Trainings-Erfolgskontrolle:
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
Verl. Neuer Merkur
1995
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Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 188 S. graph. Darst. |
ISBN: | 3929360055 |
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INHALTSVERZEICHNIS INHALTSVERZEICHNIS VORSPANN INHALTSVERZEICHNIS 3 ZUR
EINSTIMMUNG 6 DANKSAGUNG 8 EINLEITUNG WIESO ICH DIESES BUCH GESCHRIEBEN
HABE 10 WIESO SIE DIESES BUCH LESEN SOLLTEN 13 WAS DIESES BUCH
BEINHALTET 15 KONKRETE LESETIPS 18 GLOSSAR 19 1. I PERSONALWESEN 20 1.2
TRAININGS 24 1.3 CONTROLLING 28 1.4 VOM PERSONAL-CONTROLLING ZUR
TRAININGS-ERFOLGS-KONTROLLE (UND WEITER ZUR TER UND TKA) 29 1.5
RECHNUNGSWESEN 31 1.6 SPEZIELLES 37 2. SOLL-IST-ANALYSE 41 2.1 WIE ES
IST - UND WARUM 42 2.1.1 IST-SITUATION 42 2.1.2 EINWAENDE GEGEN
ERFOLGSKONTROLLE IM TRAININGSBEREICH 44 2. I .3 HYPOTHESEN UEBER URSACHEN
46 2.1.3.1 UNGLAEUBIGKEIT/ABERGLAUBE 46 2.1.3.2 UNVERMOEGEN/UNWISSENHEIT
48 2.1.3.3 UNWILLE 49 2.1.3.4 UNSICHERHEIT/ANGST 50 2.13.5 DIE SCHULE 52
2.2 WIE ES SEIN WIRD/SEIN SOLLTE 54 2.2.1 PROGNOSE 54 2.2.2 SOLL-KONZEPT
= ZIELE 57 3. MASSNAHMEN 61 3.1 GENERELLE/ALLGEMEINE MASSNAHMEN 62 3.1.1
GLAUBENSWECHSEL 62 3.1.2 LOBBYING 67 3.1.3 STAND DER TECHNIK 68 3.1.4
GEWINNORIENTIERUNG 69 3.1.5 KONKRETE PROJEKTE/KONKRETE ERFOLGE 69
INHALTSVERZEICHNIS 3.2 SPEZIELLE METHODEN UND INSTRUMENTE 70 3.2.1
PHASENMODELLE (MANAGEMENT-ZYKLUS) 70 3.2.2 ZIELFORMULIERUNG 77 3.2.3
KAUSALITAETS-(EBENEN) UND KORRELATION 79 3.2.4
TRAININGSVERTRAEGE/ARBEITSVEREINBARUNGEN 82 4.2.5 FAMILY-GROUPS 88 3.2.6
ERFOLGS-HONORAR-MODELL 90 3.3 TEKYRRAININGS-ERFOLGS-KONTROLLE) 93 3.4
TER (TRAININGS-ERFOLGS-RECHNUNG) 100 3.5 TKA
(TRAININGS-KENNZAHLEN-ANALYSE) 106 4. FALLBEISPIELE 113 4.1 FUER
FAMILY-GROUPS 113 4.1.1 TRAINING *UNTERNEHMERISCH DENKEN UND HANDELN"
114 4.1.2 MESSETRAINING 125 4.1.3 KOOPERATIONS-TRAINING 130 4.1.4
QUALITAETSMANAGEMENT 134 4.2 FUER COUSIN-GROUPS 4.2.1 MODERATIONSTRAINING
139 4.3 FUER STRANGER-GROUPS 4.3. 1 UEBERBETRIEBLICHES FUEHRUNGSTRAINING
143 5. ANHANG 147 5.1 INFORMATIONSQUELLEN 148 5.1.1 LITERATUR 148 5.1.2
BESTEHENDE ANSAETZE DER ERGEBNISKONTROLLE VON TRAININGS 149 5.1.2.1
BESTEHENDE ANSAETZE DER KOSTENKONTROLLE 149 5.1.2.2 BESTEHENDE MODELLE
DER TRAININGS-ERFOLGSERMITTLUNG IM WEITEREN SINN . 149 5.1.2.3
BESTEHENDE KENNZAHLEN UND KENNZAHLEN-MODELLE IM TRAININGSBEREICH .
149 5.2 FORMBLAETTER 158 5.2.1 TEK * ABIAULSCHEMA 159 * TEK-BOGEN 160 *
MUSTERBEISPIELE 5.2.2 TER * TER-FORMBLATT 166 * MUSTERBEISPIEL 5.2.3 TKA
* TKA-MUSTERBLATT 168 5.2.4 ERFOLGS-HONORAR- VEREINBARUNG *
MUSTERBEISPIELE INHALTSVERZEICHNIS 5.3 TRAININGS-MARKT-KENNZAHLEN 171
5.3.1 KENNZAHLEN ZUM TRAININGSMARKT INSGESAMT 172 5.3.2
TRAININGSKENNZAHLEN IM ENGEREN SINN 175 5.3.2.1 KOSTEN 175 5.3.2.2
ERLOESE 178 5.3.2.3 RENTABILITAET 178 5.3.3 ZEITREIHENUNTERSUCHUNGEN 179
5.3.4 QUELLENNACHWEISE 180 NACHTRAG 182 STICHWORTVERZEICHNIS 183 |
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