Humaner, sicherer, zufriedener: Handlungsfelder qualitativer Tarifpolitik ; das Beispiel der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (1970 - 1985)
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
VSA-Verl.
1995
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INHALT
EINLEITUNG
.
9
KAPITEL
1
ENTWICKLUNG
UND
HANDLUNGSRAHMEN
DER
TARIFAUTONOMIE
.
13
1.
ZUR
HISTORISCHEN
ENTWICKLUNG
DER
KOALITIONSFREIHEIT
UND
TARIFAUTONOMIE
.
13
DIE
DURCHSETZUNG
DER
KOALITIONSFREIHEIT
UND
TARIFAUTONOMIE
BIS
1918
13
AUSHOEHLUNG
DER
TARIFAUTONOMIE
IN
DER
WEIMARER
REPUBLIK
26
ZERSTOERUNG
DER
TARIFAUTONOMIE
IM
FASCHISMUS
32
ZUR
ENTWICKLUNG
NACH
1945
34
2.
TARIFPOLITIK
UND
TARIFAUTONOMIE
.
38
TARIFPOLITIK
ZWISCHEN
INTEGRATION
UND
AUTONOMIE
38
KOALITIONSRECHT
UND
TARIFAUTONOMIE
47
KAPITEL
2
DIE
TARIFVERTRAGSPARTEIEN
.
61
1.
DER
WIRTSCHAFTSBEREICH
.
61
2.
DIE
ARBEITGEBERVERBAENDE
.
62
ZUR
GESCHICHTE
DER
ARBEITGEBERVERBAENDE
62
AUFBAU
UND
INTERESSENPOLITIK
65
3.
DIE
GEWERKSCHAFT
NGG
ALS
INTERESSENORGANISATION
.
72
ARBEITNEHMERINTERESSEN
IM
ORGANISATIONSBEREICH
72
MITGLIEDERSTRUKTUR
UND
-ENTWICKLUNG
79
ZIELE
UND
HANDLUNGSFELDER
84
AUFBAU
DER
ORGANISATION
87
DIE
TARIFPOLITISCHE
WILLENSBILDUNG
91
INNERGEWERKSCHAFTLICHE
DEMOKRATIE
95
KAPITEL
3
INTERESSENVERTRETUNG
IM
BETRIEB
.
99
1.
BETRIEBSRAT
UND
TARIFVERTRAG
.
99
2.
ZUR
ROLLE
DER
VERTRAUENSLEUTE
.
106
3.
TARIFVERTRAEGE
ZUR
VERBESSERUNG
DER
GEWERKSCHAFTLICHEN
ARBEIT
.
112
KAPITEL
4
ZUR
STRUKTUR
DES
TARIFVERTRAGSSYSTEMS
.
117
1.
ARTEN
UND
STRUKTUREN
DER
TARIFVERTRAEGE
.
117
ARTEN
DER
TARIFVERTRAEGE
117
DER
GELTUNGSBEREICH
119
TARIFVERTRAEGE
UEBER
GEMEINSAME
EINRICHTUNGEN
122
ALLGEMEINVERBINDLICH
ERKLAERTE
TARIFVERTRAEGE
123
GESETZLICHE
FESTSETZUNG
VON
MINDESTARBEITSBEDINGUNGEN
125
2.
DAS
ZUSTANDEKOMMEN
VON
TARIFVERTRAEGEN
.
127
DIE
TARIFVERHANDLUNG
127
ZUR
SCHLICHTUNG
VON
TARIFKONFLIKTEN
130
FUNKTION
UND
BEDEUTUNG
VON
ARBEITSKAEMPFEN
134
KAPITEL
5
EINKOMMENSTARIFPOLITIK
DER
GEWERKSCHAFT
NGG
.
139
1.
TARIFPOLITISCHE
KONZEPTIONEN
.
139
2.
ENTWICKLUNG
DER
LOEHNE
UND
GEHAELTER
.
142
3.
AUSBILDUNGSVERGUETUNGEN
.
148
4.
JAHRESSONDERZAHLUNG
UND
URLAUBSGELD
.
150
5.
VERMOEGENSWIRKSAME
LEISTUNGEN
.
161
KAPITEL
6
QUALITATIVE
TARIFPOLITIK
DER
GEWERKSCHAFT
NGG
.
153
1.
ENTWICKLUNG
DER
HANDLUNGSFELDER
UND
-SCHWERPUNKTE
.
153
2.
EINHEITLICHE
ENTGELTTARIFVERTRAEGE
FUER
ARBEITER
UND
ANGESTELLTE
.
163
3.
ZUR
GESTALTUNG
DER
WOCHEN-UND
LEBENSARBEITSZEIT
.
169
DIE
VERKUERZUNG
DER
WOCHENARBEITSZEIT
169
ARBEITSZEITGESTALTUNG
174
VORRUHESTANDSTARIFVERTRAEGE
182
4.
ENTWICKLUNG
DES
URLAUBS
.
184
5.
FREIZEIT
STATT
GELDZUSCHLAEGE
.
186
SCHICHTFREIZEITEN
186
KURZPAUSEN
188
FREIZEITAUSGLEICH
FUER
MEHRARBEIT
194
6.
AELTERE
ARBEITNEHMER
.
197
BESTANDSSCHUTZREGELUNGEN
197
ALTERSFREIZEITEN
201
7.
TARIFVERTRAG
UND
MITBESTIMMUNG
.
204
AUSWEITUNG
VON
ARBEITNEHMERRECHTEN
UND
MITBESTIMMUNG
204
RATIONALISIERUNGSSCHUTZ
207
LEISTUNGSENTLOHNUNG
211
BETEILIGUNGSRECHTE
IM
PERSONELLEN
BEREICH,
BEI
DER
MASCHINENBESETZUNG
UND
ARBEITSGESTALTUNG
215
WEITERBILDUNG
DURCH
TARIFVERTRAG
217
KAPITEL
7
FAZIT
UND
AUSBLICK:
ZUR
FUNKTIONSFAEHIGKEIT
DES
TARIFSYSTEMS
.
221
1.
NEUORIENTIERUNG
UNTER
KRISENBEDINGUNGEN
.
221
2.
UMBRUECHE
IN
DEN
GESELLSCHAFTLICHEN
VERHAELTNISSEN
.
227
3.
PERSPEKTIVEN
QUALITATIVER
TARIFPOLITIK
.
233
4.
SICHERUNG
DER
TARIFAUTONOMIE
.
239
ANMERKUNGEN
.
247
ANHANG
DER
ERSTE
TARIFVERTRAG
IN
DER
GESCHICHTE
DER
NGG
(TARIFVERTRAG
DER
BRAUER
VOM
17.
NOVEMBER
1892
IN
STUTTGART)
267
LITERATURVERZEICHNIS
269
VERZEICHNIS
DER
TABELLEN
279
ABKUERZUNGEN
281 |
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