Kündigung bei Krankheit:
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Schäffer-Poeschel
1995
|
| Ausgabe: | 9. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XL, 293 S. |
| ISBN: | 3820210539 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
V
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XI
SCHRIFTTUMVERZEICHNIS
.
XVII
A.
AUFGABENSTELLUNG
UND
ABGRENZUNG
.
1
I.
EINFUEHRUNG
.
1
II.
AUFGABE
.
6
III.
ABGRENZUNG
.
7
1.
ZUM
BEFRISTETEN
ARBEITSVERTRAG
.
7
2.
ZUM
AUFLOESEND
BEDINGTEN
ARBEITSVERTRAG
.
9
3.
ZUR
ANFECHTUNG
.
13
A)
ALLGEMEINES
.
13
B)
IRRTUMSANFECHTUNG
.
14
C)
ANFECHTUNG
WEGEN
ARGLISTIGER
TAEUSCHUNG
.
16
AA)
INSBESONDERE
AUSKUNFTSPFLICHT
.
16
AAA)
KRANKHEITEN
.
17
BBB)
RAUCHEN
.
19
CCC)
SCHWERBEHINDERUNG
.
19
DDD)
SCHWANGERSCHAFT
.
20
BB)
INSBESONDERE
MITTEILUNGSPFLICHT
.
25
CC)
ANFECHTUNG
SELBST
.
27
B.
KRANKHEITSBEGRIFF
.
29
C.
KRANKHEIT
ALS
KUENDIGUNGSGRUND
.
41
I.
KUENDIGUNG
TROTZ
KRANKHEIT
.
41
1.
ALLGEMEINES
.
41
2.
TARIFVERTRAGLICHE
BESTIMMUNGEN
.
43
II.
FRISTGEMAESSE
KUENDIGUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
45
1.
ALLGEMEINES
.
45
2.
MASSGEBLICHER
ZEITPUNKT
FUER
DIE
BEURTEILUNG
.
52
3.
ERKUNDIGUNGSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS?
.
55
4.
AUSKUNFTSPFLICHT
DES
ARBEITNEHMERS?
.
59
5.
EINZELNE
GESICHTSPUNKTE
.
60
A)
LANGANHALTENDE
KRANKHEIT
.
60
B)
HAEUFIGE
KRANKHEITEN
UND
WIEDERHOLUNGSGEFAHR
.
67
C)
MINDERUNG
DER
LEISTUNGSFAEHIGKEIT
.
77
D)
SONSTIGE
MASSGEBLICHE
UMSTAENDE
.
81
AA)
VERSCHULDEN
DES
ARBEITGEBERS
ODER
ARBEITNEHMERS
.
85
BB)
BETRIEBSUNFALL
.
87
CC)
LAENGE
DER
BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT
UND
LEBENSALTER
.
88
DD)
FAMILIAERE
VERHAELTNISSE
.
89
EE)
BETRIEBSGROESSE
UND
STOERUNG
DES
BETRIEBSABLAUFES
.
90
FF)
INSBESONDERE
VERGUETUNGSFORTZAHLUNGSKOSTEN
.
96
GG)
VER
ODER
UMSETZUNG
VOR
DER
KUENDIGUNG
.
101
6.
ZWISCHENBETRACHTUNG
.
104
7.
SOZIALE
AUSWAHL
BEI
BETRIEBSBEDINGTER
KUENDIGUNG?
.
105
8.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
.
108
III.
FRISTLOSE
KUENDIGUNG
DES
ARBEITSGEBERS
.
118
1.
ALLGEMEINES
.
118
2.
GRUNDSAETZE
NACH
BISHERIGEM
RECHT
.
119
3.
GRUNDSAETZE
NACH
GELTENDEM
RECHT
.
120
4.
BEISPIELE
AUS
DER
RECHTSPRECHUNG
.
122
5.
AUSSCHLUSSFRIST
.
126
6.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
.
128
IV.
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATES
.
128
V.
INSBESONDERE
KUENDIGUNG
DES
ARBEITGEBERS
BEI
SUCHTERKRANKUNGEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
135
1.
KUENDIGUNG
WEGEN
TRUNKSUCHT
.
135
A)
ALLGEMEINES
.
135
B)
RECHTSPRECHUNGSUEBERSICHT
.
137
C)
FRISTGERECHTE
KUENDIGUNG
.
140
D)
FRISTLOSE
KUENDIGUNG
.
150
2.
KUENDIGUNG
WEGEN
DROGENSUCHT
.
151
A)
ALLGEMEINES
.
151
B)
KUENDIGUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
153
3.
RESUEMEE
.
157
VI.
AIDS
ALS
BEENDIGUNGSGRUND
.
158
1.
VORBEMERKUNGEN
.
158
2.
FRISTGERECHTE
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
.
163
A)
RECHTSTATSAECHLICHES
.
163
B)
GERECHTFERTIGTE
ODER
SOZIAL
WIDRIGE
KUENDIGUNG
.
165
C)
INSBESONDERE
DRUCKKUENDIGUNG
.
170
D)
KUENDIGUNG
VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN
OHNE
ALLGEMEINEN
BESTANDSSCHUTZ.
173
3.
FRISTLOSE
KUENDIGUNG
.
174
4.
VERTRAGSANFECHTUNG
.
175
VII.
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
ARBEITNEHMER
.
177
VIII.
BESONDERE
ARBEITNEHMERGRUPPEN
.
178
1.
MUTTERSCHUTZ
UND
ERZIEHUNGSURLAUB
.
178
2.
SCHWERBEHINDERTE
.
182
A)
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
182
B)
AUSSERORDENTLICHE
UND
FRISTLOSE
KUENDIGUNG
.
188
C)
KUENDIGUNG
NACH
ERTEILTER
ZUSTIMMUNG
.
190
VIII
D.
KUENDIGUNG
WEGEN
PFLICHTVERLETZUNGEN
BEI
KRANKHEIT
.
193
I.
KRANKMELDUNG
.
193
1.
VORBEMERKUNGEN
.
193
2.
EINZELHEITEN
.
193
II.
NACHWEIS
DER
KRANKHEIT
.
195
1.
ALLGEMEINES
.
195
2.
EINZELHEITEN
.
196
A)
ART,
UMFANG
UND
ZEITPUNKT
DER
NACHWEISPFLICHT
.
196
B)
FRUEHERE
ATTESTVORLAGE
.
198
C)
FOLGEBESCHEINIGUNG
.
200
D)
INHALT
DES
ATTESTES
.
201
E)
KAPITAENE
UND
BESATZUNGSMITGLIEDER
VON
SCHIFFEN
.
201
F)
MASSNAHMEN
DER
MEDIZINISCHEN
VORSORGE
ODER
REHABILITATION
.
201
G)
UNABDINGBARKEIT
.
202
3.
BEDEUTUNG
DER
AERZTLICHEN
ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG
.
202
A)
BEWEISWERT
.
202
AA)
INLAENDISCHER
ATTESTE
.
202
BB)
AUSLAENDISCHER
ATTESTE
.
210
CC)
ZWISCHENBETRACHTUNG
.
213
B)
§
31
BUNDESMANTELVERTRAG-AERZTE/ARBEISUNFAEHIGKEITSRICHTLINIEN
.
213
C)
WIDERSPRUECHLICHE
ATTESTE
.
215
D)
AERZTLICHES
ATTEST
ALS
PARTEIERKLAERUNG
IM
PROZESS
.
216
E)
UNTERSUCHUNG
DURCH
DEN
MEDIZINISCHEN
DIENST
.
216
F)
ARZT
ALS
ZEUGE
IM
PROZESS
.
219
4.
AERZTLICHE
UNTERSUCHUNGEN
AUF
GEHEISS
DES
ARBEITGEBERS
.
222
III.
ANZEIGE
UND
NACHWEISPFLICHTEN
BEI
ERKRANKUNGEN
IM
AUSLAND
.
228
1.
GESETZLICHE
REGELUNG
.
228
2.
VEREINFACHTES
VERFAHREN
.
229
IV.
PFLICHT
DES
ARBEITNEHMERS
ZU
GESUNDHEITS
UND
HEILUNGSFOERDERNDEM
VERHALTEN?
.
230
V.
RUECKMELDEPFLICHT
.
233
VI.
KUENDIGUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
235
1.
BEI
VERLETZUNG
VON
NEBENPFLICHTEN
.
235
2.
BEI
VERHINDERUNG
DER
GESUNDHEITSFOERDERUNG?
.
240
A)
BEISPIELE
AUS
DER
RECHTSPRECHUNG
.
240
B)
SCHRIFTTUM
.
245
C)
STELLUNGNAHME
UND
EIGENE
LOESUNG
.
246
AA)
DER
ARBEITNEHMER
VERSTOESST
NICHT
GEGEN
AERZTLICHE
ANORDNUNGEN
.
246
BB)
DER
ARBEITNEHMER
VERHAELT
SICH
NICHT
KRANKHEITSGEMAESS
.
246
3.
BEI
FEHLENDEM
ARBEITSWILLEN
.
249
4.
BEIM
VERDACHT,
DASS
DER
ARBEITNEHMER
NICHT
KRANK
IST
.
253
A)
BEISPIELE
.
253
B)
FRISTLOSE
ENTLASSUNG
.
255
C)
ORDENLICHE
KUENDIGUNG
.
259
5.
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
.
260
IX
E.
FOLGEN
EINER
KUENDIGUNG
WEGEN
KRANKHEIT
.
263
I.
FORTZAHLUNG
DER
VERGUETUNG
.
263
II.
KRANKHEIT
DURCH
KUENDIGUNG
.
267
III.
URLAUBSANSPRUCH
ODER
-ABGELTUNG
.
268
1.
ALLGEMEINES
.
268
2.
RECHTSMISSBRAEUCHLICHES
URLAUBSVERLANGEN
.
268
3.
ERLOESCHEN
DES
ANSPRUCHES
.
272
IV.
RUECKZAHLUNG
SOG.
FREIWILLIGER
LEISTUNGEN
DES
ARBEITSGEBERS
.
278
V.
WEITERE
BEENDIGUNGSFOLGEN
.
281
1.
ZEUGNISANSPRUCH
.
281
2.
AUSKUNFT
UEBER
DEN
ARBEITNEHMER
.
283
SACHVERZEICHNIS
.
285
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