Die Rechtsnatur von MdE-Tabellen: Bedeutung, Anwendung und Bindungswirkung von Tabellen der Minderung der Erwerbsfähigkeit
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
<<Erich>> Schmidt
1995
|
| Schriftenreihe: | Beiträge zur Sozialpolitik und zum Sozialrecht
19 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVI, 200 S. |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
A.
EINLEITUNG
1
I.
DIE
AUSGANGSLAGE
1
II.
DER
GEGENSTAND
1
III.
DAS
PROBLEM
3
IV.
DIE
METHODE
6
B.
GRUNDLAGEN
10
I.
DIE
NORM
DES
§
581
RVO
10
II.
DIE
ENTSCHAEDIGUNG
DER
MINDERUNG
DER
ERWERBSFAEHIGKEIT
11
1.
BEGRIFF
DER
MINDERUNG
DER
ERWERBSFAEHIGKEIT
11
2.
BERECHNUNG
DER
MINDERUNG
DER
ERWERBSFAEHIGKEIT
11
3.
FUNKTION
DER
VERLETZTENRENTE
13
4.
RECHTSHISTORISCHE
ENTWICKLUNG
13
III.
DIE
FESTSTELLUNG
DER
MINDERUNG
DER
ERWERBSFAEHIGKEIT
IM
SOZIALGERICHTLICHEN
VERFAHREN
15
1.
RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
DER
GERICHTLICHEN
FESTSTELLUNG
15
2.
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
BUNDESSOZIALGERICHTS
16
3.
DIE
FESTSTELLUNG
IN
DER
PRAXIS
17
4.
INHALT
DER
MDE-TABELLEN
19
5.
ZUSAMMENFASSUNG
23
VIN
C.
NORMATIVER
ANSATZ
25
I.
GRUNDLAGEN
25
1.
AUSGANGSPUNKT
ART
20
ABS.
3
GG
25
2.
BEDEUTUNG
DES
MERKMALS
"BINDUNG"
25
3.
"GESETZ
UND
RECHT"
28
A)
BEGRIFF
DES
GESETZES
29
AA)
HISTORISCH-KONVENTIONELLER
(RECHTSDOGMATISCHER)
RECHTSSATZBEGRIFF
30
BB)
RECHTSTHEORETISCHER
RECHTSSATZBEGRIFF
33
B)
BEGRIFF
DER
RECHTSQUELLE
35
II.
FORMELLES
GESETZ
37
1.
DOGMATISCHE
GRUNDLAGEN
37
2.
EINORDNUNG
DER
MDE-TABELLEN
37
III.
RECHTSVERORDNUNG
39
1.
DOGMATISCHE
GRUNDLAGEN
39
2.
EINORDNUNG
DER
MDE-TABELLEN
39
IV.
SATZUNG
41
1.
DOGMATISCHE
GRUNDLAGEN
41
2.
EINORDNUNG
DER
MDE-TABELLEN
41
V.
VERWALTUNGSVORSCHRIFTEN
42
1.
DOGMATISCHE
GRUNDLAGEN
42
2.
EINORDNUNG
DER
MDE-TABELLEN
46
VI.
GEWOHNHEITSRECHT
48
1.
DOGMATISCHE
GRUNDLAGEN
48
2.
EINORDNUNG
DER
MDE-TABELLEN
49
VII.
RICHTERRECHT
51
1.
DOGMATISCHE
GRUNDLAGEN
51
2.
EINORDNUNG
DER
MDE-TABELLEN
57
VIII.
ZUSAMMENFASSUNG
UND
ERGEBNIS ZUM
NORMATIVEN
ANSATZ
58
IX
D.
PROZESSUALER
ANSATZ
59
I.
GRUNDLAGEN
59
1.
METHODIK
59
2.
DAS
GERICHTLICHE
ERKENNTNISVERFAHREN
60
A)
BEWEISERHEBUNG
60
B)
BEWEISWUERDIGUNG
61
3.
VERGLEICH
MIT
DEM
RECHT
DER
TECHNIK
64
II.
ERFAHRUNGSSAETZE
66
1.
DIE
RECHTSPRECHUNG
DER
SOZIALGERICHTE
66
2.
DOGMATISCHE
GRUNDLAGEN
DER
ERFAHRUNGSSAETZE
68
A)
BEGRIFF
UND
VORAUSSETZUNGEN
68
B)
ARTEN
VON
ERFAHRUNGSSAETZEN
69
C)
RECHTSWIRKUNGEN
VON
ERFAHRUNGSSAETZEN
70
AA)
HERANZIEHUNG
70
BB)
BINDUNG
72
(1)
EINFACHE
ERFAHRUNGSSAETZE
73
(2)
QUALIFIZIERTE
ERFAHRUNGSSAETZE
74
(3)
ABSOLUTE
ERFAHRUNGSSAETZE
79
D)
ZUSAMMENFASSUNG
79
3.
EINORDNUNG
DER
MDE-TABELLEN
80
A)
MDE-TABELLEN
ALS
ERFAHRUNGSSAETZE
80
B)
ART
DER
ERFAHRUNGSSAETZE
81
C)
RECHTSWIRKUNGEN
85
AA)
HERANZIEHUNG
VON
MDE-TABELLEN
85
BB)
BINDUNG
AN
MDE-TABELLEN
86
D)
ZUSAMMENFASSUNG
87
4.
ERGEBNIS
ZU
DEN
ERFAHRUNGSSAETZEN
87
III.
ANTIZIPIERTES
SACHVERSTAENDIGENGUTACHTEN
88
1.
ENTWICKLUNG
(HISTORIE)
88
2.
UEBERBLICK
ZUM
MEINUNGSSTAND
UEBER
DAS
ANTIZIPIERTE
SACHVERSTAENDIGEN
GUTACHTEN
92
A)
DIE
MEINUNG
VON
BREUER
92
B)
BUNDESVERWALTUNGSGERICHT,
URTEIL
VOM
17.02.1978
94
C)
DIE
MEINUNG VON
VIEWEG
95
D)
SONSTIGE
STIMMEN
IN
DER
LITERATUR
96
X
3.
DIE
BEDEUTUNG
DES
ANTIZIPIERTEN
SACHVERSTAENDIGENGUTACHTENS
97
A)
BEGRIFF
UND
ANERKENNUNG
97
B)
VORAUSSETZUNGEN
FUER
EIN
ANTIZIPIERTES
SACHVERSTAENDIGENGUTACHTEN
98
AA)
ANFORDERUNGEN
AN
SACHVERSTAENDIGENGUTACHTEN
98
BB)
BESONDERE
ORGANISATIONSFORM
99
CC)
BESONDERES
VERFAHREN
100
DD)
ZUSAMMENFASSUNG
101
C)
RECHTSWIRKUNGEN
EINES
ANTIZIPIERTEN
SACHVERSTAENDIGENGUTACHTENS
101
AA)
HERANZIEHUNG
101
BB)
ENTSCHEIDUNGSPRAEFERENZ
103
CC)
VERMUTUNGSWIRKUNG
103
DD)
INHALTLICHE
BINDUNG
104
(1)
RECHTSLAGE
BEI
FOERMLICHEN
GUTACHTEN
104
(2)
LOESUNGSANSATZ
BEGRUENDUNGSKRITERIUM
AUS
DEN
PROZEDURALEN
THEORIEN
109
(3)
ANTIZIPIERTE
SACHVERSTAENDIGENGUTACHTEN
IM
BEREICH
VON
VERWALTUNGSHANDELN
114
(4)
ANTIZIPIERTE
SACHVERSTAENDIGENGUTACHTEN
IM
BEREICH
VON
SACHVERSTAENDIGENTAETIGKEIT
126
(5)
ZUSAMMENFASSUNG
ZUR
INHALTLICHEN
BINDUNG
134
EE)
SONSTIGE
BINDUNGSWIRKUNG
135
D)
ZUSAMMENFASSUNG
ZUR
BEDEUTUNG
DES
ANTIZIPIERTEN
SACHVERSTAENDIGEN
GUTACHTENS
136
4.
EINORDNUNG
DER
MDE-TABELLEN
(AM
BEISPIEL
KOENIGSTEINER
MERKBLATT)
137
A)
SACHKUNDE
138
B)
NEUTRALITAET
UND
UNABHAENGIGKEIT
138
C)
KONKRETHEIT
UND
AKTUALITAET
139
D)
BESONDERE
ORGANISATION UND
BESONDERES
VERFAHREN
140
E)
ERGEBNIS
140
5.
ERGEBNIS
ZUM
ANTIZIPIERTEN
SACHVERSTAENDIGENGUTACHTEN
141
XI
IV.
ZUSAMMENFASSUNG
UND
ERGEBNIS
ZUM
PROZESSUALEN
ANSATZ
141
1.
MDE-TABELLEN
ALS
ERFAHRUNGSSAETZE
UND
ANTIZIPIERTES
SACHVERSTAENDIGEN
GUTACHEN
141
2.
UNTERSCHIEDE
BEI
HERANZIEHUNG
142
A)
ERFAHRUNGSSATZ
142
B)
ANTIZIPIERTES
SACHVERSTAENDIGENGUTACHTEN
143
3.
VORGEHENSWEISE
DES
RICHTERS
144
A)
PRUEFUNG
ANTIZIPIERTES
SACHVERSTAENDIGENGUTACHTEN
144
B)
PRUEFUNG
ERFAEHRUNGSSAETZE
144
E.
ERGEBNIS
145
I.
RUECKBLICK
145
II.
GESAMTWUERDIGUNG
151
III.
THESEN
153
1.
GEGENSTAND
153
2.
BEGRIFF
DER
MINDERUNG
DER
ERWERBSFAEHIGKEIT
153
3.
FUNKTION
DER
VERLETZTENRENTE
153
4.
BERECHNUNG
DER
MINDERUNG
DER
ERWERBSFAEHIGKEIT
153
5.
JURISTISCHER
UND
MEDIZINISCHER
MDE-BEGRIFF
154
6.
INHALT
DER
MDE-TABELLEN
154
7.
MDE-TABELLEN
ALS
RECHTSSAETZE
154
8.
MDE-TABELLEN
ALS
ERFAHRUNGSSAETZE
154
9.
MDE-TABELLEN
ALS
ANTIZIPIERTE
SACHVERSTAENDIGENGUTACHTEN
154
10.
EINORDNUNG
155
11.
HERANZIEHUNG
155
12.
BINDUNG
DES
RICHTERS
155
LITERATURVERZEICHNIS
157
ANHANG:
KOENIGSTEINER
MERKBLATT
181
SACHVERZEICHNIS
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