Arbeitsrecht in Spanien:
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München [u.a.]
Rehm
1996
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Arbeitsrecht in Europa
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXIV, 119 S. |
| ISBN: | 3807311963 |
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
VORWORT ZUR 2. AUFLAGE V
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIII
LITERATURVERZEICHNIS XVII
GELEITWORT XXIII
1. DIE REGELUNG DES ARBEITSRECHTS IN SPANIEN 1
1.1 EINLEITUNG 1
1.2 STAATLICHE NORMEN 1
1.3 VEREINBARTE NONNEN: DER TARIFVERTRAG 3
1.4 GEWOHNHEITSRECHTLICHE NORMEN:
DIE ARBEITSRECHTLICHEN GEPFLOGENHEITEN 3
1.5 ANWENDUNG DER ARBEITSGESETZE: DIE RECHTSPRECHUNG 4
1.6 GRUNDSAETZE DER ANWENDUNG DES ARBEITSRECHTS 5
1.7 INTERNATIONALES PRIVATES ARBEITSRECHT 5
2. DIE ARBEITSVERMITTLUNG 7
2.1 EINLEITUNG 7
2.2 DIE ARBEITSVERMITTLUNGSAGENTUREN (AGENCIAS DE EMPLEO) 7
2.2.1 DAS ARBEITSAMT 7
2.2.2 DIE PRIVATEN STELLENVERMITTLER (AGENCIAS DE EMPLEO PRIVADAS) . . 8
2.3 DIE ZEITWEISE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG (CESIOEN DE TRABAJADORES) 9
2.4 DIE ZEITARBEITSUNTERNEHMEN (EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL, ETT) . 10
2.4.1 GRUENDUNG 11
2.4.2 TAETIGKEITSABLAUF 11
2.4.3 VORAUSSETZUNGEN DER INANSPRUCHNAHME 12
2.5 PERSONALVERMITTLUNGSAGENTUREN (AGENCIAS DE COLOCACIOEN) 13
3. DIE RECHTSSTELLUNG AUSLAENDISCHER ARBEITNEHMER 14
3.1 EINLEITUNG 14
3.2 ALLGEMEINE RECHTLICHE STELLUNG DES AUSLAENDISCHEN ARBEITNEHMERS 14
3.2.1 KONZEPTION 14
VERLAGSGRUPPE HUETHIG JEHLE REHM ARBEITSRECHT SPANIEN VII
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
3.2.2 ARBEITSERLAUBNIS 15
3.2.3 EINZELHEITEN DER ARBEITSERLAUBNIS 16
3.2.4 BESCHAEFTIGUNGEN, DIE KEINER ARBEITSERLAUBNIS BEDUERFEN 17
3.2.5 AUFENTHALTSGENEHMIGUNG 18
3.3 STAATSBUERGER DER MITGLIEDSTAATEN DER EUROPAEISCHEN UNION . 19
4. TARIFVERHANDLUNGEN 21
4.1 BEGRIFF UND INHALT DES TARIFVERTRAGES 21
4.2 ANWENDUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES 22
4.2.1 PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 22
4.2.2 FUNKTIONELLER ANWENDUNGSBEREICH 22
4.2.3 RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH 22
4.2.4 ZEITLICHER ANWENDUNGSBEREICH 22
4.3 PARTEIEN DER TARIFVERHANDLUNGEN: DIE VERHANDLUNGSLEGITIMATION 23
4.4 DAS VERFAHREN BEI TARIFVERHANDLUNGEN 24
4.4.1 VERFAHRENSABLAUF 24
4.4.2 GUELTIGKEIT 25
4.4.3 ANWENDUNG UND AUSLEGUNG 26
4.5 BEITRITT UND AUSDEHNUNG 26
5. ARBEITSVERTRAG UND ARBEITSVERHAELTNIS 27
5.1 DER ARBEITSVERTRAG 27
5.2 DIE RECHTSSUBJEKTE DES ARBEITSVERHAELTNISSES:
ARBEITGEBER (EMPRESARIO) UND ARBEITNEHMER (TRABAJADOR) 28
5.2.1 DER ARBEITGEBER: KONZEPT UND EINLEITUNG 28
5.2.2 DER ARBEITNEHMER: BEGRIFF UND WEITERE UNTERGLIEDERUNG 29
5.3 RECHTE UND PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS UND ARBEITNEHMERS AUS
DEM ARBEITSVERTRAG 30
5.3.1 RECHTE UND PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 30
5.3.2 RECHTE UND PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 33
5.4 VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 35
5.4.1 GRUNDSAETZE 35
5.4.2 DIE HALTUNG DES VERFASSUNGSGERICHTS 37
6. MODALITAETEN BEI ABSCHLUSS VON ARBEITSVERTRAEGEN 40
6.1 AUSBILDUNGSVERTRAEGE 40
6.1.1 PRAKTIKUMSVERTRAG 40
VIII
ARBEITSRECHT SPANIEN VERLAGSGRUPPE HUETHIG JEHLE REHM
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
6.1.2 AUSBILDUNGSVERTRAG 41
6.2 ZEITVERTRAEGE 44
6.3 TEILZEITVERTRAEGE 45
6.3.1 KLASSIFIZIERUNG 45
6.3.2 RECHTSNATUR UND INHALT 45
6.3.3 SAISONVERTRAG 46
6.3.4 TEILZEITARBEITSVERTRAEGE IM RAHMEN DES VORGEZOGENEN RUHESTANDS 47
6.3.5 KURZARBEITSVERTRAG 47
6.3.6 HAUSARBEIT 48
7. PROBEZEIT, WETTBEWERBSKLAUSEL UND KUENDIGUNGSVERBOT . 49
7.1 PROBEZEIT 49
7.1.2 FORM UND RECHTLICHE GESTALTUNG 50
7.1.3 VORVERTRAG 51
7.2 WETTBEWERBSKLAUSELN 52
7.2.1 EXKLUSIVITAET DER ARBEITSAUSUEBUNG 52
7.2.2 NICHT-WETTBEWERBSVEREINBARUNG NACH BEENDETEM ARBEITSVER-
HAELTNIS 52
7.3 DIE VEREINBARUNG EINES KUENDIGUNGSVERBOTES 53
8. ARBEITSZEIT 54
8.1 DIE ARBEITSZEIT 54
8.1.1 ALLGEMEINES 54
8.1.2 SPEZIALREGELUNGEN 55
8.2 UEBERSTUNDEN 56
8.3 NACHT- UND SCHICHTARBEIT 56
8.4 ERHOLUNGSZEITRAEUME 57
8.4.1 WOECHENTLICHE ERHOLUNG 57
8.4.2 FEIERTAGE 58
8.4.3 JAEHRLICHER URLAUB 58
9. LOHN 59
9.1 DAS GESETZLICHE LOHNKONZEPT 59
9.1.1 DAS GRUNDGEHALT 59
9.1.2 LOHNZUSCHLAEGE 59
9.2 ABRECHNUNG UND LOHNZAHLUNG 60
9.2.1 ORT, ZEIT UND ERHALT DES LOHNES 60
VERLAGSGRUPPE HUETHIG JEHLE REHM ARBEITSRECHT SPANIEN IX
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
9.2.2 VORRANG DER LOHNFORDERUNG 61
9.3 UNPFAENDBARKEIT DES LOHNS 61
9.4 AUSSERORDENTLICHE ZAHLUNGEN 62
9.5 FONDS ZUR SICHERUNG IM KONKURSFALL (GEHAELTERGARANTIEFONDS) . . 62
10. DAS ERLOESCHEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 64
10.1 ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN 64
10.1.1 ERLOESCHEN AUF GRUND VERTRAGSERFUELLUNG 64
10.1.2 ERLOESCHEN AUF GRUND TOD, PENSIONIERUNG ODER ARBEITSUNFAEHIGKEIT 64
10.1.3 ERLOESCHEN MIT WILLEN DER VERTRAGSPARTEIEN 65
10.1.4 KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 65
10.2 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 65
10.2.1 BEGRIFF 65
10.2.2 VERFAHREN 66
10.2.3 RECHTLICHE QUALIFIZIERUNG DER KUENDIGUNG 67
10.2.4 RECHTSWIRKUNGEN 67
10.3 KUENDIGUNG WEGEN HOEHERER GEWALT 68
10.4 KUENDIGUNG WEGEN WIRTSCHAFTLICHER, TECHNISCHER, ORGANISATORI-
SCHER ODER IN DER PRODUKTION BEGRUENDETER UMSTAENDE 68
10.4.1 ALLGEMEINES 68
10.4.2 VERFAHREN BEI MASSENENTLASSUNG 69
11. GRUNDZUEGE DES SOZIALVERSICHERUNGSSYSTEMS 71
11.1 KONZEPT DER SOZIALVERSICHERUNG 71
11.2 BEGRUENDUNG DES RECHTSVERHAELTNISSES MIT DER SOZIALVERSICHERUNG 71
11.2.1 RECHTSNATUR 71
11.2.2 KOMPETENZ 72
11.2.3 ANFECHTUNG 72
11.3 FIRMENEINTRAGUNG 72
11.3.1 ANTRAGSFORMALITAETEN 73
11.3.2 VERPFLICHTUNGEN DER UNTERNEHMER 73
11.3.3 AUSWIRKUNGEN 73
11.3.4 NICHTERFULLEN 73
11.3.5 ABDECKEN BERUFLICHER RISIKEN 74
11.4 BERUFSGENOSSENSCHAFT FUER ARBEITSUNFAELLE UND BERUFSKRANKHEI-
TEN DER SOZIALVERSICHERUNG 74
X ARBE.TSRECHT SPAN.EN VERLAOSGRUPPE HUETHIG JEHLE REHM
.**"'
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
11.4.1 BEGRIFF 74
11.4.2 RECHTSNATUR 75
11.5 VERWALTUNGSRECHTLICHES VORGEHEN BEI DER FORMULARGESTALTUNG FUER
DIE DECKUNG VON BERUFSRISIKEN 75
11.6 VERSICHERUNGSVERHAELTNIS 76
11.6.1 RISIKO UND VERSICHERUNGSPRAEMIE 76
11.6.2 VERSICHERUNGSPRAEMIE 77
12. DAS SYSTEM DER SOZIALVERSICHERUNG 78
12.1 MITGLIEDSAUFNAHME VON ARBEITNEHMERN 78
12.1.1 BEGRIFF 78
12.1.2 EIGENSCHAFTEN 78
12.1.3 VERPFLICHTETE PERSONEN 78
12.1.4 EINSCHREIBEFORMALITAETEN 79
12.1.5 AUSWIRKUNGEN 79
12.2 MITGLIEDSCHAFT UND ABMELDUNG DES ARBEITNEHMERS 79
12.2.1 BEGRIFF 80
12.2.2 EIGENSCHAFTEN 80
12.2.3 AUSWIRKUNGEN 80
12.2.4 FRIST ZUR MITTEILUNG DER MITGLIEDSAUFNAHME 80
12.2.5 ANMELDEFORMALITAETEN 81
12.2.6 ABMELDUNGSMITTEILUNG 82
12.2.7 PERSONALREGISTER 82
12.2.8 NICHTERFUELLUNG 82
12.2.9 ANMELDUNG, MITGLIEDSCHAFTSSTATUS UND ABMELDUNG VON AMTS
WEGEN 83
12.3 SPEZIELLE REGELUNGEN FUER SELBSTSTAENDIGE ARBEITNEHMER 83
12.3.1 GESELLSCHAFTER, DIE IN DER GESELLSCHAFT ARBEITEN, OHNE SELBST
AUF-
GABEN DER VERWALTUNGSORGANE WAHRZUNEHMEN 83
12.3.2 GESELLSCHAFTER, DIE PERSOENLICH FUER DIE GESELLSCHAFT ARBEITEN UND
GLEICHZEITIG SELBST FUNKTIONEN DER VERWALTUNGSORGANE AUSUEBEN . 84
12.3.3 DER GESELLSCHAFTER UEBT AUSSCHLIESSLICH EIGENE AKTIVITAETEN DER VER-
WALTUNGSORGANE DER GESELLSCHAFT AUS 84
12.4 SPEZIELLE REGELUNGEN FUER HAUSHALTSANGESTELLTE 85
12.4.1 BESONDERHEITEN 86
12.4.2 LEISTUNGEN 86
VERLAGSGRUPPE HUETHIG JEHLE REHM ARBEITSRECHT SPANIEN XI
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
13. SCHUTZBEREICH INNERHALB DES SOZIALVERSICHERUNGSSYSTEMS . 87
13.1 NOTLAGEN
87
13.1.1 VERSICHERUNGSFAELLE
87
13.1.2 NOTLAGEN, IN DENEN HILFE GEWAEHRT WIRD 88
13.2 LEISTUNGEN
88
13.2.1 LEISTUNGSARTEN
88
13.2.2 EIGENSCHAFTEN DER LEISTUNGEN
88
13.2.3 WEITERE EIGENSCHAFTEN 89
13.2.4 ALLGEMEINE RECHTLICHE VORAUSSETZUNGEN DER LEISTUNGEN 89
13.3 GLEICHSTELLUNG ZUR MITGLIEDSCHAFT 89
13.4 VOLLMITGLIEDSCHAFT 90
13.5 MEDIZINISCHE VERSORGUNG, BEGRIFF UND REGELUNG 90
13.5.1 BEGUENSTIGTE 90
13.5.2 DAUER 91
13.5.3 ANTRAGSTELLUNG 92
13.6 VORUEBERGEHENDE ARBEITSUNFAEHIGKEIT, BEGRIFF UND REGELUNG . 92
13.6.1 LEISTUNGSBERECHTIGTE 92
13.6.2 LEISTUNGSHOEHE 93
13.7 DAUERNDE ARBEITSUNFAEHIGKEIT, BEGRIFF UND REGELUNG 94
13.7.1 EINSTUFUNG 94
13.8 MUTTERSCHUTZ 96
13.8.1 BEGRIFF 96
13.8.2 BEGUENSTIGTE 96
13.8.3 LEISTUNG 96
13.9 SCHUTZ BEI ARBEITSLOSIGKEIT 97
13.9.1 BEGRIFF DER ARBEITSLOSIGKEIT 97
13.9.2 BEGUENSTIGTE 97
13.9.3 VORAUSSETZUNGEN 97
13.9.4 DAUER UND HOEHE DES ARBEITSLOSENGELDES 98
13.9.5 ERLOESCHEN DER LEISTUNG 99
RECHTSPRECHUNGSUEBERSICHT 101
STICHWORTVERZEICHNIS 119
XII ARBE.TSRECHT SPANIEN VERLAGSGRUPPE HUETHIG JEHLE REHM |
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