Die Leistungsfähigkeit des britischen, deutschen und französischen Tarifvertrags- und Arbeitskampfrechts im Vergleich: Überlegungen zu einer europäischen Arbeitsmarktordnung
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos-Verl.-Ges.
1996
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Integration Europas und Ordnung der Weltwirtschaft
12 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
7
VERZEICHNIS
DER
ABBILDUNGEN
UND
UEBERSICHTEN
15
ABKUERZUNGS
VERZEICHNIS
17
EINLEITUNG
19
A.
ZIELSETZUNG
UND
VORGEHENSWEISE
19
B.
DIE
ARBEITSMARKTSITUATIONEN
IN
DEUTSCHLAND,
FRANKREICH
UND
GROSSBRITANNIEN
20
ERSTER
TEIL:
DER
ARBEITSMARKT
IN
DER
WIRTSCHAFT
25
A.
DER
ARBEITSMARKT
ALS
WETTBEWERBLICHER
AUSNAHMEBEREICH
27
I.
DIE
SONDERSTELLUNG
DES
ARBEITSMARKTES
.
27
1.
.
IM
KLASSISCHEN
LIBERALISMUS
27
2.
.
IN
DER
ORDNUNGSTHEORIE
29
II.
AKTUELLE
BEGRUENDUNGEN
FUER
DIE
WETTBEWERBLICHE
SONDERSTELLUNG
DES
ARBEITSMARKTES
31
1.
MARKTVERSAGEN
32
A.
ANOMALER
VERLAUF
DER
ARBEITSANGEBOTSFUNKTION
32
B.
ANOMALER
VERLAUF
DER
ARBEITSNACHFRAGEFUNKTION
34
C.
MARKTMACHT
36
D.
ARBEITSBEDINGUNGEN
ALS
KOLLEKTIVGUETER
37
2.
KOSTENMINDEMDE
WIRKUNG
KOLLEKTIVER
INTERESSENVERTRETUNGEN
38
III.
FAZIT
39
B.
VERBAENDE:
PRAEGEND
FUER
DIE
ARBEITSMARKTORDNUNGEN
DEUTSCHLANDS,
FRANKREICHS
UND
GROSSBRITANNIENS
41
I.
ZIELE
UND
FOLGEN
DER
VERBANDSBILDUNG
II.
ORGANISIERBARKEIT
VON
INTERESSEN
41
42
III.
FUNKTIONSWEISE
UND
EFFIZIENZ
DER
VERBANDLICHEN
KONTROLL
MECHANISMEN
44
1.
ABWANDERUNG
46
2.
WIDERSPRUCH
47
IV.
VERHANDLUNGSVERHALTEN
DER
VERBAENDE
51
1.
DIE
KONTRAKTTHEORETISCHE
LOESUNG
DES
BILATERALEN
MONOPOLS
51
2.
DIE
KOOPERATIVE
LOESUNG
VON
NASH
55
3.
DAS
VERHANDLUNGSVERHALTEN
DER
TARIFPARTEIEN
59
V.
AUSWIRKUNGEN
VERBANDLICHEN
VERHANDLUNGSVERHALTENS
AUF
DEN
ARBEITSMARKT
63
C.
DIE
ENTSTEHUNG
VON
INSTITUTIONEN
AUF
DEM
ARBEITSMARKT
67
I.
DIE
SITUATION
DER
ARBEITSMARKTVERBAENDE
67
II.
DAS
ITERIERTE
GEFANGENEN-DILEMMA
68
III.
DIE
AUFGABEN
DES
STAATES
BEI
DER
ENTSTEHUNG
VON
INSTITUTIONEN
72
ZWEITER
TEIL:
TARIFVERTRAGSRECHT:
FREIRAUM
ODER
FESSEL?
75
A.
DIE
FREIHEITEN
DER
ARBEITSMARKTAKTEURE
77
I.
DAS
INDIVIDUELLE
RECHT
DER
POSITIVEN
UND
NEGATIVEN
KOALITIONS
FREIHEIT
78
1.
DIE
DREI
REGELUNGEN
ZUR
INDIVIDUELLEN
KOALITIONSFREIHEIT
.
79
2.
.
UND
IHRE
BEDEUTUNG
FUER
DAS
VERHAELTNIS
VON
POSITIVER
UND
NEGATIVER
KOALITIONSFREIHEIT
ZUEINANDER
81
3.
.
UND
DIE
AUSWIRKUNGEN
AUF
DAS
VERBANDS-MITGLIEDER
VERHAELTNIS
85
II.
DIE
VERBANDSMACHT
IN
DEUTSCHLAND,
FRANKREICH
UND
GROSS
BRITANNIEN
87
1.
VERBANDSPLURALISMUS
88
2.
TARIFFAEHIGKEITSBESTIMMUNGEN
91
A.
RECHTLICHE
REGELUNGEN
92
B.
AUSWIRKUNGEN
AUF
VERBANDSWETTBEWERB
UND
KONTROLL
EFFIZIENZ
95
3.
INNERVERBANDLICHE
DEMOKRATIE
97
III.
EXKURS:
DIE
BRITISCHEN
ERFAHRUNGEN
MIT DEM CLOSED
SHOP
99
10
B.
NORMATIVE
TARIFVERTRAGSBESTIMMUNGEN
ALS
FLEXIBILITAETSHEMMNISSE
103
I.
UNABDINGBARKEITS
UND
GUENSTIGKEITSPRINZIP
103
1.
RECHTLICHE
REGELUNGEN
103
2.
OEKONOMISCHE
FOLGEN
105
II.
FLANKIERENDE
BESTIMMUNGEN
107
1.
DIE
GLEICHBEHANDLUNG
TARIFVERTRAGLICH
GEBUNDENER
UND
NICHT
GEBUNDENER
ARBEITNEHMER
DURCH
GEBUNDENE
ARBEITGEBER
108
A.
GESETZLICHE
REGELUNGEN
108
B.
OEKONOMISCHE
FOLGEN
UND
RECHTLICHE
ALTERNATIVEN
109
2.
DIE
BINDENDE
NACHWIRKUNG
TARIFVERTRAGLICHER
VEREINBARUNGEN
BEI
KOALITIONSAUSTRITT
111
3.
DIE
ALLGEMEINVERBINDLICHKEITSERKLAERUNG
113
A.
RECHTLICHE
REGELUNGEN
113
B.
VERGLEICH
UND
OEKONOMISCHE
FOLGEN
117
III.
ZENTRALISATIONSGRAD
DER
VERHANDLUNGEN
UND
FLEXIBILITAET
118
1.
VERGLEICH
DES
VERHANDLUNGSVERHALTENS
IN
DEN
DREI
STAATEN
119
2.
RECHTLICHE
BEDINGUNGEN
UND
OEKONOMISCHE
FOLGEN
122
C.
ZWISCHENERGEBNIS
125
DRITTER
TEIL:
TARIFVERTRAGS
UND
ARBEITSKAMPFRECHTLICHE
VORGABEN:
BASIS
ODER
BALLAST?
129
A.
STAATLICHER
RAHMENSETZUNGSBEDARF
IM
BEREICH
DES
ARBEITSKAMPF
RECHTS
131
I.
DIE
WAFFE
DER
ARBEITNEHMERVERTRETUNG:
STREIK
131
1.
GRUNDLAGE
UND
SCHUTZ
DES
RECHTS
AUF
STREIK
IN
DEN
NATIONALEN
RECHTSORDNUNGEN
132
2.
VORAUSSETZUNGEN
RECHTMAESSIGER
STREIKS
135
A.
ARBEITNEHMER
VERSUS
GEWERKSCHAFTSSTREIKRECHT
135
B.
ZULAESSIGE
STREIKZIELE
UND-GEGNER
139
C.
FRIEDENSPFLICHT
142
D.
SONSTIGE
EINSCHRAENKUNGEN
DES
STREIKRECHTS
144
E.
ZUSAMMENFASSENDE
BEMERKUNG
148
3.
RECHTLICHE
FOLGEN
UNRECHTMAESSIGER
STREIKS
151
11
II.
DIE
WAFFE
DER
ARBEITGEBERVERTRETUNG:
AUSSPERRUNG
156
1.
ZULAESSIGKEIT
156
2.
LOESENDER
ODER
SUSPENDIERENDER
CHARAKTER
DER
AUSSPERRUNG
161
III.
UEBER
DIE NOTWENDIGKEIT
EINES
ARBEITSKAMPFGESETZES
164
B.
DIE
RECHTLICHE
EINFLUSSNAHME
AUF
DEN
VERHANDLUNGSABLAUF
167
I.
TARIFRECHTLICHE
VORSCHRIFTEN
FUER
DIE
VERBAENDE
167
1.
VERTRAGSCHARAKTER
DER
KOLLEKTIVVEREINBARUNG
ALS
MUSS?
167
2.
DIE
VERHANDLUNGSPFLICHT
DER
TARIFPARTEIEN
170
3.
DIE
INFORMATIONSPFLICHT
DER
ARBEITGEBER
173
II.
FORMALE
TARIFVERTRAGSVORSCHRIFTEN
175
III.
STAATLICHE
INTERVENTIONEN
178
1.
EINGRIFFE
DES
STAATES
IN
DIE
TARIFVERHANDLUNGEN
178
2.
INSTITUTIONEN
ZUR
VERMEIDUNG
DES
ARBEITSKAMPFES
182
C.
ZWISCHENERGEBNIS
187
VIERTER
TEIL:
LEHREN
FUER
DIE
EUROPAEISCHE
UNION
189
A.
DIE
LEISTUNGSFAEHIGKEIT
DER
DREI
TARIFVERTRAGS
UND
ARBEITSKAMPF
RECHTE
IM
VERGLEICH
191
I.
VORGABEN
FUER
EINE
LEISTUNGSFAEHIGE
KOLLEKTIVARBEITSMARKTORDNUNG
191
II.
WERTUNG
DER
KOLLEKTIVARBEITSRECHTE
DEUTSCHLANDS,
FRANKREICHS
UND
GROSSBRITANNIENS
193
B.
SCHLUSSFOLGERUNGEN
FUER
DAS
GEMEINSCHAFTLICHE
ARBEITSRECHT
197
I.
GESCHICHTLICHER
UEBERBLICK
197
II.
DER
VERTRAG
VON
MAASTRICHT
UND
DAS
MITTELFRISTIGE
SOZIALE
AKTIONSPROGRAMM
200
III.
HARMONISIERUNG
ODER
WETTBEWERB
203
IV.
DIE
EIGNUNG
DER
GEMEINSCHAFT
ALS
RAHMENSETZUNGSORGAN
207
V.
VORSCHLAEGE
FUER
MOEGLICHE
WEGE
IM
EUROPAEISCHEN
RAHMEN
209
12
ANHANG
213
A.
ARBEITSRECHTLICHE
VERORDNUNGEN
UND
RICHTLINIEN
DER
JAHRE
1957-1972
213
B.
ARBEITSRECHTLICHE
RICHTLINIEN
DER
JAHRE
1974-1980
213
C.
NICHT
VERABSCHIEDETE
RICHTLINIENENTWUERFE
IN
DER
ERSTEN
HAELFTE
DER
ACHTZIGER
JAHRE
214
D.
RICHTLINIEN
ZUM
ARBEITSSCHUTZ
214
E.
EINZELRICHTLINIEN
DER
RICHTLINIE
80/1
107/EWG
ZUM
SCHUTZ
DER
ARBEITNEHMER
VOR
DER
GEFAEHRDUNG
DURCH
CHEMISCHE,
PHYSIKALISCHE
UND
BIOLOGISCHE
ARBEITSSTOFFE
BEI
DER
ARBEIT
VOM
27.10.1980
215
F.
EINZELRICHTLINIEN
DER
RICHTLINIE
89/39
1/EWG
UEBER
DIE
DURCHFUEHRUNG
VON
MASSNAHMEN
ZUR
VERBESSERUNG
DER
SICHERHEIT
UND
DES
GESUNDHEITSSCHUTZES
DER
ARBEITNEHMER BEI
DER
ARBEIT
VOM
12.6.1989
216
G.
IN
ART.
2
DES
PROTOKOLLS
UEBER
DIE
SOZIALPOLITIK
DES
VERTRAGES
UEBER
DIE
EUROPAEISCHE
UNION
ENTHALTENE
AUFGABENGEBIETE
DER
GEMEINSCHAFT
217
LITERATURVERZEICHNIS
219
ZUSAMMENFASSUNG
231
STICHWORTVERZEICHNIS
233
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