Das Arbeitsangebot: eine theoretische und empirische Analyse des Erwerbsverhaltens verheirateter Männer
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
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| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
1996
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Einleitung 1
I Das einfache statische Modell und notwendige Erweiterungen 7
1. Grundmodell 7
1.1. Entwicklung der Marginalbedingungen 7
1.2. Einfiihrung einer proportionalen Einkommensteuer 17
1.3. Effizienzverluste der Einkommensteuer 22
1.3.1. Aquivalente und kompensierende Variation 22
1.3.2. Zusatzlasten der Besteuerung 24
2. Erweiterungen des Grundmodells 26
2.1. Das virtuelle Einkommen 26
2.2. Nichtkonvexitat der Budgetgerade 30
2.3. Fixed costs of working 32
2.4. Beriicksichtigung von Rationierungsaspekten 36
2.4.1. Allgemeine Uberlegungen 36
2.4.2. Analytische Betrachtung 44
2.5. Arbeitslosigkeit im neoklassischen Partialmodell: Freiwillige versus
unfreiwillige Arbeitslosigkeit 51
II Empirische Spezifikation und grundlegende Schatzverfahren 57
1 Spezifikation der Praferenzen 57
11. Hausman s lineare Arbeitsangebotsfunktion 61
1.2. Deaton/Muellbauer s Almost Ideal Demand System 66
2. Grundlegende Schatzverfahren 68
2.1. Censored Variablen 73
2.2. Schatzung von censored Variablen Modellen 75
2.2.1. Die Tobit Maximum Likelihood Schatzung 75
VI Inhaltsverzeichnis
2.2.2. Heckman s two step Schatzung 77
III Statische Schatzmodelle 79
1. Eine Analyse der Strukturen statischer Schatzmodelle 80
1.1. Schatzverfahren 80
1.2. Messung der Arbeitsstunden 81
1.3. Messung des Lohnsatzes 82
1.4. Nichtbeschaftigungseinkommen 85
1.5. Einkommensteuern 86
1.6. Berucksichtigung soziookonomischer Variablen 92
2. Rationierungsaspekte des Arbeitsangebotes in statischen Modellen 93
2.1. Rationierung I: Das Modell von Dickens/Lundberg 94
2.2. Rationierung II: Double Censoring Modelle 100
3. Einige Ergebnisse statischer Schatzansatze 104
4. Schatzung von Arbeitsangebotsfunktionen 107
4.1. Die Datenbasis 107
4.2. Definition der Variablen 107
4.3. Bestimmung des Lohnsatzes 109
4.3.1. Probit Schatzung der Partizipationswahrscheinlichkeit . . 110
4.3.2. Selektivitatskorrigierte Lohnsatzschatzung HI
4.4. Die Bestimmung der Arbeitsangebotsfunktion 113
4.5. Zusammenfassung 120
IV Theoretische Grundlagen dynamischer Theorien des Arbeitsangebotes . . . .127
1. Das dynamische Modell bei Sicherheit 128
1.1. Grundlegende Annahmen 128
1.2. Dynamisches Gleichgewicht 132
1.3. Komparative Dynamik 137
1.4. Einige Anmerkungen zur Annahme der intertemporalen Separabi
litat von Freizeit und Konsum 145
2. Risiko und Unsicherheit im Arbeitsangebotsmodell 149
VII
2.1. Bedingungen des optimalen Gleichgewichtspfades 149
2.2. Komparative Statik im dynamischen Modell bei Risiko 153
V Empirische Studien des dynamischen Arbeitsangebotes 159
1. Modellvoraussetzungen 161
1.1. Das Lebenszeit Optimierungskalkiil bei Unsicherheit in allgemeiner
Betrachtung 161
1.2. Eine empirische Spezifikation der MUWC Arbeitsangebotsfunktion 168
1.2.1. Nutzenfunktion und Nachfragefunktion 168
1.2.2. Interpretation der Parameter 171
1.2.3. Spezifikation des individuellen Effekts 171
1.2.4. Spezifikation des Lebenszeit Profils des Lohnsatzes und
der Aktiva 172
1.3. Schatzung des intertemporalen Substitutionseffektes und Interpre¬
tation der Parameter 177
2. Die Hypothese der intertemporalen Substitution: Ergebnisse verschiedener
Studien 179
3. Rationierungsaspekte in Modellen des dynamischen Arbeitsangebotes . . . 181
Literaturverzeichnis 191
Abbildungsverzeichnis
1.1 Optimales Arbeitsangebot 14
1.2 Implikationen des Reservationslohnsatzes 15
1.3 Einkommens und Substitutionseffekt einer Einkommenssteuererhohung .... 21
1.4 Darstellung des virtuellen Einkommens 27
1.5 Anderung des virtuellen Einkommens 28
1.6 Budgetgerade eines NIT Systems 32
1.7 Die Auswirkungen von fixed costs 35
1.8 Die Auswirkungen von Rationierungen auf das Arbeitsangebot 38
1.9 Rationierung und Reservationslohn 39
1.10 Auswirkungen von Rationierung auf Konsum 40
111 Kompensierendes Lohndifferential 43
1.12 Substitution unter Rationierung 47
1.13 Rationierungshohe und Schattenpreis 50
1.14 Rationierung und normaler Lohnsatz 55
11.1 Verlauf der AIDS Funktion fur positives a 68
11.2 Optimales Arbeitsangebot und Randlosung 69
11.3 Arbeitsangebot und OLS Schatzung 71
11.4 Dichtefunktionen bei censored Variablen 74
III 1 Darstellung des Endogenitatsbias 88
111.2 Der WALES/WOODLAND/HAUSM AN Algorithmic bei strikt konvexen Bud
getmengen 89
111.3 Der Einkommensteuertarif in der Bundesrepublik 91
111.4 Modifizierter Algorithmus 92
111.5 Bestimmung des optimalen Arbeitsangebotes bei zwei Rationierungshohen . . 96
IV. 1 ^Comparative Dynamik im Lebenszyklusmodell 144
Tabellenverzeichnis
111.1 Ein Vergleich neuerer Studien zur Arbeitsangebotsschatzung 104
111.2 Arbeitsangebotsschatzungen: Ergebnisse Bundesrepublik Deutschland 106
111.3 Probit Schatzung der Partizipationswahrscheinlichkeit Ill
111.4 OLS Schatzung der Lohnsatzgleichung 112
111.5 TOBIT Schatzung der linearen Arbeitsangebotsfunktion mit piecewise linea¬
rized Ansatz 113
111.6 Lineare Arbeitsangebotsfunktion unter Rationierungsaspekten 116
111.7 Tobit Schatzung der Quadratischen Arbeitsangebotsfunktion mit modifizier
tem Algorithmus 122
111.8 Quadratische Arbeitsangebotsfunktion unter Rationierung 123
111.9 Tobit Schatzung der Semi log Arbeitsangebotsfunktion 124
III.IOAIDS Arbeitsangebotsfunktion 125
V.I Schatzergebnisse des dynamischen Arbeitsangebots 178
V.2 Schatzergebnisse: Parametrische Anderungen von Lohn und Aktiva 179
V.3 Ergebnisse ausgewahlter Studien zum dynamischen Arbeitsangebot 180
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