Wild Future: Abschied von den kalten Strategien
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
ECON-Verl.
1995
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S.383/384 |
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| adam_text | Titel: Wild future
Autor: Gerken, Gerd
Jahr: 1995
Inhaltsverzeichnis Vorwort ........................... 7 Teil I: WIE SIEHT DIE ELITE DER ZUKUNFT AUS? Die Zukunft wird zum Trend................. 15 Die zehn wichtigsten Veränderungs-Trends der nächsten Jahre ...................... 18 Teil 2: SYNERGETIK ERSETZT STRATEGIE Erfindung statt Strategie................... 29 Synergetik ... das ist der Trend, der die Strategie ablösen wird ......................... 36 Synergetik zerstört die Dominanz der Rationalisierung ... 45 Erst mit den Soft-Factors beginnt der Erfolg......... 55 Synergetik bringt am meisten................. 58 Warum versagen 75 % der Unternehmen?.......... 62 Warum sich alle auf Lean stürzen .............. 66 Die Bosse vernebeln ihr Bewußtsein............. 68 Benetton zeigt, wie es geht.................. 71 Teil 3: ABSCHIED VON DER FALSCHEN RATIONALITÄT Die Entdeckung, daß Ordnung schädlich ist......... 79 Die Wiederkehr der metischen Vernunft........... 86 Ist Total-Quality wirklich der Weg zum Erfolg? Wachsende Probleme mit dem Konzept der Qualität..... 134 Teil 4: KOMPLEXITÄT IST DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG Komplexität... der neue Super-Star des Erfolgs. Eine neue Wissenschaft verändert die Welt... Virtual Life . . 147
Was wird neu im Management?................ 157 Virtual Life ... Was kann der Manager vom künstlichen Leben lernen? ............... 158 Neu: Die Intelligenz der Kollektivität............ 171 Jetzt wissenschaftlich entdeckt: Nur die kollektive Intelligenz rettet die Unternehmen .... 175 Die Intelligenz der Gruppe entsteht nicht durch Gruppen-Arbeit.................... 203 Warum versagt die Vision? Was ist der sechste Sinn des Unternehmens?......... 211 Teil 5: AUFBRUCH ZUM VIRTUELLEN UNTERNEHMEN Das virtuelle Unternehmen. Ausweg aus der Krise der Überraschungen?..................... 287 Die Unternehmens-Kultur der 90er Jahre.......... 293 Neu: Die virtuelle Kooperation................ 304 Symbiotic Selling: Warum man mehr verkauft, wenn man aufhört zu verkaufen............... 309 Teil 6: DIE GRENZEN DER KULTUR SPRENGEN! Kultur als Verursacher von Miß-Management........ 321 Macht die japanische Kultur die japanischen Männer zu Super-Männern?...................... 350 Teil 7: DIE VERNUNFT DES CHAOS NUTZEN Fuzzy-Logik: Der Aufbruch des westlichen Geistes in die Richtung der kreativen Zufälle............. 361 Anhang Das Institut für Zukunfts-Beratung.............. 375 Literaturverzeichnis ..................... 383 Personen- und Sachregister................. 385
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