Multinationale Unternehmen als Kanal der Wanderung Höherqualifizierter: ein Erklärungsrahmen für den Anstieg der Wanderung Höherqualifizierter in der EG
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Inst. für Wirtschaftspolitik
1996
|
| Schriftenreihe: | Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftspolitik
64 |
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I
NHALTSVERZEICHNIS
1.
E
INLEITUNG
.
1
2.
M
ULTINATIONALE
U
NTERNEHMEN
UND
DIE
W
ANDERUNG
H
OEHERQUALIFIZIERTER
:
EINE
STATISCHE
B
ETRACHTUNG
.
3
2.1
UEBER
DIE
EXISTENZ
INTERNER
ARBEITSMAERKTE
.
3
2.2
BESETZUNG
VON
VAKANZEN
IM
MULTINATIONALE
UNTERNEHMEN
.
.
5
2.2.1
DIE
BESETZUNG
DER
VAKANZ
DURCH
EINE
NEUEINSTELLUNG
UEBER
DEN
EXTERNEN
ARBEITSMARKT
.
6
2.2.2
DIE
BESETZUNG
DER
VAKANZ
DURCH
EINE
VERSETZUNG
UEBER
DEN
INTERNEN
ARBEITSMARKT
.
7
2.3
DAS
MULTINATIONALE
UNTERNEHMEN
ALS
TRIEBKRAFT
DER
WANDERUNG
HOEHERQUALIFIZIERTER
.
9
2.3.1
DIE
GRENZUEBERSCHREITENDE
NEUEINSTELLUNG
UEBER
DEN
EXTERNEN
ARBEITSMARKT
.
9
2.3.2
DIE
GRENZUEBERSCHREITENDE
VERSETZUNG
UEBER
DEN
INTERNEN
ARBEITSMARKT
.
10
2.4
ZUSAMMENFASSUNG
.
13
3.
M
ULTINATIONALE
U
NTERNEHMEN
UND
DIE
W
ANDERUNG
H
OEHERQUALIFIZIERTER
IM
Z
EITVERLAUF
:
EINE
DYNAMISCHE
BETRACHTUNG
.
15
3.1
DER
INTERNATIONALISIERUNGSGRAD
ALS
EINFLUSSFAKTOR
FILR
DEN
BEITRAG
MULTINATIONALER
UNTERNEHMEN
ZUR
WANDERUNG
HOEHERQUALIFIZIERTER
.
75
3.2
DIE
STANDORTEBENE
.
20
3.3
DIE
PRODUKTEBENE
.
28
3.4
DIE
UNTERNEHMENSEBENE
.
32
3.5
DER
EINFLUSS
VON
UMFELDVERAENDERUNGEN
.
34
4.
Z
USAMMENFASSUNG
UND
A
BLEITUNG
VON
H
YPOTHESEN
.
'.
.
37
5.
L
ITERATURVERZEICHNIS
.
;
.
41 |
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