Dynamik und geschlechtsspezifische Differenzierung des Arbeitsmarktes in Sachsen-Anhalt:
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Ges. für Sozialwiss. Forschung und Publizistik
1995
|
| Schriftenreihe: | KSPW, Kommission für die Erforschung des Sozialen und Politischen Wandels in den Neuen Bundesländern e.V. Graue Reihe
[19]95,4 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 189 - 195 |
| Beschreibung: | 222 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 3929666391 |
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INHALT
VORWORT
.
5
GERALD
WAGNER
L
ARBEITSMARKT
UND
BESCHAEFTIGUNGSVERLAEUFE
IN
SACHSEN
ANHALT
.
9
1.
VORBEMERKUNGEN
.
9
2.
GRUNDZUEGE
DER
STRUKTURVERAENDERUNGEN
IM
SACHSEN-ANHALTINISCHEN
BE
SCHAEFTIGUNGSSYSTEM
NACH
DER
WENDE
.
12
3.
ZUR
ENTWICKLUNG
DER
ARBEITSLOSIGKEIT
IN
SACHSEN-ANHALT
SEIT
1990
.
19
3.1
EINFLUSS
DER
VERAENDERUNG
DES
BESCHAEFTIGUNGSNIVEAUS
.
22
3.2
SAISONALE
UND
KONJUNKTURELLE
EINFLUESSE
.
25
3.3
STRUKTURELLE
UNGLEICHGEWICHTE
AM
ARBCITSINARKT
.
29
3.4
DEMOGRAPHISCHE
EINFLUESSE
.
30
3.5
ARBEITSMARKTPOLITISCHE
STEUERUNG
.
34
3.6
ZUNEHMENDE
KONZENTRATION
DER
ARBEITSLOSIGKEIT
AUF
AUSGEWAEHLTE
PERSONEN
GMPPEN
.
44
4.
ZUR
BESCHAEFTIGTENMOBILITAET
IN
DEN
WIRTSCHAFTSZWEIGEN
SACHSEN-ANHALTS
.
46
4.1.
EINLEITENDE
BEMERKUNGEN
.
46
4.2
ZUR
MESSUNG
VON
BESCHAEFTIGTENSTABILITAET
UND
-MOBILITAET
.
49
4.3
BESCHAEFTIGTENSTABILITAET
UND
-MOBILITAET
IN
SACHSEN-ANHALT
INSGESAMT
UND
IN
EINZELNEN
WIRTSCHAFTSZWEIGEN
.
51
4.3.1
SACHSEN-ANHALT
INSGESAMT
.
51
4.3.2
BESCHAEFTIGTENSTABILITAET
UND
-MOBILITAET
IN
EINZELNEN
WIRTSCHAFTSZWEIGEN
.
55
5.
VERTIEFENDE
UNTERSUCHUNG
VON
ARBEITSMARKTDYNAMIK
UND
BESCHAEFTI
GUNGSVERLAEUFEN
IN
AUSGEWAEHLTEN
ZWEIGEN
DER
SACHSEN-ANHALTINISCHEN
WIRTSCHAFT:
BAUWIRTSCHAFT
UND
METALL-/
ELEKTROBRANCHE
.
59
5.1
GRUENDE
FUER
DIE
AUSWAHL
DER
WIRTSCHAFTSZWEIGE
UND
IHRE
BEDEUTUNG
FUER
WIRT
SCHAFT
UND
ARBEITSMARKT
IN
SACHSEN-ANHALT
.
59
5.2
ZUR
BESCHAEFTIGUNGSENTWICKLUNG
IN
DEN
WIRTSCHAFTSZWEIGEN
.
62
5.2.1
ZUR
BAUWIRTSCHAFT
.
63
5.2.2
ZUR
METALL-/ELEKTRO-BRANCHE
.
,
.
64
5.3
ASPEKTE
DER
UMSTNIKTURIENMG
DER
BAUWIRTSCHAFT
UND
DER
METALL-ZELEKTRO
BRANCHE
AUS
DER
SICHT
DER
BESCHAEFUGTEN
.
66
5.4
ZUR
ENTWICKLUNG
DER
PERSONALSTNIKTURCN
IN
DER
BAUWIRTSCHAFT
UND
IN
DER
ME
TALL-/EIEKTRO-BRANCHE
.
71
5.4.1
ZUR
BAUWIRTSCHAFT
.
72
5.4.2
ZUR
METALL-/ELEKTRO-BRANCHE
.
74
5.5
BRANCHENTYPISCHE
BENIFSSTNIKTUREN
UND
BENIFSBEZOGENE
MOBILITAETSPROZESSE
.
76
5.5.1
ZUR
BAUWIRTSCHAFT
.
77
5.5.2
ZUR
METALL-ZEIEKTRO-BRANCHE
.
79
5.6
ZUM
ZUSAMMENHANG
VON
PERSOENLICHKEITSMERKMALEN
UND
MOBILITAETSPROZESSEN
IN
DEN
BERUFSGRUPPEN
.
82
5.6.1
ZUR
BERUFSGRUPPE
BAUBENIFC
.
82
5.6.2
ZUR
BERUFSGRUPPE
METALL-ZEICKTRO-BERUFE
.
85
5.6.3
STRATEGIEN
DER
ARBEITSUCHE
VON
BESCHAEFTIGTEN
IN
BAU-,
METALL
UND
ELEKTRO
BERUFEN
.
86
2
KSPW,
GRAUE
REIHE
95-04
5.7
BAUWIRTSCHAFT
UND
METALL-ZELEKTRO-BRANCHE
IM
SPANNUNGSFELD
VON
ARBEITSLO
SIGKEIT
UND
ARBEITSMARKTPOLITIK
.
87
5.7.1
ARBEITSLOSIGKEIT,
ARBEITSVERMITTLUNGEN
UND
KURZARBEIT
IM
SPIEGEL
DER
AMTLICHEN
STATISTIK
.
87
5.7.2
ARBEITSBESCHAFLUNGSMASSNAHMEN
UND
FORTBILDUNGSAKTIVITAETEN
IN
DER
BAUWIRTSCHAFT
UND
IN
DER
METALL-/ELEKTRO-BRANCHE
.
91
5.8
ARBEITSZEITVERTEILUNG
UND
ARBEITSZEITPRAEFERENZEN
BEI
BESCHAEFTIGTEN
DER
BAU
WIRTSCHAFT
UND
DER
METALL-/ELEKTRO-BRANCHE
.
92
5.8.1
ENTWICKLUNG
DER
TATSAECHLICHEN
ARBEITSZEIT
.
93
5.8.2
ARBEITSZEITPRAEFERENZEN
.
94
6.
ZUSAMMENFASSUNG
UND
AUSBLICK
.
98
DORIS
KAUPA
II.
ERWERBSVERLAEUFE
VON
FRAUEN
IN
SACHSEN-ANHALT
.
101
1.
ERWERBSBETEILIGUNG
VON
FRAUEN
IN
SACHSEN-ANHALT
.
102
2.
MOBILITAETSPFADE
VON
FRAUEN
IN
SACHSEN-ANHALT
.
107
3.
WIEDEREINSTIEG
INS
ERWERBSLEBEN
-
GEWINN
ODER
VERLUST
VON
QUALIFIKA
TION?
.
115
3.1
FRAUEN
UND
ZWEITER
ARBEITSMARKT
IN
SACHSEN-ANHALT
.
116
4.
ARBEITSMARKTSTRATEGIEN
VON
FRAUEN
IN
SACHSEN-ANHALT
.
118
5.
FAZIT
.
120
KATRIN
SCHAEFGEN
III.
WIRTSCHAFTSSTRUKTURELLER
WANDEL
UND
GESCHLECHTSSPEZIFISCHE
DIFFE
RENZIERUNG
DES
ARBEITSMARKTES
IN
SACHSEN-ANHALT
.
121
1.
V
ORBEMERKUNGEN
.
121
2.
DER
ZUSAMMENBRUCH
VON
WIRTSCHAFTSSTRUKTURELLER
UND
BESCHAEFTIG
TENENTWICKLUNG
IN
SACHSEN-ANHALT
.
122
2.1
DIE
ENTWICKLUNG
DER
ERWERBSTAETIGKEIT
VON
MAERZ
1991
BIS
OKTOBER
1993
.
124
2.2
DER
ZUSAMMENHANG
VON
ARBEITSLOSIGKEIT
UND
WIRTSCHAFTSSTRUKTURELLER
ENT
WICKLUNG
.
128
2.3
MOBILITAETSPROZESSE
AUF
DEM
SACHSEN-ANHALTINISCHEN
ARBEITSMARKT:
ZUGAENGE
UND
ABGAENGE
NACH
WIRTSCHAFTSZWEIGEN
.
130
3.
DER
EINFLUSS
SOZIALDEMOGRAPHISCHER
FAKTOREN:
ALTER,
GESCHLECHT
UND
QUALIFIKATION
AUF
DIE
BESCHAEFTIGUNGSCHANCEN
INNERHALB
AUSGEWAEHLTER
BRANCHEN
SACHSEN-ANHALTS
ZWISCHEN
OKTOBER
1992
UND
OKTOBER
1993
.
133
3.1
DER
ZUSAMMENHANG
VON
ALTER
UND
BESCHAEFTIGUNGSRISIKEN
.
134
3.2
DER
ZUSAMMENHANG
ZWISCHEN
GESCHLECHT
UND
ERWERBSSTATUS
.
137
3.3
DER
ZUSAMMENHANG
ZWISCHEN
QUALIFIKATION
UND
ERWERBSSTATUS
.
140
4.
DIE
WECHSELWIRKUNG
ZWISCHEN
EINZELNEN
SOZIALDEMOGRAPHISCHEN
MERKMALEN:
VERSTAERKUNG
ODER
ABSCHWAECHUNG
VON
ARBEITSMARKTRISIKEN
.
143
4.1
IN
SACHSEN-ANHALT
IN
AUSGEWAEHLTEN
WIRTSCHAFTSZWEIGEN
.
144
4.2
DER
WECHSELSEITIGE
ZUSAMMENHANG
ZWISCHEN
GESCHLECHT
UND
QUALIFIKATION
IN
AUSGEWAEHLTEN
BRANCHEN
SACHSEN-ANHALTS
.
146
INHALT
3
5.
SCHLUSSBEMERKUNGEN
.
151
6.
KONSEQUENZEN
FUER
EINE
GLEICHBERECHTIGTE
ARBEITSMARKTPOLITIK
IN
SACH
SEN-ANHALT
.
153
TATJANA
ROSENDORFER
IV.
CHANCEN
UND
RISIKEN
AUF
DEM
ARBEITSMARKT
UND
IHRE
AUSWIRKUN
GEN
AUF
DIE
FAMILIEN
IN
SACHSEN-ANHALT
.
157
1.
PROBLEMSTELLUNG
.
157
2.
THESEN
ZU
DEN
CHANCEN
UND
RISIKEN
AUF
DEM
ARBEITSMARKT
UND
IHRE
AUSWIRKUNGEN
AUF
DIE
FAMILIEN
IN
SACHSEN-ANHALT
.
158
3.
DATENBASIS
UND
METHODISCHE
ANMERKUNGEN
.
159
4.
AUSWIRKUNGEN
DER
ARBEITSMARKTDYNAMIK
AUF
DIE
FAMILIEN
IN
SACHSEN
ANHALT
.
160
4.1
ERWERBSSITUATION
VON
FAMILIEN
IN
SACHSEN-ANHALT
.
160
4.2
ERWERBSNEIGUNG
UND
DIE
VEREINBARKEIT
VON
BERUF
UND
FAMILIE
.
172
4.3
OEKONOMISCHE
SITUATION
DER
FAMILIEN
IN
SACHSEN-ANHALT
.
182
5.
KONSEQUENZEN
FUER
DIE
ARBEITSMARKTPOLITIK
.
188
LITERATUR
.
189
ZU
DEN
AUTOREN
.
197
ANHANG
.
199
UEBERSICHTEN
1
-
12.
200
TABELLEN
AL
-
AL
5
.
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