Rechtsetzung durch Betriebsvereinbarung zwischen Privatautonomie und Tarifautonomie:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Tübingen
Mohr
1996
|
| Schriftenreihe: | [Ius privatum]
14 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVII, 329 S. |
| ISBN: | 316146494X |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
VII
ABKUERZUNGEN
.
XIX
ERSTER
TEIL
EINFUEHRUNG
IN
DIE
PROBLEMATIK
UND
BESTANDSAUFNAHME
§
1
DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG
ALS
UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND
.
3
I.
ZWEI
FRAGEN
.
3
II.
BETRIEBSVEREINBARUNG
UND
PRIVATAUTONOMIE
.
4
III.
BETRIEBSVEREINBARUNG
UND
TARIFAUTONOMIE
.
6
§2
DIE
GESETZLICHE
REGELUNG
.
7
I.
DIE
WICHTIGSTEN
KENNZEICHEN
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
7
II.
DIE
GEGENSTAENDE
NACH
DEM
GESETZ
.
8
1.
AUSDRUECKLICH
VORGESEHENE
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
8
2.
SONSTIGE
GEGENSTAENDE
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
10
3.
GRENZE
ZUR
TARIFAUTONOMIE
.
11
III.
DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG
ZWISCHEN
TARIFVERTRAG
UND
EINZEL
ARBEITSVERTRAG
.
11
§
3
DIE
REICHWEITE
DER
REGELUNGSMOEGLICHKEITEN
IM
VERHAELTNIS
ZUR
PRIVATAUTONOMIE
NACH
DEM
ARBEITSRECHTLICHEN
SCHRIFTTUM
.
13
I.
BESTIMMUNG
NACH
DER
FUNKTIONELLEN
ZUSTAENDIGKEIT
DES
BETRIEBS
RATES
.
14
1.
DIE
HERRSCHENDE
ANSICHT
.
14
2.
ERSTE
BEWERTUNG
.
17
II.
UMKEHRSCHLUSS
AUS
§
77
ABS.
3
BETRVG
.
18
III.
EINSCHRAENKUNG
ZUM
SCHUTZ
DER
INDIVIDUALRECHTE
DER
ARBEITNEH
MER?
.
20
1.
DER
AUSGANGSPUNKT
.
20
X
INHALTSVERZEICHNIS
2.
BEGRIFFSVERWIRRUNG
IM
KOLLEKTIVEN
ARBEITSRECHT
.
21
3.
DIE
AUFFASSUNGEN
VON
CANARIS,
KREUTZ
UND
LOEWISCH
.
23
4.
DIE
AUFFASSUNG
RICHARDIS
.
26
5.
DIE
LEHRE
VOM
KOLLEKTIVFREIEN
INDIVIDUALBEREICH
.
28
6.
DIE
KRITIK
VON
JOOST
.
30
7.
VORBEHALT
DES
GESETZES
.
30
IV.
KURZE
ZUSAMMENFASSUNG
.
31
§4
DIE
REICHWEITE
DER
REGELUNGSMOEGLICHKEITEN
IM
VERHAELTNIS
ZUR
PRIVATAUTONOMIE
NACH
DER
RECHTSPRECHUNG
.
32
I.
DIE
GEGENWAERTIGE
RECHTSPRECHUNG
DES
BUNDESARBEITSGERICHTS
.
32
1.
DIE
ENTSCHEIDUNG
DES
GROSSEN
SENATS
VOM
7.11.1989
.
32
2.
ANDERE
SENATE
.
34
3.
KURZE
ZUSAMMENFASSUNG
.
36
II.
SCHUTZ
DES
INDIVIDUALBEREICHS?
.
36
III.
RUECKBLICK
.
38
1.
DIE
ENTSCHEIDUNG
DES
GROSSEN
SENATS
VOM
16.3.1956
.
38
2.
DIE ENTSCHEIDUNG
DES
ERSTEN
SENATS
VOM
20.12.1957
.
39
3.
DIE
ENTSCHEIDUNG
DES
ZWEITEN
SENATS
VOM
5.3.1959
.
40
4.
DIE
ENTSCHEIDUNG
DES
ZWEITEN
SENATS
VOM
25.3.1971
.
41
5.
FAZIT
DES
RUECKBLICKS
.
42
IV.
KURZE
ZUSAMMENFASSUNG
.
43
§5
DER
STREIT
UM
DIE
REICHWEITE
DER
REGELUNGSZUSTAENDIGKEIT
GEGEN
UEBER
DER
TARIFAUTONOMIE
.
44
I.
PROBLEMSTELLUNG
.
44
II.
AUSLEGUNGSFRAGEN
DES
§
77
ABS.
3
BETRVG
.
45
1.
BESCHRAENKUNG
AUF
SOG.
MATERIELLE
ARBEITSBEDINGUNGEN?
.
45
2.
WERDEN
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
IN
ANGELEGENHEITEN
DES
§
87
ABS.
1
BETRVG
VON
§
77
ABS.
3
BETRVG
NICHT
ERFASST?
.
46
A)
DIE
VORRANGTHEORIE
UND
DIE
ZWEI-SCHRANKEN
THEORIE
.
47
B)
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
BUNDESARBEITSGERICHTS
.
48
III.
EINZELFRAGEN
UND
GESAMTKONZEPTIONEN
.
48
INHALTSVERZEICHNIS
XI
ZWEITER
TEIL
BETRIEBSVEREINBARUNG
UND
PRIVATAUTONOMIE
§6
BEGRIFFSKLAERUNG
.
53
I.
AUTONOMIE
.
54
II.
NORMENSETZUNGSBEFUGNIS
.
60
III.
FOLGERUNGEN
.
60
IV.
KURZE
ZUSAMMENFASSUNG
.
61
§7
BETRIEBSVEREINBARUNG
UND
PRIVATAUTONOME
SELBSTBESTIMMUNG
.
62
I.
PRIVATAUTONOMIE
.
62
1.
PRIVATAUTONOMIE
UND
RECHTSORDNUNG
.
62
2.
PRIVATAUTONOMIE
UND
ARBEITSRECHT
.
64
II.
DIE
GESCHICHTLICHE
ENTWICKLUNG
DER
BETRIEBS
VEREINBARUNG
.
69
1.
DIE
ANFAENGE
DER
ARBEITNEHMERVERTRETUNG
IN
DEN
BETRIEBEN
.
70
2.
WEIMARER
REPUBLIK
.
77
3.
DIE
NEUGESTALTUNG
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
NACH
DEM
ZWEI
TEN
WELTKRIEG
.
81
III.
BETRIEBSVEREINBARUNG
UND
SELBSTBESTIMMUNG
.
84
1.
ARBEITGEBER
.
85
2.
ARBEITNEHMER
.
86
A)
VORBEMERKUNGEN
.
86
B)
UNTERWERFUNG
.
88
AA)
UNTERWERFUNG
DURCH
EINTRITT
IN
DEN
BETRIEB?
.
89
BB),
UNTERWERFUNG
DURCH
WAHL?
.
91
C)
FREMDBESTIMMUNG
DURCH
SAETZE
OBJEKTIVEN
RECHTS
.
92
D)
ERZEUGUNG
OBJEKTIVEN
RECHTS
DURCH
RECHTSGESCHAEFT
.
96
IV.
ERGEBNISSE
.
98
§
8
DIE
GRUNDLAGEN
DER
BETRIEBSAUTONOMIE
UND
DER
RECHTSETZUNG
DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
99
I.
VORBEMERKUNGEN
.
99
II.
BETRIEBLICHE
RECHTSETZUNG
IM
RAHMEN
ZUGESTANDENER
AUTONO
MIE
.
100
A.
MEINUNGSSTAND
.
100
B.
RUECKBLICK
AUF
DIE
GESCHICHTE
.
101
1.
DIE
ARBEITSORDNUNG
.
102
2.
DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG
NACH
DEM
BRG
1920
.
105
3.
DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG
NACH
1945
.
110
A)
NACHKRIEGSJAHRE
.
110
XII
INHALTSVERZEICHNIS
B)
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZE
.
110
C.
KEINE
ORIGINAERE
RECHTSETZUNGSMACHT
.
112
D.
KEINE
DELEGATION
STAATLICHER
REGELUNGSZUSTAENDIGKEIT
.
113
1.
BLICK
AUF
DEN
TARIFVERTRAG
.
114
A)
SCHWAECHEN
DER
DELEGATIONSTHEORIE
BEIM
TARIFVERTRAG
.
115
B)
AUTONOMIE
UND
NORMENSETZUNGSBEFUGNIS
DER
TARIFVER
TRAGSPARTEIEN
.
119
C)
KEINE
STAATSAUFSICHT
.
121
2.
KEIN
STAATLICHES
RECHTSNORMENSETZUNGSMONOPOL
.
122
3.
DIE
RECHTSLAGE
BEI
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
125
A)
ECHTE
DELEGATION
.
126
B)
DELEGIERTE
AUTONOMIE
.
128
E.
ZUR
KATEGORIE
DER
PRIVATHETERONOMEN
RECHTSGESCHAEFTE
.
130
1.
HINTERGRUND
UND
INHALT
DER
LEHRE
.
130
2.
KRITIK
.
131
F.
FOLGERUNGEN
UND
EIGENER
STANDPUNKT
.
135
1.
BETRIEBSAUTONOMIE
.
135
A)
SELBSTREGELUNG
EIGENER
ANGELEGENHEITEN
.
135
B)
PLURALISMUS
ALS
GESTALTUNGSPRINZIP
.
136
C)
BETRIEBSAUTONOMIE,
TARIFAUTONOMIE
UND
PRIVATAUTONO
MIE
.
136
D)
BETRIEBSAUTONOMIE
ALS
BELASSENER
UND
GESCHAFFENER
AUTONOMIEBEREICH
.
138
E)
VERAENDERUNG
VON
ZUSTAENDIGKEITEN
IM
PRIVATRECHT
.
138
F)
AUSGESTALTUNG
DURCH
DAS
BETRVG
.
139
2.
PRIVATE
RECHTSETZUNG
.
140
III.
KURZE
ZUSAMMENFASSUNG
UND
WICHTIGSTE
ERGEBNISSE
.
141
§
9
BEDEUTUNG
UND
KONSEQUENZEN
DES
STAATLICHEN
GELTUNGSBEFEHLS
.
142
I.
DIE
BEDEUTUNG
DES
STAATLICHEN
GELTUNGSBEFEHLS
.
142
1.
ZWEIGLEISIGE
ENTSTEHUNG
DER
BETRIEBS
VEREINBARUNG
.
142
2.
STAATLICHES
ANERKENNUNGSMONOPOL
.
144
3.
LEGITIMATION
DES
STAATES
.
145
4.
FORMALE
ANFORDERUNGEN
AN
DIE
AUTONOME
PRIVATE
REGEL
.
146
II.
KONSEQUENZEN
DES
STAATLICHEN
GELTUNGSBEFEHLS
.
147
A.
GRUNDLAGE
DER
FREMDBESTIMMUNG
.
147
B.
KOLLEKTIVE
FREMDBESTIMMUNG
ALS
GRUNDPROBLEM
DES
KOLLEK
TIVEN
ARBEITSRECHTS
.
147
C.
DIE
GRENZEN
DER
MOEGLICHEN
FREMDBESTIMMUNG
.
148
1.
PROBLEMSTELLUNG
.
148
2.
VORBEHALT
DES
GESETZES
.
148
INHALTSVERZEICHNIS
XIII
A)
AUSGANGSPUNKT
.
148
B)
BEDEUTUNG
FUER
DIE
PRIVATE
RECHTSETZUNG
DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
150
C)
EIGENER
STANDPUNKT
.
151
AA)
PRIVATE
RECHTSETZUNG
UND
VORBEHALT
DES
GESETZES
.
151
BB)
BETRIEBSVEREINBARUNG
UND
VORBEHALT
DES
GESETZES
.
154
CC)
FOLGERUNGEN
.
155
DD)
BLICK
AUF
DEN
TARIFVERTRAG
.
156
III.
ERPROBUNG
AN
BEISPIELEN
.
157
1.
ALTERSGRENZENFESTSETZUNGEN
-
ZUGLEICH
AUSEINANDERSETZUNG
MIT
DEN
ANSAETZEN
VON
CANARIS,
RICHARDI
UND
KREUTZ
.
157
A)
BUNDESARBEITSGERICHT
UND
HERRSCHENDE
LEHRE
.
157
B)
ABLEHNENDE
STIMMEN
.
159
C)
EIGENER
STANDPUNKT
.
160
AA)
PRUEFUNGSMASSSTAB
UND
LOESUNG
.
160
BB)
AUSEINANDERSETZUNG
MIT
DEN
GEGENANSICHTEN
.
163
2.
LOHNABTRETUNGSVERBOT
-
ZUGLEICH
AUSEINANDERSETZUNG
MIT
DER
LEHRE
SIEBERTS
.
167
A)
MEINUNGSSTAND
.
167
B)
KRITIK
UND
EIGENE
LOESUNG
.
169
3.
ANORDNUNG
VON
KURZARBEIT
.
175
A)
DIE
BEGRUENDUNG
DER
HERRSCHENDEN
AUFFASSUNG
.
175
B)
ABLEHNENDE
STIMMEN
.
176
C)
EIGENE
AUFFASSUNG
.
177
4.
DAUER
DER
REGELMAESSIGEN
WOECHENTLICHEN
ARBEITSZEIT
.
179
A)
PROBLEMSTELLUNG
.
179
B)
DER
LEBER-RUETHERS-KOMPROMISS
ALS
HINTERGRUND
.
180
C)
MEINUNGSSTAND
.
180
D)
EIGENE
LOESUNG
.
182
IV
KURZE
ZUSAMMENFASSUNG
UND
WICHTIGSTE
ERGEBNISSE
.
185
§
10
DIE
REICHWEITE
DER
BETRIEBSAUTONOMIE
.
186
I.
VORBEMERKUNGEN
.
187
II.
DIE
SACHLICHE
REICHWEITE
DER
BETRIEBSAUTONOMIE
.
187
1.
ZUSTAENDIGKEITEN
DES
BETRIEBSRATS
.
188
A)
MITBESTIMMUNG
.
188
B)
MITWIRKUNG
.
189
C)
INSBESONDERE:
SOZIALE
ANGELEGENHEITEN
.
189
D)
ALLGEMEINE
AUFGABENZUWEISUNG
DURCH
§
80
BETRVG
.
189
2.
BETRIEBLICHE
ANGELEGENHEITEN
.
190
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
3.
ORGANISATORISCHE
ANGELEGENHEITEN
.
190
III.
DIE
PERSONELLE
REICHWEITE
DER
BETRIEBSAUTONOMIE
.
191
A.
GESICHERTER
ERKENNTNISSTAND
.
192
1.
BETRIEB,
UNTERNEHMEN,
KONZERN
.
192
2.
AKTIVBELEGSCHAFT
.
192
3.
LEITENDE
ANGESTELLTE
.
193
B.
AUSGESCHIEDENE
ARBEITNEHMER,
PENSIONAERE,
HINTERBLIEBENE
.
193
1.
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
.
193
A)
HERRSCHENDE
AUFFASSUNG
.
194
B)
GEGENANSICHTEN
.
195
C)
EIGENER
STANDPUNKT
.
196
AA)
VORBEMERKUNG
.
196
BB)
SCHUTZ
ERWORBENER
BESITZSTAENDE?
.
196
CC)
KRITIK
DER
HERRSCHENDEN
AUFFASSUNG
UND
EIGENE
LOESUNG
.
201
(1)
DIE
GESETZLICHE
REGELUNG
.
201
(2)
LEGITIMATION
DER
BETRIEBSRAETE
DURCH
WAHL?
.
203
(A)
LEGITIMATION
DURCH
DAS
BETRVG
.
203
(B)
ZUSAETZLICHE
LEGITIMATION
DURCH
WAHL
.
205
(C)
GESTALTUNGSSPIELRAUM
DES
GESETZGEBERS
.
207
(D)
ZWISCHENERGEBNIS
.
208
(3)
SACHKOMPLEX
UND
BEZUG
ZUM
BETRIEB
.
208
(4)
BETRIEBSAUTONOMIE
UND
AUSGESCHIEDENE,
INSBE
SONDERE
PENSIONAERE
.
211
(5)
BETRIEBSAUTONOMIE
UND
HINTERBLIEBENE
.
213
2.
MIETE
VON
WERKSWOHNUNGEN
.
214
A)
GRUNDSATZ
.
214
B)
PENSIONAERE
UND
HINTERBLIEBENE
.
214
C)
INKONSEQUENZ
DER
HERRSCHENDEN
ANSICHT
.
215
D)
INSBESONDERE:
FESTLEGUNG
DER
NUTZUNGSBEDINGUNGEN
.
216
3.
REGELUNGEN
IN
SOZIALPLAENEN
.
218
A)
PROBLEMSTELLUNG
.
218
B)
EIGENE
LOESUNG
.
218
C.
GESPALTENE
ARBEITGEBERSTELLUNG
.
219
1.
PROBLEMSTELLUNG
.
220
2.
HERRSCHENDE
AUFFASSUNG
.
221
3.
EIGENE
LOESUNG
.
225
A)
REICHWEITE
DER
BETRIEBLICHEN
INTERESSENVERTRETUNG
.
225
B)
REICHWEITE
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
226
C)
INSBESONDERE:
MITBESTIMMUNG
UND
NORMENSETZUNG
IM
BEREICH
DER
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
.
228
INHALTSVERZEICHNIS
XV
AA)
ORDNUNG
DES
BETRIEBS
.
228
BB)
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
.
229
CC)
UEBERSTUNDEN
UND
KURZARBEIT
.
230
DD)
URLAUBSGRUNDSAETZE,
TECHNISCHE
EINRICHTUNGEN,
ARBEITSSICHERHEIT
.
232
EE)
SOZIALEINRICHTUNGEN
.
232
FF)
WERKSWOHNUNGEN
.
232
GG)
VORSCHLAGSWESEN
.
233
HH)
FREIWILLIGE
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
233
IV.
DIE
FUNKTIONELLE
REICHWEITE
DER
BETRIEBSAUTONOMIE
.
233
1.
BETRIEBSAUTONOMIE
UND
GESETZGEBUNG
.
234
2.
BETRIEBSAUTONOMIE
UND
TARIFAUTONOMIE
.
234
3.
BETRIEBSAUTONOMIE
UND
PRIVATAUTONOMIE
.
235
A)
KOLLISIONSREGELUNG
DURCH
DAS
GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
235
B)
KEINE
BETRIEBSAUTONOMEN
INDIVIDUALREGELUNGEN?
.
237
AA)
MEINUNGSSTAND
.
238
BB)
EIGENE
AUFFASSUNG
.
239
V.
KURZE
ZUSAMMENFASSUNG
UND
WICHTIGSTE
ERGEBNISSE
.
241
§11
GRENZEN
DER
NORMENSETZUNGSBEFUGNIS
DER
BETRIEBSPARTEIEN
.
242
I.
VERFASSUNGSRECHTLICHE
GRENZEN
.
242
1.
VORBEHALT
DES
GESETZES
.
242
2.
GRUNDRECHTSBINDUNG
.
244
II.
GESETZLICHE
GRENZEN
.:
.
246
III.
TARIFVERTRAEGE
ALS
GRENZEN
.
247
§
12
DER
SPRUCH
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
249
I.
SPRUCH
DER
EINIGUNGSSTELLE
ALS
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
250
II.
FREIWILLIGES
EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN
.
251
III.
ERZWINGBARES
EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN
.
252
1.
ARBEITNEHMER
.
252
2.
ARBEITGEBER
.
252
IV.
FOLGERUNGEN
.
253
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
DRITTER
TEIL
BETRIEBSVEREINBARUNG
UND
TARIFAUTONOMIE
§
13
BETRIEBSAUTONOMIE UND
TARIFAUTONOMIE
.
259
I.
BETRIEBSAUTONOMIE UND
TARIFAUTONOMIE
NACH
DEM
GRUND
GESETZ
.
259
II.
DIE
GESETZLICHE
AUSGESTALTUNG
DES
VERHAELTNISSES
.
262
1.
KONKURRENZ
DER
AUFGABENBEREICHE
UND
RECHTSETZUNGS
BEFUGNISSE
.
262
2.
AUSGESTALTUNG
DES
KONKURRENZVERHAELTNISSES
DURCH
DAS
GESETZ
.
263
A)
ERRICHTUNG
FUNKTIONELLER
GRENZEN
DER
BETRIEBSAUTONO
MIE
DURCH
DAS
BETRVG
.
263
B)
REGELUNGEN
DES
TARIFVERTRAGSGESETZES
.
264
C)
FAZIT
.
266
§
14
DIE
GESETZLICHE
REGELUNG
.
267
I.
NORMZWECK
DES
§77
ABS.3
BETRVG
.
267
II.
DAS
MITTEL:
AUSSCHLUSS
DER
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
268
1.
SPERRWIRKUNG
.
268
2.
SPERRE
NUR
FUER
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
269
A)
MITBESTIMMUNG
.
269
B)
REGELUNGSABREDE
.
269
III.
DIE
TATBESTANDSMERKMALE
DES
§
77
ABS.
3
BETRVG
.
270
1.
BESCHRAENKUNG
AUF
SOG.
MATERIELLE
ARBEITSBEDINGUNGEN?
.
270
A)
DIE
ANSICHTEN
.
270
B)
EIGENER
STANDPUNKT
.
272
AA)
PROBLEMZUSAMMENHANG
.
272
(1)
ZWEI-SCHRANKEN-THEORIE
UND
VORRANG
THEORIE
.
273
(2)
AUSBALANCIERUNG
VON
TARIFAUTONOMIE
UND
BETRIEBSAUTONOMIE?
.
274
BB)
AUSLEGUNG
.
276
(1)
WORTLAUT
.
276
(2)
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE
.
277
(3)
SYSTEMATISCHER
ZUSAMMENHANG
.
277
(4)
SINN
UND
ZWECK
.
279
2.
BESCHRAENKUNG
AUF
ARBEITSBEDINGUNGEN,
DIE
GEGENSTAND
VON
INHALTSNORMEN
I.
S.
VON
§
1
ABS.
1
TVG
SEIN
KOENNEN?
.
280
A)
DER
LOESUNGSANSATZ
.
280
INHALTSVERZEICHNIS
XVII
B)
STELLUNGNAHME
.
281
C)
FAZIT
.
282
3.
BESTEHEN
ODER
UEBLICHKEIT
EINER
TARIFVERTRAGSREGELUNG
.
283
A)
BESTEHENDE
TARIFLICHE
REGELUNG
.
283
B)
UEBLICHE
TARIFLICHE
REGELUNG
.
284
IV.
WERDEN
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
IN
ANGELEGENHEITEN
DES
§
87
ABS.
1
BETRVG
VON
§
77
ABS.
3
BETRVG
NICHT
ERFASST?
.
285
1.
DIE
VORRANGTHEORIE
UND
DIE
ENTSCHEIDUNG
DES
BUNDES
ARBEITSGERICHTS
VOM
24.2.1987
.
285
2.
KRITISCHE
WUERDIGUNG
DER
ENTSCHEIDUNG
VOM
24.2.1987
.
286
A)
DIE
BEGRUENDUNG
DES
BUNDESARBEITSGERICHTS
.
287
B)
UNSTIMMIGKEITEN
DER
GEDANKENFUEHRUNG
.
289
C)
METHODENWIDRIGKEIT
DER
RECHTSANWENDUNG
.
292
D)
ARBEITNEHMERSCHUTZ
CONTRA
LEGEM
.
296
E)
GRUENDE
FUER
DIE
GESETZLICHE
REGELUNG
.
299
3.
FOLGERUNGEN
.
300
A)
UNTERSCHIEDLICHE
REGELUNGSBEREICHE
.
300
B)
KEINE
RECHTSPOLITISCH
MOTIVIERTE
KORREKTUR
.
301
V.
KURZE
ZUSAMMENFASSUNG
.
301
LITERATURVERZEICHNIS
.
303
SACHVERZEICHNIS
.
323 |
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