La representación de personal en la empresa y la cogestión en la empresa:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
[Bonn]
Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
1994
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Franz. Ausg. u.d.T.: Wlotzke, Otfried: L' organisation des entreprises et la cogestion dans l'entreprise |
| Beschreibung: | 263 S. graph. Darst. |
Internformat
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INDICE
ABREVIATURAS
12
1
LA
REPRESENTACION
DE
PERSONAL
EN
LA
EMPRESA
13
NOTA
INTRODUCTORIA
13
IDEAS
FUNDAMENTALES
DEL
DERECHO
DE
REPRESENTACION
DE
PERSONAL
EN
LA
EMPRESA
13
EVOLUCION
DEL
DERECHO
DE
REPRESENTACION
DE
PERSONAL
EN
LA
EMPRESA
15
CAMPO
DE
APLICACION
DE
LA
LEY
SOBRE
REPRESENTACION
DE
PERSONAL
EN
LA
EMPRESA
21
EMPRESAS
ABARCADAS
21
PRINCIPIO
GENERAL
21
LA
"
EMPRESA"
COMO
REFERENCIA
23
EMPRESAS
INDEPENDIENTES
24
ADSCRIPCION
DE
EMPRESAS
PEQUENAS
Y
DE
PARTES
DE
EMPRESA
25
EMPRESAS
NO
ABARCADAS
27
EMPRESAS
Y
ADMINISTRACIONES
DEL
SECTOR
PUBLICO
27
EMPRESAS
PEQUENAS
28
COMUNIDADES
RELIGIOSAS
29
RESTRICCIONES
EN
LA
APLICACION
DE
LA
BETRVG
30
EMPRESAS
DE
TENDENCIA
30
SIGNIFICADO
Y
ALCANCE
DE
LA
PROTECCION
DE
LA
TENDENCIA
30
CONDICIONES
ESPECIALES
DE
APLICACION
32
APLICACION
RESTRINGIDA
DE
LA
LEY
SOBRE
REPRESENTACION
DE
PERSONAL
EN
LA
EMPRESA
33
EMPRESAS
CON
UNA
PLANTILLA
PEQUENA
35
PARTICULARIDADES
PARA
GRANDES
EMPRESAS
O
COMPANIAS
DE
NAVEGACION
MARITIMA
Y
AEREA
36
GRANDES
EMPRESAS
O
COMPANIAS
DE
NAVEGACION
MARITIMA
36
GRANDES
EMPRESAS
O
COMPANIAS
DE
NAVEGACION
AEREA
37
LOS
TRABAJADORES
SEGUN
LA
LEY
SOBRE
REPRESENTACION
DE
PERSONAL
EN
LA
EMPRESA
37
DIFERENCIACIONES
37
TRABAJADORES
(
OBREROS
Y
EMPLEADOS,
SALVO
DIRECTIVOS)
37
TRABAJADORES
38
OBREROS,
EMPLEADOS
39
APLICACION
SIN
RESTRICCIONES
DE
LA
LEY
40
TRABAJADORES
CEDIDOS
40
DIRECTIVOS
41
ASPECTOS
GENERALES
41
DELIMITACION
43
PROCEDIMIENTO
DE
ADSCRIPCION
47
COMISIONES
PORTAVOCES
49
ELECCION,
COMPOSICION,
GESTION,
ASAMBLEA
50
FUNCIONES
Y
DERECHOS
DE
COLABORACION
DE
LA
COMISION
PORTAVOZ
51
CUASITRABAJADORES
54
INSTITUCIONES
BAJO
LA
LEGISLAQON
SOBRE
REPRESENTACION
DE
PERSONAL
EN
LA
EMPRESA
55
EL
EMPRESARIO
55
EL
COMITE
DE
EMPRESA
55
POSICION
FUNDAMENTAL
55
ELECCION
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
57
DERECHO
A
VOTO
57
ELEGIBILIDAD
58
FECHA
DE
ELECCIONES
58
MESA
ELECTORAL
59
PROCEDIMIENTO
ELECTORAL
61
PROTECCION
DE
LAS
ELECCIONES
AL
COMITE
DE
EMPRESA
62
COSTES
DE
LAS
ELECCIONES
AL
COMITE
DE
EMPRESA
63
IRREGULARIDADES
EN
LAS
ELECCIONES
AL
COMITE
DE
EMPRESA
63
RESULTADOS
DE
LAS
ELECCIONES
AL
COMITE
DE
EMPRESA
DE
1990
65
COMPOSICION
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
66
PERIODO
DE
MANDATO
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
68
GESTION
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
68
EL
PRESIDENTE
'
68
COMISION
DE
EMPRESA
69
OTRAS
COMISIONES
70
SESIONES
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
71
HORAS
DE
CONSULTA
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
72
COSTES
Y
GASTOS
MATERIALES
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
73
4
POSICION,
DERECHOS
Y
DEBERES
DE
LOS
MIEMBROS
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
74
FUNCION
HONORIFICA,
EXENCION
DE
TRABAJO,
REMUNERACION
GARANTIZADA
Y
CATEGORIA
DE
LA
ACTIVIDAD
GARANTIZADA
75
EXENCION
DE
TRABAJO
75
POSIBILIDADES
EN
CUANTO
A
CURSOS
DE
APRENDIZAJE
Y
FORMACION
'
79
YY
PROHIBICION
DE
DISCRIMINACION
Y
FAVORECIMIENTO
83
OBLIGACION
DE
GUARDAR
SECRETO
83
PROTECCION
ESPECIAL
CONTRA
EL
DESPIDO
PARA
LOS
TITULARES
DE
CARGOS
SEGUN
LA
LEGISLACION
SOBRE
REPRESENTACION
DE
PERSONAL
EN
LA
EMPRESA
85
OBJETIVO
85
DESPIDO
ORDINARIO
(CON
PREAVISO)
85
COMITE
DE
EMPRESA
CENTRAL
88
CONSTITUCION,
ADOPCION
DE
RESOLUCIONES
88
COMPETENCIA
Y
FUNCIONES
90
COMITE
DE
EMPRESA
DEL
CONSORCIO
91
REPRESENTACION
DE
JOVENES
Y
DE
LOS
QUE
SE
ENCUENTRAN
EN
PERIODO
DE
FORMACION
93
CONSTITUCION
93
FUNCIONES
94
REPRESENTACION
CENTRAL
DE
JOVENES
Y
DELOS
QUE
SE
ENCUENTRAN
EN
PERIODO
DE
FORMACION
96
ASAMBLEAS
DE
EMPRESA
Y
DE
DEPARTAMENTO
97
ASAMBLEA
DE
JOVENES
Y
DE
LOS
QUE
SE
ENCUENTRAN
EN
PERIODO
DE
FORMACION
100
ASAMBLEA
DE
COMITES
DE
EMPRESA
101
COMISION
ECONOMICA
101
COMISION
DE
CONCILIACION
101
PRINCIPIOS
PARA
LA
COOPERACION
EN
LA
EMPRESA
102
COOPERACION
ENTRE
COMITE
DE
EMPRESA
Y
EMPRESARIO
102
COOPERACION
DE
MUTUA
CONFIANZA
102
CONCRETIZACIONES
LEGALES
103
PRIMACIA
DE
LA
AUTONOMIA
EN
LA
NEGOCIACION
COLECTIVA
105
POSICION
DE
LOS
SINDICATOS
EN
LA
EMPRESA
107
PRINCIPIO
FUNDAMENTAL
107
CONCLUSIONES
108
POSICION
DE
LAS
FEDERACIONES
EMPRESARIALES
EN
LA
EMPRESA
111
5
PRINCIPIOS
PARA
EL
TRATO
DE
PERSONAS
EMPLEADAS
EN
LA
EMPRESA
111
DEBER
DE
NEUTRALIDAD
Y
DE
IGUALDAD
DE
TRATO
112
PROTECCION
DE
LA
PERSONALIDAD
114
COMPENDIO
DE
LOS
DERECHOS
DE
PARTICIPACION
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
116
FORMAS
DE
PARTICIPACION
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
116
DERECHOS
DE
COLABORACION
116
DERECHOS
DE
COGESTION
117
AMPLIACION
DE
LOS
DERECHOS
DE
COGESTION
119
INSTRUMENTOS
PARA
DECISIONES
CONJUNTAS
DEL
EMPRESARIO
Y
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
120
PACTO
DE
EMPRESA
120
COMPROMISO
INFORMAL
123
IMPOSICION
DE
LOS
DERECHOS
DE
PARTICIPACION
123
DIFERENTES
POSIBILIDADES
DE
IMPOSICION
124
MEDIDAS
DEL
EMPRESARIO
QUE
NO
TIENEN
VALIDEZ
126
SOLUCION
DE
CONFLICTOS
INTERNOS
DE
LA
EMPRESA
126
TRIBUNALES
DE
TRABAJO
126
COMISION
DE
CONCILIACION
127
FUNDONES
GENERALES
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
131
COLABORACION
Y
COGESTION
EN
ASUNTOS
SOCIALES
134
COGESTION
EXIGIOLE
EN
ASUNTOS
SOCIALES
134
PRINCIPIOS
GENERALES
134
REQUISITO
PARA
LA
VALIDEZ
JURIDICA
135
LIBERTAD
DE
DECISION
EMPRESARIAL
135
REGLAMENTACIONES
GENERALES
135
DERECHO
DE
INICIATIVA
YY
136
ASUNTOS
URGENTES
137
PRIMACIA
DE
LA
LEGISLACION
Y
DEL
CONVENIO
COLECTIVO
137
ASUNTOS
SUJETOS
A
COGESTION
139
CUESTIONES
RELATIVAS
AL
ORDEN
INTERIOR
DE
LA
EMPRESA
Y
AL
COMPORTAMIENTO
DE
LOS
TRABAJADORES
EN
LA
MISMA
140
COMIENZO
Y
FIN
DE
LA
JORNADA
DIARIA
DE
TRABAJO,
INCLUIDAS
LAS
PAUSAS
Y
LA
DISTRIBUCION
DEL
TIEMPO
DE
TRABAJO
ENTRE
LOS
DIFERENTES
DIAS
DE
LA
SEMANA
141
6
REDUCCION
O
PROLONGACION
PROVISIONAL
DE
LA
JORNADA
LABORAL
HABITUAL
DE
LA
EMPRESA
142
TIEMPO,
LUGAR
Y
FORMA
DE
PAGO
DE
LA
REMUNERACION
LABORAL
144
ESTABLECIMIENTO
DE
LOS
PRINCIPIOS
GENERALES
SOBRE
VACACIONES
Y
SOBRE
EL
PLAN
DE
VACACIONES;
FIJACION
DE
LA
SITUACION
DE
CADA
TRABAJADOR
RESPECTO
AL
DISFRUTE
DE
VACACIONES
144
INTRODUCCION
Y
UTILIZACION
DE
INSTALACIONES
TECNICAS
DESTINADAS
A
CONTROLAR
EL
COMPORTAMIENTO
O
EL
RENDIMIENTO
DE
LOS
TRABAJADORES
145
REGLAMENTACIONES
SOBRE
LA
PREVENCION
DE
ACCIDENTES
DE
TRABAJO
Y
DE
ENFERMEDADES
PROFESIONALES,
ASI
COMO
SOBRE
LA
PROTECCION
SANITARIA
147
FORMA,
ORGANIZACION
Y
ADMINISTRACION
DE
SERVICIOS
SOCIALES
148
ADJUDICACION
Y
DESAHUCIO
DE
VIVIENDAS
ARRENDADAS
A
TRABAJADORES
DEBIDO
A
SU
RELACION
LABORAL,
ASI
COMO
DETERMINACION
GENERAL
DE
LAS
CONDICIONES
DE
DISFRUTE
150
CUESTIONES
RELATIVAS
A
LA
ESTRUCTURACION
DE
SALARIOS
EN
LA
EMPRESA,
ESPECIALMENTE
LA
ELABORACION
DE
PNNCIPIOS
SOBRE
LA
REMUNERACION,
ASI
COMO
LA
INTRODUCCION
Y
EMPLEO
DE
NUEVOS
METODOS
DE
REMUNERACION
151
DETERMINACION
DE
LAS
TARIFAS
POR
TRABAJO
A
DESTAJO
Y
POR
PRIMAS,
ASI
COMO
DE
REMUNERACIONES
COMPARABLES
ATENDIENDO
AL
RENDIMIENTO
156
PRINCIPIOS
SOBRE
LA
PRESENTACION
DE
PROPUESTAS
EN
LA
EMPRESA
158
PACTOS
DE
EMPRESA
VOLUNTARIOS
158
COLABORACION
EN
EL
AREA
DE
LA
PROTECCION
Y
SEGURIDAD
EN
EL
TRABAJO
159
COLABORACION
Y
COGESTION
EN
ASUNTOS
DE
PERSONAL
162
ASUNTOS
GENERALES
DE
PERSONAL
162
PLANIFICACION
DE
PERSONAL
162
ANUNCIO
DE
PUESTOS
VACANTES
163
CUESTIONARIOS
PARA
EL
PERSONAL
164
CONTRATOS
DE
TRABAJO
STANDARD
165
PRINCIPIOS
DE
ENJUICIAMIENTO
166
DIRECTRICES
PARA
LA
SELECCION
DE
PERSONAL
166
COLABORACION
Y
COGESTION
EN
LA
FORMACION
PROFESIONAL
168
COGESTION
Y
COLABORACION
EN
MEDIDAS
INDIVIDUALES
DE
PERSONAL
169
ASUNTOS
SUJETOS
A
PARTICIPACION
169
OBLIGACION
DEL
EMPRESARIO
DE
INFORMAR
175
APROBACION
Y
DENEGACION
DE
LA
APROBACION
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
177
7
MEDIDAS
INDIVIDUALES
PROVISIONALES
DE
PERSONAL
181
COLABORACION
Y
COGESTION
EN
ASUNTOS
ECONOMICOS
182
DERECHOS
DE
PARTICIPACION
182
COMISION
ECONOMICA
183
CONSTITUCION
Y
ORGANIZACION
183
FUNCIONES
184
INFORMACION
DE
LA
PLANTILLA
POR
PARTE
DEL
EMPRESARIO
185
COLABORACION
Y
COGESTION
EN
CASO
DE
CAMBIOS
EN
LA
EMPRESA
186
SISTEMA
186
REQUISITOS
PARA
LOS
DERECHOS
DE
PARTICIPACION
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
186
CONSULTA
Y
CONCILIACION
DE
INTERESES
192
COMPENSACION
DE
PERJUICIOS
193
PLAN
SOCIAL
194
SIGNIFICADO,
CONTENIDO
Y
EFECTOS
194
PROCEDIMIENTO
PARA
LA
CONFECCION
DE
UN
PLAN
SOCIAL
197
COACCIONABILIDAD
DE
LOS
PLANES
SOCIALES
197
PLAN
SOCIAL
EN
CASO
DE
QUIEBRA
200
COLABORACION
Y
COGESTION
EN
LA
ESTRUCTURACION
DE
PUESTOS
DE
TRABAJO,
DE
LA
ORGANIZACION
DEL
TRABAJO
Y
DEL
ENTOMO
LABORAL
202
ASPECTOS
GENERALES
202
CAMBIOS
ESTRUCTURALES,
TECNICOS
Y
ORGANIZATIVOS
203
DERECHO
DE
INFORMACION
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
204
DERECHO
DE
CONSULTA
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
205
DERECHO
DE
COGESTION
DEL
COMITE
DE
EMPRESA
206
DERECHOS
DE
COLABORACION
DE
LOS
TRABAJADORES
207
PRINCIPIO
FUNDAMENTAL
207
DERECHOS
DE
INFORMACION
DEL
TRABAJADOR
208
DERECHO
DE
INFORMACION
DEL
TRABAJADOR
SOBRE
EL
CONTEXTO
GLOBAL
DE
SU
ACTIVITIDAD
208
DERECHO
DE
INFORMACION SOBRE
PELIGRO
DE
ACCIDENTES
Y
PARA
LA
SALUD
208
DERECHOS
DE
INFORMACION
Y
DELIBERACION
EN
CASO
DE
CAMBIOS
TECNICOS
.
209
8
DERECHOS
DE
AUDIENCIA
Y
OTROS
DERECHOS
DE
DELIBERACION
DEL
TRABAJADOR
210
DERECHO
DE
ACCESO
A
EXPEDIENTES
PERSONALES
21'0
DERECHO
DE
RECLAMACION
DEL
TRABAJADOR
212
2
COGESTION
EN
LA
EMPRESA
215
OBSERVACIONES
GENERALES
215
CUATRO
SISTEMAS
LEGALES
DE
PARTICIPACION
DE
LOS
TRABAJADORES
EN
ORGANOS
DE
LA
EMPRESA
215
FUNCION Y
EFECTOS
POSIBLES
DE
LA
COGESTION
EN
LA
EMPRESA
216
FUNCION
216
EFECTOS
POSIBLES
217
ORIENTACION
Y
DELIMITACION
DE
LA
COGESTION
EN
LA
EMPRESA
219
ORIENTACION
HACIA
LOS
INTERESES
DE
LA
GRAN
EMPRESA
O
COMPANIA
219
DELIMITACION
RESPECTO
AL
CONVENIO
COLECTIVO
Y
A
LA
LEGISLACION
SOBRE
REPRESENTACION
DE
PERSONAL
EN
LA
EMPRESA
221
EVOLUCION
DE
LA
COGESTION
EN
LA
EMPRESA
222
PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES
DE
LA
COGESTION
EN
LA
EMPRESA
224
COGESTION
EN
EMPRESAS
(GRANDES
EMPRESAS
O
COMPANIAS)
224
FORMAS
DE
GRAN
EMPRESA
O
COMPANIA
ABARCADAS
224
FORMAS
DE
GRAN
EMPRESA
O
COMPANIA
NO
ABARCADAS
226
COGESTION
EN
BASE
A
LA
FORMA
JURIDICA
226
ALCANCE
DE
LA
COGESTION
EN
LA
EMPRESA
227
COMPETENCIAS
DE
LA
ASAMBLEA
DE
PARTICIPANTES
EN
EL
CAPITAL
228
EFECTOS
DE
LA
COGESTION
EN
EL
CONSEJO
DE
VIGILANCIA
228
DESIGNACION
Y
DESTITUCION
DE
LA
DIRECCION
DE
LA
GRAN
EMPRESA
O
COMPANIA
229
APROBACION
DEL
BALANCE
ANUAL
230
INFLUENCIA
SOBRE
LA
DIRECCION
230
COGESTION
EN
CONSORCIOS
231
ESTRUCTURA
DEL
CONSORCIO
.
231
CONSORCIO
DE
FADO
232
CONSORCIO
CONTRACTUAL
232
INTEGRACION
233
EMPRESA
CONJUNTA
233
9
REGLAMENTACIONES
INDIVIDUALES
RESPECTO
A
CONSORCIOS
233
LEY
DE
COGESTION
DE
1976
233
LEY
SOBRE
REPRESENTACION
DE
PERSONAL
EN
LA
EMPRESA
DE
1952
234
LEY
DE
COGESTION
EN
LA
INDUSTRIA
MMERO-METAL-SIDERURGICA
234
LEY
COMPLEMENTARIA
DE
LA
LEY
DE
COGESTION
EN
LA
INDUSTRIA
MINERO-METAL-SIDERURGICA
234
POSICION
DE
LOS
REPRESENTANTES
DE
LOS
TRABAJADORES
EN
EL
CONSEJO
DE
VIGILANCIA
235
IGUALDAD
DE
DERECHOS
Y
OBLIGACIONES
,
235
INDEPENDENCIA
FRENTE
A
INSTRUCCIONES
236
OBLIGACION
DE
SALVAGUARDAR
EL
INTERES
DE
LA
EMPRESA
236
OBLIGACION
DE
GUARDAR
SECRETO
236
PROTECCION
DE
LA
FUNCION
DEL
CONSEJO
DE
VIGILANCIA
237
LEY
DE
COGESTION
DE
1976
238
CAMPO
DE
APLICACION
238
GRANDES
EMPRESAS
O
COMPANIAS
238
GRANDES
EMPRESAS
O
COMPANIAS
ABARCADAS
238
GRANDES
EMPRESAS
O
COMPANIAS
NO
ABARCADAS
239
CONSORCIOS,
SUBCONSORCIOS
(YYSUBHOLDINGS
"
)
240
CONSORCIOS
240
SUBCONSORCIOS
(YYSUBHOLDINGS
"
)
241
CAMPO
DE
APLICACION
REAL
242
COMPOSICION
DEL
CONSEJO
DE
VIGILANCIA
242
ELECCION
DE
LOS
TRABAJADORES
MIEMBROS
DEL
CONSEJO
DE
VIGILANCIA
243
PRINCIPIOS
ELECTORALES
243
ELECCION
DE
LOS
MIEMBROS
DEL
CONSEJO
DE
VIGILANCIA
POR
VOTO
DIRECTO
244
ELECCION
DE
LOS
MIEMBROS
DEL
CONSEJO
DE
VIGILANCIA
A
TRAVES
DE
DELEGADOS
245
PRESIDENCIA
DEL
CONSEJO
DE
VIGILANCIA;
VOTACIONES
EN
EL
CONSEJO
DE
VIGILANCIA
246
ELECCION
DEL
PRESIDENTE
Y
VICEPRESIDENTE
DEL
CONSEJO
DE
VIGILANCIA
246
VOTACIONES
EN
EL
CONSEJO
DE
VIGILANCIA
248
DESIGNACION
DE
LOS
MIEMBROS
DEL
CONSEJO
DE
DIRECCION
249
COGESTION
NO
PARITARIA
250
10
LEY
SOBRE
REPRESENTACION
DE
PERSONAL
EN
LA
EMPRESA
DE
1952
251
CAMPO
DE
APLICACION
251
GRANDES
EMPRESAS
O
COMPANIAS
251
CONSORCIOS
252
CONSEJO
DE
VIGILANCIA
254
COMPOSICION
254
ELECCION
DE
LOS
TRABAJADORES
MIEMBROS
DEL
CONSEJO
DE
VIGILANCIA
254
EFECTOS
LIMITADOS
254
LEY
DE
COGESTION
EN
LA
INDUSTRIA
MINERO-METAL-SIDERURGICA
255
CAMPO
DE
APLICACION
255
CONSEJO
DE
VIGILANCIA
258
CONSEJO
DE
DIRECCION,
DIRECTOR
LABORAL
259
LEY
COMPLEMENTARIA
DE
LA
LEY
DE
COGESTION
EN
LA
INDUSTRIA
MINERO-METAL-SIDERURGICA
260
CAMPO
DE
APLICACION
260
CONSEJO
DE
VIGILANCIA
261
CONSEJO
DE
DIRECCION,
DIRECTOR
LABORAL
263 |
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