Der Unternehmer in der Nationalökonomie:
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Inst. für Wirtschaftspolitik
1995
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| Schriftenreihe: | Untersuchungen zur Wirtschaftspolitik
101 |
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II INHALTSVERZEICHNIS TABELLEN- UND ABBILDUNGSVERZEICHNIS VIII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS IX TEIL I: DIE WIEDERENTDECKUNG DES UNTERNEHMERS 1
DIE ERFORSCHUNG DES UNTERNEHMERS 2 1.1 PROBLEMSTELLUNG UND ZIELSETZUNG
DER UNTERSUCHUNG 3 1.2 ABGRENZUNG UND VORGEHENSWEISE DER ARBEIT 4 2
INTERNATIONALE BEGRIFFSKONZEPTIONEN ZUM UNTERNEHMER 6 2.1 ENGLISCHER
SPRACHRAUM 7 2.1.1 ENTREPRENEUR 8 2.1.2 INTRAPRENEUR 8 2.1.3 TOP-MANAGER
9 2.2 FRANZOESISCHER SPRACHRAUM 10 2.2.1 ENTREPRENEUR 10 2.2.2 PATRON 10
2.2.3 DIRIGEANT 11 2.2.4 CHEF D'ENTREPRISE 11 2.3 DEUTSCHER SPRACHRAUM
12 2.3.1 MITTELSTAENDISCHER UNTERNEHMER 12 2.3.2 TOP-MANAGER 13 2.4
ZUSAMMENFASSENDER VERGLEICH DER UNTERNEHMERBEGRIFFE 14 2.4.1 DIE
BEZIEHUNG DES UNTERNEHMERS ZUR UNTERNEHMUNG 15 2.4.2 DIE
UNTERNEHMUNGSGROESSE 15 2.4.3 DIE FUNKTION DES UNTERNEHMERS 15 2.4.4
PERSON UND VERHALTEN DES UNTERNEHMERS 18 2.4.5 DIE POSITION DES
UNTERNEHMERS IN DER UNTERNEHMUNG 18 2.4.6 DAS EIGENTUM DES UNTERNEHMERS
AN DER UNTERNEHMUNG . 19 2.5 DREI UNTERNEHMERISCHE IDEALTYPEN 19 3
AKTUELLES PROGRAMM DER INTERNATIONALEN UNTERNEHMERFORSCHUNG 21 3.1
SYSTEMATISIERENDE UNTERNEHMERFORSCHUNG 22 3.2 HISTORISCHE
UNTERNEHMERFORSCHUNG 24 3.3 FUNKTIONALE UNTERNEHMERFORSCHUNG 25 3.4
PERSONALE UNTERNEHMERFORSCHUNG 30 3.5 UMWELTLICHE UNTERNEHMERFORSCHUNG
34 3.6 ORGANISATIONALE UNTERNEHMERFORSCHUNG 35 3.7 STAND DER
INTERNATIONALEN UNTERNEHMERFORSCHUNG 37 3.8 BEITRAG ZUR INTERNATIONALEN
UNTERNEHMERFORSCHUNG 38 III TEIL II: DER UNTERNEHMER IN DER
VOLKSWIRTSCHAFTLICHEN THEORIENGESCHICHTE DER "VOR-NEOKLASSIK" 1 DER
MERKANTILISMUS UND KAMERALISMUS 42 1.1 THOMAS MUN 42 1.2 JOHANN JOACHIM
BECHER 43 1.3 WILHELM VON SCHROEDER 44 1.4 RICHARD CANTILLON 44 1.5
DANIEL DEFOE 46 1.6 MALACHY POSTHLETHWAYT 47 1.7 JEREMY BENTHAM 47 2 DIE
KLASSIK 48 2.1 ADAM SMITH 48 2.2 JEAN-BAPTISTE SAY 49 2.3 JOHN STUART
MILL 51 2.4 JOHANN HEINRICH VON THUENEN 51 2.5 ADOLF RIEDEL 53 2.6 HANS
KARL VON MANGOLDT 53 3 DER SOZIALISMUS 54 3.1 CARL RODBERTUS-JAGETZOW 55
3.2 KARL MARX 55 4 DIE HISTORISCHE SCHULE 57 4.1 FRIEDRICH LIST 57 4.2
WILHELM ROESCHER 60 4.3 GUSTAV VON SCHMOLLER 60 4.4 LUJO BRENTANO 62 4.5
WERNER SOMBART 64 4.6 MAX WEBER 66 TEIL III: DER UNTERNEHMER IN DER
NEOKLASSIK 1 DER UNTERNEHMER AUS DER SICHT DER NEOKLASSIKER 67 1.1 CARL
MENGER 67 1.2 ALFRED MARSHALL 68 1.3 FRIEDRICH VON WIESER 69 1.4
FREDERICK B. HAWLEY 69 1.5 JOHN BATES CLARK 71 1.6 ALFRED AMONN 72 1.7
ROBERT LIEFMANN 73 1.8 LUDWIG POHLE 74 1.9 JOHANNES GERHARDT 75 1.10
ERICH HAEUSSERMANN 76 1.11 WERNER FRIEDRICH BRUECK 77 1.12 FRANK HYNEMAN
KNIGHT 77 IV 2 DIE GLEICHGEWICHTSTHEORIE 79 2.1 DIE GRUNDZUEGE DER
NEOKLASSISCHEN KONZEPTION 80 2.1.1 NEOKLASSISCHE METHODIK 80 2.1.2 DAS
ALLGEMEINE KONKURRENZGLEICHGEWICHTSMODELL 84 2.1.2.1 DIE MODELLPRAEMISSEN
85 2.1.2.2 DIE ANGEBOTS- UND NACHFRAGEFUNKTIONEN 86 2.1.2.3 DAS
MARKTGLEICHGEWICHT 87 2.1.2.4 DER TATONNEMENT-PROZESS 90 2.2 DIE
VERNACHLAESSIGUNG DES UNTERNEHMERS IN DER NEOKLASSIK 91 2.2.1 DIE
METHODENINDUZIERTE REDUKTION DES UNTERNEHMERS 91 2.2.2 DIE
NICHT-EXISTENZ DES UNTERNEHMERS IM MARKTMODELL 94 2.2.2.1 DIE
MODELLPRAEMISSEN 94 2.2.2.2 DIE PRODUKTIONSFUNKTION 96 2.2.2.3 DAS
MARKTGLEICHGEWICHT 97 3 DIE GRENZEN DER NEOKLASSISCHEN
UNTERNEHMERDISKUSSION 99 TEIL IV: DIE ERWEITERUNG DER NEOKLASSISCHEN
THEORIE 1 DIE THEORIE DER WIRTSCHAFTLICHEN ENTWICKLUNG VON JOSEPH A.
SCHUMPETER 103 1.1 DIE BASIS DER ENTWICKLUNGSTHEORIE 104 1.2 DIE
FUNKTION DES UNTERNEHMERS 104 1.3 PERSONALE MERKMALE DES UNTERNEHMERS
110 1.4 KRITISCHE WUERDIGUNG 111 2 DIE HUMANKAPITALTHEORIE VON THEODORE
W. SCHULTZ 114 2.1 DIE BEDEUTUNG DES HUMANKAPITALS 114 2.2 DER
MODERNISIERUNGSPROZESS 115 2.3 DIE FUNKTION DES UNTERNEHMERS 117 2.4
PERSONALE MERKMALE DES UNTERNEHMERS 118 2.5 DER MARKT FUER UNTERNEHMERTUM
119 2.6 KRITISCHE WUERDIGUNG 120 3 DIE X-EFFIZIENZ-THEORIE VON HARVEY
LEIBENSTEIN 120 3.1 DAS MODELL INDIVIDUELLEN VERHALTENS 121 3.2 DIE
X-EFFIZIENZ-THEORIE DER UNTERNEHMUNG 123 3.3 DAS MARKTMODELL 126 3.4 DIE
FUNKTION DES UNTERNEHMERS 128 3.5 PERSONALE MERKMALE DES UNTERNEHMERS
131 3.6 DER MARKT FUER UNTERNEHMERTUM 132 3.7 KRITISCHE WUERDIGUNG 133 4
DIE MARKTPROZESSTHEORIE VON ISRAEL M. KIRZNER 134 4.1 DIE
AUSGANGSPOSITION 134 4.2 DIE GRUNDZUEGE DER MARKTPROZESSTHEORIE 136 4.3
DIE FUNKTION DES UNTERNEHMERS 138 4.4 PERSONALE MERKMALE DES
UNTERNEHMERS 143 4.5 KRITISCHE WUERDIGUNG 144 V 5 DIE
KOORDINATIONSTHEORIE VON MARK CASSON 146 5.1 DEFINITIONSANSAETZE ZUM
UNTERNEHMERBEGRIFF 147 5.2 DIE FUNKTION DES UNTERNEHMERS 149 5.3
PERSONALE MERKMALE DES UNTERNEHMERS 153 5.4 KRITISCHE WUERDIGUNG 154 6
EIN VERGLEICH DER UNTERNEHMERTHEORIEN 155 6.1 DER UNTERSUCHUNGSANSATZ
156 6.2 DIE FUNKTION DES UNTERNEHMERS 157 6.3 FUNKTIONALE SCHWACHSTELLEN
162 6.4 DIE PERSON UND DAS VERHALTEN DES UNTERNEHMERS 163 6.5 PERSONALE
SCHWACHSTELLEN 164 7 KONSEQUENZEN FUER DIE WEITERE ERFORSCHUNG DES
UNTERNEHMERS . 166 TEIL V: EINE ANALYSE SPEZIELLER UNTERNEHMERASPEKTE 1
DER UNTERNEHMER ALS GESTALTER VON UNGEWISSHEIT UND RISIKO . 170 1.1
BEGRIFFLICHE BESTIMMUNG DES RISIKOS 170 1.2 FUNKTIONALTHEORETISCHE
ASPEKTE 172 1.2.1 IDEENGESCHICHTLICHE SYNTHESE 172 1.2.1.1 DIE
ENTSTEHUNG VON UNGEWISSHEIT UND RISIKO 172 1.2.1.2 DIE FORMEN VON RISIKO
174 1.2.1.3 DIE UNGEWISSHEITS- UND RISIKOFUNKTIONEN 175 1.2.1.4 DIE
VERKNUEPFUNG VON RISIKO UND GEWINN 176 1.2.2 ENTSCHEIDUNGSTHEORETISCHE
ANSAETZE 177 1.2.2.1 JAMES STAUSS 178 1.2.2.2 ARTHUR H. COLE 178 1.2.2.3
GEORGE L. S. SHACKLE 178 1.2.2.4 KURT WIEDENFELD 179 1.2.3
RISIKOTHEORETISCHE ANSAETZE 180 1.2.3.1 INHALTLICHE ABGRENZUNGEN ZU
RISIKOAFFINEN KONZEPTEN 180 1.2.3.2 ALLGEMEINES UNTERNEHMERRISIKO 182
1.2.3.3 DIE KONSEQUENZEN DES RISIKOS 183 1.2.3.4 DIE GESTALTUNG VON
RISIKO UND UNGEWISSHEIT 184 1.2.3.5 DIE PRINZIPAL-AGENT-SITUATION 187
1.2.3.6 DAS PHAENOMEN DES 'MORAL HAZARD' 192 1.3
PERSONAL-VERHALTENSTHEORETISCHE ASPEKTE 193 1.3.1 IDEENGESCHICHTLICHE
SYNTHESE 193 1.3.2 NEUERE ERGEBNISSE DER ANGEWANDTEN RISIKOFORSCHUNG 194
1.3.2.1 DIE RISIKOBEREITSCHAFT DES UNTERNEHMERS 195 1.3.2.2 DAS
RISIKOVERHALTEN DES UNTERNEHMERS 196 1.3.3 NEUERE ANSAETZE DER PERSONALEN
UNTERNEHMERFORSCHUNG . 197 1.3.3.1 DIE UNTERNEHMERISCHE RISIKONEIGUNG
197 1.3.3.2 DAS KONZEPT DER AMBIGUITAETSTOLERANZ 199 VI 2 DER UNTERNEHMER
ALS DYNAMISCHER FAKTORKOMBINATOR 199 2.1 GRUNDLEGENDE
BEGRIFFSKONZEPTIONEN 200 2.1.1 DIE INNOVATION 200 2.1.2 DIE IMITATION
201 2.2 FUNKTIONALTHEORETISCHE ASPEKTE 202 2.2.1 IDEENGESCHICHTLICHE
SYNTHESE 202 2.2.1.1 DIE PRODUKTIONSFAKTOREN 202 2.2.1.2 GEGENSTAND UND
TRAEGER DER KOMBINATIONSFUNKTION . 204 2.2.1.3 DIE KOMBINATIONSFUNKTION
IM WANDEL 208 2.2.2 NEUERE ANSAETZE ZUR INNOVATIVEN FAKTORKOMBINATION 211
2.2.2.1 DIE ERSCHEINUNGSFORMEN DER INNOVATION 211 2.2.2.2 DER EINFLUSS
DER UNTERNEHMUNGSGROESSE 214 2.2.2.3 DIE MESSBARKEIT VON INNOVATIONEN 215
2.2.2.4 DIE INNOVATION AUF GESAMTWIRTSCHAFTLICHER EBENE . 216 2.2.2.5
DER INNOVATIONSPROZESS AUF UNTERNEHMUNGSEBENE . . 219 2.2.3 NEUERE
ANSAETZE ZUR IMITATIVEN FAKTORKOMBINATION 224 2.2.3.1 DIE IMITATIONSARTEN
224 2.2.3.2 DIE DETERMINANTEN DER IMITATIONSTAETIGKEIT 226 2.2.3.3 DIE
IMITATION AUF GESAMTWIRTSCHAFTLICHER EBENE . 229 2.2.3.4 DER
IMITATIONSPROZESS AUF UNTERNEHMUNGSEBENE . 231 2.2.3.5 DIE FESTLEGUNG
DES IMITATIONSZEITPUNKTES 233 2.3 PERSONAL-VERHALTENSTHEORETISCHE
ASPEKTE 235 2.3.1 IDEENGESCHICHTLICHE SYNTHESE 235 2.3.1.1 DIE MOTIVE
FUER UNTERNEHMERISCHES HANDELN 235 2.3.1.2 DIE EINSTELLUNG DES
UNTERNEHMERS 236 2.3.1.3 UNTERNEHMERISCHE FAEHIGKEITEN 236 2.3.1.4
UNTERNEHMERISCHES VERHALTEN 238 2.3.2 DYNAMISCHE BESCHREIBUNGSMERKMALE
DES UNTERNEHMERS . 239 3 DER UNTERNEHMER ALS INFORMATOR UND
KOMMUNIKATOR 241 3.1 INFORMATIONS- UND KOMMUNIKATIONSTHEORETISCHE
GRUNDLAGEN 242 3.1.1 VERSCHIEDENE BEGRIFFSKONZEPTE 242 3.1.2 BESONDERE
WESENSMERKMALE EINER DYNAMISCHEN ANALYSE . 245 3.2
FUNKTIONALTHEORETISCHE ASPEKTE 248 3.2.1 IDEENGESCHICHTLICHE SYNTHESE
248 3.2.1.1 DIE INFORMATION IM ENTSCHEIDUNGSPROZESS 248 3.2.1.2
INFORMATION UND WISSEN IM MARKT 249 3.2.1.3 DIE VERKNUEPFUNG VON
INFORMATION UND UNTERNEHMERGEWINN 250 3.2.1.4
INFORMATIONSBEZOGENEUNTERNEHMERFUNKTION 250 3.2.2
ENTSCHEIDUNGSTHEORETISCHE ANSAETZE 251 3.2.2.1 JACOB MARSCHAK 251 3.2.2.2
HERBERT A. SIMON 252 3.2.3 OESTERREICHISCHE ANSAETZE 253 3.2.3.1 LUDWIG
VON MISES 254 3.2.3.2 FRIEDRICH AUGUST VON HAYEK 255 3.2.4 DIE
EVOLUTIONS- UND KOORDINATIONSTHEORIE 258 VII 3.2.5 UNTERNEHMUNGSBEZOGENE
INFORMATION UND KOMMUNIKATION 260 3.2.5.1 DER TEAM-ANSATZ 260 3.2.5.2
DIE PRINCIPAL-AGENT-THEORIE 261 3.2.5.3 FORMALE UND INFORMALE
KOMMUNIKATIONSWEGE 262 3.2.5.4 KOMMUNIKATIVER FUEHRUNGSSTIL 263 3.2.6
MARKTBEZOGENE INFORMATION UND KOMMUNIKATION 265 3.2.6.1 DAS
SIGNALING-KONZEPT 266 3.2.6.2 DAS SCREENING-KONZEPT 268 3.2.6.3 DER
'ADVERSE SELECTION'-ANSATZ 270 3.2.6.4 MARKTKOMMUNIKATION UND
FUEHRUNGSSTIL 271 3.3 PERSONAL-VERHALTENSORIENTIERTE ASPEKTE 273 3.3.1
IDEENGESCHICHTLICHE SYNTHESE 273 3.3.1.1 INFORMATIONSBEZOGENE
UNTERNEHMERMERKMALE 273 3.3.1.2 INFORMATIONSBEZOGENE
UNTERNEHMERFAEHIGKEITEN . 273 3.3.2 INFORMATIONSBEZOGENES
UNTERNEHMERVERHALTEN 274 3.3.2.1 RATIONALES VERHALTEN 275 3.3.2.2
INTUITIVES VERHALTEN 278 TEIL VI: EIN DYNAMISCHES UNTERNEHMERMODELL -
ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 1 STATISCHES REFERENZMODELL 281 2 DER
ENTWURF EINES DYNAMISCHEN UNTERNEHMERMODELLS 282 2.1 DYNAMISCHE UMWELT
283 2.2 DIE DYNAMISCHE FAKTORKOMBINATION ALS KONSTITUTIVE
UNTERNEHMERFUNKTION 283 2.2.1 DIE PRODUKTIONSFAKTOREN 284 2.2.2 DIE
KOMBINATION DER PRODUKTIONSFAKTOREN 285 2.2.3
INSTITUTIONELL-ORGANISATORISCHE KOMBINATIONSFORMEN 286 2.2.4 SACHLICHE
KOMBINATIONSFORMEN 288 2.3 KOMPLEMENTAERE UNTERNEHMERFUNKTIONEN 289 2.3.1
DAS TRAGEN VON UNGEWISSHEIT UND RISIKO 289 2.3.2 DIE GESTALTUNG VON
UNGEWISSHEIT UND RISIKO 290 2.3.3 DIE GESTALTUNG VON INFORMATIONS- UND
KOMMUNIKATIONS- AKTIVITAETEN 292 2.4 DYNAMISCHE MARKTUNGLEICHGEWICHTE 294
2.5 PERSON UND VERHALTEN DES DYNAMISCHEN UNTERNEHMERS 295 2.5.1 DIE
EINSTELLUNG UND MOTIVATION 296 2.5.2 DIE EIGENSCHAFTEN UND FAEHIGKEITEN
296 2.5.3 DAS VERHALTEN 297 3 EINE DEFINITION DES DYNAMISCHEN
UNTERNEHMERS 297 LITERATURVERZEICHNIS 299 |
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