Entlohnungssysteme und Einkommensbesteuerung: Risiko, Anreize und Steuerarbitrage
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
S + W, Steuer- und Wirtschaftsverl.
1995
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| Schriftenreihe: | Schriften zum Steuer-, Rechnungs- und Prüfungswesen
16 |
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| Beschreibung: | XXI, 172 S. graph. Darst. |
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| adam_text | Inhaltsübersicht
Symbolverzeichnis XIX
Abbildungsverzeichnis XXIII
Einleitung 1
1 Einkommensbesteuerung und Aktivitätsniveau 5
2 Einkommensbesteuerung und Risikoteilung 17
3 Optimale Entlohnungsverträge und Einkommens¬
besteuerung 37
4 Ertragsteuerliche Wirkungen einiger
„Anreizsysteme unter Sicherheit 115
Zusammenfassung 157
Literaturverzeichnis 161
XIV Inhaltsverzeichnis
3.2 Proportionale Einkommensteuer und ausschlie߬
lich risikoneutrale Mitglieder 24
3.3 Proportionale Einkommensteuer und mindestens
ein risikoneutrales Mitglied 24
3.4 Proportionale Einkommensteuer und ausschlie߬
lich risikoaverse Mitglieder 25
3.5 Indirekt progressive Einkommensteuer 28
3.6 Direkt progressive Einkommensteuer und aus¬
schließlich risikoneutrale Mitglieder 31
3.7 Direkt progressive Einkommensteuer und minde¬
stens ein risikoneutrales Mitglied 32
3.8 Direkt progressive Einkommensteuer und aus¬
schließlich risikoaverse Mitglieder 33
4 Ergebnisse und Interpretation der Ergebnisse 34
3 Optimale Entlohnungsverträge und Einkommensbesteue¬
rung 37
1 Vorbemerkungen 37
2 Grundlagen der ökonomischen Agency Theorie 38
2.1 Gegenstand der ökonomischen Agency Theorie . . 38
2.2 Das Standardmodell 40
3 Charakteristika effizienter Vereinbarungen in einer Welt
ohne Steuern 45
3.1 Das Aktivitätsniveau ist beobachtbar 45
3.2 Es ist ausschließlich das Ergebnis beobachtbar . . 48
3.3 Effiziente Vereinbarungen bei zusätzlichen In¬
formationen 53
4 Grundlegende Ergebnisse und Einkommensbesteuerung . 57
4.1 Das Modell mit Einkommensbesteuerung 57
Inhaltsverzeichnis XV
4.2 Das Aktivitätsniveau ist beobachtbar 58
4.3 Es ist ausschließlich das Ergebnis beobachtbar . . 60
4.4 Das Ergebnis und ein Signal ist beobachtbar ... 66
4.5 Ergebnisse und Interpretation der Ergebnisse ... 67
5 Steuerwirkungen unter spezielleren Annahmen 69
5.1 Vorbemerkungen 69
5.2 Zusätzliche Prämissen 69
5.3 Steuerliche Wirkungen bei beobachtbarem Akti¬
vitätsniveau 74
5.3.1 Das Optimierungsprogramm bei beob¬
achtbarem Aktivitätsniveau 74
5.3.2 Lösung des Optimierungsprogramms . . 78
5.3.3 Betrachtung der steuerlichen Wirkungen 84
5.3.3.1 Prämiensatz 84
5.3.3.2 Aktivitätsniveau 89
5.4 Steuerliche Wirkungen bei nicht beobachtbarem
Aktivitätsniveau 94
5.4.1 Das Optimierungsprogramm bei nicht
beobachtbarem Aktivitätsniveau .... 94
5.4.2 Herleitung und Charakterisierung der
notwendigen Bedingungen für ein Opti¬
mum 95
5.4.3 Betrachtung der steuerlichen Wirkungen 102
5.4.3.1 Prämiensatz 102
5.4.3.2 Aktivitätsniveau 109
5.5 Ergebnisse und Interpretation der Ergebnisse ... 110
XVI Inhaltsverzeichnis
4 Ertragsteuerliche Wirkungen einiger „Anreizsysteme
unter Sicherheit 115
1 Vorbemerkungen 115
2 Grundsätzliche steuerliche Behandlung der
„Anreizsysteme 116
2.1 Steuerliche Behandlung der unentgeltlichen
oder verbilligten Überlassung
von Aktien des Arbeitgebers 116
2.1.1 Behandlung beim Manager 116
2.1.2 Behandlung auf der Ebene der Kapital¬
gesellschaft 117
2.2 Steuerliche Behandlung einer dem Manager
eingeräumten Kaufoption auf
Aktien der Unternehmung 118
2.2.1 Behandlung beim Manager 118
2.2.2 Behandlung auf der Ebene der Kapital¬
gesellschaft 118
2.3 Steuerliche Behandlung eines Prämiensystems mit
aufgeschobener Auszahlung der Prämie 119
2.3.1 Behandlung beim Manager 119
2.3.2 Behandlung auf der Ebene der Kapital¬
gesellschaft 120
3 Bestimmung der ertragsteuerlichen Wirkungen 121
3.1 Grundannahmen 121
3.2 Vorgehensweise 122
3.3 Durchgriff auf die Eigner und diesbezügliche An¬
nahmen 124
3.4 Ertragsteuerliche Wirkungen gesperrter Anteile
unter Sicherheit 131
3.4.1 Konkretisierung der Modalitäten des
„Anreizsystems 131
Inhaltsverzeichnis XVII
3.4.2 Bestimmung der Bedingungen für Eigner¬
indifferenz 132
3.4.3 Wirkungen des unter Eignerindifferenz
ermittelten Systems auf Managerebene . 132
3.5 Ertragsteuerliche Wirkungen eines
„Anreizsystems auf Basis von
Kaufoptionen unter Sicherheit 133
3.5.1 Konkretisierung der Modalitäten des
„Anreizsystems 133
3.5.2 Bestimmung der Bedingungen für Eigner¬
indifferenz 133
3.5.3 Wirkungen des unter Eignerindifferenz
ermittelten Optionssystems auf Mana¬
gerebene 137
3.6 Ertragsteuerliche Wirkungen eines Prämiensy¬
stems mit aufgeschobener Auszahlung der Prämie
unter Sicherheit 148
3.6.1 Konkretisierung der Modalitäten des
„Anreizsystems 148
3.6.2 Bedingungen für Eignerindifferenz ... 148
3.6.3 Wirkungen des unter Eignerindifferenz
ermittelten Systems auf Managerebene . 151
4 Ergebnisse und Interpretation der Ergebnisse 154
Zusammenfassung 157
Literaturverzeichnis 161
Abbildungsverzeichnis
3.1 Optimaler Prämiensatz bei Vernachlässigung der Einkom¬
mensteuer 82
3.2 Optimales Aktivitätsniveau bei Vernachlässigung der Ein¬
kommensteuer 83
3.3 Einfluß einer proportionalen Einkommensteuer auf den
Prämiensatz im Optimum bei rp 0 und ra = 0 .... 85
3.4 Einfluß einer proportionalen Einkommensteuer auf den
Prämiensatz im Optimum bei rp = 0 und ra 0 .... 86
3.5 Einfluß einer proportionalen Einkommensteuer mit homo¬
genen Steuersätzen auf den Prämiensatz im Optimum bei
ra 0 und rp 0 88
3.6 Einfluß einer proportionalen Einkommensteuer auf den
Prämiensatz im Optimum bei ra 0, rp 0 und sa sp 88
3.7 Einfluß einer proportionalen Einkommensteuer auf den
Prämiensatz im Optimum ra 0, rp 0 und sa sp . . 89
3.8 Einfluß einer proportionalen Einkommensbesteuerung des
Principal auf das Aktivitätsniveau im Optimum 91
3.9 Einfluß einer proportionalen Einkommensbesteuerung auf
das Aktivitätsniveau im Optimum bei sp = sa 91
3.10 Einfluß einer proportionalen Einkommensbesteuerung auf
das Aktivitätsniveau im Optimum bei sa sp 92
3.11 Einfluß einer proportionalen Einkommensbesteuerung auf
das Aktivitätsniveau im Optimum bei sp sa 92
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