSBEAUFTRAGTE
.
86
C)
REGELUNGEN
DES
MITBESTIMMUNGSGESETZES
.
87
16.
SPANIEN
.
88
A)
UEBERBLICK
.
88
B)
GEWERKSCHAFTSVERTRETUNGEN
.
89
C)
BETRIEBSKOMITEES
.
90
III.
INTERNATIONALES
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
.
91
1.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
UND
KOLLISIONSRECHT
AUS
DEUT
SCHER
SICHT
.
91
A)
ALLGEMEINES
.
91
B)
DER
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS
IN
TRANSNATIONALEN
UNTER
NEHMEN
.
93
AA)
UNTERNEHMENSLEITUNG
IM
AUSLAND
.
93
BB)
UNTERNEHMENSLEITUNG
IM
INLAND
.
94
C)
DER
KONZEMBETRIEBSRAT
IN
TRANSNATIONALEN
KONZERNEN
.
96
AA)
AUSLAENDISCHE
KONZEMSPITZE
.
96
BB)
KONZEMSPITZE
IM
INLAND
.
98
2.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
UND
KOLLISIONSRECHT
AUS
FRAN
ZOESISCHER
SICHT
.
99
A)
BILDUNG
DES
KONZEMRATS
IN
MULTINATIONALEN
UNTER
NEHMEN
.
99
B)
ENTSENDUNG
FRANZOESISCHER
ARBEITNEHMER
IN
AUSLAEN
DISCHE
ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN
.
100
C.
DER
INHALT
DER
EBR-RILI
94/45/EG
UEBER
DIE
EINSETZUNG
EINES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
ODER
DIE
SCHAFFUNG
EINES
VERFAHRENS
ZUR
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG
DER
ARBEITNEHMER
IN
MULTINATIONALEN
UNTERNEHMEN
I.
RECHTSGRUNDLAGE
.
102
XII
1.
ZUR
BEDEUTUNG
DER
RECHTSGRUNDLAGE
.
102
A)
ENTWICKLUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
DES
EUGH
ZUR
AUSLEGUNG
VON
PRIMAEREM
UND
SEKUNDAEREM
GEMEIN
SCHAFTSRECHT
.
102
B)
KRITIK
AN
DER
RECHTSPRECHUNG
DES
EUGH
.
104
C)
DIE
ANSICHT
DES
BVERFG
.
105
AA)
DIE
BISHERIGE
RECHTSPRECHUNG
DES
BVERFG
.
105
BB)
DIE
MAASTRICHT-ENTSCHEIDUNG
DES
BVERFG
.
107
CC)
SCHLUSSFOLGERUNGEN
FUER
DIE
ZUKUNFT
.
108
D)
ARBEITSERGEBNIS
.
111
2.
METHODEN
ZUR
AUSLEGUNG
DES
PRIMAEREN
GEMEINSCHAFTS
RECHTS
.
111
3.
NR.
17
DER
GEMEINSCHAFTSCHARTA
.
113
4.
ART.
100
EGV
ALS
RECHTSGRUNDLAGE
.
114
A)
ART.
100
EGV
UND
DIE
RECHTSANGLEICHUNG
AUF
DEM
GEBIET
DES
ARBEITSRECHTS
.
114
B)
ART.
100
EGV
UND
DER
GEMEINSAME
MARKT
.
115
C)
UNMITTELBARE
AUSWIRKUNGEN
.
115
D)
GRENZEN
DER
RECHTSANGLEICHUNG
.
116
5.
DIE
"ILER
VEREINBARUNG"
ALS
RECHTSGRUNDLAGE
.
119
A)
ALLGEMEINES
.
119
B)
NUR
RECHTSGRUNDLAGE
FUER
RICHTLINIEN
.
120
C)
DER
TATBESTAND
DES
ART.
2
ABS.
1
TIROE
3
SOZIALAB
KOMMEN
.
120
D)
KONKURRENZPROBLEME
.
124
E)
EINSCHRAENKUNGEN
BEZUEGLICH
DES
INHALTS
EINER
AUF
ART.
2
ABS.
1
TIROE
3
DES
SOZIALABKOMMENS
GESTUETZTEN
RICHTLINIE
.
126
AA)
DIE
ZIELE
DES
SOZIALABKOMMENS
.
126
BB)
EINZELSTAATLICHE
GEPFLOGENHEITEN
UND
WETTBE
WERBSFAEHIGKEIT
.
128
CC)
MINDESTVORSCHRIFTEN
UND
IHRE
SCHRITTWEISE
AN
WENDUNG
.
130
DD)
SCHUTZ
KLEINERER
UND
MITTLERER
UNTERNEHMEN
.
131
EE)
ARBEITSENTGELT,
KOALITIONS-,
STREIK
UND
AUS
SPERRUNGSRECHT
.
132
FF)
DAS
SUBSIDIARITAETSPRINZIP
DES
ART.
3B
EGV
.
132
II.
DIE
AUSLEGUNG
VON
EU-RICHTLINIEN
.
133
XRA
1.
DIE
KOMPETENZ
ZUR
AUSLEGUNG
VON
EU-RICHTLINIEN
.
133
2.
DIE
AUSLEGUNG
DER
EU-RICHTLINIE
SELBST
.
135
A)
GRAMMATIKALISCHE
AUSLEGUNG
.
135
B)
HISTORISCHE
AUSLEGUNG
.
136
C)
VERTRAGSKONFORME
AUSLEGUNG
.
136
III.
DIE
REGELUNG
UEBER
DIE
EINSETZUNG
EINES
EUROPAEISCHEN
BE
TRIEBSRATS
ODER
DIE
SCHAFFUNG
EINES
VERFAHRENS
ZUR
UNTER
RICHTUNG
UND
ANHOERUNG
DER
ARBEITNEHMER
IN
MULTINATIONALEN
UNTERNEHMEN
NACH
DER
EBR-RILI
94/45/EG
.
137
1.
ANWENDUNGSBEREICH
.
137
A)
ALLGEMEINES
.
137
B)
DURCHSCHNITTLICHE
BESCHAEFTIGTENZAHL
.
138
C)
DER
ARBEITNEHMERBEGRIFF
I.S.
DER
EBR-RILI
.
138
AA)
PROBLEMSTELLUNG
.
138
BB)
LEITENDE
ANGESTELLTE
.
139
CC)
SONSTIGE
ARBEITNEHMER
.
141
DD)
ERGEBNIS
.
142
D)
ANWENDUNG
AUF
EINZELNE
UND
VERBUNDENE
UNTER
NEHMEN
.
143
AA)
MATERIELLE
BEDEUTUNG
DER
UNTERSCHEIDUNG
ZWI
SCHEN
UNTERNEHMEN
UND
UNTEMEHMENSGRUPPEN
.
143
BB)
DER
UNTERNEHMENSBEGRIFF
.
143
CC)
ANFORDERUNGEN
AN
DEN
BEGRIFF
DER
UNTEMEH
MENSGRUPPE
.
144
(1)
ALLGEMEINES
.
144
(2)
ART.
3
ABS.
1
UND
6
EBR-RILI
.
145
(3)
ART.
3
ABS.
2
EBR-RILI
.
.'
.
146
(4)
ART.
3
ABS.
3
EBR-RILI
.
149
(5)
ART.
3
ABS.
4
UND
5
EBR-RILI
.
149
(6)
ART.
3
ABS.
7
EBR-RILI
.
150
(7)
ERGEBNIS
.
150
E)
ANWENDUNG
DER
EBR-RILI
AUF
UNTERNEHMEN
ODER
UNTEMEHMENSGRUPPEN
MIT
ZENTRALER
LEITUNG
IN
EINEM
DRITTSTAAT
.
151
AA)
ALLGEMEINES
.
151
BB)
REGELUNG
DES
ART.
4
ABS.
2
UND
3
EBR-RILI
.
151
CC)
DIE
BEHANDLUNG
VON
GEMEINSCHAFTSWEIT
OPE
RIERENDEN
UNTERNEHMEN
BZW.
UNTEMEHMENS
XIV
GRUPPEN,
DIE
IHRERSEITS
TEIL
EINER
AUS
EINEM
DRITTSTAAT
GELEITETEN
UNTEMEHMENSGRUPPE
SIND
.
152
DD)
GRENZEN
DER
REGELUNGSMACHT
GEGENUEBER
DRITTSTAATEN
.
153
F)
ANWENDUNG
DER
EBR-RILI
AUF
SCHIFFE
DER
HANDELS
MARINE
.
154
2.
KEINE
ANWENDUNG
DER
EBR-RILI
BEI
BEREITS
BESTEHENDER
FREIWILLIGER
VEREINBARUNG
I.S.
ART.
13
EBR-RILI
.
154
A)
EINFUEHRUNG
.
154
AA)
UEBERBLICK
UEBER
DIE
REGELUNG
DES
ART.
13
EBR
RILI
.
154
BB)
GEGENWAERTIGE
DISKUSSION
.
155
B)
RECHTSNATUR
EINER
VEREINBARUNG
NACH
ART.
13
EBR
RILI
.
156
AA)
EINFUEHRUNG
IN
DIE
PROBLEMATIK
.
156
BB)
KOLLEKTIVVERTRAG
ODER
SCHULDRECHTLICHE
VEREIN
BARUNG
.
156
(1)
AUSGANGSPUNKT
.
156
(2)
EINGRIFF
IN
RECHTE
DRITTER
.
157
(3)
NORMATIVE
RECHTSSETZUNGSKOMPETENZ
DES
HERRSCHENDEN
UNTERNEHMENS
.
159
(4)
KOLLEKTIVVERTRAG
ZWISCHEN
HERRSCHENDEM
UNTERNEHMEN
UND
DER
ABSCHLIESSENDEN
ARBEITNEHMERVERTRETUNG
.
162
(5)
BERUFENES
RECHT
.
164
C)
VERTRAGSPARTNER
EINER
SCHULDRECHTLICHEN
VEREINBARUNG
.
165
AA)
EINFUEHRUNG
.
165
BB)
ERFORDERNIS
EINER
GEWISSEN
MAECHTIGKEIT
DES
VERHANDLUNGSPARTNERS
AUF
ARBEITNEHMERSEITE
.
166
(1)
ANFORDERUNGEN
AUS
EUROPARECHTLICHER
SICHT
.
166
(2)
GESETZLICHE
GRUNDLAGEN
ZUM
ABSCHLUSS
EINER
VEREINBARUNG
.
167
D)
NOTWENDIGER
INHALT
EINER
VEREINBARUNG
NACH
ART.
13
EBR-RILI
.
168
AA)
NOTWENDIGKEIT
EINES
LAENDERUEBERGREIFENDEN
UNTERRICHTUNGS
UND
ANHOERUNGSVERFAHRENS
.
168
BB)
VEREINBARUNG
FUER
ALLE
ARBEITNEHMER
.
171
CC)
GELTUNG
DER
VEREINBARUNG
.
174
XV
E)
FAKULTATIVER
INHALT
EINER
VEREINBARUNG
NACH
ART.
13
EBR-RILI
.
175
F)
VORTEILE
EINER
VEREINBARUNG
NACH
ART.
13
EBR-RILI
.
177
3.
DIE
VEREINBARUNG
UEBER
DIE
ERRICHTUNG
EINES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
ODER
DIE
SCHAFFUNG
EINES
VERFAHRENS
ZUR
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG
DER
ARBEITNEHMER
NACH
ART.
4
FF.
EBR-RILI
.
179
A)
FREIWILLIGKEIT
DER
ERRICHTUNG
EINES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
.
179
AA)
VERZICHT
AUF
DIE
ERRICHTUNG
EINES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
.
179
BB)
ALTERNATIVES
SYSTEM
DER
INFORMATION
UND
KON
SULTATION
.
180
B)
ANTRAGSBEFUGNIS
.
181
AA)
GRUNDSAETZLICHE
ANFORDERUNGEN
AN
DEN
ANTRAG
.
181
BB)
DER
BEGRIFF
"ARBEITNEHMERVERTRETER"
.
182
CC)
DER
BEGRIFF
"ZENTRALE
LEITUNG"
.
183
C)
DIE
ZUSAMMENSETZUNG
DES
BESONDEREN
VERHAND
LUNGSGREMIUMS
DER
ARBEITNEHMER
.
183
AA)
DIE
WAHL
BZW.
BENENNUNG
DER
MITGLIEDER
DES
BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS
.
184
BB)
DIE
ANZAHL
DER
ZU
BERUFENDEN
ARBEITNEHMER
VERTRETER
IN
DAS
BESONDERE
VERHANDLUNGSGREMIUM
186
D)
DIE
GESCHAEFTSFUEHRUNG
DES
BESONDEREN
VERHAND
LUNGSGREMIUMS
.
189
AA)
MITTEILUNG
DER
BESETZUNG
.
189
BB)
EINBERUFUNG
DER
SITZUNGEN
.
190
CC)
KONSTITUIERENDE
SITZUNG
.
191
DD)
VERZICHT
AUF
VERHANDLUNGEN
MIT
DER
ZENTRALEN
LEITUNG
.
191
EE)
MEINUNGSBILDUNG
INNERHALB
DES
BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS
.
192
E)
VERHANDLUNGEN
ZWISCHEN
BESONDEREM
VERHAND
LUNGSGREMIUM
UND
ZENTRALER
UNTERNEHMENSLEITUNG
.
193
AA)
ALLGEMEINES
.
193
BB)
GEBOT
DER
VERTRAUENSVOLLEN
ZUSAMMENARBEIT
.
193
CC)
VERHANDLUNGSSPIELRAUM
FTLR
EINE
VEREINBARUNG
NACH
ART.
6
EBR-RILI
.
195
XVI
(1)
ALLGEMEINES
.
195
(2)
VEREINBARUNG
NACH
ART.
6
ABS.
2
EBR
RILI
.
195
(3)
VEREINBARUNG
NACH
ART.
6
ABS.
3
EBR
RILI
.
196
(4)
RECHTSNATUR
EINER
VEREINBARUNG
NACH
ART.
6
ABS.
2
BZW.
3
EBR-RILI
.
199
(5)
ZUSAMMENFASSUNG
.
199
F)
DIE
HINZUZIEHUNG
VON
SACHVERSTAENDIGEN
UND
DIE
KOSTEN
DES
BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS
.
200
G)
AMTSZEIT
DES
BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS
.
201
4.
SUBSIDIAERE
VORSCHRIFTEN
UEBER
DIE
AUFGABEN
UND
BEFUG
NISSE
EINES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
.
202
A)
SUBSIDIAERE
VORSCHRIFTEN/MINDESTVORSCHRIFTEN
.
202
B)
BILDUNG
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
NACH
DEN
SUBSIDIAEREN
VORSCHRIFTEN
.
203
AA)
NUR
ARBEITNEHMER
.
203
BB)
DIE
ANZAHL
DER
ZU
BERUFENDEN
MITGLIEDER
.
203
CC)
DAS
RECHT
ZUR
ERNENNUNG
DER
MITGLIEDER
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
.
204
C)
BILDUNG
EINES
ENGEREN
AUSSCHUSSES
UND
DIE
VERAB
SCHIEDUNG
EINER
GESCHAEFTSORDNUNG
.
207
D)
MODALITAETEN
DER
BETEILIGUNG
DES
EUROPAEISCHEN
BE
TRIEBSRATS
.
207
AA)
DIE
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG
DES
EUROPAE
ISCHEN
BETRIEBSRATS
.
208
BB)
ZENTRALE
LEITUNG
ODER
ANDERE
LEITUNGSEBENE
.
209
CC)
BESONDERHEITEN
BEI
DER
BETEILIGUNG
DES
ENGEREN
AUSSCHUSSES
.
210
DD)
REGELUNGEN
BEZUEGLICH
DES
VORSITZES
BEI
GE
MEINSAMEN
SITZUNGEN
.
211
E)
SACHLICHE
UND
RAEUMLICHE
ZUSTAENDIGKEIT
DES
EURO
PAEISCHEN
BETRIEBSRATS
NACH
DEN
SUBSIDIAEREN
VOR
SCHRIFTEN
.
211
AA)
BETEILIGUNG
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
AN
LAENDERUEBERGREIFENDEN
ANGELEGENHEITEN
DES
UNTERNEHMENS
BZW.
KONZERNS
(RAEUMLICHE
ZU
STAENDIGKEIT)
.
211
XVII
BB)
BETEILIGUNG
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
AN
BERATUNGEN
UEBER
DIE
WIRTSCHAFTLICHEN
ENTWICK
LUNGEN
SOWIE
UEBER
DIE
ENTWICKLUNG
DER
BE
SCHAEFTIGUNGSSTRUKTUR
DES
UNTERNEHMENS
BZW.
DER
UNTEMEHMENSGRUPPE
(SACHLICHE
ZUSTAENDIGKEIT)
.
213
(1)
REGELMAESSIGE
BETEILIGUNG
.
213
(2)
AUSSERORDENTLICHE
BETEILIGUNG
.
215
CC)
SCHEMA
.
217
F)
DIE
GESCHAEFTSFUEHRUNG
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
.
217
AA)
GESCHAEFTSORDNUNG
UND
KONSTITUIERENDE
SITZUNG
.
217
BB)
WEITERGABE
VON
INFORMATIONEN
AN
DIE
ARBEIT
NEHMER
.
218
CC)
SITZUNGEN
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
.
218
G)
AMTSZEIT
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
.
219
H)
KOSTENTRAGUNG
.
219
5.
SONSTIGE
BESTIMMUNGEN
UND
SCHLUSSVORSCHRIFTEN
.
220
A)
GEBOT
VERTRAUENSVOLLER
ZUSAMMENARBEIT,
ART.
9
EBR
RILI
.
220
B)
SCHUTZ
SENSIBLER
INFORMATIONEN,
ART.
8
ABS.
I
UND
2
EBR-RILI
.
221
AA)
GEHEIMHALTUNGSPFLICHT
DER
ARBEITNEHMERVER
TRETER
.
221
BB)
ZURUECKHALTUNG
VON
INFORMATIONEN
.
222
C)
TENDENZSCHUTZ,
ART.
8
ABS.
3
EBR-RILI
.
223
AA)
ALLGEMEINES
.
223
BB)
DIE
VORAUSSETZUNG
BESTEHENDER
TENDENZ
SCHUTZREGELUNGEN
.
224
CC)
ERFASSTE
TENDENZSCHUTZUNTEMEHMEN
.
224
DD)
KEINE
VOELLIGE
HERAUSNAHME
VON
TENDENZUNTER
NEHMEN
.
225
EE)
FREIWILLIGKEIT
VON
TENDENZSCHUTZBESTIMMUNGEN
.
226
FF)
AUSWIRKUNGEN
VON
TENDENZSCHUTZBESTIMMUNGEN
AUF
ANDERE
MITGLIEDSTAATEN
.
227
D)
SCHUTZ
DER
MITGLIEDER
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
UND
DES
BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS,
ART.
10
EBR-RILI
.
228
E)
RECHTSDURCHSETZUNG,
ART.
11
EBR-RILI
.
228
F)
SCHLUSSVORSCHRIFTEN,
ART.
12-16
EBR-RILI
.
229
XVIII
D.
DIE
UMSETZUNG
DER
EBR-RILI
IN
DAS
DEUTSCHE
RECHT
/.
ALLGEMEINES
ZUR
UMSETZUNG
VON
EUROPAEISCHEN
RICHTLINIEN
.
231
1.
EINFUEHRUNG
.
231
2.
DER
UMSETZUNGSAUFTRAG
NACH
ART.
189
ABS.
3
EGV
.
231
3.
GELTUNG
DER
RICHTLINIE
OHNE
AKTIVE
UMSETZUNG
.
234
A)
UNMITTELBARE
BINDUNGSWIRKUNG
.
234
B)
RICHTLINIENKONFORMES
RECHT
.
234
4.
FOLGEN
FEHLENDER
ODER
MANGELHAFTER
UMSETZUNG
.
237
II.
VORBEMERKUNGEN
ZUR
UMSETZUNG
DER
VORLIEGENDEN
EBR-RILI
.
238
1.
ALLGEMEINES
.
238
2.
NEUES
GESETZ
ODER
EINBINDUNG
IN
DAS
BETRVG
1972
.
239
3.
EINBINDUNG
DES
BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS
UND
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
IN
DAS
SYSTEM
DER
BEREITS
BESTEHENDEN
BETRIEBSVERFASSUNGSORGANE
.
240
A)
ALLGEMEINES
.
240
B)
EINORDNUNG
DES
BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS
.
240
C)
EINORDNUNG
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
.
241
D)
ERGEBNIS
.
242
4.
EINZELPROBLEME
ZUR
GESETZESTECHNISCHEN
ANBINDUNG
DES
BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS
UND
DES
EUROPAEI
SCHEN
BETRIEBSRATS
AN
DIE
VORSCHRIFTEN
DER
§§
106
FF.
BETRVG
.
242
A)
STANDORT
DER
NEU
EINZUFUEGENDEN
REGELUNGEN
.
242
B)
TERMINOLOGIE
.
243
C)
DAS
VERHAELTNIS
DES
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES
ZUM
EURO
PAEISCHEN
BETRIEBSRAT
.
244
AA)
VERWEISUNGSMOEGLICHKEITEN
AUF
DIE
§§106
FF.
BETRVG
.
244
(1)
§
106
ABS.
1
BETRVG
.
245
(2)
§
107
ABS.
1
UND
2
BETRVG
.
245
(3)
§
107
ABS.
3
BETRVG
.
246
(4)
§
108
ABS.
1
BETRVG
.
247
(5)
§
108
ABS.
2
BETRVG
.
247
(6)
,
§§
106
ABS.
2
HS.L,
108
ABS.
3
BETRVG
.
248
(7)
§
108
ABS.
4
BETRVG
.
249
(8)
§
108
ABS.
5
BETRVG
.
250
(9)
§
108
ABS.
6
BETRVG
.
250
(10)
§
109
BETRVG
.
250
XIX
BB)
DIE
ANBINDUNG
DER
DEUTSCHEN
VERTRETER
AUF
EUROPAEISCHER
EBENE
AN
ANDERE
BETRIEBSVERFAS
SUNGSORGANE
.
253
D)
BILDUNG
DES
BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS
UND
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
.
254
E)
GESCHAEFTSFUEHRUNG
DES
BESONDEREN
VERHANDLUNGS
GREMIUMS
UND
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
.
255
AA)
VERWEISUNGSMOEGLICHKEITEN
AUF
DIE
ALLGEMEINEN
VORSCHRIFTEN
FUER
DEN
BETRIEBSRAT
.
255
BB)
GEHEIMHALTUNGSPFLICHTEN
.
256
CC)
GEBOT
DER
VERTRAUENSVOLLEN
ZUSAMMENARBEIT
.
258
DD)
BILDUNG
EINES
ENGEREN
AUSSCHUSSES
DURCH
DEN
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRAT
.
259
F)
KOSTENTRAGUNGSPFLICHT
.
260
G)
SCHUTZ
DER
ARBEITNEHMERVERTRETER
UND
FORTZAHLUNG
DES
ARBEITSENTGELTS
.
262
H)
TENDENZSCHUTZ
.
263
I)
BESONDERE
VORSCHRIFTEN
FUER
HANDELSMARINE
.
264
J)
SANKTIONEN
.
264
III.
A
USGEARBEITETER
VORSCHLAG
FUER
EINE
AENDERUNG
DES
BETRIEBS
VERFASSUNGSGESETZES
.
265
E.
SCHLUSSBEMERKUNG
271
LITERATURVERZEICHNIS
.
274
I.
AUFSAETZE,
BUECHER
ETC
.
274
II.
AKTIVITAETEN
DER
EG-ORGANE
.
287
III.
BUNDESTAGS-UND
BUNDESRATSDRUCKSACHEN
.
291
IV.
ENTSCHEIDUNGEN
DES
EUGH
.
291
STICHWORTVERZEICHNIS
.
293
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