Geld vom Arbeitsamt für Arbeitgeber: mit Besonderheiten in den neuen Bundesländern
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bonn
Stollfuss
1995
|
| Ausgabe: | 3. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 2. Aufl. u.d.T.: Hahn, Hartmut: Geld vom Arbeitsamt für Arbeitgeber |
| Beschreibung: | 224 S. |
| ISBN: | 3083157037 |
Internformat
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
13
A.
EINFUEHRUNG
.
15
B.
SCHNELLUEBERSICHT:
DIE
FINANZIELLEN
LEISTUNGEN
DER
ARBEITSAEMTER
AN
ARBEITGEBER
.
16
C.
INDIVIDUELLE
FOERDERUNG
DER
BERUFLICHEN
FORTBILDUNG
UND
UMSCHULUNG
(FUU)
VORBEMERKUNG
.
21
1.
BERUFLICHE
AUSBILDUNG
.
21
2.
BERUFLICHE
FORTBILDUNG
.
21
3.
BERUFLICHE
UMSCHULUNG
.
21
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
1:
KOSTENERSTATTUNG
BEI
BERUFLICHEN
FORTBILDUNGSMASSNAHMEN
(LEHRGANGSBEZOGENE
AUFWENDUNGEN),
UNTERHALTSGELD
(§§
33-39
UND
§§
41-46
AFG)
I.
GRUNDSAETZE
.
22
1.
ART
DER
LEISTUNGEN
.
22
A)
NOTWENDIGE
KOSTEN
.
22
B)
ERSTATTUNGSFAEHIGE
KOSTEN
.
22
C)
RECHTSANSPRUCH
.
22
D)
UNTERHALTSGELD
.
22
2.
EINSETZBARKEIT
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
22
3.
ZWECK
DER
LEISTUNGEN
.
23
II.
LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
23
1.
RECHTSVORSCHRIFTEN
.
23
A)
GESETZLICHE
VORSCHRIFTEN
.
23
B)
ERGAENZENDE
VORSCHRIFTEN
.
23
2.
DIE
VORAUSSETZUNGEN
IM
EINZELNEN
.
23
A)
OBJEKTIVE
VORAUSSETZUNGEN:
WELCHE
MERKMALE
MUSS
DIE
FORTBILDUNGS
MASSNAHME
AUFWEISEN?
.
23
B)
SUBJEKTIVE
VORAUSSETZUNGEN:
MERKMALE
DES
ARBEITNEHMERS
.
25
AA)
PERSOENLICHE
VORAUSSETZUNGEN
.
25
BB)
BEITRAGSRECHTLICHE
PERSOENLICHE
VORAUSSETZUNGEN
.
27
3.
FOERDERUNGSAUSSCHLUESSE
.
27
A)
GRUNDSATZ
.
27
B)
KRITERIEN
FUER
FOERDERUNGSAUSSCHLUESSE
.
27
C)
AUSNAHME:
BESONDERES
ARBEITSMARKT
POLITISCHES
INTERESSE
.
28
III.
LEISTUNGSUMFANG
UND
LEISTUNGSHOEHE
.
28
1.
UNTERHALTSGELD
.
28
2.
KOSTENERSTATTUNG
BEI
BERUFLICHEN
FORTBILDUNGSMASSNAHMEN
(MASSNAHME
KOSTEN)
.
30
IV.
LEISTUNGSDAUER
.
31
V.
STEUERLICHE
UND
SOZIALVERSICHERUNGS
RECHTLICHE
BEHANDLUNG
DER
LEISTUNGEN
.
31
SEITE
VI.
ANTRAGSVERFAHREN
.
32
VII.
PRAXISFALL:
GEWAEHRUNG
VON
UNTERHALTSGELD
.
32
1.
SACHVERHALT
.
32
2.
PRUEFUNG
UND
ENTSCHEIDUNG
.
33
A)
GRUNDSAETZE
.
33
B)
ART
DER
BERUFLICHEN
BILDUNGSMASSNAHME
.
33
C)
FOERDERUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
33
D)
PRUEFUNG
DES
ANSPRUCHS
AUF
UNTERHALTS
GELD
.
33
E)
BERECHNUNG
DES
UNTERHALTSGELDES
.
34
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
2:
KOSTENERSTATTUNG
BEI
BERUFLICHER
UMSCHULUNG
(LEHRGANGSBEZOGENE
AUFWENDUNGEN),
UNTERHALTSGELD
(§§
33-39
UND
§§
41
-47
AFG)
I.
GRUNDSAETZE
.
34
1.
ART
DER
LEISTUNGEN
.
34
A)
NOTWENDIGE
KOSTEN
.
34
B)
ERSTATTUNGSFAEHIGE
KOSTEN
.
34
C)
UNTERHALTSGELD
.
34
2.
EINSETZBARKEIT
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
34
II.
LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
34
1.
RECHTSVORSCHRIFTEN
.
34
A)
GESETZLICHE
VORSCHRIFTEN
.
34
B)
ERGAENZENDE
VORSCHRIFTEN
.
35
2.
DIE
VORAUSSETZUNGEN
IM
EINZELNEN
.
35
A)
OBJEKTIVE
VORAUSSETZUNGEN:
WELCHE
MERKMALE
MUSS
DIE
UMSCHULUNGS
MASSNAHME
AUFWEISEN?
.
35
B)
SUBJEKTIVE
VORAUSSETZUNGEN:
MERKMALE
DES
ARBEITNEHMERS
.
35
3.
FOERDERUNGSAUSSCHLUESSE
.
35
III.
LEISTUNGSUMFANG
UND
LEISTUNGSHOEHE
.
35
IV.
LEISTUNGSDAUER
.
35
V.
STEUERLICHE
UND
SOZIALVERSICHERUNGS
RECHTLICHE
BEHANDLUNG
DER
LEISTUNGEN
.
35
VI.
ANTRAGSVERFAHREN
.
35
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
3:
EINARBEITUNGSZUSCHUSS
(§
49
AFG)
I.
GRUNDSAETZE
.
36
1.
ART
DER
LEISTUNG
.
36
2.
EINSETZBARKEIT
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
36
3.
ZWECK
DER
LEISTUNG
.
36
II.
LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
36
1.
RECHTSVORSCHRIFTEN
.
36
A)
GESETZLICHE
VORSCHRIFTEN
.
36
B)
ERGAENZENDE
VORSCHRIFTEN
.
36
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
SEITE
2.
DIE
VORAUSSETZUNGEN
IM
EINZELNEN
.
37
A)
EINARBEITUNG
ALS
BILDUNGSMASSNAHME.
.
.
37
B)
ABGRENZUNG
DER
EINARBEITUNG
VON
DER
EINWEISUNG
.
37
C)
VERMITTLUNG
QUALIFIZIERENDER
BERUFLICHER
KENNTNISSE
UND
FERTIGKEITEN
.
37
D)
VORLIEGEN
EINER
BERUFLICHEN
TAETIGKEIT.
.
37
E)
EINARBEITUNGSDAUER
UND
ZIELERREICHUNG
.
37
3.
FOERDERUNGSAUSSCHLUESSE
.
38
III.
LEISTUNGSUMFANG
UND
LEISTUNGSHOEHE
.
38
IV.
LEISTUNGSDAUER
.
38
V.
STEUERLICHE
UND
SOZIALVERSICHERUNGS
RECHTLICHE
BEHANDLUNG
DER
LEISTUNGEN
.
38
VI.
VERFAHRENSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
38
1.
EINARBEITUNGSZUSCHUSS
ALS
KANN-LEISTUNG
ODER
ALS
PFLICHTLEISTUNG
DES
ARBEITSAMTES
.
.
38
A)
KANN-LEISTUNG
.
38
B)
PFLICHTLEISTUNG
.
39
2.
GEWAEHRUNG
UNTER
BESONDEREN
AUFLAGEN
.
39
3.
ERMESSENSBINDUNG
.
39
4.
ANTRAG
DES
ARBEITGEBERS
.
39
5.
BEWERBERAUSWAHL
.
39
VII.
PRAXISFALL:
EINARBEITUNGSZUSCHUSS
UND
WEITERE
EINSTELLUNGSHILFEN
.
39
1.
SACHVERHALT
.
39
2.
PRUEFUNG
UND
STELLUNGNAHME
.
40
A)
EINARBEITUNGSZUSCHUSS
(FRAGE
1)
.
40
AA)
GRUNDSAETZE
.
40
BB)
BETRIEBLICHE
VORAUSSETZUNGEN
.
40
B)
EINSTELLUNGSHILFEN
(FRAGE
2)
.
40
D.
FOERDERUNG
DER
ARBEITSAUFNAHME
UND
DER
AUFNAHME
EINER
SELBSTAENDIGEN
TAETIGKEIT
(FDA)
(§§
53
FF.
AFG)
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
4:
EINGLIEDERUNGSBEIHILFE
(§
54
AFG)
I.
GRUNDSAETZE
.
41
1.
ART
DER
LEISTUNGEN
.
41
A)
FUER
DEN
ARBEITNEHMER
.
41
B)
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
41
2.
EINSETZBARKEIT
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
41
A)
VOLLE
ARBEITSLEISTUNG
TROTZ
SCHWERVERMITTELBARKEIT
.
.
41
B)
AUSGLEICH
VON
MINDERLEISTUNGEN
.
41
3.
ZWECK
DER
LEISTUNG
.
41
II.
LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
42
1.
RECHTSVORSCHRIFTEN
.
42
A)
GESETZLICHE
VORSCHRIFTEN
.
42
B)
ERGAENZENDE
VORSCHRIFTEN
.
42
2.
DIE
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DIE
GEWAEHRUNG
IM
EINZELNEN
.
42
A)
EINSTELLUNG
EINES
ARBEITSLOSEN
.
42
B)
DAUERARBEITSPLATZ
.
42
C)
UNBEFRISTETES
ARBEITSVERHAELTNIS
.
42
D)
ERSCHWERTE
UNTERBRINGUNG
AUF
DEM
ARBEITSMARKT
.
42
E)
FOERDERUNGSFAEHIGER
PERSONENKREIS/
SCHWERVERMITTELBARKEIT
.
43
F)
ERFORDERLICHKEIT
DER
EINGLIEDERUNGS
BEIHILFE
.
43
G)
EINSTELLUNG
AUFGRUND
VON
VERMITTLUNGS
BEMUEHUNGEN
DER
ARBEITSVERWALTUNG.
.
43
H)
EINGLIEDERUNGSBEIHILFE
UND
ANDERE
LEISTUNGEN
.
43
III.
LEISTUNGSUMFANG
UND
LEISTUNGSHOEHE
.
43
IV.
LEISTUNGSDAUER
.
44
V.
STEUERLICHE
UND
SOZIALVERSICHERUNGS
RECHTLICHE
BEHANDLUNG
DER
LEISTUNGEN
.
44
VI.
VERFAHRENSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
44
1.
ERMESSENSENTSCHEIDUNG
.
44
2.
UEBERWACHUNG
UND
RUECKFORDERUNG
.
45
3.
ANTRAGSTELLUNG
.
45
4.
AUFLAGEN
UND
BEDINGUNGEN
.
45
VII.
RUECKZAHLUNG
DER
EINGLIEDERUNGSBEIHILFE
.
45
1.
AUSSCHEIDEN
WAEHREND
DES
FOERDERUNGSZEITRAUMES
.
45
2.
AUSSCHEIDEN
NACH
ABLAUF
DES
FOERDERUNGSZEITRAUMES
.
45
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
5:
LEISTUNGEN
ZUR
AUFNAHME
EINER
SELBSTAENDIGEN
TAETIGKEIT
-
UEBERBRUECKUNGSGELD
(§
55
A
AFG)
I.
GRUNDSAETZE
.
45
1.
ART
DER
LEISTUNG
.
45
2.
EINSETZBARKEIT
.
45
3.
ZWECK
DER
LEISTUNG
.
46
II.
LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
46
1.
RECHTSVORSCHRIFTEN
.
46
A)
GESETZLICHE
GRUNDLAGEN
.
46
B)
ERGAENZENDE
VORSCHRIFTEN
.
46
2.
DIE
VORAUSSETZUNGEN
IM
EINZELNEN
.
46
A)
PERSONENKREIS
.
46
B)
MINDESTARBEITSAUFWAND
.
46
C)
BEGINN
DER
EXISTENZGRUENDUNGS
VORBEREITUNG
.
46
D)
TRAGFAEHIGKEIT
DER
EXISTENZGRUNDLAGE
.
47
III.
LEISTUNGSUMFANG
UND
LEISTUNGSHOEHE
.
47
1.
UEBERBRUECKUNGSGELD
.
47
2.
VORSORGEAUFWENDUNGEN
.
47
IV.
LEISTUNGSDAUER
.
47
V.
STEUERLICHE
UND
SOZIALVERSICHERUNGS
RECHTLICHE
BEHANDLUNG
DER
LEISTUNGEN
.
47
6
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
VI.
VERFAHRENSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
1.
ERMESSENSENTSCHEIDUNG
.
2.
STELLUNGNAHME
EINER
FACHKUNDIGEN
STELLE
.
.
3.
GEWERBEANMELDUNG
.
4.
ANTRAGSVERFAHREN
.
VII.
RUECKZAHLUNG
DER
LEISTUNGEN
NACH
§55A
AFG
.
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
6:
BESCHAEFTIGUNGSHILFEN
FUER
LANGZEITARBEITSLOSE
I.
GRUNDSAETZE
.
1.
ART
DER
LEISTUNG
.
2.
EINSETZBARKEIT
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
3.
ZWECK
DER
LEISTUNG
.
II.
LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
1.
RECHTSVORSCHRIFTEN
.
2.
DIE
VORAUSSETZUNGEN
IM
EINZELNEN
.
A)
PERSOENLICHE
VORAUSSETZUNGEN
.
B)
VORAUSSETZUNGEN
DES
ARBEITSVERHAELT
HISSES
.
C)
WINDHUNDVERFAHREN
.
D)
ZEITLICHER
ANWENDUNGSBEREICH
.
III.
LEISTUNGSUMFANG
UND
LEISTUNGSHOEHE
.
IV.
LEISTUNGSDAUER
.
V.
STEUERLICHE
UND
SOZIALVERSICHERUNGS
RECHTLICHE
BEHANDLUNG
.
VI.
VERFAHRENSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
1.
ANTRAGSERFORDERNIS
.
2.
ENTSCHEIDUNG
UEBER
DEN
ANTRAG
.
3.
ZAHLUNGSVERFAHREN
.
4.
MITWIRKUNGSPFLICHTEN
.
5.
AUFLAGEN
UND
BEDINGUNGEN
.
VII.
RUECKZAHLUNG
DER
BESCHAEFTIGUNGSHILFE
.
1.
RUECKFORDERUNGZ-ZAHLUNG
BEI
UNRICHTIGEN
ANGABEN
.
2.
AUSSCHEIDEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
E.
MASSNAHMEN
ZUR
ARBEITSBESCHAFFUNG
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
Z.
ALLGEMEINE
ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHMEN
(§§
91-96
AFC)
I.
GRUNDSAETZE
.
1.
ART
DER
LEISTUNG
.
2.
EINSETZBARKEIT
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
3.
ZWECK
DER
LEISTUNG
.
II.
LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
1.
RECHTSVORSCHRIFTEN
.
A)
GESETZLICHE
VORSCHRIFTEN
.
B)
ERGAENZENDE
VORSCHRIFTEN
.
SEITE
48
48
48
48
48
48
49
49
49
49
49
49
50
50
50
51
51
51
51
51
51
51
52
52
52
52
52
53
53
54
54
54
54
54
54
54
55
2.
DIE
VORAUSSETZUNGEN
IM
EINZELNEN
.
55
A)
ZUSAETZLICHKEIT
.
55
B)
OEFFENTLICHES
INTERESSE
.
55
C)
ARBEITSMARKTLICHE
ZWECKMAESSIGKEIT
.
55
3.
TRAEGER
VON
ARBEITSBESCHAFFUNGSMASS
NAHMEN
.
56
III.
LEISTUNGSUMFANG
UND
LEISTUNGSHOEHE
.
56
1.
ZUSCHUSS
ZU
DEN
LOHNKOSTEN
.
56
2.
DARLEHEN
DER
BUNDESANSTALT
FUER
ARBEIT
.
56
3.
VERSTAERKTE
FOERDERUNG
.
56
4.
BESONDERHEIT:
VERGABEARBEITEN
.
56
A)
GRUNDSAETZE
.
56
B)
PRAXISFALL
.
57
IV.
LEISTUNGSDAUER
.
57
V.
STEUERLICHE
UND
SOZIALVERSICHERUNGS
RECHTLICHE
BEHANDLUNG
DER
LEISTUNGEN
.
57
VI.
ARBEITSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
57
VII.
WEITERE
MASSNAHMEANFORDERUNGEN
.
57
1.
BESCHAEFTIGUNG
VON
STAMMPERSONAL
.
57
2.
SICHERSTELLUNG
DER
FINANZIERUNG
.
57
3.
VORRANG
VON
LEISTUNGEN
DRITTER
.
57
VIII.
VERFAHRENSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
57
1.
ERMESSENSENTSCHEIDUNG
.
57
2.
ANTRAG
DES
TRAEGERS
.
57
A)
PFLICHTEN
DES
TRAEGERS,
AUFLAGEN
UND
BEDINGUNGEN
.
58
B)
ZAHLUNGSVERFAHREN
.
58
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
8:
MASSNAHMEN
ZUR
ARBEITSBESCHAFFUNG
FUER
AELTERE
ARBEITNEHMER
LOHNKOSTENZUSCHUSS,
DARLEHEN
UND
WEITERE
ZUSCHUESSE
NACH
§§
97-99
AFG
I.
GRUNDSAETZE
.
58
1.
ART
DER
LEISTUNG
.
58
2.
EINSETZBARKEIT
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
58
3.
ZWECK
DER
LEISTUNG
.
58
II.
LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
58
1.
RECHTSVORSCHRIFTEN
.
58
A)
GESETZLICHE
VORSCHRIFTEN
.
58
B)
ERGAENZENDE
VORSCHRIFTEN
.
59
2.
DIE
VORAUSSETZUNGEN
IM
EINZELNEN
.
59
A)
AELTERE
ARBEITNEHMER
.
59
B)
ARBEITSLOSIGKEIT/LEISTUNGSBEZUG
.
59
C)
ZUSAETZLICHE
EINSTELLUNG
UND
BESCHAEFTIGUNG
.
59
D)
ARBEITSMARKTPOLITISCHE
ZWECK
MAESSIGKEIT
.
60
III.
LEISTUNGSUMFANG
UND
LEISTUNGSHOEHE
.
60
IV.
LEISTUNGSDAUER
.
60
7
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
SEITE
V.
STEUERLICHE
UND
SOZIALVERSICHERUNGS
RECHTLICHE
BEHANDLUNG
DER
LEISTUNGEN
.
61
VI.
ARBEITSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
61
VII.
VERFAHRENSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
61
1.
ERMESSENSENTSCHEIDUNG
.
61
2.
ANTRAG
DES
ARBEITGEBERS
.
61
3.
ZAHLUNGSVERFAHREN
.
61
4.
AUFLAGEN
UND
BEDINGUNGEN
.
61
5.
ANTRAG
AUF
WEITERBEWILLIGUNG
.
62
VIII.
FOERDERUNG
ZUR
SCHAFFUNG
VON
ARBEITS
PLAETZEN
(INSTITUTIONELLE
FOERDERUNG)
.
62
1.
ZIELE
DER
FOERDERUNG/ART
DER
LEISTUNG
.
62
2.
ANSPRUCHSBERECHTIGTE
ARBEITGEBER
.
62
3.
LEISTUNGSUMFANG
.
62
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
9:
-
NUR
NEUE
BUNDESLAENDER
-
FOERDERUNG
DER
BESCHAEFTIGUNG
IN
MASSNAHMEN
ZUR
VERBESSERUNG
DER
UMWELT,
DER
SOZIALEN
DIENSTE
ODER
DER
JUGENDHILFE
-
LOHNKOSTENZUSCHUESSE
OST
NACH
§
249
H
AFG
I.
GRUNDSAETZE
.
62
1.
ART
DER
LEISTUNG
.
62
2.
EINSETZBARKEIT
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
62
3.
ZWECK
DER
LEISTUNG
.
62
II.
LEISTUNGSVORSCHRIFTEN
.
63
1.
RECHTSVORSCHRIFTEN
.
63
A)
GESETZLICHE
VORSCHRIFTEN
.
63
B)
ANORDNUNGSERMAECHTIGUNG
.
63
2.
DIE
VORAUSSETZUNGEN
IM
EINZELNEN
.
64
A)
FOERDERUNGSFAEHIGER
PERSONENKREIS
.
64
B)
FOERDERUNGSFAEHIGE
ARBEITEN
.
64
C)
TRAEGER
VON
MASSNAHMEN
NACH
§
249
H
AFG
.
64
III.
LEISTUNGSUMFANG
UND
LEISTUNGSHOEHE
.
64
1.
ZUSCHUSS
ZU
DEN
LOHNKOSTEN
.
64
2.
ARBEITSRECHTLICHE
VEREINBARUNG
.
64
3.
BESONDERHEIT:
VERGABEARBEITEN
.
64
IV.
LEISTUNGSDAUER
.
65
V.
STEUERLICHE
UND
SOZIALVERSICHERUNGS
RECHTLICHE
BEHANDLUNG
DER
LEISTUNG
.
65
VI.
ARBEITSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
65
VII.
VERFAHRENSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
65
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
10:
-
NUR
ALTE
BUNDESLAENDER
-
FOERDERUNG
DER
BESCHAEFTIGUNG
IN
MASSNAHMEN
ZUR
VERBESSERUNG
DER
UMWELT,
DER
SOZIALEN
DIENSTE
ODER
DER
JUGENDHILFE
-
LOHNKOSTENZUSCHUESSE
WEST
NACH
§
242
S
AFG
I.
GRUNDSAETZE
.
65
1.
ART
DER
LEISTUNG
.
65
2.
EINSETZBARKEIT
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
65
3.
ZWECK
DER
LEISTUNG
.
65
II.
LEISTUNGSVORSCHRIFTEN
.
65
1.
RECHTSVORSCHRIFTEN
.
65
A)
GESETZLICHE
VORSCHRIFTEN
.
65
B)
ANORDNUNGSERMAECHTIGUNG
.
66
2.
DIE
VORAUSSETZUNGEN
IM
EINZELNEN
.
66
A)
ALLGEMEINE
FOERDERUNGSVORAUSSETZUNGEN
66
B)
FOERDERUNGSFAEHIGER
PERSONENKREIS
.
66
C)
FOERDERUNGSFAEHIGE
ARBEITEN
.
66
D)
TRAEGER
VON
MASSNAHMEN
NACH
§
242
S
AFG
.
66
III.
LEISTUNGSUMFANG
UND
LEISTUNGSHOEHE
.
67
1.
ZUSCHUSS
ZU
DEN
LOHNKOSTEN
.
67
2.
ARBEITSRECHTLICHE
VEREINBARUNG
.
67
3.
BESONDERHEIT:
VERGABEARBEITEN
.
67
IV.
LEISTUNGSDAUER
.
67
V.
STEUERLICHE
UND
SOZIALVERSICHERUNGS
RECHTLICHE
BEHANDLUNG
DER
LEISTUNGEN
.
67
VI.
ARBEITSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
67
VII.
VERFAHRENSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
67
F.
BERUFSFOERDERNDE
LEISTUNGEN
ZUR
REHABILITATION
(REHA)
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
11:
ZUSCHUESSE
FUER
DIE
BERUFLICHE
EINGLIEDERUNG
BEHINDERTER
(§§
56
FF.
AFG)
I.
GRUNDSAETZE
.
68
1.
ART
DER
LEISTUNG
.
68
A)
AN
DEN
ARBEITNEHMER
.
68
B)
AN
DEN
ARBEITGEBER
.
68
2.
EINSETZBARKEIT
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
68
3.
ZWECK
DER
LEISTUNG
.
68
II.
LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
68
1.
RECHTSVORSCHRIFTEN
.
68
A)
GESETZLICHE
VORSCHRIFTEN
.
68
B)
ERGAENZENDE
VORSCHRIFTEN
.
69
2.
DIE
VORAUSSETZUNGEN
IM
EINZELNEN
.
69
A)
KEIN
ANDERER
REHABILITATIONSTRAEGER
.
69
B)
BEHINDERTENEIGENSCHAFT
.
69
C)
BETRIEBLICHE
AUSBILDUNG
ODER
UMSCHULUNG
.
69
D)
EINGLIEDERUNGSHILFE
.
69
E)
BEFRISTETE
PROBEBESCHAEFTIGUNG
.
69
F)
ARBEITSMARKTPOLITISCHE
ZWECK
MAESSIGKEIT
.
70
III.
LEISTUNGSUMFANG
UND
LEISTUNGSHOEHE
.
70
IV.
LEISTUNGSDAUER
.
70
8
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
V.
STEUERLICHE
UND
SOZIALVERSICHERUNGS
RECHTLICHE
BEHANDLUNG
DER
LEISTUNGEN
.
70
VI.
VERFAHRENSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
70
G.
LEISTUNGEN
ZUR
ERHALTUNG
VON
ARBEITSPLAETZEN
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
12:
KURZARBEITERGELD
(§§
63-73,
§§
163F.
UND
166
AFG)
I.
GRUNDSAETZE
.
71
1.
ART
DER
LEISTUNG
.
71
2.
EINSETZBARKEIT
FUER
DEN
ARBEITGEBER
.
71
3.
ZWECK
DER
LEISTUNG
.
71
II.
LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
72
1.
RECHTSVORSCHRIFTEN
.
72
A)
GESETZLICHE
VORSCHRIFTEN
.
72
B)
ERGAENZENDE
VORSCHRIFTEN
.
72
2.
ALLGEMEINE
VORAUSSETZUNGEN
.
72
A)
VORUEBERGEHENDER
ARBEITSAUSFALL
.
72
B)
ERHALTUNG
ODER
VERMITTLUNG
VON
ARBEITSKRAEFTEN
.
73
C)
BETRIEB
ODER
BETRIEBSABTEILUNG
.
73
3.
SONDERREGELUNG
FUER
DIE
GEWAEHRUNG
VON
KURZARBEITERGELD
BEI
STRUKTURELLEN
ARBEITSAUSFAELLEN
(§
63
ABS.
4
AFG)
.
73
4.
BESONDERE
BETRIEBLICHE
VORAUSSETZUNGEN
.
.
74
A)
EINTRITT
DES
ARBEITSAUSFALLS
AUFGRUND
BESTIMMTER
URSACHEN
(§
64
ABS.
1
NR.
1
AFG)
.
75
AA)
WIRTSCHAFTLICHE
URSACHEN
.
75
BB)
BETRIEBLICHE
STRUKTUR
VERAENDERUNGEN
.
75
CC)
UNABWENDBARE
EREIGNISSE
.
75
B)
UNVERMEIDBARKEIT
DES
ARBEITSAUSFALLS
(§
64
ABS.
1
NR.
2
AFG)
.
76
C)
AUSFALL
EINER
BESTIMMTEN
MINDEST
ARBEITSZEIT
.
76
AA)
VIER-WOCHEN-ZEITRAUM
UND
TATSAECH
LICH
BESCHAEFTIGTE
ARBEITNEHMER
.
76
BB)
DRITTEL-ERFORDERNIS
.
76
CC)
ANZEIGE
UEBER
ARBEITSAUSFALL
.
77
5.
PERSOENLICHE
VORAUSSETZUNGEN
.
77
A)
UNGEKUENDIGTE
FORTSETZUNG
DER
BESCHAEFTIGUNG
.
77
B)
KEIN
ODER
VERMINDERTES
ARBEITSENTGELT
.
.
78
AA)
AUSSCHLUSS
VOM
BEZUG
DES
KURZARBEITERGELDES
.
78
BB)
KURZARBEITERGELD
UND
ARBEITS
ENTGELT
.
78
CC)
ARBEITSZEIT
.
78
DD)
FEIERTAGE
ALS
AUSFALLTAGE
.
78
EE)
KURZARBEITERGELD
IM
KRANKHEITSFALL.
.
79
C)
ZULAESSIGKEIT
DER
EINFUEHRUNG
VON
KURZARBEIT
.
79
6.
ANZEIGE
DES
ARBEITGEBERS
BEIM
ARBEITSAMT
.
79
SEITE
III.
LEISTUNGSUMFANG
UND
LEISTUNGSHOEHE
.
80
1.
BEMESSUNGSGRUNDLAGE
UND
BERECHNUNG.
.
.
80
2.
HOEHE
DES
KURZARBEITERGELDES
.
80
A)
INDIVIDUELLE
ARBEITSZEIT
.
80
B)
LEISTUNGSSATZ
UND
LEISTUNGSGRUPPE
.
80
C)
ANRECHNUNG
VON
NEBENEINKOMMEN
.
81
3.
BERECHNUNGSBEISPIELE
.
81
4.
AUSZAHLUNGSBETRAG
.
81
5.
BEITRAEGE
ZUR
KRANKEN-,
PFLEGE
UND
RENTEN
VERSICHERUNG
.
81
IV.
LEISTUNGSDAUER
.
81
1.
GRUNDSAETZE
.
81
2.
VERLAENGERUNG
DER
BEZUGSDAUER
.
82
V.
STEUERLICHE
UND
SOZIALVERSICHERUNGS
RECHTLICHE
BEHANDLUNG
DER
LEISTUNGEN
.
82
VI.
VERFAHRENSRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
82
1.
ANZEIGEVERFAHREN
.
82
2.
ANTRAGSVERFAHREN
.
82
3.
WIDERSPRUCHSVERFAHREN
.
83
H.
DURCHSETZUNG
VON
ANSPRUECHEN
-
VERFAHREN
VOR
DEM
ARBEITSAMT
I.
RECHTSVORSCHRIFTEN
.
84
II.
VERFAHRENSGRUNDSAETZE
.
84
III.
ANTRAGSPRINZIP
.
84
1.
ANTRAG
VOR
BEGINN
DER
MASSNAHME
.
84
2.
ABSTIMMUNG
MIT
DEM
ARBEITSAMT
.
85
IV.
UEBERWACHUNGSMASSNAHMEN
.
85
V.
ENTSCHEIDUNG
DES
ARBEITSAMTES
.
85
VI.
WIDERSPRUCH
.
85
VII.
KLAGE
.
86
VIII.
RUECKFORDERUNG
VON
LEISTUNGEN
.
86
IX.
SOZIALGERICHTSBARKEIT
.
86
I.
MUSTER
I.
INDIVIDUELLE
FOERDERUNG
DER
BERUFLICHEN
FORTBILDUNG
UND
UMSCHULUNG
(FUU)
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
1:
KOSTENERSTATTUNG
BEI
BERUFLICHEN
FORTBILDUNGSMASSNAHMEN
(LEHRGANGSBEZOGENE
AUFWENDUNGEN),
UNTERHALTSGELD
(§§
33-39
UND
§§
41
-46
AFG)
1.
ANTRAG
AUF
FOERDERUNG
DER
TEILNAHME
AN
EINER
BERUFLICHEN
BILDUNGSMASSNAHME
.
.
88
2.
ARBEITSBESCHEINIGUNG
.
93
3.
BEWILLIGUNGSBESCHEID:
KOSTENERSTATTUNG
BEI
BERUFLICHEN
FORTBILDUNGSMASSNAHMEN
.
.
101
9
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
4.
UEBERSICHT
ZU
DEN
LEISTUNGEN
NACH
§
45
AFG
AUFGRUND
DER
A
FORTBILDUNG
UND
UMSCHULUNG
.
103
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
2:
KOSTENERSTATTUNG
BEI
BERUFLICHER
UMSCHULUNG
(LEHRGANGSBEZOGENE
AUFWENDUNGEN),
UNTERHALTSGELD
(§§
33-39
UND
§§
41
-47
AFG)
1.
ERHEBUNGSBOGEN
UEBER
BERUFLICHE
UMSCHULUNGSMASSNAHMEN.
104
2.
MUSTER
EINES
UMSCHULUNGSVERTRAGES
(BETRIEBLICHE
UMSCHULUNG)
.
108
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
3:
EINARBEITUNGSZUSCHUSS
(§
49
AFG)
1.
ANTRAG
AUF
GEWAEHRUNG
EINES
EINARBEITUNGSZUSCHUSSES
(EZ)
.
110
2.
EINARBEITUNGSPLAN:
ANLAGE
ZUM
ANTRAG
AUF
GEWAEHRUNG
EINES
EINARBEITUNGS
ZUSCHUSSES
.
113
3.
BEWILLIGUNGSBESCHEID
.
114
4.
BENACHRICHTIGUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
115
5.
ERKLAERUNG
ZUM
BEWILLIGUNGS
BESCHEID
AUF
EINARBEITUNGSZUSCHUSS
NACH
§49
AFG
.
116
6.
ABLEHNUNGSBESCHEID
.
117
II.
FOERDERUNG
DER
ARBEITSAUFNAHME
UND
DER
AUFNAHME
EINER
SELBSTAENDIGEN
TAETIGKEIT
(FDA)
.
120
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
4:
EINGLIEDERUNGSBEIHILFE
(§
54
AFG)
1.
ANTRAG
AUF
GEWAEHRUNG
VON
EINGLIEDERUNGS
BEIHILFE
.
120
2.
BEWILLIGUNGSBESCHEID
.
122
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
5:
LEISTUNGEN
ZUR
AUFNAHME
EINER
SELBSTAENDIGEN
TAETIGKEIT
-
UEBERBRUECKUNGSGELD
(§
55
A
AFG)
1.
ANTRAG
AUF
GEWAEHRUNG
VON
LEISTUNGEN
ZUR
AUFNAHME
EINER
SELBSTAENDIGEN
TAETIGKEIT
.
124
2.
ANLAGEN
ZUM
ANTRAG
AUF
GEWAEHRUNG
VON
LEISTUNGEN
-
UEBERBRUECKUNGSGELD
.
126
A)
GESCHAEFTSPLAN
-
KURZBESCHREIBUNG
DES
EXISTENZGRUENDUNGSVORHABENS
.
126
B)
KAPITALBEDARFS
UND
FINANZIERUNGSPLAN
.
127
C)
UMSATZ
UND
RENTABILITAETSVORSCHAU
.
127
3.
ANFORDERUNG
DER
STELLUNGNAHME
EINER
FACHKUNDIGEN
STELLE
ZUR
TRAGFAEHIGKEIT
DER
EXISTENZGRUENDUNG
.
132
4.
BEWILLIGUNGSBESCHEID
.
134
SEITE
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
7:
ALLGEMEINE
ARBEITSBESCHAFFUNGSMASSNAHMEN
NACH
§§
91-96
AFG
.
141
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
8:
MASSNAHMEN
ZUR
ARBEITSBESCHAFFUNG
FUER
AELTERE
ARBEITNEHMER
LOHNKOSTENZUSCHUSS,
DARLEHEN
UND
WEITERE
ZUSCHUESSE
NACH
§§
97-99
AFG
1.
ANTRAG
AUF
GEWAEHRUNG
VON
LOHNKOSTEN
ZUSCHUSS
.
142
2.
BEWILLIGUNGSBESCHEID
.
144
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
9:
FOERDERUNG
DER
BESCHAEFTIGUNG
IN
MASSNAHMEN
ZUR
VERBESSERUNG
DER
UMWELT,
DER
SOZIALEN
DIENSTE
ODER
DER
JUGENDHILFE
-
LOHNKOSTENZUSCHUESSE
OST
NACH
§
249
H
AFG
1.
ANTRAG
AUF
LOHNKOSTENZUSCHUESSE
OST
.
146
2.
BEWILLIGUNGSBESCHEID
.
150
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
10:
FOERDERUNG
DER
BESCHAEFTIGUNG
IN
MASSNAHMEN
ZUR
VERBESSERUNG
DER
UMWELT,
DER
SOZIALEN
DIENSTE
ODER
DER
JUGENDHILFE
-
LOHNKOSTENZUSCHUESSE
WEST
NACH
§
242
S
AFG
1.
ANTRAG
AUF
LOHNKOSTENZUSCHUESSE
WEST
.
152
2.
BEWILLIGUNGSBESCHEID
.
156
IV.
BERUFSFOERDERNDE
LEISTUNGEN
ZUR
REHABILITATION
(REHA)
.
158
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
11:
ZUSCHUESSE
FUER
DIE
BERUFLICHE
EINGLIEDERUNG
BEHINDERTER
(§§
56
FF.
AFG)
1.
ANTRAG
AUF
GEWAEHRUNG
EINER
EINGLIEDERUNGSHILFE
.
158
2.
ANTRAG
AUF
GEWAEHRUNG
EINES
AUSBILDUNGS
ZUSCHUSSES
.
160
V.
LEISTUNGEN
ZUR
ERHALTUNG
VON
ARBEITSPLAETZEN
.
161
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
12:
KURZARBEITERGELD
(§§63-73,
§§
163
FF.
UND
166
AFG)
1.
ANZEIGE
UEBER
ARBEITSAUSFALL
.
161
2.
ANTRAG
AUF
GEWAEHRUNG
VON
KURZARBEITER
GELD
(KUG)
.
165
3.
ANTRAG
AUF
GEWAEHRUNG
EINER
ABSCHLAGS
ZAHLUNG
AUF
KURZARBEITERGELD
(KUG)
.
167
FOERDERUNGSMOEGLICHKEIT
6:
BESCHAEFTIGUNGSHILFEN
FUER
LANGZEITARBEITSLOSE
1.
ANTRAG
AUF
BESCHAEFTIGUNGSHILFE
FUER
LANG
ZEITARBEITSLOSE
.
136
2.
BEWILLIGUNGSBESCHEID
.
138
III.
MASSNAHMEN
ZUR
ARBEITSBESCHAFFUNG
.
141
J.
ANHANG/VERWALTUNGSBESTIMMUNGEN
I.
ANORDNUNG:
FORTBILDUNG
UND
UMSCHULUNG
(A
FUU)
.
168
II.
FUU-QUALITAETSSTANDARDS
.
175
10
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
SEITE
III.
ANORDNUNG:
FOERDERUNG
DER
ARBEITS
AUFNAHME
(A
FDA)
.
176
IV.
RICHTLINIEN:
BESCHAEFTIGUNGSHILFEN
FUER
LANGZEITARBEITSLOSE
.
179
V.
ANORDNUNG:
FOERDERUNG
VON
ALLGEMEINEN
MASSNAHMEN
ZUR
ARBEITSBESCHAFFUNG
(ABM-ANORDNUNG)
.
181
VI.
ANORDNUNG:
MASSNAHMEN
ZUR
ARBEITS
BESCHAFFUNG
FUER
AELTERE
ARBEITNEHMER
(A-§99AFG)
.
184
VII.
ANORDNUNG:
LOHNKOSTENZUSCHUESSE
OST
(LKZ-OST)
.
187
VIII.
ANORDNUNG:
LOHNKOSTENZUSCHUESSE
WEST
(LKZ-WEST)
.
192
IX.
ANORDNUNG:
ARBEITS
UND
BERUFSFOERDERUNG
BEHINDERTER
(A
REHA)
.
194
X.
ANORDNUNG:
VERFAHREN
BEI
DER
GEWAEHRUNG
VON
KURZARBEITERGELD
(KUG-ANORDNUNG).
.
198
XI.
VERWALTUNGSERLASS:
KURZARBEITERGELD
UND
QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN
.
199
XII.
AFG-LEISTUNGSVERORDNUNG
1995
.
201
1.
ANLAGE
1:
UNTERHALTSGELD/ARBEITSLOSENGELD
.
202
2.
ANLAGE
4:
KURZARBEITER
UND
SCHLECHT
WETTERGELD
.
206
A)
TABELLE
FUER
WOCHENARBEITSZEITEN
AB
33
STUNDEN
-
GESAMTES
BUNDES
GEBIET
.
206
B)
TABELLE
FUER
WOCHENARBEITSZEITEN
UNTER
33
STUNDEN
-
GESAMTES
BUNDESGEBIET.
.
209
K.
ANSCHRIFTENVERZEICHNIS
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SACHREGISTER
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