Verfügbarkeit: Arbeitsmarkt und Wettbewerb

Arbeitsmarkt und Wettbewerb: der Schutz von Vertrags- und Wettbewerbsfreiheit im Arbeitsrecht

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Rieble, Volker 1961- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin [u.a.] Springer 1996
Schlagworte:	Clause de non-concurrence - Allemagne Contrat de travail - Allemagne Liberté contractuelle - Allemagne Arbeitsrecht Wettbewerbsfreiheit Wettbewerbsrecht Rechtsschutz Privatautonomie Vertragsfreiheit Arbeitsmarkt Deutschland Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XX, 613 S.
ISBN:	3540612602

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT ALLGEMEINER TEIL § 1 ARBEITSMARKTKRITIK UND DIE FRAGE NACH DER ARBEITSMARKTORDNUNG 1 A. ARBEITSVERFASSUNG IN DER KRITIK 1 B. WETTBEWERB UND MARKT ALS UNBESTIMMTE BEGRIFFE 13 C. DER ARBEITSMARKT UND SEINE BESONDERHEITEN 24 D. ARBEITSMARKTORDNUNG 42 § 2 ARBEITSMARKT UND GUETERMARKT 71 A. ARBEITSBEDINGUNGEN ALS WETTBEWERBSFAKTOR 71 B. ABWEHR ARBEITSMARKTBEDINGTER WETTBEWERBSNACHTEILE 92 C. INDIENSTNAHME DES GUETERMARKTS 112 D. REICHWEITE DER GUETERMARKTORDNUNG 126 § 3 MARKTORDNUNG ALS WETTBEWERBS UND VERTRAGSRECHTSORDNUNG 171 A. KONKURRENZ UND KOOPERATION 171 B. INDIVIDUALVERTRAG UND KOLLEKTIVVERTRAG 199 C. WETTBEWERBSORDNUNG UND VERTRAGSRECHTSORDNUNG 243 . BESONDERER TEIL I INDIVIDUALARBEITSRECHT UND WETTBEWERB § 4 ARBEITSVERTRAG UND INDIVIDUALWETTBEWERB 269 A. INDIVIDUALARBEITSVERTRAG ALS AUSGANGSPUNKT 269 B. FUNKTIONSELEMENTE DES ARBEITSVERTRAGSSYSTEMS 275 C. VERTRAGSRECHTLICHE ORDNUNG DES INDIVIDUALWETTBEWERBS 297 D. STAATLICHE WETTBEWERBSBEEINFLUSSUNG 324 VIII INHALT BESONDERER TEIL II KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT UND WETTBEWERB § 5 KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT IN EINER PRIVATAUTONOMEN ORDNUNG 331 A. KOALITIONEN ALS PRIVATAUTONOME VERBAENDE 331 B. TARIFVERTRAG ALS PRIVATAUTONOMER GESAMTVERTRAG 358 C. ARBEITSKAMPF ALS PRIVATAUTONOME SPERRE 393 D. BETRIEBSVERFASSUNG ALS STAATSVERANSTALTUNG 424 § 6 SYSTEMWETTBEWERB 463 A. SYSTEMWECHSEL ALS ALTEMATIVWETTBEWERB 463 B. PARALLELITAET VON KOLLEKTIVER UND INDIVIDUELLER MARKTTEILNAHME 475 C. SCHUTZ VOR RECHTSGESCHAEFTLICHEN BESCHRAENKUNGEN 506 D. STAATSEINGRIFFE IN DEN SYSTEMWETTBEWERB 525 § 7 KOLLEKTIVWETTBEWERB 537 A. KOALITIONSFREIHEIT ALS KOLLEKTIVE WETTBEWERBSFREIHEIT 537 B. KOLLEKTIVWETTBEWERB IM TARIF UND ARBEITSKAMPFSYSTEM 540 C. SCHUTZ VOR AUTONOMEN WETTBEWERBSBESCHRAENKUNGEN 550 D. STAATSEINGRIFFE IN DEN KOLLEKTIVWETTBEWERB 561 ERGEBNIS 571 LITERATURVERZEICHNIS 575 SACHREGISTER 605 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXI ALLGEMEINER TEIL § 1 ARBEITSMARKTKRITIK UND DIE FRAGE NACH DER ARBEITSMARKTORDNUNG 1 A. ARBEITSVERFASSUNG IN DER KRITIK 1 I. KRITIKPUNKTE 1 1. ORDNUNGSPOLITISCHE ANOMALIE 1 2. MARKTERGEBNIS: ARBEITSLOSIGKEIT 3 3. MARKTSTRUKTUR: VERMACHTUNG UND ERSTARRUNG 5 II. DIE VORSCHLAEGE 6 1. ABBAU DER ZWINGENDEN WIRKUNG VON TARIFVERTRAEGEN 6 A) NOTFALL 1: ARBEITSLOSIGKEIT VON ARBEITNEHMERN 6 B) NOTFALL 2: KRISE DES UNTERNEHMENS 8 2. KARTELLRECHTLICHE BEGRENZUNG VON TARIFVERTRAEGEN 9 3. HAFTUNG FUER ARBEITSLOSIGKEIT 10 4. ABBAU STAATLICHER REGULIERUNGEN 11 5. YYMEHR UNTEMEHMERFREIHEIT " 11 6. APPELLE AN DIE TARIFVEMUNFT 12 B. WETTBEWERB UND MARKT ALS UNBESTIMMTE BEGRIFFE 13 I. WETTBEWERBSBEGRIFF 13 II. WETTBEWERBSFUNKTIONEN 18 III. WETTBEWERBSVERZERRUNG UND -VERFAELSCHUNG 21 IV. WETTBEWERB UND PREISTHEORIE 22 V. MARKT 22 C. DER ARBEITSMARKT UND SEINE BESONDERHEITEN 24 I. ARBEITSMARKT ALS TEILMARKT 24 II. ARBEIT ALS TAUSCHBARE LEISTUNG 26 III. ARBEITSMARKTVERSAGEN 27 1. OEKONOMISCHE YYBESONDERHEITEN " ? 27 2. SCHUTZKONZEPT DES ARBEITSRECHTS 30 IV. GEGENMACHTPRINZIP STATT WETTBEWERBSPRINZIP 35 V. GLEICHWOHL: TATSAECHLICHER WETTBEWERB 38 1. AUF INDIVIDUALEBENE 38 2. AUF KOLLEKTIVER EBENE 39 A) GEWERKSCHAFTEN 39 B) ARBEITGEBERVERBAENDE 41 D. ARBEITSMARKTORDNUNG 42 I. UNABWEISBARE NOTWENDIGKEIT EINER ORDNUNG 42 II. §§ 152,153 GEWO (1869) 44 III. ARBEITS UND WIRTSCHAFTSVERFASSUNG 47 X INHALT 1. AUSGANGSPUNKT: FREIHEITLICHE MARKTORDNUNG 47 2. INSBESONDERE: FREIHEITLICHER ARBEITSMARKT 48 3. STAATSVERTRAG ZUR WAEHRUNGS-, WIRTSCHAFTS UND SOZIALUNION 52 4. ARBEITSMARKTPRINZIPIEN? 55 A) SCHUTZPRINZIP 55 B) ORDNUNGSPRINZIP 56 C) LEISTUNGSPRINZIP 58 D) GLEICHER LOHN FUER GLEICHE ARBEIT? 59 E) ANSATZ EINER WETTBEWERBSORDNUNG? 60 5.EGV 60 IV. KOMPETENZ FUER EINE SOLCHE ORDNUNG 62 1. EUROPAEISCHE UNION 62 A) KEINE ORIGINAERE ARBEITSMARKTKOMPETENZ 62 B) GRENZUEBERSCHREITENDE ARBEITSMARKTVORGAENGE 63 2. BUND UND LAENDER 65 3. RICHTERRECHT 66 A) REGELUNGSKOMPETENZ (WESENTLICHKEITSTHEORIE) 66 B) BAG ODER BGH? 68 ZUSAMMENFASSUNG 70 § 2 ARBEITSMARKT UND GUETERMARKT 71 A. ARBEITSBEDINGUNGEN ALS WETTBEWERBSFAKTOR 71 I. TARIFBEDINGUNGEN 71 II. ARBEITSKAMPFFOLGEN 74 1. UNMITTELBARE GUETERMARKTFOLGEN BEI KAMPFBETROFFENEN UNTERNEHMEN 74 2. MITTELBARE GUETERMARKTFOLGEN BEI DRITTUNTEMEHMEN 75 3. RUECKSCHLAG AUF DEN ARBEITSMARKT 76 III. STAATLICHES ARBEITSRECHT 77 1. BRANCHENBEZOGENES ARBEITSSCHUTZRECHT 77 2. MITBESTIMMUNG IM MONTANBEREICH 78 3. WETTBEWERBSVORTEILE FUER TARIFGEBUNDENE UNTERNEHMEN 80 IV. ARBEITSBEDINGUNGEN UND UNTEMEHMENSBELASTBARKEIT 80 1. KEINE WETTBEWERBSNEUTRALITAET GLEICHER ARBEITSRECHTSLASTEN 80 2. ARBEITSRECHTSPRIVILEGIEN FUER KLEINE UNTERNEHMEN 81 A) STAATLICHE ARBEITSBEDINGUNGEN 81 B) DURCH TARIFVERTRAEGE 83 C) RECHTFERTIGUNG DIESER VORTEILE 85 V. INSBESONDERE: DIE STANDORTDEBATTE 86 1. STANDORT DEUTSCHLAND 86 2. STANDORTWETTBEWERB IM EGV 89 3. SOZIALDUMPING UND WELTHANDEL 92 B. ABWEHR ARBEITSMARKTBEDINGTER WETTBEWERBSNACHTEILE 92 I. GUETERMARKTBEZOGENE ALLGEMEINVERBINDLICHEIKLAERUNG? 92 II. YYLOHNDUMPING " 94 1. ARBEITNEHMERLEIHE, FREMDVERGABE UND AUSGLIEDERUNG 94 2. STAATLICHE GEGENMASSNAHMEN 97 A) VORSCHLAG 1: ALLGEMEINES LOHNDUMPINGGESETZ 97 B) VORSCHLAG 2: EU-ENTSENDERICHTLINIE 98 C) SONDERSCHUTZ DER BAUWIRTSCHAFT 98 AA) BESCHRAENKUNG DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 98 INHALT XI BB) ERSTRECKUNG DEUTSCHER ARBEITSBEDINGUNGEN 99 D) BEWERTUNG 100 3. SONDERFALL: YYLOHNDUMPING " IN ARTT. 67,68 MUV 102 A) UNTERBINDUNG VON YYLOHNDUMPING " NACH ART. 68 MUV 102 B) BEIHILFE NACH ART. 67 MUV 104 4. ANTI-YYLOHNDUMPING " -TARIFVERTRAEGE 105 III. BETRIEBSZEITREGELUNGEN IM DIENST DES ARBEITSZEITSCHUTZES 105 1. LADENSCHLUSS 105 2. NACHTBACKVERBOT 107 3. LENK UND RUHEZEITEN IM STRASSENVERKEHR 107 4. BEWERTUNG 108 IV. ARBEITSRECHTSBRUCH ALS WETTBEWERBSVORTEIL 111 C. INDIENSTNAHME DES GUETERMARKTS 112 I. GEWERKSCHAFTSINTERESSE AN GUETERMARKTKARTELLIERUNG 112 II. GUETERMARKTREGULIERUNG ZUR STEIGERUNG DER ARBEITSMARKTCHANCEN 115 1. ERWEITERUNG DER TARIF UND ARBEITSKAMPFBEFUGNISSE 115 2. MITBESTIMMUNG ZUR STEUERUNG DES GUETERMARKTVERHALTENS 116 3. STAATLICHE MONOPOLISIERUNG IM ARBEITNEHMERINTERESSE 118 III. YYSOZIAL " MOTIVIERTE OEFFENTLICHE AUFTRAGSVERGABE 118 L.VOB-VERGABE UND BAUTARIFE 118 2. REINIGUNGSERLASS GEGEN GERINGFUEGIGE BESCHAEFTIGUNG 120 3. FRAUEN UND BEHINDERTENFOERDERUNG DURCH AUFTRAGSVERGABE 120 4. BEWERTUNG DURCH DAS OEFFENTLICHE AUFTRAGSRECHT 121 IV. VERBRAUCHERENTSCHEIDUNGEN NACH YYSOZIALEN " GESICHTSPUNKTEN 124 1. WERBUNG MIT YYSOZIALEM " ARBEITSMARKTVERHALTEN 124 2. MARKTBEEINFLUSSUNG DURCH GEWERKSCHAFTEN UND VERBRAUCHERVERBAENDE 125 D. REICHWEITE DER GUETERMARKTORDNUNG 126 I. WETTBEWERB VON UNTERNEHMEN 126 1. ARBEITNEHMER UND VERBRAUCHER ALS NICHT-UNTERNEHMEN 126 2. ARBEITNEHMER ALS POTENTIELLE UNTERNEHMEN 128 3. VEREINIGUNGEN ALS FUNKTIONALE UNTERNEHMEN 130 A) LEISTUNGSBEREICH 1 3 0 B) ABGRENZUNG ZUM MITGLIEDSCHAFTSBEREICH 134 II. UNTERNEHMEN AM ARBEITSMARKT 136 L.GWB 136 A) KEINE GELTUNG FUER DEN ARBEITSMARKT 136 B) YYSOZIALPOLITISCH " MOTIVIERTE GUETERMARKTREGULIERUNG 138 C) STREIKHILFEABKOMMEN ALS SONDERFALL 141 2. UWG 144 A) NACHFRAGEVERHALTEN AUF DEM ARBEITSMARKT 144 AA) AN UND ABWERBUNG VON ARBEITNEHMERN 144 BB) VERSTOSS GEGEN KOLLEKTIVE BINDUNGEN 148 B) ARBEITNEHMER ALS POTENTIELLE ARBEITGEBER 149 III. EINFLUSS DES ARBEITSMARKTGESCHEHENS 150 1. BETEILIGUNG AM UWG-WIDRIGEN UNTEMEHMENSWETTBEWERB 150 2. AUSLOESUNG VON GWB-WIDRIGEN WETTBEWERBSBESCHRAENKUNGEN 153 A) FINALE BETEILIGUNG AN WETTBEWERBSBESCHRAENKUNGEN 153 B) MITTELBAR YYBEWIRKTE " WETTBEWERBSBESCHRAENKUNGEN 154 AA) WIRKUNGSZUSAMMENHANG 154 BB) AUSDEHNUNG VON § 1 GWB 155 XII INHALT CC) RECHTSMISSBRAUCHSKONTROLLE 158 IV. UEBERSCHNEIDUNGEN VON ARBEITSMARKT UND GUETERMARKTORDNUNG 160 1. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 160 2. MARKTUEBERTRITT 161 3. PERSONALEINKAUF (IWS) 161 4. KOALITIONS-DIENSTLEISTUNGEN MIT ARBEITSMARKTBEZUG 164 A) ARBEITSRECHTLICHE RECHTSBERATUNG UND PROZESSVERTRETUNG 165 B) GEWERKSCHAFTLICHE LEISTUNGEN AN BETRIEBSRAETE 166 AA) KOALITIONSRECHTLICHES GEWINNVERBOT? 166 BB) GUETERMARKTWETTBEWERB UND GWB-MARKTMACHTKONTROLLE 168 ZUSAMMENFASSUNG 169 § 3 MARKTORDNUNG ALS WETTBEWERBS UND VERTRAGSRECHTSORDNUNG 171 A. KONKURRENZ UND KOOPERATION 171 I. MARKTKONFORMITAET BEIDER HANDLUNGSFORMEN 171 II. ART. 9 GG ALS KOOPERATIONSGRUNDRECHT 175 1. GEMEINSAME BERUFSAUSUEBUNG 175 2. ZWEI INTENSITAETSSTUFEN KOLLEKTIVER MARKTTEILNAHME 178 A) KOLLEKTIVSPERRE UND BOYKOTTVERBOT 178 B) KOLLEKTIV ABGESTIMMTES MARKTVERHALTEN UND KARTELLVERBOT 181 3. NEGATIVE KARTELLFREIHEIT UND SYSTEMWETTBEWERB 183 III. SCHRANKEN DER KARTELLFIEIHEIT 185 IV. VEREINIGUNGSFREIHEIT UND GEGENMACHTPRINZIP 188 1. GEGENMACHTBILDUNG ALS MARKTVERHALTEN 188 2. GEGENMACHTPRINZIP IM KARTELLRECHT 190 3. UNVERBIETBARE SELBSTHILFE 192 4. AN DER GRENZE ZWISCHEN ARBEITS UND GUETERMARKT 195 B. INDIVIDUALVERTRAG UND KOLLEKTIVVERTRAG 199 I. GARANTIE DES KOLLEKTIVVERTRAGS 199 II. EINZELNE KOLLEKTIVVERTRAEGE 199 1. ALLGEMEINES 199 2. VERLAGSWESEN 201 A) VERLEGER UND BUCHHAENDLER (SAMMELREVERS) 201 B) VERLEGER UND AUTOREN 204 C) LIZENZVERTRAEGE UEBER URIIEBERRECHTSNUTZUNG 206 D) EXKURS: TARIFGEMEINSCHAFT DER BUCHDRUCKER 208 3. LAND UND FORSTWIRTSCHAFT 208 4. VERBRAUCHERKOLLEKTIVE 211 A) KOLLEKTIVE MIETVERTRAEGE 211 B) KOLLEKTIVE VERSICHERUNGSVERTRAEGE 212 C) KOLLEKTIVER EINKAUF 214 5. AUSSERTARIFLICHE GESAMTARBEITSVERTRAEGE 217 A) GESTELLUNGSVERTRAEGE 217 AA) KRANKENSCHWESTERN 217 BB) GESAMTHAFEN 219 B) EIGENGRUPPEN IM YYMITTELBAR-KOLLEKTIVEN " ARBEITSVERHAELTNIS 221 C) ARBEITSNACHFRAGE DURCH PERSONALFILHRUNGSGESELLSCHAFTEN 224 6. GESAMTVERTRAEGE IN DER GESETZLICHEN KRANKENVERSICHERUNG 226 III. FUNKTIONSELEMENTE EINES KOLLEKTIVVERTRAGSSYSTEMS 228 INHALT XIII 1. GESAMTLEISTUNGSVERTRAG - GESAMTNORMENVERTRAG - INTERNE VERHALTENSSTEUERUNG 228 2. UMSETZUNG VON DER KOLLEKTIVVERTRAGSEBENE AUF DIE INDIVIDUALEBENE 230 A) UMSETZUNG ALS WETTBEWERBSBESCHRAENKUNG 230 B) UNVERBINDLICHE RICHTLINIENVERTRAEGE 231 C) SCHULDRECHTLICHER GESAMTNORMENVERTRAG 233 D) BERECHTIGENDER SCHULDRECHTLICHER GESAMTNORMENVERTRAG 235 E) GESAMTNORMENVEREIN (NORMENKORPORATION) 236 F) STELLVERTRETUNG 237 3. KOLLEKTIVVERTRAGSSYSTEM UND VERTRAGSPARITAET 237 A) BLEIBENDE UNTERLEGENHEIT 237 B) KOLLEKTIVE PARITAET 238 C) . ERKAUFT DURCH UNTERLEGENHEIT IM VERBAND 239 D) KOLLEKTIVE UEBERMACHT 241 4. KOLLEKTIVVERTRAEGE ALS ZIVILRECHTLICHE ERRUNGENSCHAFT 241 C. WETTBEWERBSORDNUNG UND VERTRAGSRECHTSORDNUNG 243 I. VERTRAG UND WETTBEWERB 243 1. UNLOESBARE VERKNUEPFUNG 243 2. FUNKTIONALE VERTRAGSFREIHEIT? 244 3. MISSBRAUCHSKONTROLLE GEGENUEBER VERTRAG UND WETTBEWERB 248 II. EINHEIT VON VERTRAGS UND WETTBEWEFBSORDNUNG 250 1. SONDERROLLE DES KARTELLRECHTS? 251 2. WETTBEWERBSBESCHRAENKUNG ALS RECHTSGESCHAEFT 252 3. UNLOESBARE VERKNUEPFUNG VON KARTELL UND VERTRAGSRECHT 253 4. OBJEKTIV-FUNKTIONALE UMGEHUNGSKONTROLLE IM VERTRAGSRECHT 256 5. BEHOERDLICHE VERTRAGSKONTROLLE? 259 III. WETTBEWERBSSCHUTZ DURCH VERTRAGSRECHT 260 1. WETTBEWERBSFREIHEIT EINER VERTRAGSPARTEI 260 2. VERTRAGS UND WETTBEWERBSFREIHEIT DRITTER 262 IV. EINHEIT DES PRIVATRECHTSSYSTEMS 266 ZUSAMMENFASSUNG 267 BESONDERER TEIL I INDIVIDUALARBEITSRECHT UND WETTBEWERB § 4 ARBEITSVERTRAG UND INDIVIDUALWETTBEWERB 269 A. INDIVIDUALARBEITSVERTRAG ALS AUSGANGSPUNKT 269 I. BERUFSFREIHEIT UND PRIVATAUTONOMIE 269 II. DER ARBEITSVERTRAG IM MACHTZUGRIFF 270 1. ZUGRIFF DES STAATES 270 A) EINGLIEDERUNG IN DIE BETRIEBSGEMEINSCHAFT (AOG) 270 B) ARBEITSVERTRAG IN DER EHEMALIGEN DDR 271 C) OEFFENTLICHER DIENST 272 2. ZUGRIFF DER GEWERKSCHAFTEN 273 B. FUNKTIONSELEMENTE DES ARBEITSVERTRAGSSYSTEMS 275 I. AUSGLEICH ZWISCHEN PRIVATAUTONOMIE UND STAATLICHER VERTRAGSFUERSORGE 275 1. VORRANG DER SELBSTBESTIMMUNG 275 2. VERHAELTNIS VON STAATSHILFE UND KOLLEKTIVER SELBSTHILFE 277 II. EINSTELLUNGSKONTROLLE 280 XIV INHALT 1. MARKTMAECHTIGE ARBEITGEBER 280 2. DISKRIMINIERUNGSKONTROLLE 282 III. ENTLASSUNGSKONTROLLE 285 IV. INHALTSKONTROLLE VON ARBEITSVERTRAEGEN 288 1. ABWEHR VON BEHINDERUNGEN 288 A) ALLGEMEINE ARBEITSBEDINGUNGEN 288 B) BELASTENDE EINZELBEDINGUNGEN 289 C) KEINE RICHTERLICHE VERTRAGSHILFE (BILLIGKEITSKONTROLLE) 290 2. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ALS DISKRIMINIERUNGSVERBOT 290 V. MARKTANPASSUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN 292 1. FLEXIBILITAET DES ARBEITSVERTRAGS 292 2. INSBESONDERE: AENDERUNGSKUENDIGUNG 294 C. VERTRAGSRECHTLICHE ORDNUNG DES INDIVIDUALWETTBEWERBS 297 I. SCHUTZ DER WETTBEWERBSFREIHEIT VON ARBEITNEHMERN 297 1. WECHSEL DES ARBEITGEBERS 297 2. BESCHAEFTIGUNG BEI MEHREREN ARBEITGEBERN 299 II. KUENDIGUNGSSCHUTZ UND WETTBEWERB 301 1. FREIHEIT DER ARBEITSNACHFRAGE 301 2. UNTERBINDUNG VON ARBEITNEHMERWETTBEWERB 303 A) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG UND VERBLEIBEWETTBEWERB 303 B) EINZELKUENDIGUNG UND AUSTAUSCHWETTBEWERB 304 C) KUENDIGUNGSSCHUTZ ALS GESETZLICHE AUSSCHLIESSLICHKEITSBINDUNG 306 D) WETTBEWERBSBEDINGTE AUSNAHMEN 307 AA) TENDENZARBEITSRECHT 307 BB) AUSBILDUNGSARBEITSPLAETZE 308 3. KONSEQUENZEN 309 A) VEREINBARTE UNKUENDBARKEIT ALS UNZULAESSIGE ERWEITERUNG DER AUSSCHLIESSLICHKEITSBINDUNG 309 B) SICHERUNG DES RESTWETTBEWERBS 311 C) REFORM DES KUENDIGUNGSSCHUTZES? 311 III. KARTELLVERBOT ZUM SCHUTZ DER ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT 312 1. § 75F HGB ALS KARTELLVERBOT 312 2. NORMENTWICKLUNG 313 A) GESETZGEBUNGSGESCHICHTE 313 B) RECHTSPRECHUNG 314 AA)BGH 314 BB) ARBEITSGERICHTE 317 C) SPERRABREDEN IM PROFISPORT 318 3. ERWEITERUNG ZU EINEM ALLGEMEINEN SPERRVERBOT 319 4. IMMANENTE GRENZEN 321 5. VERSCHAERFUNG DER RECHTSFOLGEN 323 D. STAATLICHE WETTBEWERBSBEEINFLUSSUNG 324 I. BUMERANGEFFEKT VERTRAGSGESTALTENDER SCHUTZVORSCHRIFTEN 324 II. OEKONOMISCHE ANREIZE 326 III. WETTBEWERBSSCHUETZENDE BEIHILFENKONTROLLE 328 ZUSAMMENFASSUNG 330 INHALT XV BESONDERER TEIL II KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT UEND WETTBEWERB § 5 KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT IN EINER PRIVATAUTONOMEN ORDNUNG 331 A. KOALITIONEN ALS PRIVATAUTONOME VERBAENDE 331 I. DER THEORIENSTREIT UM KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFAEUTONOMIE 331 1. DELEGATIONS UND AUTONOMIETHEORIE 331 2. AUSGANGSPUNKT: KOALITIONEN ALS KARTELLE 333 3. VERKLAERUNG DER KOALITIONSAUFGABEN 336 A) ORDNUNG DES ARBEITSLEBENS IM STAATSAUFTRAG 336 B) INTERMEDIAERE MAECHTE 339 C) GESAMTHAENDERISCHE SOZIALVERWALTUNG 342 D) DEMOKRATISIERUNG DER WIRTSCHAFT UND DER KOALITIONEN 345 4. KOALITIONSBEFUGNISSE NUR FUER MITGLIEDER 346 II. RECHTLICHE DIFFERENZIERUNG NACH KOALITIONSAUFGABEN 348 1. INTERESSENVERBAND, ARBEITSMARKTKARTELL, GUETERMAIKTGENOSSENSCHAFT 348 2. KOALITIONSZWECKBEZOGENE RECHTE UND PFLICHTEN 350 3. INSBESONDERE: VERBANDSKLAGEBEFUGNIS 351 4. STATUSFRAGEN 353 5. KEINE STAATSVORGABEN FUER DIE AUTONOME AUFGABENWAHL 355 A) KEINE ZWANGSENTKOPPELUNG 355 B) KEINE GEBOTENE FUNKTIONENEINHEIT 356 B. TARIFVERTRAG ALS PRIVATAUTONOMER GESAMTVERTRAG 358 I. PRIVATAUTONOME TARIFVERTRAGSWIRKUNG 358 1. NORMATIVE WIRKUNG 358 2. UNMITTELBARE WIRKUNG 360 3. ZWINGENDE WIRKUNG 363 4. YYRECHTS " -NORM 364 II. FUNKTIONALE UEBERLEGENHEIT DES PRIVATAUTONOMEN MODELLS 367 1. NACHWIRKUNG NACH §4 ABS. 5 TVG 367 2. FORTGELTUNG NACH § 3 ABS. 3 TVG 369 3. BETRIEBSUEBERGANG NACH § 613A BGB 372 4. HERAUSWANDEM AUS DEM GELTUNGSBEREICH 375 5. WEGFALL VON TARIFVERTRAGSPARTEIEN 379 III. MISSBRAUCHSKONTROLLE VON TARIFVERTRAEGEN 382 1. KEINE GRUNDRECHTSBINDUNG 382 2. BEHINDERUNGS UND DISKRIMINIERUNGSKONTROLLE 385 A) GRUNDSATZ 385 B) SCHUTZ DER ARBEITNEHMER 386 C) SCHUTZ DER ARBEITGEBER 388 D) ERGEBNIS: ABWAEGUNGSKONTROLLE 388 E) RECHTSFOLGEN 390 IV. YYKARTELLWIRKUNG " STATT ORDNUNGSFUNKTION 392 C. ARBEITSKAMPF ALS PRIVATAUTONOME SPERRE 393 I. VERTRAGSPRINZIP STATT KAMPFPRINZIP 393 II. STREIK UND AUSSPERRUNG ALS KOLLEKTIVE KUENDIGUNG 396 1. KUENDIGUNG UND NEUVERHANDLUNG ALS VERTRAGSMECHANISMUS IN DAUERSCHULDVEIHAELTNISSEN 396 2. KAMPFKOLLEKTIVIERUNG DURCH DEN GROSSEN SENAT 398 XVI INHALT 3. SUBJEKTIV-INDIVIDUELLES STREIKRECHT (SEITER) 399 4. FUNKTIONALE MODIFIKATION DES KOLLEKTIVKUENDIGUNGSRECHTS 400 III. BESCHRAENKUNG DES ARBEITSKAMPFS 404 1. AUF MARKTMITTEL (KEINE GEWALTRECHTE) 404 2. AUF VERTRAGSZIELE 406 3. KEINE BESCHRAENKUNG IM OEFFENTLICHEN UND KIRCHLICHEN DIENST 408 4. MISSBRAUCHSKONTROLLE 410 A) § 138 BGB ALS AUSGANGSPUNKT 410 B) VERHAELTNISMAESSIGKEIT 411 C) PARITAET 414 5. EINBEZUG DRITTER ALS LEGITIMATIONSPROBLEM 416 A) ARBEITNEHMER-AUSSENSEITER 417 B) SONSTIGER SYMPATHIEARBEITSKAMPF 420 C) KAEUFERSTREIK UND PRODUKTBOYKOTT 421 6. VERTRAGSRECHTLICHE ARBEITSKAMPFHAFTUNG 422 D. BETRIEBSVERFASSUNG ALS STAATSVERANSTALTUNG 424 I. SOZIALAUTONOMIE ODER PRIVATAUTONOMIE? 425 1. BETRIEBSVERBAND UND SOZIALAUTONOMIE 425 2. VERTRAGSRECHTSKONFORME KONTROLLE DES ARBEITGEBERS 427 II. KOLLEKTIVBEZUG DER MITBESTIMMUNG UND INDIVIDUALVERTRAG 429 1. SCHUTZ DER ARBEITNEHMER VOR MITTELBARER BEHINDERUNG (ORDNUNGSFUNKTION) 430 2. SCHUTZ DER ARBEITNEHMER VOR DISKRIMINIERUNG (SCHUTZFUNKTION) 433 III. SICHERUNG DER PRIVATAUTONOMIE 438 1. SCHUTZ DES AUTONOMEN ARBEITSVERTRAGS 438 A) VORRANG DES FREIEN ARBEITSVERTRAGES (GEGENUEBER DER DISKRIMINIERUNGSKONTROLLE) 438 B) BESCHRAENKTER EINGRIFF IN DEN ARBEITSVERTRAG (DURCH DEN BEHINDERUNGSSCHUTZ) 440 AA) YYFORMELLE " ARBEITSBEDINGUNGEN 440 BB) ARBEITSPLATZWAHLFREIHEIT (EINSTELLUNG, ENTLASSUNG, VERSETZUNG) 440 CC) DAUER DER ARBEITSZEIT 444 2. SCHUTZ DES TARIF UND ARBEITSKAMPFSYSTEMS 445 A) TARIFVORRANG ALS BEVORMUNDUNGSVERBOT 445 B) TARIF UND KAMPFSPERRE ALS KONKURRENZVERBOT 447 IV. BETRIEBSNORMEN IM TARIFVERTRAG 452 1. DREI FALLGRUPPEN 452 2. DAS BESONDERE LEGITIMATIONSPROBLEM 453 3. PRIVATAUTONOME ERKLAERUNG 456 A) EINSEITIGE BINDUNG NUR DES ARBEITGEBERS 456 B) § 3 ABS. 2 TVG ALS BESCHRAENKUNG DER TARIFINACHT 457 4. NORM UND NACHWIRKUNG 460 ZUSAMMENFASSUNG 462 § 6 SYSTEMWETTBEWERB 463 A. SYSTEMWECHSEL ALS ALTEMATIVWETTBEWERB 463 I. ALLGEMEINE EIN UND AUSTRITTSFREIHEIT (STATUSWECHSEL) 463 II. INDIVIDUALVERTRAG UND KOLLEKTIWERTRAG ALS GLEICHRANGIGE REGELUNGSMITTEL 466 III. INNERBETRIEBLICHER SYSTEMWETTBEWERB 467 IV. AUSGESTALTUNG DES SYSTEMWECHSELS 468 INHALT XVII 1. VOM KOLLEKTIV ZUM INDIVIDUALSYSTEM 468 A) BEFRISTUNG DER TARIFBINDUNG NACH AUSTRITT 468 B) TARIFKUENDIGUNG AUS WICHTIGEM GRUND 471 2. VOM INDIVIDUAL ZUM KOLLEKTIVSYSTEM 474 B. PARALLELITAET VON KOLLEKTIVER UND INDIVIDUELLER MARKTTEILNAHME 475 I. ALTERNATIVITAET ODER PARALLELITAET? 475 II. IM TARIFVERTRAGSRECHT 479 1. AUF ARBEITNEHMERSEITE: GUENSTIGKEITSPRINZIP 479 A) FUNKTIONALER INDIVIDUALSCHUTZ 479 B) GUENSTIGKEITSURTEIL 483 2. AUF ARBEITGEBERSEITE 487 A) GUENSTIGKEITSPRINZIP 488 B) VORRANG DES HAUSTARIFS 488 3. VORBEHALT FUER DEN INDIVIDUALVERTRAG 490 A) VERTRAGSPARTNERWAHL UND ARBEITSLEISTUNG 490 B) UMFANG VON ARBEITSANGEBOT UND ARBEITSNACHFRAGE 494 C) UEBERTARIFLICHE ARBEITSBEDINGUNGEN 496 4. GUETERMARKTVERHALTEN ALS AUSSERTARIFLICHER BEREICH 497 III. IM ARBEITSKAMPFRECHT 500 1. ARBEITSPLATZWECHSEL UND ARBEITNEHMERAUSTAUSCH 500 2. INDIVIDUELLE ENTSCHEIDUNG UEBER DIE KAMPFTEILNAHME 502 A) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 502 B) STREIKBRUCHPRAEMIEN ALS WETTBEWERBSHANDELN 503 3. HAUSTARIFFORDERUNG IM VERBANDSARBEITSKAMPF 505 C. SCHUTZ VOR RECHTSGESCHAEFTLICHEN BESCHRAENKUNGEN 506 I. VERBOT VON VEREINBARUNGEN UEBER DEN KOALITIONSSTATUS 506 II. VEREINBARUNG VON HOECHSTARBEITSBEDINGUNGEN ALS (UNZULAESSIGE) WETTBEWERBSBESCHRAENKUNG 507 1. GRUNDSATZ 507 2. SCHUTZ NICHTORGANISIERTER ARBEITNEHMER VOR DISKRIMINIERUNG 509 3. SCHUTZ ALLER ARBEITNEHMER VOR BEHINDERUNG (GUENSTIGKEITSPRINZIP ALS KARTELLVERBOT) 511 4. SONDERFALL: YYNOTDIENST " -VEREINBARUNGEN ZU LASTEN ARBEITSWILLIGER 515 III. ARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHMEKLAUSELN 518 1. OEKONOMISCHE GRUENDE 518 2. GELTUNGSGRUND UND WIRKUNG 519 3. TARIFLICHE RICHTIGKEITSGEWAEHR UND KLAUSELKONTROLLE 520 4. QUASI-TARIFBINDUNG DURCH DYNAMISCHE VERWEISUNGSKLAUSELN? 521 D. STAATSEINGRIFFE IN DEN SYSTEMWETTBEWERB 525 I. STAATSNEUTRALITAET ALS AUSGANGSPUNKT 525 II. WETTBEWERBSAUSSCHLUSS DURCH ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG 525 1. FUNKTIONALE BESCHRAENKUNG 525 2. SCHUTZ DER AUSSENSEITER UND DES WETTBEWERBS 528 3. WETTBEWERBSSCHONENDE ALTERNATIVE: STAATLICHE ENTGELTKONTROLLE 530 III. PRIVILEGIERUNG DES TARIFVERTRAGS GEGENUEBER DEM ARBEITSVERTRAG 532 IV. TARIFENTGELT ALS YYUEBLICHES ENTGELT " (§ 612 ABS. 2 BGB) 534 ZUSAMMENFASSUNG 535 XVIII INHALT § 7 KOLLEKTIVWETTBEWERB 537 A. KOALITIONSFREIHEIT ALS KOLLEKTIVE WETTBEWERBSFREIHEIT 537 B. KOLLEKTIVWETTBEWERB IM TARIF UND ARBEITSKAMPFSYSTEM 540 I. KONKURRENZ UM TARIFFAEHIGKEIT UND -ZUSTAENDIGKEIT (POTENTIELLER TARIFWETTBEWERB) 541 II. TARIFKONKURRENZ (AKTUELLER TARIFWETTBEWERB) 541 1. KEIN GRUNDSATZ DER TARIFEINHEIT IM BETRIEB 541 2. TARIFPLURALITAET ALS TARIFWETTBEWERB 544 3. ECHTE TARIFKONKURRENZ BEI KOLLIDIERENDER TARIFGELTUNG 545 A) NACHRANG ALLGEMEINVERBINDLICHER TARIFVERTRAEGE 545 B) AUTONOME KONKURRENZ VON INDIVIDUALNORMEN 547 C) BETRIEBSNORMEN 548 4. BEZUGNAHMEKLAUSELN ALS SONDERPROBLEM 549 III. ARBEITSKAMPF 550 C. SCHUTZ VOR AUTONOMEN WETTBEWERBSBESCHRAENKUNGEN 550 I. VERBANDSKOOPERATION 550 II. VEREINBARUNGEN UEBER DEN KOALITIONSZWECK (TARIFZUSTAENDIGKEIT) 551 III. VEREINBARUNGEN UEBER DIE KOALITIONSBETAETIGUNG (TARIFPOLITIK) 555 IV. ZUSAMMENSCHLUSS VON KOALITIONEN 557 D. STAATSEINGRIFFE IN DEN KOLLEKTIVWETTBEWERB 561 I. STAATSNEUTRALITAET UND DISKRIMINIERUNGSVERBOT 561 II. STAATLICHE KOALITIONSZULASSUNG 563 III. KOALITIONSBEFUGNISSE 563 1. SATZUNGSREGELUNG ALS GRUNDERFBRDEMIS 563 2. TARIFFAEHIGKEIT 564 3. MITWIRKUNG IN DER BETRIEBS UND UNTEMEHMENSVERFASSUNG 566 4. RECHTSBERATUNG UND PROZESSVERTRETUNG 567 IV. BEIHILFEN UND STEUERPRIVILEGIEN 568 ZUSAMMENFASSUNG 569 ERGEBNIS 571 LITERATURVERZEICHNIS 575 SACHREGISTER 605
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