Personal-Placement: Handbuch für Berater und Arbeitsvermittler
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Neuwied u.a.
Luchterhand
1996
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| adam_text | Inhalt
Geleitwort XIII
Zielsetzung und Nutzen des Buches XVII
I. Arbeitsmarktökonomie und politik 1
1. Die soziale Marktwirtschaft im Überblick 3
1.1 Der Mensch im System der sozialen Markt¬
wirtschaft 3
1.2 Mikroökonomische Grundfragen 6
1.3 Makroökonomische Zusammenhänge 14
1.4 Charakteristische Merkmale einer sozialen Markt¬
wirtschaft 20
2. Schlüsselfaktoren am Arbeitsmarkt 27
2.1 Einflußgrößen des Angebots und der Nachfrage
am Arbeitsmarkt 27
2.2 Arbeitsmarktbilanz, projektion und Ungleich¬
gewichtsanalyse 45
X 2.3 Beschäftigung und Berufswelt im Wandel 62
2.4 Flexibilität, Qualifikation und Zukunft der Arbeitswelt 72
3. Arbeitsvermittlung und Arbeitsmarktpolitik 92
3.1 Rahmenbedingungen für die Arbeitsvermittlung ... 92
3.2 Kennziffern des Arbeits und Vermittlungsmarktes . 97
3.3 Ziele und Strategiebereiche der Arbeitsmarktpolitik . 107
3.4 Die Arbeitsvermittlung als Instrument der
Arbeitsmarktpolitik 111
3.5 Kundenorientierung, Controlling und Stärken
Schwächen Profil 124
3.6 Berufsfeld und Qualifikation von Personalberatern
und Arbeitsvermittlern 134
Literaturverzeichnis zu Kapitel I 140
II. Personalwirtschaft und Arbeitsvermittlung 145
1. Personalmanagement 147
1.1 Grundfragen der Personalwirtschaft 147
1.2 Personalplanung 148
1.3 Personalbeschaffung 149
XI
Inhalt
1.4 Personalentwicklung 153
1.5 Personalführung 158
1.6 Personalmotivation und Entgeltsystematik 164
1.7 Personalbetreuung 176
1.8 Strukturwandel im Personalmanagement 177
2. Private Arbeitsvermittlung als Personaldienstleistung . . 179
2.1 Aufgabe und Abgrenzung der privaten Arbeits¬
vermittlung 179
2.2 Stellenakquisition 183
2.3 Bewerbergewinnung 185
2.4 Matching Prozeß: der »richtige« Bewerber für eine
vakante Stelle 187
2.5 Überlegungen zur Selbständigkeit 191
2.6 Allgemeine Geschäftsbedingungen 192
2.7 Kosten , Nutzen und Investitionsrechnung 195
2.8 Der Geschäftsprozeß des privaten Arbeitsvermittlers . 196
Literaturverzeichnis zu Kapitel II 208
III. Psychologie sozialer Prozesse und Beratungsmethodik . . . 211
1. Psychologie sozialer Prozesse 213
1.1 Grundlagen menschlicher Kommunikation 213
1.2 Allgemeine Psychologie der Kommunikation .... 216
1.3 Soziale Wahrnehmung und Kommunikationsregeln . 220
2. Methodik der Gesprächsführung 237
2.1 Kommunikation mit Arbeitgebern 237
2.2 Kommunikation mit Bewerbern 248
2.3 Grundlagen des Neuro Linguistischen Programmierens
(NLP) 274
Literaturverzeichnis zu Kapitel III 285
Glossar 287
Formelsammlung 301
Einfach zum Nachdenken: Das Märchen vom Baum, dem Gärtner
und seiner Frau (anstelle eines Nachwortes) 309
Stichwortverzeichnis 313
Rückantwortkarte 317
XII
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