Arbeitsrecht: ein Studienbuch
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Werner
1996
|
| Ausgabe: | 4., neubearb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Werner-Studien-Reihe
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXXVIII, 534 S. |
| ISBN: | 3804141064 |
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XXIX
ARBEITSMITTEL
.
XXXV
ARBEITSRECHT
IN
DEN
AUSBILDUNGS
UND
PRUEFUNGSORDNUNGEN
.
XXXVII
1.
KAPITEL:
GRUNDFRAGEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
1
§
1
ARBEITSVERHAELTNIS
ALS
GEGENSTAND
DES
ARBEITSRECHTS
.
1
I.
ARBEITSVERTRAG
ALS
DIENSTVERTRAG
.
1
II.
UNSELBSTAENDIGKEIT
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
2
IN.
ABGRENZUNG
DES
ARBEITNEHMERBEGRIFFES
IM
EINZELNEN:
.
2
1.
ARBEITNEHMER
UND
SELBSTAENDIGER
.
2
2.
ARBEITNEHMER
UND
UNTERNEHMER
.
3
3.
UNTERNEHMER
UND
ARBEITGEBER
.
.'4
4.
ARBEITNEHMER
UND
BEAMTER
.
4
5.
ARBEITNEHMER
UND
MITARBEITENDE
FAMILIENANGEHOERIGE
.
4
6.
ARBEITNEHMER
UND
UNFREIE
ARBEITER
.
5
7.
ARBEITNEHMER
UND
KARITATIV
TAETIGE
PERSONEN
.
5
8.
UNTERSCHEIDUNG
VON
ARBEITERN
UND
ANGESTELLTEN
.
5
IV.
KONTROLLFRAGEN
.
6
§
2
BEDEUTUNG
UND
AUFGABEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
7
I.
PRAKTISCHE
BEDEUTUNG
DES
ARBEITSRECHTS
.
7
II.
AUFGABEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
8
1.
REGELUNG
DES
LEISTUNGSAUSTAUSCHES
.
8
2.
FUERSORGE
FUER
DIE
PERSON
DES
ARBEITNEHMERS
.
9
3.
DASEINSVORSORGE
.
10
4.
VERTRAUENSSCHUTZ
.
11
5.
BETEILIGUNG
AM
ARBEITSERGEBNIS
.
11
6.
EINGLIEDERUNG
IN
BETRIEB
UND
UNTERNEHMEN
.
12
HI.
KONTROLLFRAGEN
.
12
§
3
ARBEITSRECHT
ALS
RECHTSDISZIPLIN
.
13
I.
RECHTSQUELLEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
13
1.
STAATLICHES
RECHT
.
13
2.
KOLLEKTIVVERTRAG
.
14
3.
INDIVIDUALVERTRAG
.
14
4.
INTEMATIONALRECHTLICHE
BESTIMMUNGEN
.
16
A)
RECHT
DER
EU
.
16
B)
RECHT
DES
EUROPARATS
.
19
C)
RECHT
DER
INTERNATIONALEN
ARBEITSORGANISATION
(ILO)
.
20
D)
KOLLISION
VON
DEUTSCHEM
UND
AUSLAENDISCHEM
ARBEITSRECHT
.
20
II.
GRENZZIEHUNG
ZWISCHEN
OEFFENTLICHEM
UND
PRIVATEM
ARBEITSRECHT
.
21
HI.
ENTWICKLUNG
DES
ARBEITSRECHTS
ALS
PRIVATRECHTSDISZIPLIN
.
21
1.
ARBEITSRECHT
UND
KODIFIKATIONEN
DES
19.
JAHRHUNDERTS
.
21
2.
ARBEITSRECHT
IM
BGB
.
22
3.
GESETZGEBUNG
DER
WEIMARER
ZEIT
.
23
4.
ENTWICKLUNG
IM
NATIONALSOZIALISMUS
.
23
5.
NACHKRIEGSGESETZGEBUNG
.
25
IV.
DAS
ARBEITSGESETZBUCH
ALS
GESETZGEBUNGSVORHABEN
.
26
V.
RECHTSLAGE
IN
DER
FRUEHEREN
DDR
.
27
VI.
KONTROLLFRAGEN
.
28
§
4
ARBEITSRECHT
UND
WIRTSCHAFTSORDNUNG
.
29
I.
ARBEITSRECHT
UND
INDUSTRIEGESELLSCHAFT
.
29
II.
ARBEITSRECHT,
BEDUERFNISBEFRIEDIGUNG
UND
PRODUKTIVITAET
.
29
HI.
ARBEITSRECHT
UND
MARKTWIRTSCHAFT
.
30
IV.
ARBEITSRECHT
UND
EIGENTUM
AN
DEN
PRODUKTIONSMITTELN
.
32
V.
KONTROLLFRAGE
.
33
§
5
ARBEITSRECHT
UND
VERFASSUNG
.
34
I.
KOMPETENZORDNUNG
DES
GRUNDGESETZES
FUER
DAS
ARBEITSRECHT
.
34
1.
KONKURRIERENDE
GESETZGEBUNGSZUSTAENDIGKEIT
VON
BUND
UND
LAENDERN
.
34
2.
TARIFAUTONOMIE
.
35
A)
TARIFAUTONOMIE
ALS
TEIL
DER
KOALITIONSBETAETIGUNGSGARANTIE
.
35
B)
UMFANG
DER
TARIFAUTONOMIE
.
35
C)
TARIFVERTRAGSSYSTEM
ALS
INSTRUMENT
DER
TARIFAUTONOMIE
.
36
D)
TARIFAEUTONOMIE
UND
NICHTORGANISIERTE
.
37
3.
VERTRAGSAUTONOMIE
.
38
4.
KIRCHENAUTONOMIE
.
40
5.
BETRIEBSVERFASSUNG
.
40
N.
ARBEITSRECHT
UND
GRUNDRECHTE
.
41
1.
FUER
DAS
ARBEITSRECHT
RELEVANTE
GRUNDRECHTE
.
41
A)
KOALITIONSFREIHEIT
.
41
B)
INDIVIDUALGRUNDRECHTE
DES
ARBEITGEBERS
UND
UNTERNEHMERS
.
44
C)
INDIVIDUALGRUNDRECHTE
DER
ARBEITNEHMER
.
45
2.
UMSETZUNG
DER
GRUNDRECHTE
IM
ARBEITSRECHT
.
48
A)
BINDUNG
DER
NORMGEBUNG
.
48
B)
UNMITTELBARE
DRITTWIRKUNG
DES
ART
9
ABS.
3
GG
.
49
C)
MITTELBARE
DRITTWIRKUNG
DER
UEBRIGEN
GRUNDRECHTE
.
49
D)
GESETZLICHE
UMSETZUNG
.
51
HI.
NOTSTANDSVERFAESSUNG
.
56
1.
KOALITIONSFREIHEIT
UND
NOTSTANDSVERFAESSUNG
.
56
2.
INDIVIDUALGRUNDRECHTE
.
56
IV.
KONTROLLFRAGEN
.
57
2.
KAPITEL:
KOLLEKTIVES
ARBEITSRECHT
.
58
A.
KOALITIONSRECHT
.
58
§
6
KOALITIONSVERBANDSRECHT
.
58
I.
GEWERKSCHAFTEN
.
58
1.
GESCHICHTLICHE
ENTWICKLUNG
.
58
2.
AUFBAU
.
61
A)
INDUSTRIEVERBANDS
UND
BERUFSVERBANDSPRINZIP
.
61
B)
NEUTRALITAET
.
62
C)
GLIEDERUNG
UND
ZUSTAENDIGKEITSVERTEILUNG
.
62
3.
AUFGABEN
DER
GEWERKSCHAFTEN
.
63
4.
INTERNATIONALE
ZUSAMMENSCHLUESSE
.
64
N.
ARBEITGEBERVERBAENDE
.
65
1.
GESCHICHTLICHE
ENTWICKLUNG
.
65
2.
AUFBAU
.
66
3.
AUFGABEN
.
67
4.
INTERNATIONALE
ZUSAMMENSCHLUESSE
.
68
HI.
RECHTSSTELLUNG
DER
KOALITIONEN
.
68
1.
VORAUSSETZUNGEN
DER
KOALITIONSEIGENSCHAFT
NACH
ART.9ABS.3GG
.
68
2.
VEREINSRECHTLICHE
ORGANISATION
.
73
A)
ORGANISATION
.
73
B)
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DER
MITGLIEDER
.
73
3.
STELLUNG
IM
PRIVAT
UND
PROZESSRECHT
.
76
IV.
KONTROLLFRAGEN
.
77
§
7
TARIFVERTRAGSRECHT
.
78
I.
TARIFVERTRAG
IM
RECHTS
UND
WIRTSCHAFTSSYSTEM
.
78
1.
TARIFVERTRAG
ALS
RECHTSINSTITUT
.
78
2.
WIRTSCHAFTLICHE
FUNKTION
DES
TARIFVERTRAGES
.
79
II.
ZUSTANDEKOMMEN
DES
TARIFVERTRAGES
.
80
1.
TARIFFAEHIGKEIT
.
80
A)
DER
KOALITION
.
80
B)
DES
EINZELNEN
ARBEITGEBERS
.
83
C)
DER
SPITZENORGANISATIONEN
.
83
D)
GEWOLLTE
TARIFUENFAEHIGKEIT
.
83
2.
TARIFZUSTAENDIGKEIT
.
84
3.
VERTRAGSSCHLUSS
.
85
A)
VERTRAGSPARTNER
.
85
B)
SCHRIFLFORM
.
85
C)
BEZUGNAHMEKLAUSEL
.
85
D)
ABSCHLUSSMITTEL
.
86
E)
KEIN
VERHANDLUNGSANSPRUCH
.
86
HI.
NORMATIVER
TEIL
.
87
1.
NORMSETZUNGSWILLE
.
87
2.
GEGENSTAND
DER
NORMSETZUNGSBEFIIGNIS
.
87
A)
INHALTSNORMEN
.
88
B)
ABSCHLUSSNORMEN
.
88
C)
BEENDIGUNGSNORMEN
.
89
D)
BETRIEBLICHE
UND
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
NORMEN
.
89
E)
NORMEN
UEBER
GEMEINSAME
EINRICHTUNGEN
.
90
3.
GELTUNGSBEREICH
DER
RECHTSNORMEN
.
90
4.
TARIFGEBUNDENHEIT
.
90
A)
TARIFGEBUNDENHEIT
IM
REGELFALL
.
90
B)
ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG
.
91
C)
TARIFGEBUNDENHEIT
IM
FALLE
BETRIEBLICHER
UND
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER
NORMEN
.
92
D)
TARIFKONKURRENZ
.
93
5.
INKRAFTTRETEN,
AUSSERKRAFTTRETEN
UND
NACHWIRKUNG
VON
TARIFVERTRAGSNORMEN
.
94
A)
INKRAFTTRETEN
UND
AUSSERKRAFTTRETEN
.
94
B)
NACHWIRKUNG
.
94
6.
ANMELDUNG
ZUM
REGISTER
UND
AUSLEGUNG
DES
TARIFVERTRAGES
.
95
7.
WIRKUNG
DER
TARIFVERTRAGSNORMEN
.
95
A)
UNMITTELBARE
UND
ZWINGENDE
WIRKUNG
.
95
B)
GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
96
C)
OEFFHUNGSKLAUSELN
.
97
D)
VERZICHT,
VERWIRKUNG,
AUSSCHLUSSFRIST
.
97
8.
GRENZEN
DER
TARIFMACHT
.
98
A)
BINDUNG
AN
DAS
GRUNDGESETZ
.
98
B)
BINDUNG
AN
SONSTIGES
STAATLICHES
RECHT
.
98
C)
BEGRENZUNG
AUS
DEM
ZWECK
.
98
D)
KEINE
GEMEINWOHLBINDUNG
.
99
IV.
SCHULDRECHTLICHE
PFLICHTEN
DER
TARIFVERTRAGSPARTEIEN
.
100
1.
FRIEDENSPFLICHT
.
100
A)
RELATIVE
FRIEDENSPFLICHT
.
100
B)
ABSOLUTE
FRIEDENSPFLICHT
.
100
2.
DURCHFIIHRUNGSPFLICHT
.
101
3.
WEITERE
PFLICHTEN
.
101
4.
ADRESSATEN
DER
RECHTE
UND
PFLICHTEN
.
101
V.
KONTROLLFRAGEN
.
102
§
8
SCHLICHTUNGSRECHT
.
103
I.
SCHLICHTUNG
UND
TARIFVERTRAGSORDNUNG
.
103
1.
TARIFLICHER
REGELUNGSSTREIT
ALS
GEGENSTAND
DER
SCHLICHTUNG
.
103
2.
SCHLICHTUNGSSPRUCH
ALS
TARIFVERTRAG
.
103
N.
STAATLICHE
UND
VEREINBARTE
SCHLICHTUNG
.
103
1.
STAATLICHE
SCHLICHTUNG
.
104
2.
VEREINBARTE
SCHLICHTUNG
.
105
M.
EINFACHE
SCHLICHTUNG,
SCHLICHTUNGSZWANG
UND
ZWANGSSCHLICHTUNG
.
106
IV.
SCHLICHTUNG
UND
FRIEDENSPFLICHT
.
107
1.
KEIN
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
ZUR
ABAENDERUNG
EINES
LAUFENDEN
TARIFVERTRAGS
.
107
2.
FRIEDENSPFLICHT
AUS
SCHLICHTUNGSABKOMMEN
.
107
V.
SCHLICHTUNG
IM
BEREICH
DER
KIRCHEN
.
108
VI.
KONTROLLFRAGEN
.
109
§
9
ARBEITSKAMPFIECHT
.
110
I.
KONFLIKTLOESUNG
IN
DER
TARIFVERTRAGSORDNUNG
ALS
FUNKTION
DES
AFBEITSKAMPFES
.
110
II.
ZULAESSIGKEIT
VON
ARBEITSKAEMPFEN
.
112
1.
ZULAESSIGKEIT
VON
STREIK
UND
AUSSPERRUNG
.
112
A)
BINDUNG
AN
DIE
KONFLIKTLOESUNGSFIINKTION
.
112
B)
BEGRENZUNG
DURCH
DAS
UEBERMASSVERBOT
.
115
C)
BETEILIGUNG
NICHTORGANISIERTER
.
119
D)
ABWEHRKAMPF
GEGEN
UNZULAESSIGE
KAMPF
MASSNAHMEN
.
119
2.
ZULAESSIGKEIT
ANDERER
AFBEITSKAMPFINASSNAHMEN
.
120
A)
GEBRAUCH
VON
VERTRAGSRECHTEN
.
120
B)
STOERUNGEN
DER
UNTEMEHMENSTAETIGKEIT
UND
DER
WIRTSCHAFTLICHEN
POSITION
DER
ARBEITNEHMER
.
120
C)
VERWEIGERUNG
VON
STREIKARBEIT
.
122
D)
STREIKBRUCHPRAEMIEN
.
123
3.
ARBEITSKAMPF
UND
FRIEDENSPFLICHT
.
123
HI.
RECHTSFOLGEN
DES
ARBEITSKAMPFES
FIIR
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
.
123
1.
RECHTSFOLGEN
ZULAESSIGER
ARBEITSKAEMPFE
.
.
.
123
2.
RECHTSFOLGEN
UNZULAESSIGER
ARBEITSKAEMPFE
.
124
IV.
RECHTSSCHUTZ
BEI
RECHTSWIDRIGEN
KAMPFINASSNAHMEN
.
125
1.
DELIKTSSCHUTZ
.
125
2.
BESITZSCHUTZ
.
126
3.
EINSTWEILIGE
VERTILGUNG
.
126
V.
ENTGELTZAHLUNG
IN
MITTELBAR
BETROFFENEN
BETRIEBEN
.
127
1.
ARBEITSKAMPFRECHTSORDNUNG
UND
RISIKOVERTEILUNG
IM
ARBEITSVERIIAELTNIS
.
128
2.
VORAUSSETZUNGEN
DER
VERLAGERUNGEN
DES
LOHNRISIKOS
.
129
3.
AUSWIRKUNGEN
DER
RISIKOVERLAGERUNG
.
131
4.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
132
VI.
ARBEITSKAMPF
UND
SOZIALRECHT
.
133
VII.
KONTROLLFRAGEN
.
134
B.
BETRIEBS-,
PERSONAL
UND
UNTEMEHMENSVERFASSUNGSRECHT
.
135
§
10
BETRIEBSVERFAESSUNGSRECHT
.
135
I.
GRUNDGEDANKEN
UND
ENTWICKLUNG
.
136
1.
GRUNDGEDANKEN
.
136
2.
ENTWICKLUNG
.
137
II.
REGELUNGSBEREICH
.
138
1.
BETRIEB
ALS
ANKNUEPFUNGSPUNKT
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.
138
A)
BETRIEBSBEGRIFF.
.
138
B)
MINDESTGROESSE
.
139
C)
NEBENBETRIEBE
UND
BETRIEBSTEILE
.
139
2.
ARBEITNEHMER
IM
SINNE
DES
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES
.
140
A)
ARBEITNEHMERBEGRIFF
.
140
B)
LEITENDE
ANGESTELLTE
.
140
3.
BESCHRAENKUNG
AUF
DIE
PRIVATWIRTSCHAFT
.
145
HI.
BETRIEBSVERTRETUNGEN
.
146
1.
BETRIEBSRAT
.
146
2.
GESAMTBETRIEBSRAT
.
150
3.
KONZEMBETRIEBSRAT
.
152
4.
BETRIEBS
UND
ABTEILUNGSVERSAMMLUNGEN
.
152
5.
JUGEND
UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG
.
154
IV.
BETRIEBSRATSARBEIT
.
154
1.
AMTSZEIT
UND
MITGLIEDSCHAFT
.
154
2.
GESCHAEFTSFUEHRUNG
DES
BETRIEBSRATES
.
156
A)
VORSITZENDER
.
156
B)
AUSSCHUESSE
.
157
C)
SITZUNGEN
UND
BESCHLUESSE
.
158
D)
SPRECHSTUNDEN
.
159
E)
KOSTEN
.
.
.
159
3.
RECHTSSTELLUNG
DER
BETRIEBSRAETE
.
161
A)
FREISTELLUNG
VON
DER
ARBEIT
.
161
B)
SCHULUNGS
UND
BILDUNGSVERANSTALTUNGEN
.
162
C)
BEHINDERUNGS-,
BENACHTEILIGUNGS
UND
BEGUENSTIGUNGSVERBOT
.
162
D)
GEHEIMHALTUNGS
UND
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT
.
163
E)
ENTGELTGARANTIE
UND
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
164
4.
STELLUNG
DER
KOALITION
IM
BETRIEB
.
167
A)
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
BEFUGNISSE
.
168
B)
KOALITIONSRECHTLICHE
BEFUGNISSE
.
168
V.
GRUNDSAETZE
FUER
DIE
BEZIEHUNGEN
ZWISCHEN
ARBEITGEBER
UND
BETRIEBSRAT
.
169
1.
ZUSAMMENARBEIT
.
169
A)
GRUNDSATZ
ZUR
VERTRAUENSVOLLEN
ZUSAMMENARBEIT
.
170
B)
BESPRECHUNGS
UND
VERHANDLUNGSPFLICHT
.
170
C)
ARBEITSKAMPFVERBOT
.
170
D)
PFLICHT
ZUR
ERHALTUNG
DES
BETRIEBSFRIEDENS
.
171
E)
VERBOT
PARTEIPOLITISCHER
BETAETIGUNG
.
171
2.
BETRIEBSVEREINBARUNG
ALS
REGELUNGSINSTRUMENT
.172
A)
FUNKTION
.
172
B)
ZUSTANDEKOMMEN
.
173
C)
NORMATIVER
TEIL
.
173
D)
SCHULDRECHTLICHE
PFLICHTEN
.
174
E)
BEENDIGUNG
.
175
F)
VERHAELTNIS
ZU
TARIFLICHER
REGELUNG
.
175
G)
VERHAELTNIS
ZUR
ARBEITSVERTRAGLICHEN
REGELUNG
.
177
H)
REGELUNGSABREDE
.
178
I)
DURCHFUEHRUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
.
178
3.
EINIGUNGSSTELLE
ALS
KONFLIKTLOESUNGSMITTEL
.
178
A)
FUNKTION
.
178
B)
ORGANISATION
.
179
C)
VERFAHREN
UND
BESCHLUSSFASSUNG
.
180
D)
KONTROLLE
.
181
4.
SANKTIONEN
GEGEN
ARBEITGEBER
UND
BETRIEBSRAT
.
182
A)
GEGEN
DEN
ARBEITGEBER
.
183
B)
GEGEN
DEN
BETRIEBSRAT
.
184
VI.
ALLGEMEINE
AUFGABEN
DES
BETRIEBSRATS
NACH
§
80
.
185
1.
INTERESSENWAHMEHMUNG
ALS
ALLGEMEINE
AUFGABE
.
185
2.
INFORMATIONSRECHT
.
185
VH.
MITBESTIMMUNG
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
.
187
1.
ALLGEMEINES
.
187
A)
UMFANG
DER
MITBESTIMMUNG
.
187
B)
WIRKUNGSWEISE
DER
MITBESTIMMUNG
.
189
C)
VORRANG
VON
GESETZ
UND
TARIFVERTRAG
.
190
2.
MITBESTIMMUNGSANGELEGENHEITEN
IM
EINZELNEN
.
191
A)
ORDNUNG
UND
VERHALTEN
(§
87
ABS.
1
NR.
1)
.
192
B)
ARBEITSZEIT
(§
87
ABS.
1
NR.
2
UND
NR.
3)
.
192
C)
AUSZAHLUNG
DER
ARBEITSENTGELTE
(§87
ABS.
1
NR.
4)
.
193
D)
URLAUB
(§
87
ABS.
1
NR.
5)
.
193
E)
TECHNISCHE
UEBERWACHUNGSEINRICHTUNGEN
(§
87
ABS.
1
NR.
6)
.
194
F)
ARBEITSSCHUTZ
(§
87
ABS.
1
NR.
7
UND
§
89)
.
195
G)
SOZIALEINRICHTUNGEN
(§
87
ABS.
1
NR.
8
UND
NR.
9)
.
196
H)
LOHNFRAGEN
(§
87
ABS.
1
NR.
10
UND
NR.
11)
.
198
I)
BETRIEBLICHES
VORSCHLAGSWESEN
(§
87
ABS.
1
NR.
12)
.
199
J)
ARBEITSPLATZ,
ARBEITSABLAUF
UND
ARBEITSUMGEBUNG
(§
90
UND
§91)
.
199
3.
FREIWILLIGE
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
200
VIII.
MITBESTIMMUNG
IN
PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN
.
201
1.
MITWIRKUNG
UND
MITBESTIMMUNG
BEI
ALLGEMEINEN
PERSONELLEN
MASSNAHMEN
.201
A)
PERSONALPLANUNG
(§
92)
.201
B)
AUSSCHREIBUNG
VON
ARBEITSPLAETZEN
(§
93)
.201
C)
PERSONALFRAGEBOGEN
UND
BEURTEILUNGSGRUNDSAETZE
(§94)
.
201
D)
AUSWAHLRICHTLINIEN
(§
95)
.
202
E)
BERUFSBILDUNGSMASSNAHMEN
(§
96)
.203
2.
MITBESTIMMUNG
BEI
EINSTELLUNGEN,
EINGRUPPIERUNGEN,
UMGRUPPIERUNGEN
UND
VERSETZUNGEN
IM
EINZELFALL
(§§
99
BIS
101)
.
204
A)
ALLGEMEINES
.
204
B)
MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE
MASSNAHMEN
.
204
C)
MITTEILUNGSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
.
206
D)
ZUSTIMMUNGSRECHT'DES
BETRIEBSRATS
.
206
3.
MITBESTIMMUNGSRECHT
BEI
KUENDIGUNGEN
(§§
102,103)
.
209
A)
ALLGEMEINES
.
209
B)
ANHOERUNGSRECHT
DES
BETRIEBSRATS
.
210
C)
WIDERSPRUCHSRECHT
DES
BETRIEBSRATS
.
213
D)
ANSPRUCH
AUF
VORLAEUFIGE
WEITERBESCHAEFTIGUNG
.
215
E)
BINDUNG
DER
KUENDIGUNG
AN
DIE
ZUSTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
216
F)
ENTFERNUNG
BETRIEBSSTOERENDER
ARBEITNEHMER
.
217
IX.
MITWIRKUNG
UND
MITBESTIMMUNG
IN
WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN
.
217
1.
ALLGEMEINES
.
217
2.
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS
.
218
A)
BILDUNG
UND
ZUSAMMENSETZUNG
.
218
B)
INFORMATIONS
UND
BERATUNGSRECHTE
DES
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES
.
218
C)
ENTSCHEIDUNG
DER
EINIGUNGSSTELLE
BEI
MEINUNGSVERSCHIEDENHEITEN
UEBER
DIE
AUSKUNFTSPFLICHT
.
220
D)
UNTERRICHTUNG
DER
ARBEITNEHMER
.
220
3.
MITWIRKUNG
UND
MITBESTIMMUNG
BEI
BETRIEBSAENDERUNGEN
.221
A)
FAELLE
DER
BETRIEBSAENDERUNG
.221
B)
UNTERRICHTUNGS
UND
BERATUNGSPFLICHT
.
223
C)
INTERESSENAUSGLEICH
.
223
D)
SOZIALPLAN
.
225
E)
NACHTEILSAUSGLEICH
.
228
X.
RECHTE
DES
EINZELNEN
ARBEITNEHMERS
NACH
DEM
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
(§§
81
BIS
86)
.
229
1.
INFORMATIONS-,
ANHOERUNGS
UND
BESCHWERDERECHTE
DES
ARBEITNEHMERS
.
229
A)
INFORMATIONSRECHTE
.
229
B)
ANHOERUNGSRECHTE
.
230
C)
RECHT
AUF
EINSICHTNAHME
IN
DIE
PERSONALAKTEN
UND
BERICHTIGUNGSANSPRUCH
.
230
D)
BESCHWERDERECHT
.
231
2.
RECHT
AUF
GLEICHBEHANDLUNG
UND
SCHUTZ
DER
PERSOENLICHKEIT
.
231
XI.
TENDENZBETRIEBE
.231
1.
ZWECK
DES
TENDENZSCHUTZES
.231
2.
KREIS
DER
TENDENZBETRIEBE
.231
3.
AUSSCHLUSS
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
IN
WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN
MIT
AUSNAHME
DES
SOZIALPLANS
.
232
4.
EINGESCHRAENKTE
ANWENDUNG
DER
UEBRIGEN
VORSCHRIFTEN
DES
BETRVG
.
233
XII.
KONTROLLFRAGEN
.
234
§11
RECHT
DER
SPRECHERAUSSCHUSSVERIAESSUNG
.
236
I.
SPRECHERAUSSCHUSSVERFASSUNG
UND
BETRIEBSVERFASSUNG.
.
236
B.
ORGANISATION
DER
SPRECHERAUSSCHUESSE
.
237
1.
BETRIEBSSPRECHERAUSSCHUSS
.
237
2.
GESAMTSPRECHERAUSSCHUSS
UND
KONZEMSPRECHERAUSSCHUSS
.
237
3.
UNTEMEHMENSSPRECHERAUSSCHUSS
.
238
4.
VERSAMMLUNG
DER
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
.
238
IN.
WAHLVERFAEHREN
.
239
1.
BILDUNG
DES
WAHLVORSTANDS
.
239
2.
ZUORDNUNGSVERFAHREN
.
239
3.
WAHLVERFAEHREN
.
239
4.
WAHLANFECHTUNG
.
239
5.
SPRECHERAUSSCHUSSARBEIT
.
240
IV.
DIE
RECHTSSTELLUNG
DER
SPRECHERAUSSCHUSSMITGLIEDER
.
240
V.
MITWIRKUNGSRECHTE
DES
SPRECHERAUSSCHUSSES
.241
1.
SPRECHERAUSSCHUSSGESETZ
ALS
MITWIRKUNGSGESETZ
.241
2.
VERTRAUENSVOLLE
ZUSAMMENARBEIT
MIT
DEM
ARBEITGEBER
.241
3.
ALLGEMEINE
MITWIRKUNGSRECHTE
.241
A)
WAHRNEHMUNG
DER
KOLLEKTIVEN
BELANGE
DER
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
.241
B)
INFONNATIONSRECHT
.
242
C)
UNTERSTUETZUNGSFUNKTION
BEI
DER
WAHRNEHMUNG
INDIVIDUELLER
BELANGE
DES
EINZELNEN
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
.
243
D)
EINSICHTNAHME
IN
DIE
PERSONALAKTEN
.
243
4.
RICHTLINIEN
UND
VEREINBARUNGEN
ALS
MITWIRKUNGSINSTRUMENT
.
243
5.
MITWIRKUNG
BEI
ARBEITSBEDINGUNGEN
UND
BEURTEILUNGSGRUNDSAETZEN
.
244
6.
MITWIRKUNG
BEI
PERSONELLEN
MASSNAHMEN
.
245
A)
MITWIRKUNG
BEI
EINSTELLUNG
UND
PERSONELLER
VERAENDERUNG
.
245
B)
MITWIRKUNG
BEI
KUENDIGUNGEN
NACH
§
31
ABS.
2
SPRAUG
.
246
7.
MITWIRKUNG
IN
WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN
.
246
A)
UNTERRICHTUNG
IN
WIRTSCHAFTLICHEN
ANGELEGENHEITEN
.
246
B)
MITWIRKUNG
BEI
BETRIEBSAENDERUNGEN
.
247
VI.
KONTROLLFRAGEN
.
247
§
12
PERSONALVERTRETUNGSRECHT
.
248
I.
REGELUNGSBEREICH
DES
PERSONALVERTRETUNGSRECHTS
.
248
II.
ORGANISATION
DER
PERSONALVERTRETUNGEN
.
249
1.
BILDUNG
VON
PERSONALVERTRETUNGEN
BEI
DEN
DIENSTSTELLEN
.
249
2.
STUFENVERTRETUNGEN
.
249
3.
WAHL
UND
ZUSAMMENSETZUNG
DER
PERSONALRAETE
.
250
4.
RECHTSSTELLUNG
DER
PERSONALRATSMITGLIEDER
.
250
DI.
MITWIRKUNG
UND
MITBESTIMMUNG
DER
PERSONALVERTRETUNG
.251
1.
ALLGEMEINES
.251
2.
MITBESTIMMUNG
UND
MITWIRKUNG
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
DER
ANGESTELLTEN
UND
ARBEITER
.
252
A)
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
EINZELNER
BESCHAEFTIGTER
.
252
B)
IN
ALLGEMEINEN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
.
252
C)
DURCHFUEHRUNG
DER
MITBESTIMMUNG
.
253
D)
MITWIRKUNGSFAELLE
.
253
3.
MITBESTIMMUNG
UND
MITWIRKUNG
IN
PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN
DER
ANGESTELLTEN
UND
ARBEITER
.
254
A)
MITBESTIMMUNGSFAELLE
.
254
B)
MITWIRKUNG
BEI
KUENDIGUNGEN
.
254
4.
MITBESTIMMUNG
UND
MITWIRKUNG
IN
ANGELEGENHEITEN
DER
BEAMTEN
.
254
5.
MITWIRKUNG
IN
ORGANISATIONSANGELEGENHEITEN
.
255
IV.
KONTROLLFIAGE
.
255
§
13
UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG
.
256
I.
GRUNDGEDANKE
UND
ENTWICKLUNG
.
256
1.
GRUNDGEDANKE
.
256
2.
ENTWICKLUNG
.
256
N.
MITBESTIMMUNG
NACH
DEM
MITBESTIMMUNGSGESETZ
1976
.
257
1.
GELTUNGSBEREICH
.
257
2.
ZUSAMMENSETZUNG
UND
BILDUNG
DES
AULSICHTSRATS
.
257
3.
VERFAHREN
UND
BEFUGNISSE
DES
AUFSICHTSRATS
.
258
4.
BESTIMMUNGEN
FUER
DAS
GESETZLICHE
VERTRETUNGSORGAN
.
259
5.
VERFASSUNGSMAESSIGKEIT
.
259
IN.
MONTANMITBESTIMMUNG
.
260
IV.
MITBESTIMMUNG
IN
KLEINEN
UNTERNEHMEN
.
260
1.
BEREICH
DES
BETRVG
1952
.
260
2.
MITBESTIMMUNGSFREIER
BEREICH
.261
V.
KONTROLLFRAGE
.261
3.
KAPITEL:
RECHT
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
262
A.
INHALT
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
262
§
14
ARBEITSPFLICHT
UND
BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
.
262
I.
ARBEITSPFLICHT
.
262
1.
DIENSTLEISTUNG
IN
PERSON
.
262
A)
PERSOENLICHE
VERPFLICHTUNG
.
262
B)
UNUEBERTRAGBARKEIT
DES
DIENSTLEISTUNGSANSPRUCHS
.
262
2.
ART
UND
UMFANG
DER
ARBEITSPFLICHT
.
263
3.
DIREKTIONSRECHT
.
264
4.
DURCHSETZUNG
DER
ARBEITSPFLICHT
.
264
5.
VORUEBERGEHENDE
BEFREIUNG
VON
DER
ARBEITSPFLICHT
.
266
A)
UNMOEGLICHKEIT
UND
UNZUMUTBARKEIT
.
266
B)
ZURUECKBEHALTUNGSRECHT
.
266
C)
ANNAHMEVERZUG
DES
ARBEITGEBERS
.
267
II.
BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
.
267
HI.
NEBENPFLICHTEN
.
268
1.
AUSKUNFTS
UND
RECHENSCHAFTSPFLICHT
.
268
2.
SCHUTZPFLICHTEN
.
268
3.
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT
.
268
4.
SCHMIERGELDVERBOT
.
.269
5.
PFLICHT
ZUR
UNTERLASSUNG
VON
WETTBEWERB
WAEHREND
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
269
6.
ALLGEMEINE
PFLICHT
ZU
LOYALEM
VERHALTEN
.
270
IV.
KONTROLLFRAGEN
.
270
§
15
ARBEITSZEIT
.271
I.
UEBERBLICK
.271
N.
ARBEITSZEITSCHUTZ
.
272
1.
HOECHSTARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
.
272
2.
BESTIMMUNGEN
UEBER
DIE
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
.
273
A)
SONNTAGSARBEIT
.
273
B)
SAMSTAGSARBEIT
.
274
C)
NACHTARBEIT
.
274
D)
LADENSCHLUSS
.
274
E)
NACHTBACKVERBOT
.
275
F)
SONDERBESTIMMUNGEN
FUER
SCHWANGERE
UND
MUETTER
.
275
G)
JUGENDLICHE
.
275
3.
RUHEZEITEN
UND
PAUSEN
.
275
HI.
MEHRARBEIT
UND
KURZARBEIT
.
276
1.
ZULAESSIGKEIT
VON
MEHRARBEIT
.
276
2.
EINFUEHRUNG
VON
MEHRARBEIT
.
277
3.
MEHRARBEITSZUSCHLAG
.
277
4.
EINFUEHRUNG
VON
KURZARBEIT
.
277
IV.
TEILZEITARBEIT
UND
ANDERE
SONDERFORMEN
DER
ARBEITSZEIT
.
278
1.
TEILZEITARBEIT
.
278
2.
ARBEITSBEREITSCHAFT
UND
RUFBEREITSCHAFT
.
279
3.
ARBEIT
AUF
ABRUF
.
279
4.
ARBEITSPLAIZTEILUNG
.
280
V.
KONTROLLFRAGEN
.
281
§
16
ARBEITSENTGELT
.
282
I.
UEBERBLICK
.
282
II.
ENTGELTFORMEN
.
283
1.
ZEITENTGELT
.
283
2.
LEISTUNGSENTGELT
.
283
A)
AKKORDLOHN
.
283
B)
PRAEMIENLOHN
.
285
3.
PROVISION
.
285
4.
TANTIEMEN
.
285
5.
SACHLEISTUNGEN
.
286
6.
ZULAGEN
.
286
HI.
BEWERTUNG
DER
ARBEIT
.
286
1.
ENTGELTGRUPPENSYSTEME
.
.
.
286
2.
ANALYTISCHE
ARBEITSBEWERTUNG
.
287
IV.
MODALITAETEN
DER
ENTGELTZAHLUNG
.
288
1.
ZAHLUNGSZEIT,
ZAHLUNGSORT
UND
ZAHLUNGSART
.
288
2.
VERJAEHRUNG
UND
AUSSCHLUSSFRISTEN
.
289
3.
QUITTUNG
UND
AUSGLEICHSQUITTUNG
.
290
V.
ENTGELTSICHERUNG
.
290
1.
BARZAHLUNGSGEBOT
UND
KREDITIERUNGSVERBOT
.
290
2.
PFAENDUNGSSCHUTZ
.291
3.
KONKURSVORRECHT
UND
KONKURSAUSFALLGELD
.291
4.
ABTRETUNG,
VERPFAENDUNG,
AUFRECHNUNG
.
292
VI.
ENTGELTZAHLUNG
TROTZ
NICHTLEISTUNG
DER
ARBEIT
.
293
1.
VORUEBERGEHENDE
PERSOENLICHE
VERHINDERUNG
.
293
2.
ANNAHMEVERZUG
.
295
3.
BETRIEBSRISIKO
.
297
VII.
GRATIFIKATIONEN
UND
ANDERE
YYFREIWILLIGE
LEISTUNGEN
"
.
299
1.
FORMEN
.
299
2.
ENTSTEHEN
EINES
RECHTSANSPRUCHS
.
299
3.
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
.
300
VIN.
AUFWENDUNGSERSATZ
.
300
IX.
AUSBILDUNGSVARGUETUNG
.
302
X.
KONTROLLFRAGEN
.
302
§
17
URLAUB
UND
FEIERTAGE
.303
I.
ERHOLUNGSURLAUB
.
303
1.
UEBERBLICK
.
303
2.
MINDESTURLAUB
NACH
DEM
BURLG
.
303
A)
VORAUSSETZUNGEN
DES
URLAUBSANSPRUCHS
.303
B)
FESTSETZUNG
DES
URLAUBSZEITPUNKTS
.
304
C)
ZUSAMMENHAENGENDE
URLAUBSGEWAEHRUNG
UND
TEILURLAUB
.
305
D)
UEBERTRAGBARKEIT
.
306
E)
URLAUBSABGELTUNG
.
306
F)
VERBOT
EINER
ERWERBSTAETIGKEIT
.
307
G)
URLAUBSENTGELT
.
;.
307
3.
TARIFLICHE
URLAUBSREGELUNGEN
.
308
N.
BILDUNGSURLAUB
.
309
IN.
ERZIEHUNGSURLAUB
.
309
IV.
SONDERURLAUB
.
310
V.
FEIERTAGE
.311
VI.
KONTROLLFRAGEN
.
311
§
18
KRANKAIVERSORGUNG
.
312
I.
UEBERBLICK
.
312
II.
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
313
1.
VORAUSSETZUNGEN
DES
ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCHS
.
313
A)
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS
.
313
B)
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
313
C)
VERSCHULDEN
.
315
D)
ANZEIGE
UND
NACHWEISPFLICHT
.
316
2.
DAUA
DES
ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCHS
.
317
3.
HOEHE
DES
ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCHS
.
318
A)
AUSGLEICH
DA
ARBEITGEBERAUFWENDUNGEN
.
319
HI.
REGRESS
GEGEN
DRITTE
.
319
IV.
KONTROLLFRAGEN
.
320
§
19
ALTERS
UND
INVALIDITAETSVERSAGUNG
.
321
I.
UEBERBLICK
.
321
U.
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
.
322
1.
FORMEN
.
322
2.
ENTSTEHEN
EINES
RECHTSANSPRUCHS
.
322
3.
SICHERUNG
DA
VERSORGUNGSANSPRUECHE
DURCH
DAS
BETRAVG
.323
A)
UNVERFALLBARKEIT
.323
B)
AUSZEHRUNGSVERBOT
.323
C)
ANPASSUNG
.
324
D)
INSOLVENZSICHERUNG
.
324
HI.
ALTERSTEILZEIT
.
324
IV.
KONTROLLFRAGEN
.
325
§
20
RECHT
AM
ARBEITSERGEBNIS
UND
VERMOEGENSBETEILIGUNG
.
326
I.
EIGENTUMSERWERB
.
326
II.
ARBEITNEHMERERFINDUNG
.
326
1.
UEBERBLICK
.
326
2.
DIENSTERFINDUNGEN
.
327
3.
FREIE
ERFINDUNGEN
.
328
4.
TECHNISCHE
VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE
.
328
DI.
URHEBERRECHTSSCHUTZ
.
328
IV.
VERMOEGENSBETEILIGUNG
.
329
1.
UEBERBLICK
.
329
2.
VERMOEGENSBILDUNGSGESETZ
.
330
V.
KONTROLLFRAGEN
.
331
§
21
ARBEITSSCHUTZ,
FUERSORGEPFLICHT
UND
UNFELLVERSORGUNG
.
332
I.
UEBERBLICK
.
332
II.
ARBEITSSCHUTZVORSCHRIFTEN
.333
1.
SACHVORSCHRIFTEN
DES
GESUNDHEITSSCHUTZES
.333
2.
BETRIEBLICHE
SICHERHEITSORGANISATION
.
335
3.
VORSCHRIFTEN
UEBER
DIE
MENSCHENGERECHTE
GESTALTUNG
DER
ARBEIT
.
335
4.
BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE
.
336
A)
FRAUENARBEITSSCHUTZ
.
336
B)
MUTTERSCHUTZ
.
336
C)
JUGENDARBEITSSCHUTZ
.
338
IN.
FUERSORGEPFLICHT
UND
UNFELLVERSORGUNG
.
339
1.
FUERSORGEPFLICHT
.
339
2.
EINTRITT
DER
UNFALLVERSICHERUNG
FLIR
PERSONENSCHAEDEN
.
340
IV.
FUERSORGE
FUER
SACHEN
UND
SONSTIGES
VERMOEGEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
342
V.
KONTROLLFRAGEN
.343
§
22
HAFTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
344
I.
HAFTUNG
GEGENUEBER
DEM
ARBEITGEBER
.
344
1.
SCHLECHTLEISTUNG
.
344
2.
ZUFUEGUNG
WEITERER
SCHAEDEN
.
344
A)
HAFTUNGSBEGRUENDUNG
.
344
B)
HAFTUNGSBEGRENZUNG
.
344
3.
MANKOHAFTUNG
.
348
II.
HAFTUNG
GEGENUEBER
DRITTEN
.
350
IN.
HAFTUNG
GEGENUEBER
ANDEREN
ARBEITNEHMERN
.
351
IV.
KONTROLLFRAGEN
.
351
B.
BEGRUENDUNG
UND
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERIIAELTNISSES
.353
§
23
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSVERIIAELTNISSES
.
353
I.
VERTRAGSSCHLUSS
.
353
1.
ABSCHLUSSFREIHEIT
.
353
A)
GRUNDSATZ
.353
B)
ABSCHLUSSGEBOTE
.
354
C)
ABSCHLUSSVERBOTE
.
355
2.
FORM
.
356
3.
ABSCHLUSS
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
DURCH
MINDERJAEHRIGE
.
357
4.
VERSCHULDEN
BEI
VERTRAGSSCHLUSS
.
358
N.
VERTRAGSMAENGEL
.
359
1.
NICHTIGKEIT
.
359
2.
ANFECHTUNG
.
359
3.
WIRKUNG
VON
NICHTIGKEIT
UND
ANFECHTUNG.
.
361
HI.
ARBEITSVERMITTLUNG
.
362
IV.
BESCHAEFTIGUNG
AUSLAENDISCHER
ARBEITNEHMER
.363
V.
KONTROLLFRAGEN
.
363
§
24
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
364
I.
KUENDIGUNG
.
364
1.
ALLGEMEINES
.
364
A)
FUNKTION
.
364
B)
KUENDIGUNG
ALS
RECHTSGESTALTENDE
WILLENSERKLAERUNG
.
364
C)FORM
.
367
D)
MITTEILUNG
DER
KUENDIGUNGSGRUENDE
.
367
E)
ANWENDUNG
DER
§§
134,138
UND
§
242
BGB
AUF
DIE
KUENDIGUNG
.
368
2.
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
369
A)
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
369
B)
GESETZLICHER,
VERTRAGLICHER
UND
TARIFVERTRAGLICHER
AUSSCHLUSS
DER
ORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
.
370
3.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
371
A)
REGELUNG
DES
§
626
BGB
.
371
B)
ARBEITSENTGELT
UND
SCHADENSERSATZ
.
377
4.
AENDERUNGSKUENDIGUNG.
.
378
II.
BEFRISTUNG
UND
BEDINGUNG
.
379
HI.
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
381
IV.
ZEUGNIS
UND
AUSKUNFT
.381
1.
ZEUGNIS
.
381
A)
EINFACHES
UND
QUALIFIZIERTES
ZEUGNIS
.
381
B)
RICHTIGKEIT
.
382
2.
AUSKUNFT.
.
383
V.
WETTBEWERBSVERBOTE
.
383
1.
ALLGEMEINES
.
383
2.
WIRKSAMKEIT
BEI
KAUFMAENNISCHEN
ANGESTELLTEN
.
384
3.
WIRKSAMKEIT
BEI
SONSTIGEN
ARBEITNEHMERN
.
385
VI.
KONTROLLFRAGEN
.
386
§
25
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
387
I.
INDIVIDUELLER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
388
1.
ALLGEMEINES
.
388
2.
ANWENDUNGSBEREICH
DES
KSCHG
.
390
A)
SACHLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
390
B)
PERSOENLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
390
C)
WARTEZEIT
.
391
3.
SOZIALE
RECHTFERTIGUNG
.393
A)
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.393
B)
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
396
C)
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG.
.
400
D)
BEWEISLAST
FUER
DIE
SOZIALE
RECHTFERTIGUNG
.
407
E)
AUSWIRKUNG
EINES
WIDERSPRUCHS
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
DIE
KUENDIGUNG
.
409
4.
GERICHTLICHE
GELTENDMACHUNG
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
.
410
A)
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
.
410
B)
URTEIL
.
412
C)
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
.
417
5.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
LEITENDER
ANGESTELLTER
.
419
II.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
BEI
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
420
1.
ALLGEMEINES
.
420
2.
VORBEHALT
DES
AENDERUNGSSCHUTZES
.
420
3.
SOZIALE
RECHTFERTIGUNG
BEI
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.421
4.
AENDERUNGSSCHUTZ
BEI
DER
AUSSERORDENTLICHEN
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
423
HI.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
BEI
MASSENENTLASSUNGEN
.
423
IV.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
NACH
DEM
SCHWBG
.
424
V.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
NACH
DEM
MUSCHG
.
425
VI.
KONTROLLFRAGEN
.
426
§
26
ZULAESSIGKEIT
VON
BEFRISTUNGEN
.
427
I.
ALLGEMEINES
.
427
N.
GESETZLICH
ZULAESSIGE
BEFRISTUNGEN
.
428
1.
EINMALIGE
BEFRISTUNG
NACH
DEM
BESCHFG
.
428
2.
BEFRISTUNG
VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN
IM
HOCHSCHULBEREICH
.
430
3.
BEFRISTUNG
VON
VERTRETUNGSVERHAELTNISSEN
BEI
MUTTERSCHUTZ
UND
ERZIEHUNGSURLAUB
.431
4.
ZWECKBEFRISTUNG
VON
AUSBILDUNGSVERHAELTNISSEN
.
431
HI.
ZULAESSIGKEIT
IM
UEBRIGEN
.
431
1.
VORAUSSETZUNG
DES
SACHLICHEN
GRUNDES
.
431
2.
FOLGEN
BEI
FEHLEN
DES
SACHLICHEN
GRUNDES
.
434
IV.
BEFRISTUNG
EINZELNER
BEDINGUNGEN
DES
ARBEITSVERTRAGES
.
435
V.
KONTROLLFRAGEN
.
436
§
27
UEBERGANG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
AUF
DEN
BETRIEBSNACHFOLGER
.
437
I.
ARBEITSPLATZSCHUTZ
UND
SCHUTZ
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
ALS
FUNKTION
DES
UEBERGANGS
.
437
D.
VORAUSSETZUNGEN
.
437
1.
RECHTSGESCHAEFTLICHER
BETRIEBSUEBERGANG
.
437
2.
BESTEHEN
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
IM
ZEITPUNKT
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
.
440
3.
WIDERSPRUCHSRECHT
DES
ARBEITNEHMERS
.
440
ID.
RECHTSFOLGEN
.
441
1.
EINTRITT
DES
BETRIEBSNACHFOLGERS
IN
DIE
ARBEITSVERHAELTNISSE
.441
2.
MILHAFTUNG
DES
BETRIEBSVERAEUSSERERS
.
442
3.
FORTGELTUNG
VON
KOLLEKTIVNONNEN
.
443
4.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.
443
IV.
KONTROLLFIAGEN
.
445
§
28
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
446
I.
ERLAUBNISPFLICHT
.
446
N.
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DES
LEIHARBEITNEHMERS
.
447
1.
IM
VERHAELTNIS
ZUM
VERLEIHER
.
447
2.
IM
VERHAELTNIS
ZUM
ENTLEIHER
.
449
ID.
RECHTSBEZIEHUNGEN
ZWISCHEN
VERLEIHER
UND
ENTLEIHER
.
450
IV.
KONTROLLFRAGE
.
450
4.
KAPITEL:
ARBEITSGERICHTSBARKEIT
.451
§
29
ARBEITSGERICHTSBARKEIT
.451
I.
ENTWICKLUNG
UND
FUNKTION
DER
ARBEITSGERICHTE
.451
H.
AUFBAU
UND
BESETZUNG
.
452
1.
AUFBAU
.
452
2.
BESETZUNG
.
.452
M.
PROZESSVERTRETUNG
.
452
IV.
URTEILSVER&HREN
.
453
1.
ZUSTAENDIGKEIT
.
453
2.
VERFEHLEN
VOR
DEN
ARBEITSGERICHTEN
.
454
3.
BERUFUNG
.
455
4.
REVISION
.
455
5.
ZWANGSVOLLSTRECKUNG
.
456
V.
BESCHLUSSVERFEHREN
.
456
1.
ZUSTAENDIGKEIT
.
457
2.
BETEILIGTE
.
457
3.
VERFEHLEN
.
458
VI.
VERFEHRENSKOSTEN
.
460
VH.
KONTROLLFRAGEN
.461
ANHANG
1:
MANTELTARIFVERTRAG
METALLINDUSTRIE
SUEDBADEN
.
462
ANHANG
2:
BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNGSTARIFVERTRAG
METALLINDUSTRIE
SUEDBADEN
.
490
ANHANG
3:
ANTWORTEN
AUF
DIE
KONTROLLFRAGEN
.
494
STICHWORTVERZEICHNIS
.
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