Günstigkeitsprinzip und Autonomiebestreben am Beispiel der Arbeitszeit:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bayreuth
Verl. P.C.O.
1995
|
| Schriftenreihe: | Schriften zur Rechtswissenschaft
18 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XIII, 200 S. |
| ISBN: | 392571068X |
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INHALTSUEBERSICHT
INHALTSVERZEICHNIS
.
VII
1.
KAPITEL:
EINFUEHRUNG
.
1
2.
KAPITEL:
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGSMACHT
.
3
A.
GELTUNG
VON
TARIFLICHEN
NORMEN
.
3
B.
RECHTSNATUR
TARIFLICHER
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
.
13
C.
REGELUNGSBEFUGNIS
DER
TARIFPARTNER
.
26
D.
ERGEBNIS
DES
ZWEITEN
KAPITELS
.
41
3.
KAPITEL:
GRUNDRECHTSPROBLEMATIK
.
42
A.
DIE
GRUNDRECHTSBINDUNG
DER
TARIFVERTRAGSPARTEIEN
.
42
B.
ARBEITSZEITREGELUNGEN
UND
GRUNDRECHTE
.
47
C.
ERGEBNIS
DES
DRITTEN
KAPITELS
.
62
4.
KAPITEL:
GUENSTIGKEITSPRINZIP
UND
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
.
63
A.
DAS
GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
63
B.
ANWENDBARKEIT
DES
GUENSTIGKEITSPRINZIPS
.
69
C.
DER
GUENSTIGKEITSVERGLEICH
.
84
D.
ERGEBNIS
DES
VIERTEN
KAPITELS
.
119
5.
KAPITEL:
BETRIEBLICHE
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
.
121
A.
GELTUNG
VON
BETRIEBLICHEN
VEREINBARUNGEN
.
121
B.
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
UEBER
DIE
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
.
125
C.
BETRIEBLICHE
ARBEITSZEITREGELUNGEN
UND
GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
155
D.
ERGEBNIS
DES
FUENFTEN
KAPITELS
.
161
6.
KAPITEL:
MITGLIEDSCHAFTLICHE
DURCHFUEHRUNGSPFLICHT
.
.
R
.
163
A.
DIE
PFLICHTEN
DER
KOALTITIONSMITGLIEDER
GEGENUEBER
IHREN
KOALITIONEN
.
163
B.
LOYALITAETSPFLICHT
UND
GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
165
C.
ERGEBNIS
DES
SECHSTEN
KAPITELS
.
171
7.
KAPITEL:
ERGEBNIS
.
172
A.
ZUSAMMENFASSUNG
DER
MASSGEBLICHEN
ERGEBNISSE
DER
UNTERSUCHUNG
.
172
B.
FAZIT
.
172
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
175
LITERATURVERZEICHNIS
.
179
INHALTSVERZEICHNIS
1.
KAPITEL:
EINFUEHRUNG
.
1
2.
KAPITEL:
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGSMACHT
.
3
A.
GELTUNG
VON
TARIFLICHEN
NORMEN
.
3
I.
TARIFBINDUNG
.
3
1.
MITGLIEDER
DER
TARIFVERTRAGSSCHLIESSENDEN
PARTEIEN
.
3
A.
BEIDERSEITIGE
TARIFBINDUNG
.
3
B.
EINZELNE
ARBEITGEBER
.
5
C.
SPITZENORGANISATIONEN
.
5
2,
TARIFBINDUNG
INFOLGE
ALLGEMEINVERBINDLICHKEITSERKLAERUNG
.
5
3,
TARIFBINDUNG
INFOLGE
FORTBESTANDS
DES
TARIFVERTRAGES
.
5
II.
GELTUNGSBEREICH
.
6
1.
RAEUMLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
6
2.
FACHLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
8
3.
BETRIEBLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
8
A.
EIN
BETRIEB
MIT
MEHREREN
WIRTSCHAFTSBEREICHEN
.
8
B.
MEHRERE
BETRIEBE
VERSCHIEDENER
WIRTSCHAFTSZWEIGE
.
9
C.
BETRIEBSTEILE
UND
NEBENBETRIEBE
.
9
4.
PERSOENLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
9
5,
ZEITLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
10
A.
INKRAFTTRETEN
DES
TARIFVERTRAGES
.
10
B.
BEENDIGUNG
DES
TARIFVERTRAGES
.
10
C.
BETROFFENE
ARBEITSVERHAELTNISSE
.
11
III.
EINBEZIEHUNG
VON
TARIFLICHEN
NORMEN
IN
DEN
INDIVIDUALARBEITSVERTRAG
.
12
B.
RECHTSNATUR
TARIFLICHER
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
.
13
I.
DEFINITION
DER
ARBEITSZEIT
.
13
II.
RECHTLICHE
EINORDNUNG
TARIFLICHER
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
.
15
1.
TARIFLICHE
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
ALS
ABSCHLUSSNORMEN
.
15
A.
DEFINITION
.
15
B.
TARIFVERTRAGLICHE
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
ALS
ABSCHLUSSNORMEN
.
15
2.
TARIFLICHE
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
ALS
INHALTSNORMEN
.
16
A.
DEFINITION
.
16
B.
TARIFVERTRAGLICHE
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
ALS
INHALTSNORMEN
.
16
C.
NEGATIVE
UND
POSITIVE
INHALTSNORMEN
.
16
D.
STELLUNGNAHME
.
17
III.
REGELUNGSGEHALT
TARIFLICHER
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
.
18
1.
TARIFLICHE
ARBEITSZEITBESTIMMUNG
ALS
BESTIMMUNG
UEBER
DEN
UMFANG
DER
ARBEITS
UND
BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
.
18
2.
TARIFLICHE
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
ALS
HOECHSTARBEITSZEITEN
.
20
3.
TARIFLICHE
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
ALS
GRUNDLAGE
FUER
DEN
UMFANG
DER
ENTGELTZAHLUNGSPFLICHT
.
23
C.
REGELUNGSBEFUGNIS
DER
TARIFPARTNER
.
26
I.
SCHUTZFUNKTION
DES
TARIFVERTRAGES
.
27
1.
DIE
GRUNDSAETZLICHE
SCHUTZFUNKTION
.
27
2.
SCHUTZFUNKTION
BEZOGEN
AUF
ARBEITSZEITREGELUNGEN
.
28
A.
DIE
ANSICHT
DAEUBLER'S
.
28
B.
DIE
ANSICHT
ZOELLNER'S
.
29
C.
DIE
ANSICHT
RICHARDI'S
.
30
D.
STELLUNGNAHME
.
30
II.
ORDNUNGSFUNKTION
DES
TARIFVERTRAGES
.
31
1.
ORDNUNGSFUNKTION
ALS
FUNKTION
DES
TARIFVERTRAGES
.
32
A.
DIE
HERRSCHENDE
AUFFASSUNG
.
32
B.
DIE
EINE
ORDNUNGSFUNKTION
DES
TARIFVERTRAGES
ABLEHNENDE
AUFFASSUNG
.
33
C.
STELLUNGNAHME
.
33
2.
ORDNUNGSFUNKTION
BEZOGEN
AUF
ARBEITSZEITREGELUNGEN
.
34
3.
SICHERUNGSFUNKTION
ALS
FOLGE
DER
ORDNUNGSFUNKTION
.
35
III.
ALLGEMEINE
WIRTSCHAFTLICHE
UND
SOZIALPOLITISCHE
ZIELE
DES
TARIFVERTRAGES
.
38
1.
VERTEILUNGSFUNKTION
DES
TARIFVERTRAGES
.
39
2.
ANDERE
GESELLSCHAFTSPOLITISCHE
AUFGABEN
DES
TARIFVERTRAGES
.
40
D.
ERGEBNIS
DES
ZWEITEN
KAPITELS
.
41
3.
KAPITEL:
GRUNDRECHTSPROBLEMATIK
.
42
A.
DIE
GRUNDRECHTSBINDUNG
DER
TARIFVERTRAGSPARTEIEN
.
42
I.
VORUEBERLEGUNG
.
42
II.
MITTELBARE
ODER
UNMITTELBARE
GRUNDRECHTSBINDUNG
?
.
42
1.
MITTELBARE
GRUNDRECHTSBINDUNG
.
42
2.
UNMITTELBARE
GRUNDRECHTSBINDUNG
.
43
A.
DIE
DELEGATIONSTHEORIE
DES
BUNDESARBEITSGERICHTS
.
43
B.
DER
ANSATZ
BIEDENKOPF
S
.
45
C.
DER
ANSATZ
DUERIG'S
.
45
D.
DER
ANSATZ
DAEUBLER'S
.
45
E.
DER
ANSATZ
VON
HAGEMEIER/KEMPEN/ZACHERT/ZILIUS
.
46
F.
STELLUNGNAHME
.
47
B.
ARBEITSZEITREGELUNGEN
UND
GRUNDRECHTE
.
47
I.
TARIFLICHE
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
UND
ART.
12
GG
.
48
1.
SCHUTZBEREICH
DES
ART.
12
GG
.
48
A.
UMFANG
DES
SCHUTZBEREICHS
FUER
ARBEITNEHMER
.
48
B.
UMFANG
DES
SCHUTZBEREICHS
FUER
ARBEITGEBER
.
48
2.
EINGRIFF
IN
DEN
SCHUTZBEREICH
DES
ART.
12
GG
DURCH
TARIFLICHE
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
.
49
A.
AUF
ARBEITNEHMERSEITE
.
49
B.
AUF
ARBEITGEBERSEITE
.
50
3.
ZULAESSIGKEIT
DES
EINGRIFFS
.
50
A.
EINGRIFF
DURCH
GESETZ
ODER
AUFGRUND
EINES
GESETZES
.
51
B.
DIE
STUFENTHEORIE
DES
BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS
.
51
C.
BESTIMMUNG
DES
MASSGEBLICHEN
"GEMEINWOHLS"
.
52
D.
ZWECKMAESSIGKEITSKONTROLLE
DES
EINGRIFFS
.
53
E.
ERGEBNIS
.
57
II.
TARIFLICHE
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
UND
ART.
14
GG
.
57
1.
DIE
EIGENTUMSGARANTIE
DES
ART.
14
GG
.
57
2.
EINGRIFF
IN
DIE
EIGENTUMSGARANTIE
DURCH
TARIFLICHE
HOECHSTARBEITS
ZEITBESTIMMUNGEN
?
.
57
A.
AUF
ARBEITNEHMERSEITE
.
57
B.
AUF
ARBEITGEBERSEITE
.
58
C.
ERGEBNIS
.
59
III.
TARIFLICHE
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
UND
ART.
2
GG
.
59
1.
GEGENSTAND
DES
SCHUTZBEREICHS
DES
ART.
2
GG
.
59
2.
DIE
SUBSIDIARITAET
DES
ART.
2
1
GG
.
59
A.
DIE
ANSICHT
DER
RECHTSPRECHUNG
.
60
B.
DIE
ANSICHTEN
IN
DER
LITERATUR
.
60
C.
STELLUNGNAHME
.
60
D.
ERGEBNIS
.
62
C.
ERGEBNIS
DES
DRITTEN
KAPITELS
.
62
4.
KAPITEL:
GUENSTIGKEITSPRINZIP
UND
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
.
63
A.
DAS
GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
63
I.
BEGRIFF
UND
INHALT
DES
GUENSTIGKEITSPRINZIPS
.
63
II.
HISTORISCHE
ENTWICKLUNG
DES
GUENSTIGKEITSPRINZIPS
.
64
1.
ERSTE
GESETZLICHE
NORMIERUNG
.
64
2.
DIE
ZEIT
DES
NATIONALSOZIALISMUS
.
64
3.
DIE
ENTWICKLUNG
NACH
DEM
ZWEITEN
WELTKRIEG
.
65
III.
FUNKTION
DES
GUENSTIGKEITSPRINZIPS
.
66
1.
SICHERUNG
DER
PRIVATAUTONOMIE
.
66
2.
SICHERUNG
DES
LEISTUNGSPRINZIPS
.
68
B.
ANWENDBARKEIT
DES
GUENSTIGKEITSPRINZIPS
.
69
I.
ANWENDUNGSBEREICH
DES
GUENSTIGKEITSPRINZIPS
.
69
1.
ANWENDUNG
DES
GUENSTIGKEITSPRINZIPS
AUF
SCHULDRECHTLICHE
ABREDEN
.
69
A.
DEFINITION
.
69
B.
DIE
SCHULDRECHTLICHEN
(OBLIGATORISCHEN)
ABREDEN
DES
TARIFVERTRAGS
.
70
C.
ANWENDUNG
DES
GUENSTIGKEITSPRINZIPS
AUF
SCHULDRECHTLICHE
ABREDEN
.
71
2.
ANWENDUNG
DES
GUENSTIGKEITSPRINZIPS
AUF
NORMATIVE
REGELUNGEN
.
74
A.
ABSCHLUSSNORMEN
.
74
B.
BEENDIGUNGSNORMEN
.
76
C.
INHALTSNORMEN
.
77
3.
ANWENDUNG
DES
GUENSTIGKEITSPRINZIPS
AUF
BETRIEBLICHE
FRAGEN
.
79
A.
BETRIEBLICHE
NORMEN
.
79
B.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
NORMEN
.
80
C.
ANWENDUNG
DES
GUENSTIGKEITSPRINZIPS
AUF
BETRIEBSNORMEN
DES
TARIFVERTRAGS
.
80
II.
ANWENDUNG
DES
GUENSTIGKEITSPRINZIPS
AUF
TARIFLICHE
ARBEITS
ZEITBESTIMMUNGEN
.
82
C.
DER
GUENSTIGKEITSVERGLEICH
.
84
I.
DER
VERGLEICHSGEGENSTAND
BEIM
GUENSTIGKEITSVERGLEICH
.
84
1.
DER
ISOLIERTE
VERGLEICH
.
84
2.
DER
GESAMTVERGLEICH
.
85
3.
DER
GRUPPENVERGLEICH
.
86
A.
VORLIEGEN
EINES
INNEREN
ZUSAMMENHANGS
.
86
B.
DIE
ZULAESSIGKEIT
KOMPENSATORISCHER
REGELUNGEN
.
87
II.
DIE
BEURTEILUNGSPERSPEKTIVE
BEIM
GUENSTIGKEITSVERGLEICH
.
88
1.
DIE
OBJEKTIV-HYPOTHETISCHE
SICHT
.
88
A.
DIE
BEURTEILUNGSPERSPEKTIVE
DER
RECHTSPRECHUNG
.
89
B.
DIE
BEURTEILUNGSPERSPEKTIVE
NACH
DEN
ANSICHTEN
IN
DER
LITERATUR
.
90
2.
DIE
SUBJEKTIV-REALE
SICHT
.
92
III.
DER
BEURTEILUNGSMASSSTAB
FUER
DEN
GUENSTIGKEITSVERGLEICH
.
94
IV.
DER
GUENSTIGKEITSVERGLEICH
BEI
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
.
95
1.
DIE
ANSICHTEN,
DIE
EINEN
GUENSTIGKEITSVERGLEICH
ABLEHNEN
.
96
A.
DIE
ANSICHT
RICHARDI'S
.
96
B.
DIE
ANSICHT
VON
HESS/SCHLOCHAUER/GLAUBITZ
.
96
C.
DIE
ANSICHT
SCHLUETER'S
.
97
D.
DIE
ANSICHT
HEINZE'S
.
97
E.
DIE
ANSICHT
DAEUBLER'S
.
97
F.
DIE
ANSICHT
ZACHERT'S
.
98
G.
DIE
ANSICHT
VON
LINNEKOHL/RAUSCHENBERG/REH
.
99
2.
DIE
ANSICHTEN,
DIE
EINEN
GUENSTIGKEITSVERGLEICH
DURCHFUEHREN
.
99
A.
DIE
ANSICHT
REUTER'S
.
99
B.
DIE
ANSICHT
LEINEMANN'S
.
100
C.
DIE
ANSICHT
LIEB'S
.
100
D.
DIE
ANSICHT
KRUMMEL'S
.
101
E.
DIE
ANSICHT
JOOST'S
.
101
F.
DIE
ANSICHT
BENGELSDORF
S
.
102
G.
DIE
ANSICHT
ZOELLNER'S
.
102
V.
STELLUNGNAHME
UND
LOESUNGSANSATZ.
.
103
1.
ANWENDBARKEIT
DES
GUENSTIGKEITSPRINZIPS
AUF
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
.
103
2.
DER
VERGLEICHSGEGENSTAND
.
104
A.
ISOLIERTER
VERGLEICH
.
104
B.
GESAMTVERGLEICH
.
104
C.
SACHGRUPPENVERGLEICH
.
105
3.
DIE
BEURTEILUNGSPERSPEKTIVE
.
110
4.
DER
BEURTEILUNGSMASSSTAB
.
115
5.
KONSEQUENZEN
.
115
A.
VEREINBARUNG
EINER
AENDERUNG
DER
ARBEITSZEIT
OHNE
AENDERUNG
DER
VERGUETUNG
.
115
B.
VEREINBARUNG
EINER
AENDERUNG
DER
ARBEITSZEIT
MIT
AENDERUNG
DER
VERGUETUNG
.
115
C.
AUSWIRKUNGEN
EINER
AENDERUNG
DER
INTERESSENLAGE
DES
ARBEITNEHMERS
.
116
D.
ERGEBNIS
DES
VIERTEN
KAPITELS
.
119
5.
KAPITEL:
BETRIEBLICHE
ARBEITSZEITBESTIMMUNGEN
.
121
A.
GELTUNG
VON
BETRIEBLICHEN
VEREINBARUNGEN
.
121
I.
DIE
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
121
1.
DAS
ZUSTANDEKOMMEN
VON
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
121
2.
RECHTSNATUR
UND
WIRKUNG
VON
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
122
3.
DER
GELTUNGSBEREICH
VON
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
122
A.
DER
RAEUMLICHE
GELTUNGSBEREICH
.
122
B.
DER
PERSOENLICHE
GELTUNGSBEREICH
.
123
C.
DER
ZEITLICHE
GELTUNGSBEREICH
.
124
II.
DIE
REGELUNGSABREDE
.
124
B.
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
UEBER
DIE
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
.
125
I.
REGELUNGSBEFUGNIS
DER
BETRIEBSPARTEIEN
NACH
DEM
BETRIEBS
VERFASSUNGSGESETZ
.
126
1.
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
ALS
GEGENSTAND
ERZWINGBARER
MITBESTIMMUNG
.
126
A.
DIE
ANSICHTEN,
DIE
EINE
ERZWINGBARE
MITBESTIMMUNG
ANNEHMEN
.
126
B.
DIE
ANSICHTEN,
DIE
EINE
ERZWINGBARE
MITBESTIMMUNG
ABLEHNEN
.
128
C.
STELLUNGNAHME
.
130
2.
REGELUNGSBEFUGNIS
DURCH
ERWEITERUNG
DER
ZWINGENDEN
MITBE
STIMMUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
132
A.
DIE
ANSICHTEN,
DIE
EINE
ERWEITERUNG
DER
ZWINGENDEN
MITBE
STIMMUNGSRECHTE
DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNG
ALS
ZULAESSIG
ANSEHEN
.
132
B.
DIE
ANSICHTEN,
DIE
EINE
ERWEITERUNG
DER
ZWINGENDEN
MITBE
STIMMUNGSRECHTE
DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNG
ABLEHNEN
.
133
C.
STELLUNGNAHME
.
133
3.
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
ALS
GEGENSTAND
FREIWILLIGER
BETRIEBS
VEREINBARUNGEN
.
135
A.
BESTIMMUNG
DER
ARBEITSZEITDAUER
DURCH
FREIWILLIGE
BETRIEBS
VEREINBARUNGEN
.
135
B.
SPERRWIRKUNG
DES
§77
III
BETRVG.
.
135
C.
STELLUNGNAHME
.
136
II.
REGELUNGSBEFUGNIS
DER
BETRIEBSPARTEIEN
NACH
TARIFVERTRAGLICHEN
VORGABEN
.
141
1.
REGELUNGSBEFUGNIS
DURCH
ERGAENZENDE
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
141
A.
AUSDRUECKLICHE
ZULASSUNG
DURCH
DIE
TARIFVERTRAGSPARTEIEN
.
141
B.
ERGAENZENDE
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
142
C.
ANFORDERUNGEN
AN
TARIFLICHE
OEFFHUNGKLAUSELN
.
143
D.
ERGAENZENDE
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
UEBER
DIE
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
.
143
2.
REGELUNGSBEFUGNIS
DURCH
TARIFLICHE
BESTIMMUNGSKLAUSELN.
.
143
3.
REGELUNGSBEFUGNIS
DURCH
ERWEITERUNG
DER
ZWINGENDEN
MITBE
STIMMUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
144
A.
DIE
ANSICHTEN,
DIE
EINE
ERWEITERUNG
DER
ZWINGENDEN
MITBE
STIMMUNGSRECHTE
DURCH
TARIFVERTRAG
ALS
ZULAESSIG
ANSEHEN
.
145
B.
DIE
ANSICHTEN,
DIE
EINE
ERWEITERUNG
DER
ZWINGENDEN
MITBE
STIMMUNGSRECHTE
DURCH
TARIFVERTRAG
ABLEHNEN
.
148
C.
STELLUNGNAHME
.
151
III.
FREIWILLIGE
ERGAENZENDE
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
UEBER
DIE
ARBEITSZEIT
.
155
C.
BETRIEBLICHE
ARBEITSZEITREGELUNGEN
UND
GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
155
I.
DAS
GUENSTIGKEITSPRINZIP
IM
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
.
156
II.
GUENSTIGKEITSPRINZIP
UND
BETRIEBLICHE
ARBEITSZEITREGELUNGEN
.
157
III.
DER
GUENSTIGKEITSVERGLEICH
BEI
BETRIEBLICHEN
ARBEITSZEITREGELUNGEN
.
159
1.
DER
ANWENDUNGSBEREICH
EINES
KOLLEKTIVEN
GUENSTIGKEITSVERGLEICHS
.
159
2.
KEIN
KOLLEKTIVER
GUENSTIGKEITSVERGLEICH
BEI
EINZELVERTRAGLICHEN
ABWEICHUNGEN
VON
EINER
BETRIEBLICHEN
ARBEITSZEITBESTIMMUNG
.
160
D.
ERGEBNIS
DES
FUENFTEN
KAPITELS
.
161
6.
KAPITEL:
MITGLIEDSCHAFTLICHE
DURCHFUEHRUNGSPFLICHT
.
163
A.
DIE
PFLICHTEN
DER
KOALITIONSMITGLIEDER
GEGENUEBER
IHREN
KOALITIONEN.
.
163
I.
DIE
RECHTSFORM
DER
KOALITIONEN
.
163
1.
DIE
ARBEITGEBERVERBAENDE
.
163
2.
DIE
GEWERKSCHAFTEN
.
163
II.
DIE
MITGLIEDSPFLICHTEN
DER
KOALITIONSANGEHOERIGEN.
.
164
1.
BEITRAGSPFLICHT
.
164
2.
MITWIRKUNGS
ODER
FOERDERUNGSPFLICHT
.
164
3.
LOYALITAETSPFLICHT
.
165
B.
LOYALITAETSPFLICHT
UND
GUENSTIGKEITSPRINZIP
.
165
I.
VERHINDERUNG
GUENSTIGERER
ABREDEN
DURCH
MITGLIEDSPFLICHTEN
?
.
165
1.
DIE
ANSICHT
KAEPPLER'S
.
165
2.
DIE
ANSICHT
NEUMANN'S
.
167
3.
DIE
ANSICHT
BUCHNER'S
.
168
II.
STELLUNGNAHME
.
168
C.
ERGEBNIS
DES
SECHSTEN
KAPITELS
.
171
7.
KAPITEL:
ERGEBNIS
.
172
A.
ZUSAMMENFASSUNG
DER
MASSGEBLICHEN
ERGEBNISSE
DER
UNTERSUCHUNG
.
172
B.
FAZIT
.
172
ABKFIRZUNGSVERZEICHNIS
.
175
LITERATURVERZEICHNIS
.
179 |
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