Die tarifrechtliche Dauerrechtsbeziehung: eine Schnittstelle zwischen Schuldrecht und kollektivem Arbeitsrecht
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg
Müller
1996
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| Schriftenreihe: | Schriften zum Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht
67 |
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| adam_text | DIE TARIFRECHTLICHE DAUERRECHTSBEZIEHUNG EINE SCHNITTSTELLE ZWISCHEN
SCHULDRECHT UND KOLLEKTIVEM ARBEITSRECHT VON MARKUS ARNOLD C.F. MIILLER
VERLAG HEIDELBERG INHALTSVERZEICHNIS VORWORT V ABKILRZUNGSVERZEICHNIS
XIII A. EINLEITUNG /. EINFIIHRUNG IN DIE PROBLEMATIK 1 //. EINGRENZUNG
DER THEMATIK UND GANG DER ABHANDLUNG 3 1. EINGRENZUNG DER THEMATIK 3 2.
GANG DER ABHANDLUNG 4 ///. DARSTELLUNG DES MEINUNGSSTANDS 5 1.
HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER DISKUSSION UM DIE ANERKENNUNG EINER
TARIFRECHTLICHEN DAUERRECHTSBEZIEHUNG . 5 2. MEINUNGSSTAND IN
RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR 9 A) ANSICHT IN DER RECHTSPRECHUNG 9 AA)
INSTANZGERICHTLICHE RECHTSPRECHUNG 9 (1) ANLAB DER INSTANZGERICHTLICHEN
RECHTSPRECHUNG . 9 (2) INHALT DER INSTANZGERICHTLICHEN RECHTSPRECHUNG .
11 (3) BEWERTUNG 13 BB) RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS 14 (1)
UNTERLASSUNGSANSPRUCH GEGEN RECHTSWIDRIGE ARBEITSKAMPFMABNAHMEN 14 (2)
VERHANDLUNGSANSPRUCH VON TARIFVERTRAGSPARTEIEN 16 (3)
DIFFERENZIERUNGSKLAUSELN 17 (4) EINWIRKUNGSPFLICHT 17 (5) BEWERTUNG 17
B) ANSICHT IM SCHRIFTTUM 19 AA) GRUNDSATZLICHES 19 BB) MEINUNGSSTAND 22
(1) ABLEHNENDE STELLUNGNAHMEN 23 (2) BEFIIRWORTENDE STELLUNGNAHMEN 27
CC) JIINGERE, UMFASSENDE AUBERUNGEN 32 DD) BEWERTUNG 32 B.
RECHTSDOGMATISCHE BEGRIINDUNG EINER TARIFRECHTLICHEN
DAUERRECHTSBEZIEHUNG /. TERMINOLOGISCHE ABGRENZUNG 34 1. WIEDERKEHR- UND
DAUERSCHULDVERHALTNIS 35 VII 2. ANDERE SONDERRECHTSBEZIEHUNGEN 36 //.
ANWENDBARKEIT SCHULDRECHTLICHER GRUNDSATZE AUF DAS
TARIFVERTRAGSVERHALTNIS 37 1. ZUORDNUNG DES TARIFVERTRAGS ZUM
PRIVATRECHT 37 2. RECHTSNATUR DES TARIFVERTRAGS 39 A) RECHTLICHE
DOPPELNATUR 39 B) GEGENAUFFASSUNG 40 C) BEWERTUNG 40 3. ANWENDBARKEIT
DES § 242 BGB 41 4. VORLIEGEN DER MATERIELLEN BESTIMMUNGSGRIINDE FUR DIE
GELTUNG VON SCHUTZPFLICHTEN IM VERHALTNIS DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN 43
A) GELTUNGSGRIINDE FUR DIE ENTSTEHUNG VON SCHUTZPFLICHTEN . 43 B)
STRUKTUR DES TARIFVERTRAGSWESENS 44 C) ANLAB FUR DIE GESTEIGERTE
EINWIRKUNGSMOGLICHKEIT 46 5. ERGEBNIS 47 ///. ANKNILPFUNGSPUNKTE FIIR
DIE ANERKENNUNG EINER DAUERRECHTSBEZIEHUNG IN DER ALLGEMEINEN
ZIVILRECHTSDOGMATIK . 47 1. ANKNIIPFUNGSMOGLICHKEITEN IN BEZUG AUF DEN
EINZELNEN TARIFVERTRAG 47 A) ANWENDBARKEIT DER CULPA IN CONTRAHENDO 47
B) NACHWIRKENDETREUEPFLICHTEN 55 C) EINHEITLICHES
SCHUTZPFLICHTVERHALTNIS 57 D) LAUFENDE GESCHAFTSVERBINDUNG 59 2.
ANKNIIPFUNGSMOGLICHKEITEN IN BEZUG AUF DAS GESAMTGEFLECHT DER
BESTEHENDENTARIFVERTRAGE 64 3. ERGEBNIS 67 IV. ABLEITUNG AITS DER
VERFASSUNG 67 1. ABLEITUNG AUS ART. 9 ABS. 3 GG UNMITTELBAR 67 A)
WORTLAUT DES ART. 9 ABS. 3 GG 67 B) INHALTE DES ART. 9 ABS. 3 GG 68 C)
KOALITIONSFREIHEIT ALS SUBJEKTIVES RECHT DER KOALITIONEN . 69 D)
UNMITTELBARE DRITTWIRKUNG DER KOALITIONSFREIHEIT 70 E) UNERLABIICHKEIT
FUR DEN KERNBEREICH DER KOALITIONSFREIHEIT 71 AA)
KOALITIONSBESTANDSGARANTIE 71 BB) KOALITIONSBETATIGUNGSGARANTIE 73 F)
ERGEBNIS 75 2. GEDANKE DER SOZIALPARTNERSCHAFT 75 V. ERGEBNIS 78 VIII C.
VEREINBARKEIT EINER TARIFRECHTLICHEN DAUERRECHTSBEZIEHUNG MIT DEN
GRUNDSATZEN DES ARBEITSKAMPF- UND DES TARIFRECHTS /. VEREINBARKEIT MIT
DEN GRUNDSATZEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS .... 79 1. ZEITLICHE
VERSCHIEDENHEIT DER STADIEN DES ARBEITSKAMPFS UND DER
TARIFVERTRAGSVERHANDLUNGEN 80 2. DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN DER
ANERKENNUNG EINER DAUERRECHTSBEZIEHUNG ALS SOLCHER UND DEN SICH DARAUS
ERGEBENDEN RECHTEN UND PFLICHTEN 80 3. VERHALTNIS ZWISCHEN
TARIFVERTRAGSVERHANDLUNGEN UND ARBEITSKAMPF 82 4. TARIFRECHTLICHE
DAUERRECHTSBEZIEHUNG UND ULTIMA-RATIO-PRINZIP 89 A) GELTUNG DES
ULTIMA-RATIO-PRINZIPS 89 B) INHALT DES ULTIMA-RATIO-PRINZIPS UND
VEREINBARKEIT MIT EINER TARIFRECHTLICHEN SONDERRECHTSBEZIEHUNG 93 C)
ERGEBNIS 95 5. DAUERRECHTSBEZIEHUNG UND FRIEDENSPFLICHT 95 6. WEITERE
GESICHTSPUNKTE 97 A) EINSCHRANKUNG DER ARBEITSKAMPFFREIHEIT 97 B)
ERFASSUNG VON STREIK UND AUSSPERRUNG UNTER PRIVATRECHTLICHEN
GESICHTSPUNKTEN 98 C) AUSWIRKUNGEN DER ANZAHL VORHERGEHENDER
TARIFVERTRAGSABSCHLIISSE AUF DAS ,,WIE DES ARBEITSKAMPFS 99 D)
KAMPFTAKTISCHE ERWAGUNGEN 99 E) VEREINBARKEIT MIT WEITEREN GRUNDSATZEN
DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS 101 7. ERGEBNIS 101 //.
VEREINBARKEIT MIT DEN WERTUNGEN DES TARIFRECHTS 102 1.
DAUERRECHTSBEZIEHUNG UNDTARIFAUTONOMIE 102 2. DAUERRECHTSBEZIEHUNG UND
ZWANGSPARTNERSCHAFT 104 3. DAUERRECHTSBEZIEHUNG UND
RECHTSFOLGENBETRACHTUNG 105 A) SCHADENERSATZ- ODER LEISTUNGSANSPRIICHE
105 B) AUSEINANDERFALLEN VON SCHADEN UND ANSPRUCHSINHABERSCHAFT 106 AA)
DRITTSCHADENSLIQUIDATION 106 BB) VERTRAG MIT SCHUTZWIRKUNG ZUGUNSTEN
DRITTER 108 CC) ERGEBNIS ILL 4. DAUERRECHTSBEZIEHUNG UND
SCHLICHTUNGSABKOMMEN 112 5. DAUERRECHTSBEZIEHUNG UND AUSTAUSCHVERHALTNIS
115 6. DAUERRECHTSBEZIEHUNG UND GEGNERUNABHANGIGKEIT 116 IX 7. ERGEBNIS
117 ///. RECHTSPOLITISCHE ASPEKTE 117 1. HANDLUNGSSPIELRAUM DER
GEWERKSCHAFT 118 2. VERRECHTLICHUNG DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS 120
IV. ERGEBNIS 122 D. PARALLELE ZUM BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 124 E.
ANWENDUNGSBEREICH UND RECHTSFOLGEN EINER TARIFRECHTLICHEN
DAUERRECHTSBEZIEHUNG /. ANWENDUNGSBEREICH EINER TARIFRECHTLICHEN
DAUERRECHTSBEZIEHUNG 127 //. RECHTSFOLGEN AUS DER ANERKENNUNG EINER
TARIFRECHTLICHEN DAUERRECHTSBEZIEHUNG 128 1. ANWENDUNG VERTRAGLICHER
GRUNDSATZE 128 2. KLAGEBEFUGNIS AUS EIGENEM RECHT 128 3.
DAUERRECHTSBEZIEHUNG ALS HILFSMITTEL BEI DER AUSLEGUNG UND
RECHTSFORTBILDUNG 129 4. DAUERRECHTSBEZIEHUNG ALS AUSFIILLUNG EINER
TATBESTANDSVORAUSSETZUNG 129 5. DAUERRECHTSBEZIEHUNG ALS DOGMATISCHE
GRUNDLAGE UND QUELLE VON VERHALTENSPFLICHTEN 130 A) GRUNDSATZLICHE
UBERLEGUNGEN 130 B) VERHALTENSPFLICHTEN IM EINZELNEN 131 AA)
AUSWIRKUNGEN IM BEREICH DES ARBEITSKAMPFRECHTS .. 132 (1) RECHTLICHE
BEURTEILUNG VON ARBEITSKAMPFMABNAHMEN 132 (2) UNTERLASSUNGSANSPRUCH
GEGEN RECHTSWIDRIGE ARBEITSKAMPFMABNAHMEN 133 (3) PFLICHT ZUR
ORGANISATION, DURCHFIIHRUNG UND DULDUNG VON NOT- UND
INSTANDHALTUNGSARBEITEN . 138 (A) MEINUNGSSTAND 138 (B) BEWERTUNG 140
(4) PFLICHT ZUR ANKIINDIGUNG VON ARBEITSKAMPFMABNAHMEN 141 (5) ERKLARUNG
DES SCHEITERNS VON TARIFVERHANDLUNGEN 143 (6) UNTERLASSUNG VON
SYMPATHIEARBEITSKAMPFEN 148 (7) EINWIRKUNGSPFLICHT AUF DIE
VERBANDSMITGLIEDER ZUR UNTERLASSUNG RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPFMABNAHMEN
148 BB) PFLICHTEN IM BEREICH DES TARIFRECHTS 150 (1) VERHANDLUNGSPFLICHT
IN DER TARIFRECHTLICHEN DAUERRECHTSBEZIEHUNG 150 (A) MEINUNGSSTAND 150
(B) BEWERTUNG 153 (2) VERSCHWIEGENHEITSPFLICHTEN 157 (3) DURCHFUHRUNGS-
UND EINWIRKUNGSPFLICHT 157 (4) PFLICHT ZU GEGENSEITIGER INFORMATION 160
(5) GEGENSEITIGE UNTERSTIITZUNG UND HILFELEISTUNG IN NOTSITUATIONEN 161
(6) UNWAHRE BEHAUPTUNGEN IIBER DEN TARIFPARTNER .. 161 (7) PFLICHT ZUR
ZUSTIMMUNG ZU BESTIMMTEN MABNAHMEN 162 (8) UNZUMUTBARKEIT ALS GRENZE
DERTARIFAUTONOMIE . 163 C) ERGEBNIS 164 E ZUSAMMCNFASSUNG UND
ENDERGEBNIS 166 SCHRIFTTUMSVERZEICHNIS 173 XI
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